Ley 31/ Fomento del Empleo Autónomo

Transcripción

1 Ley 31/ Fomento del Empleo Autónomo La Ley 31/2015, vigente desde el 10 de octubre de 2015, pone en marcha nuevas medidas para impulsar el autoempleo y apoyar el trabajo autónomo y la economía social, de las que a continuación resumimos las más destacadas. COMPATIBILIZACIÓN DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CON ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA Los titulares de la prestación por desempleo contributivo, independientemente de su edad, que causen alta como trabajadores por cuenta propia en algún régimen de Seguridad Social podrán compatibilizar la prestación por desempleo con el trabajo autónomo, por un máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir. Debe solicitarse a la entidad gestora en el plazo de 15 días a contar desde el inicio de la actividad por cuenta propia, con efectos retroactivos a tal inicio. Transcurrido dicho plazo no podrá acogerse a esta compatibilidad. CAPITALIZACION DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO No existe límite de edad para solicitar la capitalización por desempleo en cualquiera de sus modalidades. No se tiene derecho a la capitalización de la prestación por desempleo quien en los 24 meses anteriores a la solicitud haya compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestación por desempleo contributivo. La solicitud de la capitalización de la prestación por desempleo debe realizarse en fecha anterior al inicio de la actividad como trabajador autónomo o como socio de una entidad mercantil. 1) Abono de hasta el 100% del valor del importe de prestación por desempleo a) Constitución como trabajador autónomo - Abono del importe que corresponda a la inversión necesaria para el desarrollo de la actividad por cuenta propia (incluido el importe de cargas tributarias para el inicio de la actividad). - No es válido para trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) que suscriban contrato con una empresa (o perteneciente a un grupo empresarial) con la que hubieran mantenido vínculo contractual previo inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo. b) Aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en menos de 12 meses a la aportación. - Abono del importe aportado al capital social (incluido los gastos de constitución, puesta en funcionamiento de la entidad, pago de tasas y tributos). Página 1 de 5

2 - Se ha de poseer el control efectivo de la entidad mercantil. - El autónomo ha de ejercer en la entidad mercantil una actividad profesional. - No válido para personas que hayan mantenido con la sociedad u otras que pertenezcan al mismo grupo, un vínculo laboral previo inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo. 2) Abono mensual del importe de prestación por desempleo para subvencionar la cotización del autónomo - La subvención mensual será fija y corresponderá al importe de la aportación integra del autónomo a la seguridad social en el momento del inicio de actividad sin considerar futuras modificaciones. Sin embargo, la subvención nunca estará por debajo de la aportación que corresponda a la base mínima de cotización vigente en cada momento. - El abono es mensual previa comprobación de que el autónomo se mantiene en alta en la seguridad social. - Si el autónomo ha solicitado la capitalización y no ha obtenido la prestación en su importe total según el punto 1) podrá obtener el importe restante mediante esta subvención mensual. REANUDACION DE PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO DESPUES DE CESE DE ACTIVIDAD Podrán reanudar la prestación por desempleo los trabajadores por cuenta propia (sin límite de edad) que causen alta en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos cuando el trabajo por cuenta propia sea de duración inferior a 60 meses. - Reanudación en un plazo inferior a 24 meses desde el inicio de la suspensión de la prestación hasta la fecha de cese de actividad: o No es necesaria acreditación o motivo alguno del cese de actividad. - Reanudación con posterioridad a los 24 meses desde el inicio de la suspensión de la prestación hasta la fecha de cese de actividad: o Se debe acreditar que el cese de actividad por cuenta propia está motivado: Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción Fuerza mayor Pérdida de licencia administrativa Violencia de género Divorcio o separación matrimonial Cese involuntario en el cargo de consejero o administrador de una sociedad o en la prestación de servicios a la misma Extinción contrato entre TRADE y su cliente Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia se tuviera derecho a la protección por cese de actividad, el trabajador autónomo podrá optar entre percibir ésta o la prestación por desempleo suspendida. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA POR UN TRADE (TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE) Los trabajadores autónomos económicamente dependientes no podrán tener a su cargo a trabajadores por cuenta ajena, excepto la posibilidad de contratar a un único trabajador cuando el TRDE se encuentre en alguna de estas situaciones: Página 2 de 5 - Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.

