Ley 471 y Convenio Colectivo de Trabajo
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- Valentín Rodríguez Serrano
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1 Ley 471 y Convenio Colectivo de Trabajo Informe de Actividades y Resultados Versión 1.0 Noviembre 2016 Contenidos y Docencia: Instituto Superior de la Carrera Dirección General Asuntos Legales y Previsionales Organización y Logística: GO UCCOP DG Relaciones Laborales Subsecretaría Gestión de RRHH
2 Objetivo: Dirigido a todos los empleados del GCBA, este curso tiene por propósito homogeneizar los conocimiento normativos en lo que respecta al comportamiento de los RRHH dentro de la Organización, especificando los derechos y obligaciones de sus empleados contemplados en el marco de dicha Ley y su Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), para poder conducirlos correctamente. Cantidad de encuentros: 2 Cantidad de Asistentes: 63 Docentes: Roxana Carabajal, Andrea Mattio, Juan Artalaz, Diego Martín Denis, Raúl Obregón, María Cecilia Mariani, Sebastián Villar, Mario Artalaz, Florencia Caparra y Liliana Pignataro Antecedentes: Cantidad de alumnos capacitados en 2015: 91
3 Distribución de asistentes por Ministerio MODERNIZACIÓN INNOVACIÓN TECNOLOGÍA 3% GOBIERNO HACIENDA 11% JEFATURA DE GABINETE SEGURIDAD Y JUSTICIA DESARROLLO URBANO Y TRANSPORTE 3% AMBIENTE Y ESPACIO PUBLICO 3% EDUCACION 24% SALUD 2 CULTURA 11% HABITAT Y DESARROLLO HUMANO Fuente: Datos propios GO UCCOP La GO UCCOP es la responsable de la logística, convocatoria, difusión, inscripción y registro de participantes ante el ISC. Además gestiona el uso de distintos espacios de capacitación para su realización.
4 Resultados de encuesta de calidad y satisfacción 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Excelente Muy Bueno Bueno Regular Insuficiente Sin Respuesta 10% 0% Balance General del Curso El desempeño del /los docentes Aplicabilidad de los cont. a su func/act actuales en el GCBA Aplicabilidad de los cont. a su func/act proyectadas en el GCBA Dinámica y Metodología del trabajo Material bibliográfico / didáctico ha sido Tiempo asignado a la duración del curso Puntualidad en el inicio del curso Aulas e Instalaciones
5 Conclusiones En relación a la calidad de los cursos impartidos, la totalidad de los asistentes encuestados consideraron positivamente tanto el balance general del curso como el desempeño docente (100%). Se puede concluir que la realización de este taller ha resultado un valioso aporte para los asistentes, ya que permite comprender los alcances de la Ley y su CCT, y brinda las herramientas necesarias para una correcta gestión y administración de los RRHH. Agradecemos el apoyo y la colaboración brindado por la Dirección General Asuntos Legales y Previsionales, para poder llevar adelante la implementación de este curso. Esta GO ha gestionado la publicación del material relativo al curso mencionado, en el espacio de Trámites de Mibuenosairesweb ( para que quede a disposición de quien la requiera o necesite, y como parte del eje de Documentación de la UCCOP.
6 Ficha Institucional Instituto Superior de la Carrera Coordinadora General: Yanina Martelli Formación Continua: Florencia Spagnolli Jaramillo Jefe de Gabinete: Juan Pablo Neve Ministerio de Hacienda Subsecretaría de Gestión de RRHH Julia Domeniconi Dirección General Asuntos Laborales y Previsionales Docentes Paula Cortondo Roxana Carabajal, Andrea Mattio, Juan Artalaz, Diego Martín Denis, Raúl Obregón, María Cecilia Mariani, Sebastián Villar, Mario Artalaz, Florencia Caparra y Liliana Pignataro Dirección General Relaciones Laborales Jorge Rey Gerencia Operativa Unidad de Coordinación y Comunicación de Oficinas de Personal Dirección: Maipú 116, piso 6. Teléfonos: int. 1252/1254 Correo Electrónico: rrhh_uccop@buenosaires.gob.ar UCCOP en mibuenosairesweb Sergio Meza Coordinación de Capacitación/ Enlace Organizacional e institucional (GO UCCOP) Carla Balzan Logística, Soporte Operativo y Documentación (GO UCCOP): Beatriz Sánchez - Mariana Leone - Lorena Iñiguez - Oscar Amor - Patricia Prieto - Daniel Cao - Dolores Eichelbaum - Sebastián Tornamira
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