TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE UNICEF UCAYALI

Transcripción

1 CONVOCATORIA N RRHH/CNV TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA: COORDINADOR REGIONAL DE UNICEF UCAYALI 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO OBJETIVO DE LA CONSULTORIA Baj la dirección y supervisión del Respnsable Territrial de Ucayali y de la Representante Adjunta, crdinar las intervencines de UNICEF y apyar la gestión y ejecución del Prgrama de Cperación en la región de Ucayali: asistencia técnica a las cntrapartes para la implementación de las actividades previstas en el Plan de Accin Multianual de la Región Ucayali ; prmción y prtección de ls derechs de las niñas, niñs y adlescentes; frtalecimient de las capacidades institucinales del gbiern reginal; y desarrll de accines de incidencia que permitan pririzar la infancia en las plíticas y presupuests descentralizads. ACTIVIDADES 1. Crdinar la implementación del Plan de Acción Multianual (PAMA) firmad pr UNICEF y el Gbiern Reginal de Ucayali en estrecha clabración cn las autridades y cntrapartes de sciedad civil, incluyend al sectr privad. 2. Brindar AT para el diseñ y/ implementación de ls planes de desarrll reginal y prvinciales, pririzand las accines para la infancia, y el frtalecimient de ls servicis de ls sectres de salud, nutrición, educación, desarrll infantil, prtección y gestión de riesg en la región Ucayali. 3. Realizar accines de incidencia y abgacía para la prirización de temas de infancia y adlescencia en plíticas, planes, prgramas y presupuests. 4. Brindar AT para el frtalecimient de las GDS del GR e instancias de DS de ls gbierns prvinciales para asumir temas de infancia y adlescencia. 5. Prmver y frtalecer alianzas, mecanisms y espacis de articulación intergubernamental reginal en temas de infancia y adlescencia. 6. Prmver y frtalecer mecanisms y espacis de participación y vigilancia ciudadana de las plíticas sciales y/ de infancia. 7. Desarrllar accines de seguimient a la asignación y ejecución presupuestal (Prgramas Estratégics Presupuestales de gestión pr resultads, Presupuest Participativ, Pryects de Inversión Pública y Plan de Incentiv Municipal a nivel reginal y lcal) en relación a la infancia. 8. Hacer seguimient al avance de cumplimient de ls resultads cmprmetids en el Plan de Acción Multianual reginal. 9. Identificación y sistematización de buenas prácticas reginales y lcales en temas de infancia. 10. Prmver el análisis y us de infrmación para la tma de decisines en temas de infancia. 11. Participar en reunines de crdinación, planificación y revisión periódicas del prgrama de cperación. 12. Participar en ls prcess de frmulación del Nuev Prgrama de Cperación de UNICEF. 13. Baj la supervisión del ficial territrial crdinar las actividades del equip reginal de UNICEF en Ucayali. 14. Apyar la preparación y respuesta a las emergencias, cntribuyend al desarrll de capacidades de las autridades para planificar y presupuestar sus recurss. 15. Cntribuir cn la identificación de ptenciales dnantes y preparación de insums para prpuestas de mvilización y reprtes. 16. Otras actividades que se requieran para el cumplimient de ls bjetivs planteads

2 y que sean slicitadas pr UNICEF. 2. PRODUCTOS/ RESULTADOS DE LA ASIGNACION DE LA CONSULTORIA RESULTADOS - Gerencia de Desarrll Scial Reginal frtalecida e implementand un plan de trabaj que incluye ls ejes de infancia y adlescencia en el marc del Plan Reginal de Acción pr la Infancia. - Gbiern reginal y prvincias pririzadas mvilizan recurss financiers en ls temas de infancia y mnitrean la ejecución presupuestal de ls pryects relacinads a infancia. - Al mens ds espacis de participación y vigilancia ciudadana frtalecidas a nivel reginal (incluyend rganizacines indígenas). - DIRESA Ucayali, DREU, DEMUNAS y servicis de DIT implementan accines para mnitrear la calidad de ls servicis dirigids a la infancia y adlescencia. - Gbiern reginal y prvincias pririzadas cuentan cn infrmación y evalúan periódicamente ls indicadres de infancia. PRODUCTOS Prduct 1: Plan de trabaj cn las accines a realizar en el segund semestre del añ pr cmpnente del PAMA y Estrategia para frtalecer a la Gerencia de Desarrll Scial del GRU. El Plan deberá tmar en cuenta el Balance de medi añ de la implementación del PAMA realizad en el reprte RAM así cm ls siguientes aspects: Análisis del cntext actual (plític y scial). Avances en la prpuesta de trabaj cn nuev gbiern reginal entrante (en particular el Plan de trabaj cn la GDS). Avances en el frtalecimient de ls espacis de articulación, de vigilancia y de cncertación. Avances en el trabaj integral para las prvincias de Crnel Prtill y Atalaya Breve reprte de apy en la prgramación presupuestal y ls recurss apalancads para la niñez en la región (PIP, PPRs y Participativ). Prduct 2: Infrme de avances, dificultades y recmendacines en la implementación del PAMA de Ucayali (pr cmpnente) y en relación a la estrategia de frtalecimient de la GDS. El infrme debe incluir: Avances en la prpuesta de trabaj cn nuev gbiern reginal entrante (en particular avances en la implementación del Plan de trabaj cn GDS). Avances en el frtalecimient de ls espacis de articulación, de vigilancia y de cncertación. Avances en el trabaj integral para las prvincias de Crnel Prtill y Atalaya Breve reprte de apy en la prgramación presupuestal y ls recurss apalancads para la niñez en la región (PIP, PPRs y Participativ). Prduct 3: Infrme final de cnsultría que dé cuenta de ls avances, dificultades y recmendacines de la implementación del PAMA de Ucayali. CRONOGRAMA DE ENTREGA DE PRODUCTOS Prduct 1 Fecha de entrega: a ls 15 días iniciad el cntrat. Prduct 2 Fecha de entrega: 15 de septiembre de 2015 Fecha de pag revisad y aprbad el prduct: 22 de septiembre de 2015

3 Prduct 3 Fecha de entrega: 30 de nviembre de 2015 Fecha de pag revisad y aprbad el prduct: 7 de diciembre de 2015 ESPECIFICACIONES PARA LA ENTREGA DE PRODUCTOS Ls prducts se entregarán en versión electrónica cn la firma del cnsultr escaneada. 3. ESPECIFICACIONES PARA EL PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES a) Pags en mneda lcal Nuevs sles b) Pags pr prducts a ttal satisfacción de UNICEF c) Pags cntra presentación de prducts y recib pr hnraris prfesinales. 4. LUGAR DE TRABAJO Ciudad de Pucallpa, Ucayali. 5. VIAJES Este es un cntrat a td cst. Ls pasajes, viátics, gasts pr traslads, mvilidades, cmunicacines u trs que sean requerids para el desarrll de la cnsultría serán cubierts en su ttalidad pr el cnsultr. Est incluye la realización de ds viajes a Atalaya, ds viajes a Padre Abad y ds viajes a Lima. 6. PERIODO CONTRACTUAL La vigencia del cntrat será del 15 de juli al 15 de diciembre del LUGAR DE TRABAJO 8. SUPERVISION DE LA CONSULTORIA Primer supervisr: Gisele Cuglievan, Oficial de Educación de UNICEF y Respnsable territrial de Ucayali, en crdinación cn el área de plíticas sciales Segund supervisr: Olga Isaza, Representante Adjunta de UNICEF 9. PERFIL DEL CONSULTOR - Prfesinal en ciencias sciales ecnómicas humanidades, cn estudis de pst-grad. Entiéndase ciencias sciales en un sentid ampli, es decir, incluye frmación en Derech, Salud Pública y Educación. - Cncimient y experiencia labral mínima de cinc añs en el diseñ, ejecución, mnitre y evaluación de prgramas y/ pryects de derechs humans desarrll scial, cn énfasis en niñez y/ adlescencia. - Experiencia en asesrar y/ manejar la prgramación, implementación y evaluación de ls presupuests públics dirigids a infancia (presupuests pr resultads, pryects de inversión pública y presupuests participativs). - Capacidad de cncertación cn autridades lcales y ls diverss sectres y dirigentes de la sciedad civil. - Experiencia labral en ámbits amazónics y cn puebls indígenas. - Capacidad para redactar infrmes y elabrar dcuments analítics.

