Organización Mundial de Apoyo a la Educación. Aprendizaje que transforma vidas

Transcripción

1 Organización Mundial de Apoyo a la Educación Aprendizaje que transforma vidas

2 Quiénes somos? Somos una asociación sin fines de lucro orientada a contribuir a la formación de profesionales íntegros y comprometidos con su país. Nuestra Misión Empoderar a los jóvenes como agentes de cambio capaces de enfrentar desafíos y buscar soluciones innovadoras que aporten al bienestar y desarrollo sostenible de sus regiones y del país.

3 El país necesita profesionales que tengan: Conocimientos académicos Capacidad de trabajo en equipo Profesional ético, responsable, innovador, motivador y buen comunicador. Habilidades no adquiridas en universidades; sí a través de talleres que incentivan la reflexión, autoconocimiento y trabajo en equipo. NECESIDADES OMA contribuye a satisfacer esta necesidad al ofrecer talleres vivenciales gratuitos que involucran componentes emocionales y cognoscitivos, para lograr un aprendizaje sostenible aplicable a distintos contextos de trabajo.

4 Qué se dice de estas necesidades?

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6 Cómo satisface OMA estas necesidades? Talleres vivenciales de coaching dirigidos al desarrollo de habilidades blandas y valores éticos que permiten al joven profesional descubrir y potenciar su talento. Talleres de mentoring y foros educativos que permiten a los estudiantes estar en contacto con empresarios de trayectoria y reconocido prestigio, que aportan su valiosa experiencia de vida y los motivan a alcanzar sus metas. Talleres para apoyar y comprometer a los docentes en su labor de líderes y mentores de los estudiantes. Talleres Sin costo Habilidades blandas Éxito

7 Talleres de coaching y mentoring QUIÉNES? CÓMO? Estudiantes del tercio y quinto superior Docentes universitarios Talleres y dinámicas grupales, ejercicios de reflexión personal y actividades que facilitan el aprendizaje, creando un espacio vivencial, dinámico y participativo. Roque Benavides Joaquín Leguía Luis Soruco METODOLOGÍA 1 Diagnóstico de necesidades 2 Planificación DÓNDE? Vamos donde nos necesitan Isabel Arias Igor Gonzáles José Elejalde 3 Ejecución 4 Evaluación Lima y provincias Mundo Eduardo Rubio Tommy Muhvic Javier Velarde

8 Otras actividades PROGRAMA MUJERES ROCA Objetivo Crear oportunidades de mentoring para jóvenes mujeres que aspiran forjarse una carrera ejecutiva en el sector minero. Propiciar un espacio de diálogo con profesionales destacados en el que además de compartir experiencias se identifican las cualidades que les permiten alcanzar sus metas. + TALLER DE COACHING: Fuerza de mujer + SESIONES DE MENTORING Meta Contribuir a la diversidad de género en posiciones gerenciales en el sector minero en el Perú. CONGRESOS Eventos anuales que convocan estudiantes de alto rendimiento académico del país y latinoamérica para asistir a talleres de coaching, mentoring y foros educativos, organizados en el marco de Expomina y Perumin. En alianza con: BASE DE DATOS En alianza con:

9 Beneficios Promover un espíritu creativo e innovador Transformar las dificultades en acciones positivas Fomentar el trabajo en equipo y la armonía laboral Asumir el protagonismo de su vida y la responsabilidad de sus acciones y desiciones Desarrollar las habilidades para adaptarse al cambio y optimizar el tiempo Fortalecer la inteligencia emocional y afianzar la autoestima Enseñar el plantemiento de metas de manera efectiva Desarrollar la comunicación efectiva y las habilidades para trabajar bajo presión Promover el liderazgo y el pensamiento crítico Construir relaciones basadas en el respeto, valores y confianza Potenciar el talento

10 Por qué es importante nuestra labor? Nuestras regiones necesitan líderes capaces de motivar y movilizar a las personas para lograr metas o emprender su propio proyecto de vida en sus lugares de origen, con seguridad en sí mismos y con pasión por lo que hacen. PARTICIPANTES Desarrollan las habilidades blandas que enriquecen su vida personal y profesional e impactan de manera directa en el desarrollo del país. EMPRESAS Las empresas u organizaciones se benefician al contar con profesionales responsables, íntegros, proactivos e innovadores, que aportan valor a la empresa con su propia visión.

11 Objetivos a largo plazo Impulsar la descentralización del país llevando nuestros talleres a todas las regiones del Perú para ayudar a reducir la brecha competitiva entre los estudiantes de provincia y los de la capital. Contribuir al bienestar de las comunidades reforzando la autoestima, identidad y competencias personales de sus jóvenes. Generar valor para las organizaciones y empresas al promover la formación de profesionales responsables, productivos e innovadores. Avanzar hacia un desarrollo sostenible al contribuir a la disminución de la pobreza por medio del apoyo a la educación y a la enseñanza de valores humanos con respeto a la diversidad y al medio ambiente. Ayudar a la inserción laboral de nuestros jóvenes. Empoderar a los jóvenes para que logren sus proyectos de vida.

12 Programa de eventos OMA TALLERES 2 CONGRESO Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa Universidad Nacional de Piura mar Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, Abancay may Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna Universidad Nacional de Moquegua jul Universidad Nacional Mayor de San Marcos Seminario de Competencias Laborales para la Universidad de Santiago de Chile sep XIII CONEIMIN - Congreso Nacional de Estudiantes de Ingeniería de Minas, Cajamarca Universidad Nacional de Trujillo nov Universidad San Luis Gonzaga de Ica, Nasca Universidad Nacional de Cajamarca IV ENAMIN IV Encuentro Nacional de Amautas Mineros abr Universidad Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz jun Universidad Nacional de Ingeniería ago CIEMIN 2017 Congreso Internacional de Estudiantes de Minería - PERUMIN oct Universidad Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque dic Universidad Nacional de Huancavelica Programa "Mujeres Roca" Sesiones de Mentoring Programa "Mujeres Roca" Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga Ayacucho Taller de Mentoring CIEMIN 2017 Congreso Internacional de Estudiantes de Minería - PERUMIN Encuentro del Programa "Mujeres Roca" - PERUMIN Universidad Nacional de Ingeniería Universidad Nacional del Centro del Perú, Huancayo Programa actualizado en noviembre 2016 Universidad Nacional del Altiplano, Puno Encuentro de Amautas Mineros - PERUMIN Universidad Nacional Agraria de la Selva, Tingo María

13 Presupuesto anual: $75, talleres (Lima y provincias): $50,000 Costo taller en Lima: $ 2,280 Costo taller en provincias: $ 3,400 1 Congreso: $15,000 2 ediciones de «Mujeres Roca»: $10,000

14 Nuestros logros Beneficiar a más de 1000 estudiantes en el 2015 y 1500 en el Primer Congreso OMA que reunió a 100 estudiantes de casi todas las regiones del país y países de Latinoamérica; 4 días de valioso aprendizaje en el marco de la feria Expomina Perú Desarrollo de Competencias Laborales en la Universidad de Santiago de Chile (2014 y 2015), premiado por el FDI del Ministerio de Educación de Chile dos años consecutivos. Primera edición del programa Mujeres Roca estudiantes universitarios estudiantes extranjeros docentes estudiantes escolares padres de familia

15 Proyecciones Ampliar nuestra cobertura: llevar nuestros talleres a todas las regiones del país. Implementar un programa de becas para estudios de inglés, y pasantías o prácticas preprofesionales. Poner a disposición de las empresas auspiciadoras la base de datos de los participantes a los talleres. Consolidar el programa de voluntariado en las escuelas comunales.

16 Cómo nos financiamos OMA se financia exclusivamente con las donaciones de personas y empresas que quieren participar en la educación de las futuras generaciones de profesionales para el progreso del país. Presentamos una rendición de cuentas anual en nuestra página web

17 Aprendizaje que transforma vidas En alianza con: