Gobierno del Estado de Jalisco Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016

Transcripción

1 Programa presupuestario: 467 Impartición de Justicia Laboral en el Estado Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: Unidad Ejecutora del Gasto: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Junta de Conciliación y Arbitraje Fin Contribuir a preservar la paz laboral en el Estado. Número de ratificación de convenios y/o renuncias fuera de juicio (número de documentos recibidos /número de documentos ratificados) STyPS-JLCA Mensual Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes en conflicto tengan la voluntad de arreglarse Propósito Fomentar la estabilidad de quienes trabajan, así como las Porcentaje de soluciones (número de huelgas estalladas STyPS-JLCA Mensual Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes tienen la voluntad de llegar a un arreglo. fuentes de empleo en el Estado de Jalisco mediante la de emplazamientos a /número de emplazamientos a resolución de los juicios laborales. huelga huelga recibidos en el periodo) * Juicios Laborales resueltos vía jurisdiccional y/o Número de juicios (número de juicios resueltos /número STyPS-JLCA Mensual Miles Portal de transparencia y SEPAF Las partes en conflictos tengan la voluntad de conciliatoria resueltos vía jurisdiccional de demandas recibidas) arreglarse y/o conciliatoria Recepción de la demanda laboral Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria (número de juicios resueltos /número de demandas recibidas) STyPS-JLCA Mensual Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes en conflicto tengan la voluntad de arreglarse Emisión de auto de avocamiento (documento formal que da Número de juicios (número de juicios resueltos /número STyPS-JLCA Mensual 1.00 Miles Portal transparencia y SEPAF las partes en conflicto tengan la voluntad de inicio a juicio) resueltos vía jurisdiccional de demandas recibidas) arreglarse. y/o conciliatoria Página: 1 de 19

2 Celebración de audiencias Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria (número de juicios resueltos /número de demandas recibidas) STyPS-JLCA Mensual Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes en conflicto tengan la voluntad de arreglarse 02 Huelgas solucionadas en el estado Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria (número de juicios resueltos /número de demandas recibidas) STyPS-JLCA Mensual 0.94 Miles Portal transparencia y SEPAF Las partes tienen la voluntad de llegar a un arreglo Mediar entre las partes, para lograr un no estallamiento a Porcentaje de soluciones (número de huelgas estalladas STyPS-JLCA Mensual Miles Portal de transparencia y SEPAF Las partes tengan lo voluntad de llegar a un arreglo huelga de emplazamientos a /número de emplazamientos a huelga huelga recibidos en el periodo) *100 Dialogar con el patrón para conocer su posición ante el Porcentaje de soluciones (número de huelgas estalladas STyPS-JLCA Mensual Miles Portal de transparencia y SEPAF Que las partes tengan la voluntad de llegar a un posible estallamiento a huelga de emplazamientos a /número de emplazamientos a arreglo huelga huelga recibidos en el periodo) * Convenios y Renuncias fuera de Juicio ratificados. Número de juicios resueltos vía jurisdiccional y/o conciliatoria (número de juicios resueltos /número de demandas recibidas) STyPS-JLCA Mensual Miles Portal transparencia SEPAF En la ratificación alguna de las partes se presenten Exponer al patrón y a los trabajadores las ventajas de realizar Número de ratificación de (número de documentos recibidos STyPS-JLCA Mensual Miles Portal SEPAF En la ratificación alguna de las partes se presente un convenio y ratificarlo convenios y/o renuncias /número de documentos ratificados) fuera de juicio Hacer del conocimiento del trabajador de las ventajas de Número de ratificación de (número de documentos recibidos STyPS-JLCA Mensual Miles Portal SEPAF En la ratificación alguna de las partes se presente firmar una renuncia antes de demandar convenios y/o renuncias /número de documentos ratificados) fuera de juicio Página: 2 de 19

3 Programa presupuestario: 471 Fomentar el Cumplimiento de la Normatividad Laboral y de Seguridad e Higiene del Estado Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: Unidad Ejecutora del Gasto: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Dirección General de Previsión Social Fin Contribuir al logro de certidumbre jurídica para patrones y Tasa de variación de ((empresas atendidas en el año Dirección de Previsión Social, Anual Empresa Base de datos de la Dirección de Previsión Social, Los actores del empleo buscan el trabajo digno y trabajadores y establecer fuentes de trabajo seguras y libres centros de trabajo visitados 2015/total de empresas atendidas en Actas de inspección, Sistema Actas de inspección, Sistema MIDE Jalisco decente de riesgos de trabajo en el estado, mediante la verificación, para la verificación del el año 2013)-1)*100 MIDE Jalisco inspección y vigilancia del cumplimiento de la normatividad cumplimiento de la laboral. normatividad laboral Propósito Vigilar y fomentar el cumplimiento de la normatividad laboral Porcentaje de usuarios (usuarios atendidos y asesorados Registro de usuarios en módulo Anual Usuario Registro de usuarios en módulo de ingreso Los usuarios permanecen en las oficinas para y en materia de seguridad e higiene en las fuentes de trabajo atendidos y asesorados con calidad, amabilidad y cero de ingreso recibir la atención del estado. con calidad, amabilidad y corrupción/usuarios registrados en el cero corrupción módulo de ingreso )* Inspección a fuentes de trabajo en el estado para verificar Porcentaje de inspecciones (número de inspecciones realizadas Dirección de Previsión Social Anual Inspección Base de datos de la Dirección de Previsión Social Las fuentes de trabajo se muestran accesibles al el cumplimiento de las normas y prestaciones en materia realizadas a fuentes de /número de inspecciones momento de realizar la inspección. laboral realizadas trabajo programadas )*100 Inspección a fuentes de trabajo en materia de normas y Número de inspecciones a sumatoria de centros de trabajo Dirección de Previsión Social Anual Empresa Base de datos de la Dirección de Previsión Social Las fuentes de trabajo se muestran accesibles al prestaciones laborales fuentes de trabajo en inspeccionados en materia de momento de realizar la inspección. materia de normas y normas y prestaciones laborales prestaciones laborales 04 Capacitación a Patrones, trabajadores y público en Porcentaje de inspecciones (número de inspecciones realizadas Dirección de Previsión Social Anual Persona Lista de registro, Emisión de constancia de Se cuenta con la asistencia de empleadores y general en el estado de Jalisco, respecto del cumplimiento de realizadas a fuentes de /número de inspecciones capacitación trabajadores a los cursos de capacitación que la normatividad en materia laboral y de seguridad e higiene trabajo programadas )*100 promueve la Secretaría de Trabajo y Previsión brindada Social Página: 3 de 19

4 Capacitación a personas en materia de habilidades laborales Porcentaje de personas capacitadas a las cuales se les emite una constancia de habilidades laborales (constancias de habilidades laborales expedidas /personas capacitadas en materia de normatividad laboral y de seguridad e higiene en el trabajo )*100 Dirección de Previsión Social Anual Persona Listas de asistencia a la capacitación A las personas les interesa tomar los cursos de capacitación. 05 Permisos de trabajo para personas menores de edad Porcentaje de permisos de (permisos de trabajo expedidos para Dirección de Previsión Social Anual Permiso de trabajo a Base de datos de la Dirección de Previsión Social Se cumple con los requisitos legales expedidos trabajo expedidos a personas de 15 años que cumplan menor de edad personas de 15 años con los requisitos legales /permisos de trabajo solicitados para personas de 15 años)*100 Valoración de solicitudes de permisos de trabajo a personas Porcentaje de solicitudes (solicitudes de permisos de trabajo Dirección de Previsión Social Anual Permiso de trabajo a Base de datos de la Dirección de Previsión Social Los padres de familia acuden a solicitar los de 15 años de permisos de trabajo para personas de 15 años valoradas menor de edad permisos para personas 15 años y analizadas /solicitudes recibidas de valoradas. permisos de trabajo para personas de 15 años)*100 Valoración de solicitudes de memorándum de trabajo para Porcentaje de solicitudes (solicitudes de memorándum de Dirección de Previsión Social Anual Permiso de trabajo a Base de datos de la Dirección de Previsión Social Los padres de familia acuden a solicitar los personas 16 y 17 años de memorándum de trabajo trabajo para personas de 16 y 17 menor de edad permisos para personas de 16 y 17 años valoradas y años, valoradas analizadas/solicitantes recibidas de memorándum de trabajo para personas de 16 y 17 años)* Certificaciones de Industria Familiar emitidas a las fuentes Certificaciones de Industria certificaciones de industria familiar Dirección de Previsión Social Anual Certificación Base de datos de la Dirección de Previsión Social, Se cumple con los requerimientos de las actas de de trabajo que encuadren en el supuesto establecido por la Familiar emitidas emitida a empresas que encuadren Consecutivo de certificaciones emitidas inspección Ley Federal del Trabajo en el supuesto legal Página: 4 de 19

5 Inspecciones realizadas a fuentes de trabajo que soliciten ser Porcentaje de inspecciones (empresas inspeccionadas que Dirección de Previsión Social Anual Empresa Certificaciones emitidas, Base de datos de la Los empleadores solicitan la certificación como certificadas como Industria Familiar realizadas a fuentes de solicitaron certificación de industria Dirección de Previsión Social industria familiar trabajo que soliciten ser familiar y cumplen los requisitos certificadas como Industria /certificaciones de industria familiar Familiar )*100 Página: 5 de 19

6 Programa presupuestario: 466 Conducción de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: Unidad Ejecutora del Gasto: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Despacho del Secretario del Trabajo y Previsión Social Fin Contribui9r con la generación de políticas públicas en materia Fomento del empleo y la gestiones de fomento al Despacho del Secretario Anual Gestiones Agenda del despacho del Secretario Los 3 niveles de gobierno, la iniciativa privada y el laboral y de mejora del empleo a través de acciones y competitividad en el Estado empleo+gestiones de fomento a la sector educativo asumen compromisos respecto al gestiones para el fortalecimiento del empleo, la competitividad empleo y la competitividad competitividad y la estabilidad laboral. Propósito Vincular con la cultura de la justicia laboral y del empleo en Eventos con las Centrales eventos con centrales Despacho del Secretario Anual Eventos Página web de la STPS Los representantes de los actores del empleo Jalisco a los actores del empleo obreras, Cámaras y obreras+eventos con cámaras tienen disponibilidad en asistir a las reuniones Cúpulas empresariales empresariales+eventos con cúpulas empresariales 01 Acciones que fomenten la estabilidad y el crecimiento Resolución de procedimientos Dirección Jurídica Anual Procedimientos Expedientes Se recibe la información completa del área laboral en el Estado implementadas. procedimientos administrativos+situaciones de administrativos requisitada administrativos procedimientos administrativos concernientes a la STyPS Difusión en radio, televisión y medios impresos las Número de actividades de actividades difundidas en prensa Comunicación Social Anual difundidas Medios de comunicación Los medios de comunicación se interesan por actividades que realiza la Secretaria que generen un impacto la STyPS difundidas por los escrita+actividades difundidas en publicar la información. El servicio de red de la positivo en la ciudadanía medios tradicionales televisión+actividades difundidas por STyPS funciona al 100% internet+actividades difundidas por radio Organizar o asistir a eventos masivos de la STyPS o de otras Número de eventos congresos con cámaras y Secretaria Particular Anual Eventos Página web de la STyPS Se cuenta con los recursos para organizar los dependencias relacionadas con el empleo masivos de la STyPS o de cúpulas+gestiones de fomento eventos masivos otras dependencias realizadas relacionadas con el empleo Página: 6 de 19

7 Convocar a reunión de trabajo con el sector empresarial Número de eventos con eventos con cámaras Secretaria Particular Anual Eventos Página web de la STyPS Los representantes del sector empresarial tienen centrales obreras, cámaras empresariales+eventos con disponibilidad de asistir y cúpulas empresariales centrales obreras+eventos con cúpulas empresariales 03 Lineamientos, criterios, estrategias, políticas, programas y Lineamientos, criterios, lineamientos emitidos+políticas Dirección de planeación Anual 4.00 Documentos Documentos impresos o electrónicos, relación de Se cuenta con la información necesaria proyecto en materia laboral implementados estrategias, políticas, emitidas+programas documentos emitidos programas y proyectos emitidos+proyectos emitidos emitidos Generación y emisión de lineamientos, criterios, políticas, Lineamientos, criterios, lineamientos formulados+políticas Dirección de Planeación Anual 4.00 Documentos Página web de la STyPS Se cuenta con la información necesaria estrategias, programas y proyectos en materia laboral y para estrategias, políticas, formuladas+programas el funcionamiento de la STyPS programas y proyectos realizados durante el año formulados+proyectos formulados Página: 7 de 19

8 Programa presupuestario: 469 Programa de Apoyo para el fortalecimiento del Empleo en el Estado Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: Unidad Ejecutora del Gasto: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Jalisco Fin Contribuir a mejorar la articulación de los actores del Tasa de beneficiarios por (número de personas colocadas con SNEJ Anual 2.00 Porcentaje Sistema MIDE Jalisco, ENOE, IIEG La tasa de desempleo no sufre variaciones a la mercado laboral en Jalisco mediante los destinos programas las acciones del SNEJ ayuda del snej/número de personas alza, las condiciones económicas no sufren de fortalecimiento y mejora del empleo en el estado. atendidas por el snej)*100 afectaciones negativas. Propósito Las personas desempleadas y subempleadas del estado de Beneficiados por acciones sumatoria de personas que se SNEJ Anual Personas Sistema MIDE Jalisco, Base de datos del SNEJ El presupuesto federal no sufre modificaciones Jalisco cuentan con apoyos en recurso monetario o en de fomento del empleo beneficiaron con acciones de bienes y con servicio de vinculación que les permite fomento para el empleo incrementar sus capacidades para su incorporación al mercado laboral. 01 Apoyo a proyectos de autoempleo de personas Porcentaje de proyectos (número de proyectos productivos Base de datos Anual Proyectos Base de datos del SNEJ, reporte mensual Los ciudadanos se interesan en presentar desempleadas o sub empleadas entregados productivos aprobados aprobados /número de proyectos proyectos de ocupación por cuenta propia. recibidos)*100 Registro, revisión de documentación y selección de porcentaje de registro que (número de registros que cumplen Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existe demanda por los servicios que otorga el beneficiarios cumplen con los requisitos los requisitos /número total de SNEJ registros) *100 Solicitud de compra de mobiliario, equipo y/o herramienta Número de solicitudes de sumatoria de solicitudes de compra Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual la SEPA, realiza los procedimientos de compra en para los proyectos de ocupación por cuenta propia compra tiempo. Ferias de empleo realizadas Número de Ferias Realizadas sumatoria de ferias de empleo realizadas Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Los ciudadanos acuden a las ferias de empleo Página: 8 de 19

9 Publicación de vacantes Porcentaje de vacantes publicadas en Bolsa de Trabajo (número de vacantes publicadas /número de vacantes registradas)*100 Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Las empresas remiten las vacantes de las que disponen 01 Apoyo a proyectos de autoempleo de personas Porcentaje de personas (número de personas vinculadas Base de datos Anual Proyectos Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existe en el mercado laboral equilibrio en la oferta y desempleadas o sub empleadas entregados vinculadas a una fuente de /número de personas que solicitan demanda trabajo vinculación) *100 Registro, revisión de documentación y selección de porcentaje de registro que (número de registros que cumplen Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existe demanda por los servicios que otorga el beneficiarios cumplen con los requisitos los requisitos /número total de SNEJ registros) *100 Solicitud de compra de mobiliario, equipo y/o herramienta Número de solicitudes de sumatoria de solicitudes de compra Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual la SEPA, realiza los procedimientos de compra en para los proyectos de ocupación por cuenta propia compra tiempo. Ferias de empleo realizadas Número de Ferias Realizadas Publicación de vacantes Porcentaje de vacantes publicadas en Bolsa de Trabajo sumatoria de ferias de empleo realizadas (número de vacantes publicadas /número de vacantes registradas)*100 Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Los ciudadanos acuden a las ferias de empleo Base de datos Anual Convenios Base de datos del SNEJ, reporte mensual Las empresas remiten las vacantes de las que disponen 02 Apoyos mediante becas, vales o certificaciones, a Número de apoyos número de becas otorgadas Base de datos Anual Proyectos Base de datos del SNEJ reporte mensual Las empresas demandan personal capacitado para personas desempleadas o sub empleadas, en sus diferentes mediante becas, vales o +número de vales de capacitación cubrir sus vacantes. modalidades otorgados. certificaciones otorgados otorgados +número de certificaciones otorgadas Convenios de capacitación firmados con el Sector Porcentaje de convenios (número de convenios en operación Base de datos Anual Convenios Portal de Transparencia Las cúpulas empresariales manifiestan interés en el Empresarial en operación /número de convenios firmados desarrollo del capital humano )*100 Página: 9 de 19

10 03 Apoyos en materia de movilidad laboral interna y externa Número de personas sumatoria de personas apoyadas por Base de datos Anual Proyectos Base de datos del SNEJ, reporte mensual Existen personas con disponibilidad de ocuparse en los sectores industrial, servicios y agrícola brindados apoyadas por movilidad movilidad laboral interna y externa fuera de su lugar de origen laboral Página: 10 de 19

11 Programa presupuestario: 639 Administración de recursos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: Unidad Ejecutora del Gasto: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Coordinación General Administrativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Fin Contribuir a fomentar un gasto eficiente de los recursos Porcentaje de Presupuesto (presupuesto ejercido/presupuesto Mensual Porcentaje El presupuesto se autoriza por el H. Congreso humanos, materiales y financieros mediante la aplicación de ejercido de manera asignado)*100 la normatividad aplicable que conlleve a un gobierno honesto eficiente y transparente Propósito La STyPS administre con calidad, eficiencia, eficacia y Porcentaje de Seguimiento (partidas presupuestales a las que Mensual Porcentaje Las contrapartes involucradas cuentan con transparencia los recursos financieros, materiales y humanos de los recursos asignados se les da seguimiento/partidas información disponible y oportuna para fortalecer el que le son asignados a la Dependencia presupuestales autorizadas para el sistema de indicadores ejercicio)* Manejo Presupuestal y suministro de bienes administrado porcentaje de atención (adecuaciones presupuestarias Cuatrimestral Porcentaje Pagina web STPS, pagina web SUBSEPLAN Se cuenta con la colaboración de las áreas de manera eficiente presupuestaria autorizadas/número de adecuaciones presupuestarias solicitadas)*100 Ejercicio del presupuesto público asignado a la STyPS Porcentaje de (número de manuales Anual Porcentaje Pagina web STPS, pagina web SEPAF Se cuenta con el apoyo de SEPAF cumplimiento en la administrativos elaborados/número elaboración y actualización de manuales administrativos de administrativos manuales actualizados)*100 Atención presupuestaria (adecuaciones) porcentaje de atención (adecuaciones presupuestarias Cuatrimestral Porcentaje Sistema Integral de información Se cuenta con la suficiencia presupuestal en todas presupuestaria autorizadas/número de las partidas y programas adecuaciones presupuestarias solicitadas)*100 Página: 11 de 19

12 realización de conciliaciones bancarias Reporte de avance de (número de indicadores con reporte Mensual Porcentaje se cuenta con la validación de SEPAF indicadores de avance realizado al cierre del mes/número de indicadores con reporte de avance mandatado el cierre del mes) Emisión de pagos a proveedores Porcentaje de pagos (número de informes emitidos en la Mensual Porcentaje Se cuenta con la suficiencia presupuestal oportunos efectuados fecha programada/número de cuentas por liquidar recibidas)*100 elaboración d informes Porcentaje de informes (número de informes emitidos en la Mensual Porcentaje El sistema de información financiera funciona de emitidos oportunamente fecha programada/número de manera correcta informes programados)*100 Seguimiento de las partidas presupuestales Seguimiento a las partidas partidas presupuestales a las que se Mensual Porcentaje El sistema de información financiera funciona de presupuestales les da seguimiento/partidas manera correcta presupuestales autorizadas para el ejercicio tramitar los nombramientos, altas, bajas, licencias, porcentaje de tramites (número de trámites Mensual movimientos Sistema de Administración de Recursos Humanos El sistema funciona correctamente suspensiones e incapacidades del personal autorizados autorizados/número de trámites presentados)* Manejo Presupuestal y suministro de bienes administrado Porcentaje de informes (número de informes sin Mensual Porcentaje MIR, pagina web STPS, pagina web SEPAF Los sistemas informáticos funcionan de manera eficiente emitidos sin observación observación/número de informes adecuadamente emitidos)*100 Ejercicio del presupuesto público asignado a la STyPS Porcentaje de (número de manuales Anual Porcentaje Pagina web STPS, pagina web SEPAF Se cuenta con el apoyo de SEPAF cumplimiento en la administrativos elaborados/número elaboración y actualización de manuales administrativos de administrativos manuales actualizados)*100 Página: 12 de 19

13 Atención presupuestaria (adecuaciones) porcentaje de atención (adecuaciones presupuestarias Cuatrimestral Porcentaje Sistema Integral de información Se cuenta con la suficiencia presupuestal en todas presupuestaria autorizadas/número de las partidas y programas adecuaciones presupuestarias solicitadas)*100 realización de conciliaciones bancarias Reporte de avance de (número de indicadores con reporte Mensual Porcentaje se cuenta con la validación de SEPAF indicadores de avance realizado al cierre del mes/número de indicadores con reporte de avance mandatado el cierre del mes) Emisión de pagos a proveedores Porcentaje de pagos (número de informes emitidos en la Mensual Porcentaje Se cuenta con la suficiencia presupuestal oportunos efectuados fecha programada/número de cuentas por liquidar recibidas)*100 elaboración d informes Porcentaje de informes (número de informes emitidos en la Mensual Porcentaje El sistema de información financiera funciona de emitidos oportunamente fecha programada/número de manera correcta informes programados)*100 Seguimiento de las partidas presupuestales Seguimiento a las partidas partidas presupuestales a las que se Mensual Porcentaje El sistema de información financiera funciona de presupuestales les da seguimiento/partidas manera correcta presupuestales autorizadas para el ejercicio tramitar los nombramientos, altas, bajas, licencias, porcentaje de tramites (número de trámites Mensual movimientos Sistema de Administración de Recursos Humanos El sistema funciona correctamente suspensiones e incapacidades del personal autorizados autorizados/número de trámites presentados)*100 Página: 13 de 19

14 02 Servidores públicos profesionalizados Número de servidores empleados capacitados Anual personas Constancias de capacitación El personal de la STyPS muestre interés en públicos capacitados capacitarse Administración y gestión de capacitación continua Número de Servidores empleados capacitados Semestral Personas Portal de la SEPAF El sistema de información financiera funciona de públicos que toman manera correcta capacitación continúa Administración y gestión de capacitación en temas de Número de Servidores empleados capacitados Semestral Personas Constancias de capacitación el personal asiste a la capacitación especialidades públicos capacitados en temas de especialidad Página: 14 de 19

15 Programa presupuestario: 468 Procuración de Justicia Laboral y Conciliación Laboral Administrativa en el Estado Unidad Presupuestal: 14 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad Responsable: Unidad Ejecutora del Gasto: 00 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Dirección General del Trabajo Fin Construir con la justicia y la paz laboral en el Estado Sumatoria de conflictos número de conciliaciones brindadas Dirección General del Trabajo Anual Servicios Base de datos de la PDT, Conciliadores y Medicina Las condiciones económicas se mantienen mediante la conciliación administrativa y la procuración de laborales resueltos a través +número de asesorías brindadas del Trabajo sistema MIDE Jalisco estables, los niveles de desempleo no se justicia en materia laboral de los servicios brindados +número de representaciones incrementan por la DGT +número de conciliaciones programadas+número de asesorías programadas +número de representaciones programadas Propósito Asesorar, conciliar y representar a las trabajadoras Beneficiarios por una trabajadores beneficiados por la Dirección General del Trabajo Anual Servicios Base de datos de la Procuraduría de la Defensa del Las partes interesadas en una relación a efecto de trabajadores en materia laboral en un ambiente de seguridad asesoría, conciliación, o procuración de justicia laboral+citas Trabajo, Conciliadores y Medicina del Trabajo buscar la equidad y justicia laboral para la solución y certeza jurídica representación en materia conciliatorias de carácter Sistema MIDE de conflicto laboral laboral administrativo +número de finiquitos+número de convenios logrados+número de asesorías legales a patrones 03 Asesorías en materia laboral para procurar justicia en el Porcentaje de servicios de (número de servicios de asesoría y Base de datos PDT Anual Asesoría Base de datos PDT Que los empleadores inspeccionados cumplan estado brindadas. asesoría y de expedición de expedición de dictámenes cabalmente con las condiciones generales de de dictamen médico terminados/números de servicios de trabajo, conforme a los lineamientos establecidos expedidos asesoría y de expedición de en la Ley. dictamen programados)*100 Página: 15 de 19

16 Proporcionar asesoría a trabajadoras, trabajadores y Número de asesorías sumatoria de asesorías brindadas a Base de datos PDT Anual Asesoría Base de datos PDT los trabajadores acuden a solicitar la asesoría sindicatos brindadas a trabajadoras, trabajadoras, trabajadores y trabajadores y sindicatos sindicatos Proporcionar asesoría a patrones Número de asesorías brindadas a patrones Atención y valoración médica del trabajador Número de personas atendidas sumatoria de asesorías brindadas a patrones sumatoria de personas atendidas por dictamen médico +personas atendidas por certificado médico +valoraciones de riesgos de trabajo Base de datos de Conciliadores Anual Asesoría Base de datos de Conciliadores Base de datos de Conciliadores Dirección General del Trabajo Anual Valoraciones Informe diario de actividades Los trabajadores asisten para la valoración 03 Asesorías en materia laboral para procurar justicia en el Sumatoria de servicios de número de servicios de asesoría Dirección de Medicina del Anual Servicios Base de datos de Dirección General del Trabajo las partes interesadas en una relación laboral estado brindadas. asesoría en materia laboral terminados a trabajadores/as y Trabajo acudan a efecto de buscar la equidad y justicia brindados sindicatos+número de servicios de laboral para la solución de conflictos asesoría solicitados por trabajadores/as y sindicatos Proporcionar asesoría a trabajadoras, trabajadores y Número de asesorías sumatoria de asesorías brindadas a Base de datos PDT Anual Asesoría Base de datos PDT los trabajadores acuden a solicitar la asesoría sindicatos brindadas a trabajadoras, trabajadoras, trabajadores y trabajadores y sindicatos sindicatos Proporcionar asesoría a patrones Número de asesorías brindadas a patrones Atención y valoración médica del trabajador Número de personas atendidas sumatoria de asesorías brindadas a patrones sumatoria de personas atendidas por dictamen médico +personas atendidas por certificado médico +valoraciones de riesgos de trabajo Base de datos de Conciliadores Anual Asesoría Base de datos de Conciliadores Base de datos de Conciliadores Dirección General del Trabajo Anual Valoraciones Informe diario de actividades Los trabajadores asisten para la valoración Página: 16 de 19

