GESTIÓN DE LA EMPRESA INFORMATIVA DIGITAL

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1 Página 1 de 5 GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA GESTIÓN DE LA EMPRESA INFORMATIVA DIGITAL MÓDULO MATERIA ASIGNATURA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS CARÁCTER Nuevas Perspectivas en Comunicación Multimedia e Interactiva Gestión de la empresa informaiva digital Gestión de la empresa informaiva digital 1º 2º 3 ECTS Optativo PROFESOR(ES) DIRECCIÓN DE CONTACTO PARA TUTORÍAS Dr. Ignacio Tamayo (Universidad de Granada) Dr. Fco. Sánchez-Montesinos (Universidad Complutense de Madrid). MÁSTER EN EL QUE SE IMPARTE Facultad de Comunicación y Documentación Universidad de Granada Campus Cartuja, s/n Granada *la tutoría debe concertarse previa cita con el profesor. OTROS MÁSTERES EN LOS QUE SE OFERTA Máster Universitario en Nuevos Medios Interactivos y Periodismo Multimedia. PRERREQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES (si procede) BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS (SEGÚN MEMORIA DE VERIFICACIÓN DEL MÁSTER) Anaĺisis y diagnośtico de los nuevos contextos y medios de informacioń periodiśtica. Nuevos modelos de emprendimiento empresarial en medios informativos en Internet. Direccioń estrateǵica en la nueva empresa de informacioń digital. Disenõ organizativo de proyectos, estrategias comerciales y de gestioń de personas en proyectos de periodismo digital, inversioń y financiacioń de empresas informativas digitales.

2 Página 2 de 5 COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS DEL MÓDULO Básicas y generales CG1 - Exponer de forma adecuada los resultados de una investigación de manera oral o por medios audiovisuales o informáticos conforme a los principios disciplinares básicos de las ciencias de la comunicación. CG5 - Ser capaz de asumir el liderazgo en proyectos que requieran recursos humanos, gestionándolos eficientemente, asumiendo los principios de la responsabilidad social. CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación. CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. Transversales CT4 - Poseer conocimientos avanzados del entorno económico, político, social y cultural que sirvan de soporte para interactuar e intervenir profesionalmente en los ámbitos del periodismo y los nuevos medios de comunicación contemporáneos. Específicas CE22 - Desarrollar la capacidad de puesta en marcha de un proceso emprendedor a través de una empresa informativa periodística digital, basándose en conocimientos teóricos y críticos sobre las estrategias disponibles en dicho proceso. OBJETIVOS (EXPRESADOS COMO RESULTADOS ESPERABLES DE LA ENSEÑANZA) - El alumnado conocerá las diferentes herramientas de análisis, formulación y puesta en marcha de estrategias de creación y desarrollo de una empresa informativa digital; - El alumnado comprenderá el potencial y las posibilidades de las diferentes formas organizativas y de los nuevos modelos de gestión de empresas de información periodistica digital; - El alumnado será capaz de valorar de forma crítica las diferentes opciones y herramientas estratégicas en las áreas funcionales fundamentales de una organización, para la puesta en marcha de un proceso emprendedor a través de una empresa de información periodística digital. - El alumnado trabajará integrando un equipo en el que desarrollarán un plan de emprendimiento de una empresa periodística digital, demostrando su capacidad de asumir roles y de llevar a cabo iniciativas y poner recursos a disposición de la consecución de un objetivo final.