3 - Descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente. - Cuidado de menores de siete años que tenga a su cargo. - Tener a cargo a un familiar (hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad) en situación de dependencia debidamente acreditada. - Tener a cargo a un familiar (hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad) con una discapacidad igual o superior al 33% debidamente acreditada. BONIFICACIÓN/REDUCCIÓN DE CUOTAS A TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA (Excluidos miembros/socios de Sociedades Mercantiles) Mujeres de 35 o más años de edad y hombres de 30 o más años de edad cotización, durante los 6 primeros meses. cotización superior a la mínima, durante los 6 primeros meses. 2) Reducción del 50% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 6 meses siguientes (total acumulado 12 meses). 3) Reducción del 30% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 3 meses siguientes (total acumulado 15 meses). 4) Bonificación del 30% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 3 meses siguientes (total acumulado 18 meses). Mujeres menores de 35 años de edad y hombre menores de 30 años de edad Ser mujer u hombre menor de 35 o 30 años de edad respectivamente en el momento del alta. cotización, durante los 6 primeros meses. cotización superior a la mínima, durante los 6 primeros meses. 2) Reducción del 50% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 6 meses siguientes (total acumulado 12 meses). 3) Reducción del 30% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 3 meses siguientes (total acumulado 15 meses). 4) Bonificación del 30% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 3 meses siguientes (total acumulado 18 meses). 5) Bonificación del 30% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 12 meses siguientes (total acumulado 30 meses). Página 3 de 5

4 Discapacitados, Víctimas de Violencia de Género y Víctimas del Terrorismo Consideración de persona discapacitada con un grado igual o superior al 33%. cotización, durante los 12 primeros meses. cotización superior a la mínima, durante los 12 primeros meses. 2) Bonificación del 50% de la cuota por contingencias comunes (incluida IT) de la base mínima de cotización vigente, durante los 48 meses siguientes (total acumulado 60 meses/5 años). Autónomos con aplicación de reducciones/bonificaciones anteriores a esta ley Los trabajadores autónomos que estén disfrutando de reducciones/bonificaciones sustituidas por las de la presente ley NO perderán el derecho al disfrute de los mismos aunque contraten desde la fecha 10 de octubre de 2015 a trabajadores por cuenta ajena. OTRAS BONIFICACIONES Familiares colaboradores de trabajadores autónomos Consideración de familiares: cónyuge o pareja estable análoga a la conyugal (*) y familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad del trabajador autónomo. (*) No aplicable por estar pendiente de desarrollo normativo Alta inicial en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos o que no hayan estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de alta y colaboren con el trabajador autónomo mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate. - Bonificación del 50% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima durante los primeros 18 meses. - Bonificación del 25% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima durante los 6 meses siguientes (total acumulado 24 meses). No será de aplicación si el familiar colaborador ya se ha beneficiado de esta medida anteriormente. Trabajadores autónomos en periodo descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o paternidad A los trabajadores por cuenta propia o autónomos sustituidos mediante contratos de interinidad bonificados celebrados con desempleados les será de aplicación una bonificación del 100% de la cuota sobre la base mínima de cotización del régimen especial correspondiente. Los motivos de sustitución son por descanso de maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o paternidad y la bonificación durará mientras coincida en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto, con el límite máximo del periodo de suspensión. Página 4 de 5

5 PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD Ser titular del derecho a la prestación por cese de actividad y tener pendiente de percibir un periodo igual o superior de 6 meses. La solicitud de abono de la prestación por cese de actividad debe realizarse en fecha anterior al inicio de la actividad como trabajador autónomo o como socio de una entidad mercantil. Se podrá percibir de una sola vez el valor del importe de la prestación pendiente mediantes dos modalidades: 1) Abono en una sola vez del valor del importe de prestación por cese de actividad a) Realizar una actividad profesional - Acreditar la viabilidad del proyecto. - Abono del importe que corresponda a la inversión necesaria para el desarrollo de la actividad por cuenta propia (incluido el importe de cargas tributarias para el inicio de la actividad). b) Destinar el 100% del importe pendiente de percibir al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en menos de 12 meses a la aportación. - Acreditar la viabilidad del proyecto. - Abono del importe aportado al capital social (incluido los gastos de constitución, puesta en funcionamiento de la entidad, pago de tasas y tributos). - Se ha de poseer el control efectivo de la entidad mercantil. - El autónomo ha de ejercer en la entidad mercantil una actividad profesional. 2) Abono mensual del importe de prestación por cese de actividad para subvencionar la cotización del autónomo - La subvención mensual será fija y corresponderá al importe de la aportación integra del autónomo a la seguridad social en el momento del inicio de actividad sin considerar futuras modificaciones. - El abono es mensual previa comprobación de que el autónomo se mantiene en alta en la seguridad social. - Si el autónomo ha solicitado la capitalización y no ha obtenido la prestación en su importe total según el punto 1) podrá obtener el importe restante mediante esta subvención mensual. Atentamente. Departamento Laboral. Barcelona, noviembre de Página 5 de 5