4 - Habilidades de cmunicación, crdinación y trabaj en equip. - Capacidad en ejecución, mnitre y evaluación de pryects de desarrll financiads cn apy de la cperación internacinal. - Persna practiva, digna de cnfianza, íntegra y cn habilidades para las relacines humanas. a) Frmación prfesinal Prfesión: Ciencias sciales, ecnómicas y humanidades. Especialización: Gestión Pública, Desarrll Human e Infancia. Grad académic: Bachiller cn estudis de pst-grad, maestría dctrad. Otrs estudis/cncimients: Trabaj cn puebls indígenas y enfque de derechs e interculturalidad. b) Experiencia labral (especificar las experiencias a evaluar) - Experiencia labral en gestión y mnitre de prgramas pryects de desarrll scial cn énfasis en infancia. - Experiencia en incidencia y abgacía en plíticas de infancia y adlescencia - Experiencia labral en ámbits amazónics y cn puebls indígenas (de preferencia) El prces de selección cnstará de tres fases: revisión de CV, prueba escrita y entrevista persnal. 10. FACTORES DE EVALUACION (3 a 5) DEL PROCESO DE SELECCIÓN El prces de selección cnstará de 3 etapas: 1. Evaluación de CV 2. Prueba Escrita 3. Entrevista Factr 1: Frmación Académica Criteri mínim aceptable: Bachiller Acreditación: CV Rang de valración: Licenciatura (10), Estudis de Pstgrad especializacines (20), Maestría más (25) Factr 2: Experiencia labral en gestión y mnitre de prgramas pryects de desarrll scial cn énfasis en infancia. Criteri mínim aceptable: 5 añs Acreditación: CV y entrevista persnal Rang de valración: 5 a 7 añs (15), 7 a 10 añs (20), 10 a más (25) Factr 3: Experiencia y capacidad para la incidencia y abgacía en plíticas de infancia y adlescencia Criteri mínim aceptable: 3 añs Acreditación: CV, prueba escrita y entrevista persnal Rang de valración: Buena (15), Muy Buena (20), Sbresaliente (25). Factr 4: Experiencia labral en ámbits amazónics y cn puebls indígenas Criteri mínim aceptable: 3 añs Acreditación: CV, prueba escrita y entrevista persnal Rang de valración: 3 a 5 añs (15), 6 a 8 añs (20), 9 a más (25)

5 10. ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES CONTRATO A TODO COSTO Se establece que este cntrat es a td cst, pr l que td gast n previst requerid para la realización del trabaj será cubiert en su ttalidad pr el/la prfesinal cntratad/a. 11. DOCUMENTACION REQUERIDA Se requiere que el cnsultr presente la siguiente dcumentación previ a la firma del cntrat: a) Cpia de segur médic, cntra accidentes y de vida (a cnsideración del cnsultr) b) Frmat Persnal Histry c) Cpia de credenciales académicas y/ prfesinales d) Referencias de supervisres de trabajs previs / Cnstancias de trabaj 12. INFORMACION Y DOCUMENTACION Se prprcinará al prfesinal cntratad la dcumentación pertinente al trabaj a realizar, así cm ls Términs y Cndicines Estándares de Unicef para cntratación de prfesinales. 13. ESPECIFICACIONES PARA POSTULAR Se invita ls prfesinales interesads que cumplan cn el perfil requerid, de acuerd a ls punts 8 y 9 de ls términs de referencia, a presentar su CV actualizad cnsiderand l siguiente: Mencinar la experiencia prfesinal y académica vinculada exclusivamente al tema de esta cnsultría. N detallar ls curss en ls que han participad que n tienen relación cn el tema de esta cnsultría. El curriculum debe ser clar y cncis y n debe tener más de 5 páginas. Plaz para la recepción de CVs: Del 22 de juni al 6 de juli del 2015 N se cnsiderarán pstulacines recibidas en fecha psterir a la señalada. Enví de pstulacines: Agradecerems enviar sus pstulacines al crre electrónic nmntalvan@unicef.rg haciend clara referencia al nmbre y númer de la cnvcatria para la cual están remitiend sus dcuments. Si desea enviar ls dcuments en físic puede hacerl a la siguiente dirección: UNICEF Parque Melitón Prras 350, Miraflres, Lima. Atención: RECURSOS HUMANOS REF: Prirización de la Niñez en las Plíticas de sstenibilidad Ambiental. RRHH/CNV