3 Página 3 de 5 TEMARIO DETALLADO DE LA ASIGNATURA 1. La dirección estratégica en la nueva empresa de información digital. Diagnóstico de los nuevos contextos y medios de información periodística. 2. Nuevos modelos de emprendimiento empresarial en medios informativos en Internet. Modelo CANVAS. 3. Organización de la empresa informativas multimedia. Dirección de personas en proyectos de periodismo digital. 4. Estrategias comerciales en proyectos de periodismo digital. a. Marketing informativo y planificación estratégica b. Distribución y promoción del producto informativo 5. Gestión económico-financiera de una empresa informativa. Los ingresos y gastos en empresas informativas digitales. 6. El plan de empresa. La creación de una empresa informativa. 7. Aplicación práctica: El proyecto en marcha. BIBLIOGRAFÍA BIBLIOGRAFÍA BÁSICA AGUADO, G., GALÁN, J., BEAUMONT, J. y GARCÍA, L.J. (2009): Organización y gestión de la empresa informativa. Madrid. Síntesis. CARO, F.J. (2009): Gestión de empresas informativas. Mc.Graw-Hill/Interamericana de España. DE MATEO, C., BERGÉS, L. y SABATER, M. (2009): Gestión de empresas de comunicación. Comunicación Social Ediciones y Publicaciones. Madrid. FLORES VIVIAR, J. y AGUADO GUADALUPE, G. (2005): Modelos de negocio en el ciberperiodismo. Madrid. Editorial Fragua. MEDINA LAVERÓN, M. (2005): Estructura y gestión de empresas audiovisuales. Ediciones Universidad de Navarra. Pamplona. NIETO, A. e IGLESIAS, F. (2000): La empresa informativa. Ariel. Barcelona. NUÑEZ, V., PEINADO, F. y PÉREZ, M.J. (2015): La empresa informativa en la era digital. Ediciones CEF. POBLACIÓN, J. I. y GARCÍA-ALONSO, P. (1997): Organización y gestión de la empresa informativa. Madrid, CIE-Dossat ROBLES, G. (2009): La empresa informativa como empresa de tendencia. Pamplona. Eunsa. SÁNCHEZ TABERNERO, A. (2000): Dirección estratégica de empresas de comunicación. Ediciones Cátedra. Madrid.

4 Página 4 de 5 ENLACES RECOMENDADOS METODOLOGÍA DOCENTE La metodología docente combinará la lección magistral/expositiva, con la resolución de problemas y estudio de casos prácticos, así como el análisis de fuentes y documentos, junto al encargo y realización de trabajos teórico-prácticos afines a los contenidos de la asignatura. El seguimiento básico de la asignatura se apoyará en el aula virtual de la asignatura en la nueva Plataforma de Recursos de Apoyo a la Docencia Prado2 de la Universidad de Granada [ que deberá consultarse periódicamente durante la duración prevista del curso como fuente de información regular sobre la dinámica de exposición y avance de la asignatura. Cada uno de los cuatro temas que conforman el programa de la asignatura tienen asociados diversos materiales indispensables para el correcto seguimiento de ésta. La consulta, lectura y estudio de todos ellos, resultará fundamental para el avance adecuado en la asignatura. EVALUACIÓN (INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN, CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PORCENTAJE SOBRE LA CALIFICACIÓN FINAL, ETC.) El sistema de calificaciones se expresará mediante calificación numérica de acuerdo con lo establecido en el art. 5 del R. D 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en el territorio nacional. Todo lo relativo a la evaluación se regirá por la normativa vigente de la Universidad de Granada. Evaluación continua ordinaria Con objeto de evaluar la adquisición de los contenidos y competencias a desarrollar en la asignatura, la evaluación de ésta en convocatoria ordinaria combinará la valoración final de informes y/o trabajos, pruebas, ejercicios y problemas, resueltos en clase o individualmente a lo largo del curso (60%), presentaciones orales relacionadas con los contenidos (20%) así como las aportaciones del alumno en sesiones de discusión y ejercicios online (20%). Evaluación convocatoria extraordinaria En convocatorias posteriores a la ordinaria, el sistema de evaluación consistirá en la entrega de un trabajo de investigación teórico-práctica. El/los estudiantes que deban hacer esta entrega deberán solicitar el enunciado de la misma con antelación suficiente. INFORMACIÓN ADICIONAL

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