SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN

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1 Página: 1 de 7 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN EDICIÓN FECHA MODIFICACIÓN Edición inicial Elaboración: Revisión: Aprobación: Luis Pardos Castillo Director EPS

2 Página: 2 de 7 ÍNDICE 1 OBJETO 2 CAMPO DE APLICACIÓN 3 RESPONSABILIDADES 4 ENTRADAS AL PROCEDIMIENTO 5 SALIDAS DEL PROCEDIMIENTO 6 DESARROLLO 7 FLUJOGRAMA 8 CALENDARIO DE ACTUACIONES 9 INDICADORES 10 ACTUACIONES PARA LA MEJORA 11 ACTUACIONES PARA GARANTIZAR LA INFORMACIÓN PÚBLICA 12 DOCUMENTOS DEL PROCEDIMIENTO 13 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

3 Página: 3 de 7 1 OBJETO El objeto de este procedimiento es el describir las acciones seguidas por la EPS respecto al seguimiento de la inserción laboral de sus egresados. Clasificación del procedimiento: Clave. 2 CAMPO DE APLICACIÓN Este procedimiento se aplica a egresados universitarios de la EPS. 3 RESPONSABILIDADES La responsabilidad principal corresponde a: Propietario del procedimiento: de la EPS Las responsabilidades secundarias corresponden a: Director de la EPS Administrador de la EPS Coordinadores de las titulaciones impartidas en la EPS Comisión de Garantía de la Calidad de las titulaciones impartidas en la EPS 4 ENTRADAS AL PROCEDIMIENTO Este procedimiento requiere los siguientes documentos: FR Listado de documentos del SGIC de la EPS. Listado de alumnos egresados. Expediente académico del PRC-7202 Matrícula de estudiantes. 5 SALIDAS DEL PROCEDIMIENTO Este procedimiento es referencia para el desarrollo de los siguientes procedimientos: en su FR Análisis de las encuestas de inserción laboral de la EPS, es referencia para el procedimiento PRE-7216 Gestión de la Calidad de las titulaciones. en su FR Análisis de las encuestas de inserción laboral de la EPS, es referencia para el procedimiento PRC-8401: Análisis de datos en su FR Análisis de las encuestas de inserción laboral de la EPS, es referencia para el procedimiento PRC-8501: Acciones correctivas y preventivas

4 Página: 4 de 7 6 DESARROLLO Procedimiento Seguimiento Inserción Laboral de egresados realizado por la EPS. Este procedimiento complementa al seguido por la Universidad de Zaragoza. 1 Con una periodicidad variable, no superior a cinco años, el Comité de Calidad de la EPS consensuará con los Coordinadores y con las Comisiones de Evaluación de la Calidad de las Titulaciones que se imparten en la EPS la realización de encuestas a los egresados de la EPS. FR Programación de las encuestas de inserción laboral de la EPS. 2 Se prestará especial atención a que las preguntas contenidas en dichas encuestas no abarquen aspectos ya cuestionados en las que realiza la Universidad de Zaragoza. FR Encuestas de inserción laboral de la EPS. Los contenidos de las preguntas tendrán especial relevancia para el desarrollo de las titulaciones de la EPS. 3 La Secretaría del centro facilitará el listado de alumnos egresados por titulación al Comité de la Calidad de la EPS, el cual se encargará de realizar las encuestas por el medio que considere más conveniente. 4 Una vez esperado un plazo de tiempo prudencial en el que se haya obtenido un número se respuestas aceptable, el Comité de la Calidad de la EPS analizará los resultados y los remitirá a los Coordinadores de las Titulaciones que se impartan en la EPS. FR Análisis de las encuestas de inserción laboral de la EPS. 5 Los Coordinadores de Titulación, en función de los resultados de las encuestas de inserción laboral realizadas por los egresados, deberán valorar los siguientes aspectos: Satisfacción con los estudios realizados Vinculación actual con el Centro donde realizaron sus estudios Puntos fuertes destacados Debilidades destacadas Sectores de inserción laboral Dispersión geográfica de la inserción laboral Estabilidad laboral de los egresados Carencias formativas de la titulación en opinión de los egresados Los Coordinadores de Titulación incluirán este análisis en la elaboración del Informe Anual de la Calidad y los Resultados de Aprendizaje. Así mismo:

5 Página: 5 de 7 Procurará que los sectores de inserción laboral de los egresados estén contemplados entre los Grupos de interés. Identificará las carencias formativas destacadas por los egresados con los Departamentos encargados de impartir docencia en tales aspectos, para que adapten su docencia en el sentido de solventar dichas percepciones. Estas carencias se tendrán en cuenta en la elaboración de las Guías Docentes, tal y como viene recogido en el procedimiento PRA-7222 Elaboración de Guías Docentes. 6 Estas actuaciones, si las hubiera, deberán formar parte del Plan Anual de Innovación y Calidad de la Titulación. Procedimiento Seguimiento Inserción Laboral de Titulados C9-DOC4 realizado por la Universidad de Zaragoza. Realización de una encuesta anual, a los titulados universitarios pertenecientes a la promoción inmediatamente anterior al año académico en curso, es decir, titulados entrantes en el mercado laboral en una horquilla de 6 a 9 meses (en cualquier caso inferior a un año). La encuesta (C9-DOC4-ANX1) se realizará en los tres primeros meses del año inmediatamente anterior al año académico en curso. 1. Descripción funcional de la encuesta: a. Aspectos personales.-titulación universitaria, año de inicio, año de terminación, sexo, edad, residencia durante los estudios universitarios. b. Aspectos formales.- idiomas, máster, doctorado, tercer ciclo, prácticas. c. Aspectos laborales.- Trabajo y actividad profesional durante la realización de la carrera, actividad en la actualidad, número de empresas en las que ha trabajado, empleos relacionados con su titulación, tipo de contrato, sector en el que desarrolla su actividad, banda salarial, medio por el que encontró el primer empleo. d. Competencias profesionales. 2. Análisis posterior.- realización de un estudio pormenorizado de las respuestas asociadas con cada una de la preguntas y en relación al conjunto global del colectivo al que alcanza este proceso. 3. Emisión de informe. El informe se entregará al Director de Universa y al Vicerrector de Estudiantes en un plazo mínimo de un mes desde la finalización de la realización de encuestas. 4. A continuación se enviarán los informes por titulación a cada uno de los Centros correspondientes. Los Equipos Directivos de los centros, a partir de los datos proporcionados por Universa, realizarán una serie de propuestas de mejora a partir de las cuestiones peor valoradas, siguiendo el procedimiento C9-DOC1.

6 Página: 6 de 7 7 FLUJOGRAMA Procedimiento Seguimiento Inserción Laboral de egresados realizado por la EPS. 8 CALENDARIO DE ACTUACIONES Fechas aproximadas 1º semestre Septiembre Fin 1º semestre 2º semestre Fin 2º semestre Octubre Diciembre PRESIDENTE COMITÉ CALIDAD EPS Consensuar encuestas con Coordinadores de titulación Realizar encuestas COORDINADORES DE TITULACIÓN Febrero Analizar respuestas Analizar respuestas Marzo Mayo Proporcionar resultados a Coordinadores de Titulación DIRECTOR Proporcionar resultados de encuestas de inserción de la UZ 9 INDICADORES 1: Porcentaje de encuestas recibidas por cada titulación respecto de las enviadas Responsable Mecanismo/Procedimiento Periodicidad Indicador Objetivo Propietario del I Conocer la aplicación del Contabilizar / Evolución Un curso procedimiento FI procedimiento 10 ACTUACIONES PARA LA MEJORA El estudio de los indicadores conducirá a una mayor y mejor preparación de las herramientas disponibles en el Centro para facilitar el procedimiento. Del mismo modo, ayudará a la planificación de los recursos del Centro para el desarrollo de estas actuaciones.

7 Página: 7 de 7 11 ACTUACIONES PARA GARANTIZAR LA INFORMACIÓN PÚBLICA La información extraída de las encuestas se remite a los Coordinadores de Titulación que la incluirán en el Informe Anual de la Calidad y los Resultados de Aprendizaje, los cuales son públicos a través de la web de la EPS 12 DOCUMENTOS DEL PROCEDIMIENTO Este procedimiento da evidencia de sus actuaciones en los siguientes documentos: Instrucciones técnicas: No hay. Formatos de los registros: FR Programación de las encuestas de inserción laboral de la EPS FR Encuestas de inserción laboral de la EPS FR Análisis de las encuestas de inserción laboral de la EPS Formatos de los registros de indicadores: FI : ficha del indicador I DOCUMENTOS DE REFERENCIA Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal C9-DOC4: Seguimiento de la inserción laboral de los titulados. Universidad de Zaragoza C9-DOC4-ANX1: Encuesta a Titulados Universitarios. Universidad de Zaragoza Listado de alumnos egresados Procedimiento Q224 de la Universidad de Zaragoza de Seguimiento de la inserción laboral de los titulados Procedimiento Q314 de la Universidad de Zaragoza para los Programas orientación a la inserción laboral Q

8 PROGRAMACIÓN DE LAS ENCUESTAS DE INSERCIÓN LABORAL DE LA EPS PRC-8201 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS Código: FR Página: 1 de 1 Curso: Actuación Responsable Fecha Formato cumplimentado por: Fecha: Firma: Elaboración: Revisión: Aprobación:

9 ENCUESTAS DE INSERCIÓN LABORAL DE LA EPS PRC-8201 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS Código: FR Página: 1 de 3 Titulación cursada en la EPS... Año de finalización de sus estudios... Número de trabajos que ha desempeñado hasta la fecha... Grado de satisfacción con su actual trabajo... Respecto de los trabajos realizados hasta la fecha (respuestas orientativas) Sector Tiempo Localidad Remuneración Responsabilidad Personas a su cargo Respecto de la formación recibida en la EPS: Señale los aspectos más destacables Señale los aspectos menos destacables Elaboración: Revisión: Aprobación:

10 ENCUESTAS DE INSERCIÓN LABORAL DE LA EPS PRC-8201 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS Código: FR Página: 2 de 3 Respecto de las asignaturas cursadas: Aquellas cuyo contenido le ha sido más útil Aquellas cuyo contenido le ha sido menos útil Respecto de la titulación realizada Temas que añadiría para mejorarla Temas que quitaría para mejorarla Observaciones y comentarios que desee añadir

11 ENCUESTAS DE INSERCIÓN LABORAL DE LA EPS PRC-8201 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS Código: FR Página: 3 de 3

12 ANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE INSERCIÓN LABORAL DE LA EPS PRC-8201 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS Código: FR Página: 1 de 1 Formato cumplimentado por: Fecha: Firma: Elaboración: Revisión: Aprobación:

13 INDICADOR I PRC-8201 SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS Código: FI Página: 1 de 1 Indicador 1 Nombre: Porcentaje de encuestas recibidas por cada titulación respecto de las enviadas. Fórmula: Contabilizar Periodo de cálculo: Un curso académico Sistema de seguimiento: Evolución Responsable: Propietario del procedimiento Formato cumplimentado por: Fecha: Firma: Elaboración: Revisión: Aprobación: