DIPLOMATURA CONCILIADORES EN DERECHO

Transcripción

1 DIPLOMATURA CONCILIADORES EN DERECHO Justificación: De conformidad con lo señalado en el Decreto Nº 3756 del 27 de septiembre del 2007, "Por el cual se establecen los requisitos para obtener el aval que autoriza para formar conciliadores y se fijan las directrices para la capacitación en Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos"; el Decreto 1829 del 27 de agosto de 2013 y la Resolución 0221 del 5 de mayo de 2014 que modificaron la normatividad anterior. El Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, fue autorizado para funcionar mediante resolución número 830 del 21 de abril de 1993, expedida por el Ministerio de Justicia y del Derecho, y desde entonces, viene operando como una dependencia administrativa de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, que ofrece sus servicios en el campo de la resolución alternativa de conflictos. Así mismo, a partir de la Ley 640 de 2001 y específicamente de la Resolución Nº 477 de 2001, por la cual se establecen los requisitos para obtener el aval que autoriza a capacitar conciliadores, presentamos ante esa cartera el plan de capacitación propuesto el cual nos fue avalado por el Ministerio de Justicia y del Derecho, según Resolución No del 13 de febrero de 2002 con Registro 2038 de Instituciones de Formación y Capacitación de Conciliadores, plan que se ha adecuado de acuerdo con las disposiciones normativas posteriores, incluyendo las últimas reformas introducidas en el Decreto Nº 3756 del 27 de Septiembre de 2007; el Decreto 1829 del 27 de agosto de 2013 y la Resolución 0221 del 5 de mayo de 2014, donde se establecen los requisitos más recientes para la formación de Conciliadores en Derecho. En este orden de ideas se presenta esta propuesta que se plantea teniendo en cuenta los objetivos inherentes para el desarrollo del diplomado, su estructura temática y su metodología para lograr los efectos de aprendizaje requeridos y los sistemas de evaluación académica de los participantes y de desempeño de los capacitadores. Quien opte por atender la invitación tendrá la oportunidad de participar en una experiencia intelectual que, con sumo rigor, observará el fenómeno de la conciliación desde tres perspectivas: La primera, que tiene una reflexiva intención teórica donde se explorará, con acento interdisciplinario, la naturaleza de ese fenómeno social denominando conciliación. La segunda, hará énfasis en los aspectos de orden legislativo y práctico, y la tercera, hará propicia a los participantes la vivencia efectiva de procesos conciliatorios reales.

2 Intentaremos armonizar teoría, entrenamiento y pasantías para que, al final del diplomado, cada uno de los participantes logre su aval como conciliador legitimado por una comprensión cabal de todos los tópicos relevantes de la conciliación y por una adecuada apropiación de habilidades prácticas; ambas, comprensión y habilidades, sustentadas en una fundamentación conceptual suficiente. ORIENTACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS PARA LA FORMACIÓN DE CONCILIADORES EN DERECHO La orientación que el Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia ha imprimido en la conciliación tanto en la formación de sus conciliadores como en la operación de los servicios especializados de Conciliación cuentan con herramientas tecnológicas de última generación, amplios recursos físicos, financieros y un recurso humano altamente calificado. De esta manera, la Cámara de Comercio de Medellín ha logrado posicionar en la región un espacio donde las partes con el acompañamiento de nuestros conciliadores procuran la recuperación de la confianza de las partes para que se conviertan en verdaderos protagonistas en la solución de sus controversias; creado una perspectiva de cambio en la cultura del litigio, donde se recupera el compromiso en un espacio legal y social como instrumento de cambio cultural. Así las cosas, la conciliación pretende que las partes que intervienen en el conflicto, asuman su propio compromiso en la búsqueda de soluciones, con la orientación de un facilitador, cuyo único objetivo es lograr acuerdos amistosos, de mutuo beneficio y con plenos efectos jurídicos. El plan de estudios que hoy presenta nuestro Centro en la modalidad de DIPLOMADO, incorpora una formación integral para que nuestros alumnos adquieran destrezas y fortalezas desde tres perspectivas: Pedagógica y didáctica en la relación Docente Dicente, donde se pretende generar procesos de aprendizaje motivacionales (valorativos), cognitivos (saberes conceptuales) y expresivos (habilidades y destrezas operativas). En el saber, se desarrollarán clases magistrales y documentos de consulta donde se abordará el conocimiento teórico en el módulo básico. En el módulo de entrenamiento hacer o saber hacer -, se abordará por medio de talleres, simulaciones y demás actividades que han sido determinadas por el Ministerio de Justicia y del Derecho. Además de ese contenido, se incorporaron otros elementos adicionales concernientes al transferir propiamente dicho, que se concreta con algunos temas que se adicionan en los módulos básico y de entrenamiento los cuales se materializarán en el módulo aplicativo.

3 En tercer lugar, de manera articulada y transversal a cada módulo, se conciben como áreas de conocimiento y aporte: Técnico, jurídico, psicológico, financiero, ajustado a la realidad del país. Fechas: Del viernes, 15 de agosto al sábado13 de diciembre de 2014 Horario: Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Lugar: Diez Hotel Categoría Colombia Calle 10 A N Salón Caribe. Intensidad horaria: 136 horas MÓDULO Porcentaje asignado Intensidad horas 1. MÓDULO BÁSICO 56 % 2. MÓDULO PRÁCTICO 35 % 3. MÓDULO APLICADO 9 % TOTAL DIPLOMADO % Objetivo General: El plan de estudios se encuentra orientado a la formación de abogados conciliadores que propendan por el conocimiento y la utilización de la conciliación como un mecanismo que permita generar un cambio cultural en cuanto a la forma de tratar y definir pacíficamente los conflictos, de manera ágil, eficiente, efectiva y especializada. Al culminar el diplomado cada uno de los participantes estará en posibilidad de asumir, con suficiencia, los siguientes ejercicios: Identificar de manera integral las diferentes situaciones del conflicto dentro de cada uno de los contextos personal, familiar, social, político, cultural y

4 geográfico y discernir cada uno de sus aspectos relevantes (origen, causas, tipología y posibles modos de solución). Abordar la tarea de mediador entre los sujetos del conflicto con el propósito de provocar, estimular y liderar una deliberación fructífera que origine un arreglo razonable, sólido y definitivo del litigio. Aplicar técnicas específicas para la intermediación enriquecedora en los conflictos. Comprender y operar la información de orden jurídico que regula la realización de la función conciliadora. Ello implica la capacidad para tramitar adecuadamente todo el procedimiento conciliatorio. Oficiar como conciliador neutral y calificado, debidamente certificado y autorizado por el Ministerio de Justicia y del Derecho. Mediante un proceso de formación intensiva, los participantes quedarán preparados para ejercer las funciones de Conciliadores en Derecho, facultados por la Ley con competencias en los campos del saber y del hacer, que lo habiliten para oficiar con suficiencia como conciliador o apoderado en los trámites de conciliación. Objetivos Específicos: Capacitar a los participantes en el manejo efectivo de la normatividad aplicable a la Conciliación, incluyendo temas relevantes como el costo de los conflictos y la responsabilidad del conciliador. Ilustrar a los participantes sobre las generalidades de la conciliación y la teoría del conflicto, sus principios constitucionales y los principales fallos jurisprudenciales. Dotar a los participantes de instrumentos práctico-legales que le ayuden a resolver las problemáticas propias de la conciliación. Entregar a los participantes de herramientas y técnicas de negociación que les ayuden a resolver las problemáticas propias que puedan surgir con el manejo del conflicto. Plan de Estudios: La conciliación es un instrumento social aplicado a la solución pacífica, racional, justa y autónoma de los conflictos intersubjetivos de intereses. Es una técnica de producción de negocios jurídicos eliminatorios de los conflictos. Su rasgo esencial es el de convertir a los conciliadores, que son particulares, en protagonistas de primer orden de los procesos comunitarios dirigidos a la composición de litigios y a

5 la promoción y salvaguarda de la paz; tiene, entonces, una innegable connotación democrática. El siguiente plan de estudios está orientado a la formación de Conciliadores en derecho, modalidad DIPLOMADO, que propenderá por el conocimiento, la utilización y prestación del servicio de la Conciliación. 1. MÓDULO BÁSICO INTENSIDAD 1.1 Teoría del conflicto Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos Marco legal y jurisprudencial de la conciliación Clases de conciliadores - funciones y obligaciones del conciliador Los Centros de Conciliación y Línea institucional de la conciliación del Ministerio del Interior de Justicia Aspectos jurídicos procesales de conciliadores Conciliación en derecho de familia Conciliación en derecho penal Conciliación en derecho laboral Conciliación en derecho contencioso administrativo Conciliación en comercial Conciliación virtual El costo de los conflictos Responsabilidad del Conciliador 4 2 MÓDULO ENTRENAMIENTO INTENSIDAD 2.1 Habilidades para la resolución y transformación de conflictos Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos Trabajo interdisciplinario en la conciliación Gestión de conflictos familiares Gestión de conflictos públicos Gestión de conflictos laborales Gestión de conflictos penales Gestión de conflictos de derecho privado Procedimiento conciliatorio Audiencia de conciliación 4 Elaboración de Actas y Constancias en el procedimiento 2.11 conciliatorio 12

6 3 MÓDULO APLICADO INTENSIDAD 3.1 Taller integral simulado de Casuística Prototipo 8 Estructura Evaluativa de los participantes 1. MÓDULO BÁSICO: Se evalúa integralmente al final del módulo todos los temas vistos, el cual al ser aprobado, el participante podrá continuar al módulo de Entrenamiento. Desde la perspectiva de valoración ponderada, éste Módulo tiene un valor ponderado del 40% de la nota final. 2. MÓDULO ENTRENAMIENTO: A diferencia del módulo anterior, se realiza evaluación sobre la práctica que se efectúa al interior de cada eje temático. Las notas parciales que surjan de este módulo se promedian y el resultado del promedio, al ser aprobado, el participante podrá continuar al módulo Aplicado. Desde la perspectiva de valoración, este módulo tiene un valor ponderado del 30% de la nota final. 3. MÓDULO APLICADO: La forma de evaluación en este módulo se hace sobre la base del desempeño de los participantes en el manejo de los casos simulados. Desde la perspectiva de valoración este módulo se le ha asignado un valor ponderado del último 30% del total del puntaje de todo el proceso de formación. Metodología: El curso de formación para conciliadores en derecho, se lleva a cabo bajo la metodología Seminario Taller lo que implica que los asistentes participen activamente, e interaccionen permanente con los docentes sus vivencias. De manera práctica esta metodología implica la utilización de tres estrategias pedagógicas en la capacitación en Métodos Alternativos de Solución de Controversias: Vivencia mediante simulación, donde los participantes tienen la posibilidad de observar, y hacer registro en observatorio, de expertos en conciliación, frente a casos reales. Dentro de ella se trabaja aspectos temáticos de manera práctica. Uso formal y reiterativo de casuística, donde la multiplicidad de casos que se trabajan inciden en esquemas empíricos de análisis y se amplía el referente interpretativo y la profundización teórica y práctica.

7 Organización y diseño de mapas conceptuales, para conocer cómo los participantes representan mentalmente sus saberes y, en segundo lugar, para entrar a tratar temas integrales del procedimiento de Insolvencia con mayor nivel de profundidad. La asistencia al curso es obligatoria ya que habrá evaluaciones independientes, con su consecuente calificación, en cada uno de los temas constitutivos de cada módulo de formación. Nota: La aprobación del Diplomado en ningún momento da derecho de ingresar automáticamente a las listas de Conciliadores de la Cámara de Comercio de Medellín. En este sentido, los asistentes al Diplomado de Conciliación podrán postularse para la inscripción en la lista de Conciliadores del Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia siempre y cuando aprueben el examen del curso con el puntaje requerido, la entrevista realizada por la Directora del Centro y el Jefe de la Unidad de Conciliación. Adicional al examen y a la entrevista la Comisión Asesora deberá aprobar el ingreso o no del aspirante. Oferta de valor: El Programa es diseñado a partir de las últimas disposiciones del Estado Colombiano en cuanto a la finalidad y operación de la Conciliación en Derecho. La conciliación es un instrumento social aplicado a la solución pacífica, racional, justa y autónoma de los conflictos intersubjetivos de intereses. Prerrequisito: Abogados titulados. Dirigido a: Abogados titulados Funcionarios judiciales Funcionarios públicos Apoderados de Entidades Financieras, Aseguradoras, Inmobiliarias. Certificación: El Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, sólo certificará a quienes hayan asistido a más del ochenta por ciento (80%) del módulo Básico, al ciento por ciento (100%) del módulo práctico y hayan aprobado los talleres y la evaluación final, que se realizará en el curso, con una nota mínima de 70 sobre 100.

8 Valor de la inversión: El valor general del programa es de $ (este valor no incluye IVA). Proceso de inscripción y pago: Ingrese a y acceda al servicio Formación Empresarial, allí encontrará el aplicativo de inscripción a eventos de formación empresarial. Realice el pago con tarjeta débito o crédito, a través de internet o imprima la liquidación y pague en cualquiera de las sedes de la Cámara. Descuentos: - 10% Afiliados. - 5% Renovados a la fecha de pago. - 5% adicional pagando antes del 8 de agosto de 2014 Informes e inscripciones: Contacto: Alexandra Alváran Teléfono: Correo electrónico: alexandra.alvaran@camaramedellin.com.co Coordinación Académica: Contacto: María Alejandra Morales Londoño Teléfono: Correo electrónico: alejandra.morales@camaramedellin.com.co