MUSEO DE LA MEMORIA Y LOS DERECHOS HUMANOS

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Carmelo Contreras Alvarado
hace 5 años
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1 MUSEO DE LA MEMORIA Y LOS DERECHOS HUMANOS BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE/A DE ÁREA EDUCACIÓN Y AUDIENCIAS. El Museo de la Memoria y los Derechos Humanos requiere proveer el cargo de de Jefe del Área de Educación y Audiencias para lo cual convoca a concurso que se regirá por los procedimientos que aquí se señalan. I. ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN. El Museo de la Memoria y los Derechos Humanos es una fundación de derecho privado cuyo directorio está integrado por representantes del mundo académico, organizaciones de defensa y promoción de los derechos humanos y personas que generan un espacio de pluralidad en el seno de la institución. La Misión del Museo consiste en Dar a conocer las violaciones sistemáticas de los derechos humanos por parte del Estado de Chile entre los años 1973 y 1990, para que a través de la reflexión ética sobre la memoria, la solidaridad y la importancia de los derechos humanos, se fortalezca la voluntad nacional para que Nunca Más se repitan hechos que afecten la dignidad del ser humano. II. FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL ÁREA DE EDUCACIÓN Y AUDIENCIAS DEL MUSEO. Al Área de Educación del Museo le corresponde desarrollar estrategias y propuestas educativas destinadas a construir un espacio dinámico, creativo, inclusivo y plural de formación, investigación, reflexión, diálogo y participación, a través del conocimiento, fomento, promoción y respeto de los derechos humanos y el ejercicio de la ciudadanía democrática responsable. Especialmente le compete: la elaboración de estrategias y recursos pedagógicos en materia de derechos humanos. establecer convenios de trabajo con Universidades y Escuelas en el ámbito de la Memoria y los derechos Humanos. formar Guías y Monitores del Museo. III. FUNCIONES DEL JEFE/A DEL ÁREA DE EDUCACIÓN DEL MUSEO. Son funciones del Jefe/a del área de Educación del Museo, las siguientes: Asumir el liderazgo del área de Educación y Audiencias del Museo, siendo responsable de la generación de políticas, planes, objetivos y metas del área, en el marco de los instrumentos de planificación institucionales.

2 Buscar, generar y mantener alianzas estratégicas con agentes locales o extranjeros, instituciones y organizaciones, tanto públicas como privadas, que permitan fortalecer la gestión y ampliar la cobertura y alcance de las actividades del Museo en el ámbito de la educación. Desarrollar personalmente actividades educativas, pedagógicas, culturales y otras en el ámbito de su cargo o de su especialización. Seleccionar, formar, dirigir, supervisar y evaluar a los integrantes del equipo de trabajo del Área. Administrar los recursos físicos o financieros que sean puestos a su cargo con criterios de eficacia y eficiencia y bajo las normas generales del Museo. Otras tareas que le indique la Dirección del Museo relacionadas con su área de experiencia. IV. REQUISITOS DEL CARGO. VI.1 COMPETENCIAS BUSCADAS. LIDERAZGO. Capacidad para generar compromiso y lealtad de los trabajadores/as y el respaldo de las autoridades superiores. Capacidad para lograr una adecuada conducción de personas, desarrollo del talento y lograr y mantener un clima organizacional armónico y estimulante. RELACIÓN CON EL ENTORNO Y ARTICULACIÓN DE REDES. Capacidad de relacionarse con otras instituciones, agentes y organizaciones de manera de generar relaciones que agreguen valor a la gestión del Museo. Capacidad para difundir de modo educativo la temática de derechos humanos. Capacidad para comunicar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión institucional y afrontar, de ser necesario, situaciones críticas. GESTIÓN Y LOGRO. Capacidad para orientarse al logro de metas y objetivos, generar directrices, diseñar procedimientos, analizar información y controlar la gestión. MANEJO DE CRISIS Y CONTINGENCIAS. Capacidad para identificar y manejar situaciones de presión o inesperadas y para crear soluciones oportunas y adecuadas. INNOVACIÓN Y FLEXIBILIDAD. Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del medio e incorporar en la gestión nuevos procedimientos, metodologías o prácticas, que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio y mejorar resultados.