17 03 Asesorías en materia laboral para procurar justicia en el Sumatoria de servicios de número de servicios de asesoría Dirección General del Trabajo Anual Servicios Base de datos de Conciliadores Las partes interesadas en una relación laboral estado brindadas. asesoría en materia laboral terminados a patrones +número de acudan a efecto de buscar la equidad y justicia brindados a patrones servicios de asesoría solicitados a laboral para la solución de conflictos patrones Proporcionar asesoría a trabajadoras, trabajadores y Número de asesorías sumatoria de asesorías brindadas a Base de datos PDT Anual Asesoría Base de datos PDT los trabajadores acuden a solicitar la asesoría sindicatos brindadas a trabajadoras, trabajadoras, trabajadores y trabajadores y sindicatos sindicatos Proporcionar asesoría a patrones Número de asesorías brindadas a patrones Atención y valoración médica del trabajador Número de personas atendidas sumatoria de asesorías brindadas a patrones sumatoria de personas atendidas por dictamen médico +personas atendidas por certificado médico +valoraciones de riesgos de trabajo Base de datos de Conciliadores Anual Asesoría Base de datos de Conciliadores Base de datos de Conciliadores Dirección General del Trabajo Anual Valoraciones Informe diario de actividades Los trabajadores asisten para la valoración 04 Citas conciliatorias de carácter Administrativo en materia Sumatoria de servicios de número de servicios de conciliación Dirección General del Trabajo Anual Servicios Base de datos del la Dirección General del Trabajo De las asesorías laborales brindadas por la laboral como método de prevención y resolución conflictos conciliación terminados por procuraduría Procuraduría del Trabajo se desprende un conflicto laborales brindadas proporcionados ante +número de servicios de asesoría laboral Procuraduría solicitados por procuraduría Emisión de citas administrativas conciliatorias en Sumatoria de citatorios número de citatorios emitidos por Base de datos PDT Anual Conciliación Base de datos PDT El trabajador asiste a asesoría Procuraduría emitidos en procuraduría procuraduría+número de citatorios programados por procuraduría Emisión de citas administrativas conciliatorias en Sumatoria de citatorios número de citatorios emitidos por Base de datos de Conciliadores Anual Conciliación Base de datos de Conciliadores El patrón o trabajador soliciten el citatorio Conciliadores emitidos en conciliadores conciliadores+número de citatorios programados por conciliadores Página: 17 de 19

18 Conciliaciones logradas ante Procuraduría Número de soluciones o alternativas al conflicto laboral por procuraduría sumatoria de finiquitos, convenios y firmados ante procuraduría Base de datos PDT Anual Conciliación Base de datos PDT Las partes acuden a las citas conciliatorias y llegan a un arreglo 04 Citas conciliatorias de carácter Administrativo en materia Sumatoria de servicios de número de servicios de conciliación Dirección General del Trabajo Anual Servicios Lista de registro, emisión de constancia de La existencia de conflicto laboral y que una de las laboral como método de prevención y resolución conflictos conciliación terminados por capacitación partes acuda a solicitar el servicio. laborales brindadas proporcionados ante conciliadores+número de servicios conciliadores de asesoría solicitados por conciliadores Emisión de citas administrativas conciliatorias en Sumatoria de citatorios número de citatorios emitidos por Base de datos PDT Anual Conciliación Base de datos PDT El trabajador asiste a asesoría Procuraduría emitidos en procuraduría procuraduría+número de citatorios programados por procuraduría Emisión de citas administrativas conciliatorias en Sumatoria de citatorios número de citatorios emitidos por Base de datos de Conciliadores Anual Conciliación Base de datos de Conciliadores El patrón o trabajador soliciten el citatorio Conciliadores emitidos en conciliadores conciliadores+número de citatorios programados por conciliadores Conciliaciones logradas ante Procuraduría Número de soluciones o alternativas al conflicto laboral por procuraduría 05 Representación Legal de la Secretaría otorgada Sumatoria de servicios de sumatoria de finiquitos, convenios y firmados ante procuraduría número de demandas presentadas Base de datos PDT Anual Conciliación Base de datos PDT Las partes acuden a las citas conciliatorias y llegan a un arreglo Base de datos PDT Anual Demanda Base de datos PDT Se logra una conciliación ante las partes y en representación y ante la jlca consecuencia a solicitud del interesado se presentación de demandas representa en juicio presentadas Comparecencias en diligencias y diligencias Número de sumatoria de comparecencia en Dirección General del Trabajo Anual Valoraciones Base de datos de la Procuraduría de la Defensa del Los trabajadores no desisten de la demanda comparecencias en audiencias y diligencias Trabajo audiencias y diligencias del personal de la Dirección General del Trabajo Página: 18 de 19

19 Elaboración y presentación de demanda Demandas elaboradas sumatoria de demandas elaboradas y presentadas ante la jlca Dirección General del Trabajo Anual Valoraciones Base de datos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador La existencia de un conflicto laboral y que una de las partes acuda a solicitar el servicio Página: 19 de 19