2.3.OTROS CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
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- Juan Carlos Contreras Pérez
- hace 6 años
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1 BOLETÍN OFICIAL DE 2.3.OTROS CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Resolucón dsponendo la publcacón l acuerdo entre la Admnstracón Regonal y las Organzacones Sndcales sobre retrbucones en las Empresas Públcas. Vsto el acuerdo alcanzado por la representacón la Admnstracón l Goberno Cantabra y la representacón sndcal l personal las Empresas Públcas l ámbto la Comundad Autónoma Cantabra en relacón a la sentenca l Trbunal Consttuconal en la cuestón nconsttuconaldad nº 3460/2011 respecto al abono retrbucones en concepto atrasos salarales y, en vrtud las competencas conferdas por la normatva vgente aplcacón, se resuelve: 1.º Dejar postado el acuerdo alcanzado en se la Dreccón General Trabajo. 2.º Dsponer su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. Santanr, 30 julo La consejera Economía, Hacenda y Empleo, Crstna Mazas Pérez-Oleaga. Pág boc.cantabra.es 1/5
2 BOLETÍN OFICIAL DE En Santanr, en la se la Dreccón General Trabajo l Goberno Cantabra, el día 23 julo 2014, En representacón la Admnstracón Regonal, Dña. Rosa Castrllo Fernánz, Drectora General Trabajo. En representacón los Sndcatos con representacón en los Comtés Empresa las Empresas Públcas: Por CC.OO.: D. Javer Báscones Fontaneda (Secretaro General la FSC-CCOO) Por U.G.T.: D. Pedro Cobo García (Secretaro General FeS - UGT) Por CSIF: D. Manuel López Fernánz (Secretaro Accón Sndcal) Por SIEP: Dña. Esther Felces Otero (Secretara General) Por USO: D. José María Mateos López (Secretaro General la Feracón Empleados Públcos) SON FIRMANTES DE LOS SIGUIENTES: Pág boc.cantabra.es 2/5
3 BOLETÍN OFICIAL DE ACUERDOS ALCANZADOS POR LOS SINDICATOS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL, EN RELACIÓN A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN LA CUESTION DE INCONTITUCIONALIDAD Nº3460/ ACTUALIZACIÓN DE LAS NÓMINAS. Las Empresas Públcas procerán a la actualzacón las nómnas sus trabajadores en los dos meses sguentes a la notfcacón la sentenca en los trbunales corresponntes, con npennca que se vaya a nterponer o no recurso, en el msmo % que hubera reducdo los salaros en julo Mencón expresa merece el SEMCA, en el que la actualzacón será la suma l 3% reducdo en julo 2010, más el 2% convenconalmente pactado para 2010, puesto que no exste anclaje legal en la Ley Presupuestos Cantabra 2010 para no aplcar la subda salaral corresponnte a este año. En prncpo las actualzacones afectarán a todos los trabajadores actuales la plantlla, salvo a: a. Los trabajadores contratados a partr julo 2010 conforme a las tablas salarales no mnoradas el 5%. b. Trabajadores o categorías trabajadores que huberan sdo excludos la reduccón salaral operada en julo En cuyos supuestos no se procerá a la actualzacón sus salaros. En cuanto a la actualzacón las nómnas, se dstnguen dos stuacones: a. El SEMCA y la Socedad Regonal Tursmo, procerán a la actualzacón las nómnas a partr la l mes abrl 2014, en cumplmento sus respectvas sentencas. Mencón expresa merece el SEMCA, en el que la actualzacón será la suma l 3% reducdo en julo 2010, más el 2% convenconalmente pactado para 2010, puesto que no exste anclaje legal en la Ley Presupuestos Cantabra 2010 para no aplcar la subda salaral corresponnte a este año. b. El resto las EEPP afectadas por la Sentenca, procerán a la actualzacón las nómnas sus trabajadores en los dos meses sguentes a la notfcacón la Sentenca en los procedmentos penntes, con npennca que se vaya a nterponer o no recurso, en el msmo % que hubera reducdo los salaros en julo ATRASOS (s julo 2010). Se clasfca a las EEPP en dos bloques, con un dferente calendaro abono los atrasos: BLOQUE 1: CANTUR Y MARE, con un montante más relevante. BLOQUE 2: Resto las EEPP afectadas (SEMCA, PCTCAN, SICAN, SODERCAN, SRT, SRECD y Emprednser), con un mporte menos cuantoso. En lo referente al BLOQUE EEPP formado CANTUR Y MARE, SE ACUERDA el abono los atrasos en cuatro plazos: Pág boc.cantabra.es 3/5
4 BOLETÍN OFICIAL DE a. 25% en octubre 2014 b. 25% en abrl 2015 c. 25% en octubre 2015 d. 25% en abrl 2016 Se aclara que esta propuesta no está sujeta a cumplmento compromso défct alguno. Para este BLOQUE EEPP que forman SEMCA, PCTCAN, SICAN, SODERCAN, SRT, SRECD y Emprednser SE ACUERDA el abono los atrasos en dos plazos: a. 50% en octubre 2014 b. 50% en abrl ATRASOS los trabajadores afectados por la bajada salaral corresponnte, no vnculados laboralmente con las EEPP en las que está nterpuesta la corresponnte manda. La empresa públca vnculada a los trabajadores referdos, y, sempre, según los datos obrantes en la msma, procerá a efectuar una doble vía comuncacón, por una parte se drgrá a los msmos medante carta certfcada con acuse recbo, con la ndcacón que se personen en la empresa al objeto formalzar la corresponnte solctud relatva a las cantdas audadas. En caso resultar nfructuosa dcha comuncacón postal, se procerá a contactar telefóncamente s es que exsteran datos en la empresa al respecto. Ambas partes se comprometen a dar por váldas las gestones que, en relacón a este apartado, haga cada una las empresas afectadas. En el supuesto en el que ambas vías comuncacón se revelen nefcaces, los trabajadores podrán ejercer su recho a reclamar los atrasos medante una solctud a la empresa a la que pertenecían, ndcando la fecha corresponnte en la que causaron baja en la msma. El plazo para ejercer su recho exprará transcurrdo un año s la fecha la publcacón este acuerdo en el Boletín Ofcal Cantabra. La fecha en la que se abordará el pago estos atrasos, con los ntereses que les correspondan según lo establecdo en el punto 4 l acuerdo, se abonará en el mes abrl 2015, excepto en el caso los reclamantes que lo solcten posterormente a la fecha ndcada, en cuyo caso, la empresa tendrá la oblgacón abonar los atrasos en el plazo un mes s la fecha la solctud efectuada por el extrabajador. Por otra parte, en relacón a los trabajadores que huberan prestado servcos en empresas públcas en las que no se hubera nterpuesto la corresponnte manda judcal, no proce contemplar nnguna medda en el seno esta comsón negocadora. 4- ATRASOS los trabajadores temporales afectados por la bajada salaral corresponnte, vnculados o no con las EEPP en las que Pág boc.cantabra.es 4/5
5 BOLETÍN OFICIAL DE está nterpuesta la corresponnte manda, en la fecha l presente Acuerdo. Para los temporales contratados con posterordad a juno 2010, con un módulo salaral referdo al Conveno Colectvo aplcable, pero reducdo en un 5%, el tratamento será doble: - S se encuentra a la fecha frma este Acuerdo prestando servcos en la EEPP tendrá la msma consracón que los trabajadores ordnaros (recogdo el punto 2 este Acuerdo), a los solos efectos abono los atrasos y actualzacón sus nómnas. - S no se encuentra a la fecha frma este Acuerdo prestando servcos en la EEPP tendrá el msmo tratamento que los trabajadores que no se encuentran en la actualdad en alta en la EEPP (recogdo en el punto 3 este Acuerdo), a los efectos la forma localzacón por parte la empresa y/o solctud abono lo audado. 5- INTERESES Se establece que la sentenca l recurso l SEMCA es vnculante para el resto las EEPP. Tal y como recoge la Sentenca 506/2014 la Sala lo Socal l TSJ Cantabra, 10 julo 2014, en el recurso suplcacón nterpuesto por el SEMCA, S.A. contra la sentenca dctada por el Juzgado lo Socal número uno Santanr, tanto lo que respecta al tpo nterés aplcable, como a la fecha s la que se vengará el nterés, conc con lo dspuesto en el artículo 576 la Ley Enjucamento Cvl, es cr, los ntereses comenzarán a vengarse s la fecha la sentenca nstanca, y en el porcentaje corresponnte al nterés legal más dos puntos. Los ntereses se abonarán, en su caso, en concordanca con el segundo párrafo este punto 5, en el msmo día l pago l prncpal la uda, sendo la base monetara para el cálculo los msmos el mporte la uda que se amortce. La lqudacón fntva se realzará con el últmo abono, acuerdo con lo estpulado en el punto 2 l presente Acuerdo. 6- COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Se establece una Comsón segumento este Acuerdo, que estará compuesta por los representantes la Admnstracón y los sndcatos frmantes este Acuerdo, y que se reunrá a nstanca parte. En representacón la Admnstracón Por las Organzacones Sndcales 2014/11167 Pág boc.cantabra.es 5/5
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