3 VI.2 FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA. Título profesional de carrera de 10 semestres o superior. Idealmente, Profesor de Estado, Licenciado en Educación, o similar. VI.3 FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECIALIZADA. Cursos formales en Educación en Derechos Humanos. Alternativamente, experiencia mínima de dos años en la enseñanza, promoción o defensa de los derechos humanos. VI.4 EXPERIENCIA. Experiencia mínima de dos años en la enseñanza, promoción o defensa de los derechos humanos. V. OTROS FACTORES DE SELECCIÓN. Evaluación de los antecedentes curriculares y entrevistas personales. Eventualmente, podrán ser aplicadas pruebas de evaluación psicolaboral. VI. COMPENSACIONES OFRECIDAS. VI.1 Renta mensual bruta de $ , más Colación de $ diarios. VII. LUGAR DE TRABAJO. Matucana 501, Santiago. VIII. POSTULACIÓN. Se invita a los interesados a presentar: Ficha de Postulación, en formato que se adjunta más abajo Curriculum Vitae Extendido, Curriculum Vitae, en formato adjunto, Carta manuscrita explicando su motivación para ejercer el cargo. Los documentos señalados deben ser presentados en un sobre cerrado dirigido a: Concurso Jefe(a) Área Educación. Museo de la Memoria y los Derechos Humanos. Matucana 501, Nivel 2 Subterráneo. IX. PLAZO PARA PRESENTAR ANTECEDENTES. El plazo para presentar los antecedentes se extenderá del 20 de septiembre al 30 de septiembre de 2011.

4 MUSEO DE LA MEMORIA Y LOS DERECHOS HUMANOS DATOS DE CONTACTO DEL POSTULANTE Apellido Paterno Apellido Materno Nombres RUT Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso Teléfono Particular Teléfono Móvil Otros Teléfonos Contacto CARGO AL QUE POSTULA. Firma Fecha:

5 ANEXO 2 CURRÍCULO VITAE RESUMIDO (Sin perjuicio de completar el presente formulario, el postulante debe adjuntar además su Currículo Vitae extendido) IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE Apellido Paterno TELEFONO PARTICULAR Apellido Materno TELEFONO MOVIL Correo Electrónico Autorizado IDENTIFICACIÓN DEL CARGO A QUE POSTULA: CARGO: 1.- TITULOS PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificados TITULO INGRESO (mm,aaaa) EGRESO (mm, aaaa) FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa) Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres) TITULO INGRESO (mm,aaaa) EGRESO (mm, aaaa) FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa) Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres) TITULO INGRESO (mm,aaaa) EGRESO (mm, aaaa) FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa) Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)

6 2.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS (Indicar sólo aquellos con certificados) NOMBRE POST TITULOS/OTROS DESDE (mm,aaaa) HASTA(mm, aaaa) NOMBRE POST TITULOS/OTROS DESDE (mm,aaaa) HASTA(mm, aaaa) 3.- CAPACITACION (Indicar sólo aquellos con certificados) NOMBRE SEMINARIOS, CONFERENCIAS, CONGRESOS, JORNADAS Y CHARLAS DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) HORAS DURACION NOMBRE SEMINARIOS, CONFERENCIAS, CONGRESOS, JORNADAS Y CHARLAS DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) HORAS DURACION NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) HORAS DURACION

7 4.- ÚLTIMO CARGO DESARROLLADO O EN DESARROLLO (Sólo cuando corresponda) CARGO INSTITUCIÓN /EMPRESA DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) DURACIÓN DEL CARGO (mm,aaaa) FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

8 5.- TRAYECTORIA LABORAL Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde. CARGO INSTITUCIÓN /EMPRESA DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) DURACIÓN DEL CARGO (mm,aaaa) FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros) CARGO INSTITUCIÓN /EMPRESA DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) DURACIÓN DEL CARGO (mm,aaaa) FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

9 CARGO INSTITUCIÓN /EMPRESA DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O AREA DE DESEMPEÑO DESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm, aaaa) DURACIÓN DEL CARGO (mm,aaaa) FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

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