RESUMEN ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE FACULTAD DE INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL BOGOTÁ D.C.

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1 AÑO DE ELABORACIÓN: 2015 FACULTAD DE INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL BOGOTÁ D.C. TÍTULO: PROGRAMA DE SEGURIDAD, PREVENCIÓN DEL RIESGO Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA ORGANIZACIÓN SOCIAL ASIUSME. AUTOR (ES): ROJAS DIAZ, Fabián Sneyder y SASTOQUE BARACALDO, Jeisson Alexander. DIRECTOR(ES)/ASESOR(ES): Guevara Chacon, Luz Mery MODALIDAD: PRACTICA SOCIAL PÁGINAS: 62 TABLAS: 6 CUADROS: 1 FIGURAS: 19 ANEXOS: 0 CONTENIDO: INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. ANÁLISIS DE RIESGOS 3. FORMULACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD PARA ASIUSME 4. SOCIALIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD ASIUSME EN EL CONOCIMIENTO Y MANEJO DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD EN LOS ESPACIOS FÍSICOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA PALABRAS CLAVES: ACCIÓN CORRECTIVA, ACCIÓN PREVENTIVA, IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, NORMAS, ORGANIZACIÓN SOCIAL, RIESGOS ACEPTABLES, RIESGOS NO ACEPTABLES Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

2 DESCRIPCIÓN: La prevención junto con la seguridad, buscan la forma de controlar los riesgos a los que se encuentran expuestos los individuos, por lo que su objetivo primordial es proteger, conservar, mejorar la salud y el bienestar de las personas. Para lograr y mantener la seguridad, las organizaciones deben especificar la forma en que se deben prevenir las posibles situaciones y riesgos que se despliegan en los espacios físicos donde se ejecutan las distintas actividades, esto para tener un comportamiento ideal frente a lo que pueda suceder cuando se presenta una acción que genera peligro. De acuerdo a lo anterior el objetivo de este estudio fue formular y diseñar un programa de seguridad, prevención del riesgo y salud en el trabajo que permita determinar los riesgos y a su vez genere condiciones seguras para la comunidad vinculada a la organización social ASIUSME. METODOLOGÍA: El proyecto se centro en establecer un programa de seguridad, prevención del riesgo y salud ocupacional para la organización social ASIUSME, el proyecto conto con ejes fundamentales las cuales contaron con etapas que progresivamente se fueron desarrollando, dichas estapas son: Levantamiento de la información. Toma de datos a traves de entrevistas y/o encuestas. Analisis e identificación de riesgos potenciales. Estimación de la implementación de acciones correctivas. Construcción del programa de seguridad, prevención y salud ocupacional. Descripción legal y normativa. Diseño del programa de seguridad y salud ocupacional. Modelar planes de contingencia. Planificación de acciones preventivas. Actividades de conocimiento del programa de seguridad, prevención y salud ocupacional. Capacitaciones para el conocimiento y manejo de elementos mínimos de seguridad. Socialización del proyecto a toda la comunidad de ASIUSME.

3 CONCLUSIONES: Como resultado de los objetivos planteados, se generó conciencia de la importancia de tener un sistema implantado de seguridad y prevención para lograr el bienestar de toda la comunidad vinculada a ASIUSME, y el significado de realizar la mejora continua a dicho sistema; todo esto que sirva como estrategia de gestión de riesgos para que la organización, pueda adaptarse a cambios de tipo normativo y legislativo, para brindar protección a toda la comunidad en especial a la población infantil. Toda organización comunitaria requiere de un sistema de seguridad y prevención del riesgo y salud, para lograr una práctica de sus actividades generando beneficio a sus colaboradores y miembros. Es por esto que se decidió formular y diseñar este programa de seguridad y salud en el trabajo, para que ASIUSME, este bajo todos los lineamientos que exige la ley. Dentro de la formulación del sistema de seguridad y salud se generaron las políticas del programa con el fin de definir los principios y actividades para la mejora continua, siendo esta la base del sistema para la implantación que es la siguiente fase; dicha fase es la de establecer en la organización los paramentos establecidos en la OHSAS Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de esta manera ejecutar el programa de seguridad y salud para la organización social ASIUSME. Para la formulación e implantación de un sistema de seguridad y salud en organizaciones comunitarias la participación de la comunidad es de gran importancia porque esta contrae un compromiso, comparte ideas, plantean puntos de vistas y sobretodo toman decisiones. Los resultados acerca de la participación activa de la comunidad vinculada fue positiva, ya que el desarrollo de las actividades fue muy enriquecedor en el que se vieron resultados, uno de ellos y si no el más importante es que todos los niños han empezado a adoptar una cultura preventiva en el momento en el que realizan sus juegos. Otro aspecto importante es la creación de una cultura de participación en la prevención de riesgos y peligros, en las actividades diarias de la organización y de cada una de las personas de la comunidad; donde esté presente el trabajo en equipo, la responsabilidad social pero sobre todo el hecho de saber convivir con los demás y brindar apoyo cuando este lo necesite.

4 En las primeras visitas realizadas a la organización ASIUSME, se evidenció la falta de uso de elementos de protección para el desarrollo de las actividades por parte de los niños; por esta razón se realizaron talleres pedagógicos, con el objetivo de reconocer las diferentes señalizaciones, cuál es su significado, además definir y reconocer los peligros y riesgos en la organización, en su hogar y escuela; de igual forma se realizaron talleres con los padres y/o acudientes, con el objeto de explicar por qué la necesidad de establecer un sistema de gestión. Es importante mencionar que las organizaciones sociales sin ánimo de lucro, requieren del apoyo de instituciones públicas y privadas, para guiar y desarrollar proyectos de la comunidad y dentro de la organización. De acuerdo a lo anterior, el propósito es mejorar las condiciones de vida; logrando una transformación social, constituida en seguir las instrucciones y cumplir las normas. Otro aspecto importante a tener en cuenta y que influyo de gran manera en el desarrollo de las distintas actividades propuestas, fueron los ritmos de trabajo que emplean las organizaciones sociales, que dependen de la intervención de instituciones externas (Universidades, Colegios, Alcaldías, Entidades Privadas) que ofrecen actividades generando participación y que terminan modificando los planes de trabajo que la misma organización se plantea; y así mismo esto afecto en varias ocasiones el presupuesto que se tenía sobre a ejecución de las etapas de este trabajo. En el desarrollo de las distintas etapas de este trabajo, se evidenció que falta mucha motivación e interés por parte de los acudientes, ya que su participación es casi nula y no existe ningún tipo de aporte que ayude a Asiusme, a tomar de decisiones para el bienestar de la organización, ocasionando una mala comunicación entre las dos partes e tal forma que la participación activa de la comunidad en general no trascienda. FUENTES: COLOMBIA. Decreto de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

5 COLOMBIA. Resolución de 1990 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. CONTRALORÍA GENERAL DE LA NACIÓN. Educación Bogotá. Bogotá: Contraloriagen. Disponible en Internet: < gota pdf/7d20ceac-edda-43ae-b96c-3f8ce2e29f62>. DIAZ, Pilar. Prevención de riesgos laborales: seguridad y salud laboral. Editorial: Paraninfo, págs. HERNÁNDEZ, Alfonso. Seguridad e higiene industrial. Editorial: LIMUSA, págs. ICONTEC. GTC 34, Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. Bogotá. Editorial: Icontec, ICONTEC. GTC 45, Guía para él diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgos, su identificación y valoración. Bogotá. Ed. ICONTEC, ICONTEC. NTC 4116, Seguridad industrial, metodología para el análisis de tareas. Bogotá. Editorial: Icontec, ICONTEC. Sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional. Requisitos. NTC-OHSAS Editorial: Icontec, Págs. 8, 9, 11 y 40. ICONTEC. Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. Directrices para la implementación del documento. Editorial: Icontec, págs. KANAWATY, George. Introducción al estudio del trabajo. Editorial: Oficina internacional del trabajo, págs. MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Gobierno de España: portal de ergonomía. España: Disponible en < 3a180311a0/?vgnextoid= a953310VgnVCM aRCRD>.

6 MONDELO, Pedro. GREGORI, Enrique. BARRAU, pedro. Ergonomía 1 fundamentos. Editorial: Mutua universal, págs. NIÑO, Liliana (promotora); MEZA, Andres (profesional); ROA, Yency (apoyo tecnico). Mayo de DIAGNÓSTICO CULTURAL LOCAL, LOCALIDAD NO. 5 Usme. Bogota, Colombia. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Citado por: ACOSTA, Roberto, et al. Bases conceptuales y organización de la salud ocupacional en el ISS. Módulo 2. Bogotá: ISS- ASCOFAME, p. 23. TERÁN, Ítala. Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS en una empresa de capacitación técnica para la industria. Pontifica Universidad Católica de Perú págs. Veeduría Distrital. (Noviembre de 2009). Disponible en Internet: