Términos de Referencia: para la Contratación de Servicios de Persona Natural:

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1 Términs de Referencia: para la Cntratación de Servicis de Persna Natural: Términs de Referencia para la cntratación de Servicis Códig: SOC-ADM Versión: ct. de 05. ANTECEDENTES. En el departament del Putumay SOCODEVI está acmpañand a ls prductres de caca, pimienta, Ganaders y Cultivadres de caña del medi y baj Putumay, cn el pryect PROCOMPITE Pryect de frtalecimient de la cmpetitividad de las empresas asciativas rurales; Buscand mediante el acmpañamient técnic, ambiental, de igualdad de géner (IMH) y sci empresarial, la sstenibilidad de rganizacines. En este marc se prevé la necesidad de prestar la asesría cn un Prfesinal Sci Empresarial -SOE a las rganizacines prductras de caca del medi Putumay: APROCAPA y ASOPROCAVIP. Quien en el términ de meses transferirá las capacidades sci rganizacinales en las dimensines: Miembr cliente, gbernanza y ecnómica cn las Juntas directivas y base scial de las rganizacines.. OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACION... Frtalecimient sci empresarial a las rganizacines prductras de caca APROCAPA y ASOPRICAVIP de ls municipis de Mca y Villagarzón respectivamente, mediante la transferencia de las capacidades rganizacinales y empresariales en las dimensines: sci usuari, gbernanza y ecnómica a las Juntas directivas y base scial de las rganizacines, implementand el enfque PERFORMCOOP de SOCODEVI.... Asesrar a las Juntas Directivas de las rganizacines Implementand el enfque Perfrmcp pr medi de herramientas administrativas en las áreas: rganizacinales, administrativas y financieras de ls negcis de cmercialización del caca.... Actualización de la ficha de seguimient integrad al negci cn las rganizacines su carg..3. Implementar ls planes de cambis a las rganizacines.

2 ..4. Dar seguimient a ls apys ecnómics brindads pr Scdevi, a las rganizacines para su gestión empresarial y para la cmercialización...5. Apyar a las rganizacines en la implementación del sftware cntable y su reprte mensual y anual...6. Acmpañar a las rganizacines en la realización de las asambleas rdinarias y extrardinarias. 3. ALCANCE El prfesinal SOE lgrará que las rganizacines prductras de caca APROCAPA y ASOPRICAVIP atendidas, cuenten cn las capacidades rganizacinales empresariales en las dimensines: sci usuari, gbernanza y ecnómica cn las Juntas directivas y base scial de las rganizacines en trn al negci cn enfque cperativ. El prfesinal SOE prpenderá pr que las rganizacines prductras de caca APROCAPA y ASOPRICAVIP atendidas, realicen el adecuad us y cntrl de ls apys ecnómics a la gestión empresarial y de cmercialización. 4. METODOLOGIA Tda acción de acmpañamient a las Juntas Directivas y base scial de las rganizacines a su carg se realizará baj la supervisión de la Gerencia reginal y del Líder del Cmpnente; cn prcedimients establecids pr SOCODEVI y se reprtará en ls frmats requerids. Se crdinarán las actividades, crngramas y prducts entregables cn el equip de SOCODEVI. 5. ACTIVIDADES POR REALIZAR Y PRODUCTOS E INFORMES A ENTREGAR. ACTIVIDAD. Acmpañar a las rganizacines de prductres APROCAPA y ASOPROCAVIP en la implementación del enfque Perfrmcp, acmpañand la incrpración de las herramientas de gestión. Actualizar la infrmación en la platafrma Perfrmcp dentr de ls primers 0 días de cada mes PRODUCTO Infrme bimensual Reprte mensual de actualización del Perfrmcp CANTIDAD MES

3 . Implementar el Plan de Cambis cn las rganizacines a su carg 3. Actualización de la ficha de seguimient integrad al negci cn las rganizacines su carg Capacitacines mensuales según enfque Perfrmcp. Base de dats de asistencias actualizada mensualmente. Listads de asistencia registrads mensualmente en Gglefrm. Ficha de seguimient al negci actualizada mensualmente 4. Dar seguimient y revisión a la utilización del AEC - Apy Ecnómic a la Cmercialización y del Apy Ecnómic a la Gestión Empresarial. Frmats slicitads pr cntabilidad y sprtes cntables mensuales 5. Dar seguimient a la implementación del Plan de negcis de las rganizacines 6. Apyar la implementación del Plan Cmercial de las rganizacines. 7. Acmpañar cntablemente a las rganizacines en la utilización del sftware cntable, generación de Balance General y Estad de resultads mensuales y anuales. 9. Acmpañar a las rganizacines de prducts a la realización de las asambleas rdinarias y extrardinarias. 0. Radicar cuentas, slicitudes y legalización de recurss ecnómics de acuerd cn ls frmats de SOCODEVI en ls tiemps estipulads. Infrme bimensual Infrme bimensual Paquete: Balance General y Estad de resultads mensuales Balance General y Estad de resultads anuales Reprtes cntables a demanda Infrmes preparads para las asambleas Prcess quincenales 6. PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA 3

4 ACTIVIDAD. Acmpañar a las rganizacines de prductres APROCAPA y ASOPROCAVIP en la implementación del Infrme bimensual enfque Perfrmcp, acmpañand la incrpración de Reprte mensual de actualización del las herramientas de gestión. Actualizar la infrmación en la Perfrmcp platafrma Perfrmcp dentr de ls primers 0 días de cada mes. Implementar el Plan de Cambis cn las rganizacines a su carg 3. Actualización de la ficha de seguimient integrad al negci cn las rganizacines su carg 4. Dar seguimient y revisión a la utilización del AEC - Apy Ecnómic a la Cmercialización y del Apy Ecnómic a la Gestión Empresarial. 5. Dar seguimient a la implementación del Plan de negcis de las rganizacines 6. Apyar la implementación del Plan Cmercial de las rganizacines. 7. Acmpañar cntablemente a las rganizacines en la utilización del sftware cntable, generación de Balance General y Estad de resultads mensuales y anuales. 9. Acmpañar a las rganizacines de prducts a la realización de las asambleas rdinarias y extrardinarias. 0. Radicar cuentas, slicitudes y legalización de recurss ecnómics de acuerd a ls frmats de SOCODEVI en ls tiemps estipulads. PRODUCTO Capacitacines mensuales según enfque Perfrmcp. Base de dats de asistencias actualizada mensualmente. Listads de asistencia registrads mensualmente en Gglefrm. Ficha de seguimient al negci actualizada mensualmente Frmats slicitad pr cntabilidad y sprtes cntables mensuales Infrme bimensual Infrme bimensual Paquete: Balance General y Estad de resultads mensuales Balance General y Estad de resultads anuales Reprtes cntables a demanda Infrmes preparads para las asambleas CANTIDAD MES Prcess quincenales CRONOGRAMA Para la cnfrmidad del servici, se debe entregar ls prducts al Líder del cmpnente y supervisr del cntrat periódicamente para el pag de ls servicis. 7. DURACION DEL CONTRATO Y LUGAR El cntrat tendrá duración de meses, durante ls cuales el cntratista atender la rganización APROCAPA en Mca y ASOPROCAVIP en Villagarzón del departament de Putumay. 8. RECURSOS PARA PROVEER PARA EL DESARROLLO DEL CONTRATO. Ls términs de referencia de esta cntratación se publicarán en la página web: Prcmpite.scdevi.rg Las hjas de vida se enviarán al crre: selección.scdevi@yah.cm indicand el Asunt: Prfesinal SOE SOCODEVI clcara a dispsición del cntratista, la lgística en sus ficinas ubicadas en el municipi de Mca Putumay. 9. PERFIL Y EXPERIENCIA 9.. Educación Títul universitari: Cntadr(a), Administradr(a) de empresas afines 4

5 Dmini en el manej del Sistema Operativ Windws, sftware cntable e internet. Dmini del idima españl (ral y escrita). 9.. Experiencia Experiencia n menr a tres (3) añs en funcines y/ cargs similares. Experiencia cm asesr de rganizacines asciativas y/ cperativas prductivas del área rural clmbiana. De preferencia, experiencia cn rganizacines del tercer sectr, ONGs, entre tras Capacidades, habilidades y actitudes Excelente cncimient práctic de ls cncepts administrativs y cntables. Dmini en el manej del Sistema Operativ Windws y Office (Wrd, Excel y Pwer Pint), crre electrónic e internet. Capacidad de cmunicación (ral y escrita) y crdinación cn institucines públicas y privadas. Pseer iniciativa, capacidad y dispsición para trabajar en equips Multidisciplinaris. Cmprmis cn la misión y visión de la rganización 0. FORMA DE PAGO Se realizará Cntrat de prestación de servicis. Valr de VEINTICUATRO MILLONES TRESCIENTOS MIL PESOS M.CTE ($ ). La frma de pag será de pags mensuales. Se aplicará al cntratista, tdas las nrmas y leyes de Clmbia. aplicables en términs de pags a seguridad scial, impuests y deduccines a que haya lugar.. DOCUMENTOS POR PRESENTAR Una vez el cntratista es infrmad que ha sid seleccinad, debe presentar ls siguientes dcuments: Registr Únic Tributari - RUT Ftcpia ampliada al 50% de la cédula de ciudadanía Certificad actualizad de la EPS, Fnd de Pensión, ARL y Fnd de Cesantías Ftcpia de ls títuls btenid y mencinads en la hja de vida. Tarjeta prfesinal en el cas que sea necesari y exigid pr ley Certificacines de experiencia: incluidas la fecha de inici y fin, y funcines desempeñadas, cn dats de cntact 5

6 Certificad de antecedentes disciplinaris, fiscales y judiciales De igual manera, ya en el desarrll del cntrat, debe tener en cuenta el pag prtun de la seguridad scial.. CRITERIOS DE SELECCIÓN EVALUACION Se tendrán en cuenta para la selección ls siguientes criteris:. Experiencia: general y específica en las metdlgías requeridas.. Prueba Escrita: Calificación de cncimients. 3. Entrevista y aceptación de cndicines: para quienes aprueben la prueba escrita. PUNTAJE PUNTAJE PESO CRITERIO MINIMO MAXIMO PORCENTUAL Experiencia general y especifica 5 30% Prueba escrita 5 30% Entrevista y aceptación de 5 40% cndicines TOTAL % 6