Mecanismos para la Identificación de Proyectos de Cooperación y Filantropía a través de la Red de Talentos Mexicanos

Transcripción

1 JORNADA INFORMATIVA DE LA RED DE TALENTOS MEXICANOS Mecanismos para la Identificación de Proyectos de Cooperación y Filantropía a través de la Red de Talentos Mexicanos El Talento que demanda el Sector Privado Luis Enrique Zavala Gallegos Agosto 2012

2 México en el mundo México es la 14ª economía más grande del mundo y el 11º país más poblado del mundo.

3 PIB Mundial (billones de USD) USA $ Brasil $ China $ Canadá $ Japón $ Rusia $ Alemania $ India $ Francia $ España $ Reino Unido $ Australia $ Italia $ México $1.0

4 PIB Mundial (billones de USD) Población (millones) y 3. USA $14.6 y y 5. Brasil $2.0 y y 1. China $5.7 y 1, Canadá $1.6 3 y 10. Japón $5.4 y y 9. Rusia $1.5 y y 15. Alemania $3.3 y y 2. India $1.4 y 1, Francia $ España $ R. Unido $ Australia $ Italia $ y 11. México $1.0 y 112

5 PIB Mundial (crecimiento) USA 3.4% 2.8% 8. Brasil 2.9% 7.5% 2. China 9.8% 10.3% 9. Canadá 2.8% 4.4% 3. Japón 0.8% 3.9% 10. Rusia -0.9% 4.0% 4. Alemania 1.5% 3.5% 11. India 5.8% 10.4% 5. Francia 2.0% 1.5% 12. España 3.2% 0.1% 6. R. Unido 3.1% 1.3% 13. Australia 4.0% 2.7% 7. Italia 1.6% 1.3% 14. México 2.7% 5.5%

6 MÉXICO ESTÁ EN UNO DE SUS MEJORES MOMENTOS ECONÓMICOS Las cifras de 2011 confirman la fortaleza de la economía, y las perspectivas del 2012 indican un mejoramiento macroeconómico. PIB real USD $1,155 miles de millones PIB per cápita USD $10,153 PIB per cápita USD $14,610 Crecimiento PIB (%) 3.96 Inversión total (% PIB) Ahorro Nacional (% PIB) Inflación (Variación %) 3.40 Reservas Internacionales USD $155,441 millones

7 MÉXICO EN EL COMERCIO MUNDIAL México tiene 12 tratados de apertura y libre comercio con más de 44 países (1,200 millones de habitantes). 27 Acuerdos de Protección y Promoción Recíproca de Inversiones. 11 Tratados de Libre Comercio. 6 Acuerdos de Complementación Económica.

8 AMBIENTE MACROECONÓMICO SÓLIDO /

9 LOCALIZACIÓN DE EMPRESAS EXPORTADORAS E IMPORTADORAS Fuente: Cálculos propios con datos del SIEM

10 EMPRESAS MEXICANAS (MiPeMyGs) México cuenta con aproximadamente 4 millones de unidades de negocios de las cuales: 3.8 millones son micros, 140 mil son pequeñas, 30 mil son medianas, y, 8 mil grandes. De estas, solo unas 40 mil exportan, es decir, el 1% del total de las empresas.

11 NÚMERO DE EMPRESAS POR TAMAÑO

12 EXPORTACIONES POR TAMAÑO DE EMPRESA Gráfica 5.1: Estructura empresarial de exportación en México *Excluye personas físicas, petróleo y empresas maquiladoras Fuente: Cinta de Aduanas, 2005.

13 TASAS DE DESEMPLEO Año Tasa de desempleo Posición Cambio Porcentual ,00 % ,30 % ,00 % 2003 Fecha de la Información ,20 % 127-3,03 % 2004 est ,60 % ,50 % 2005 est ,20 % ,11 % 2006 est ,70 % ,63 % 2007 est ,00 % 146 8,11 % 2008 est ,50 % ,50 % 2009 est ,60 % 156 1,82 % 2010 est % 2012 est. Definición: Esta variable incluye el porcentaje de la fuerza laboral que está sin empleo. Sustancial subempleo es a veces indicado. Fuente: CIA World Factbook - A menos que sea indicado, toda la información en esta página es correcta hasta el 11 de marzo de 2011

14 MERCADO INTERNO ATRACTIVO Y EN EXPANSIÓN

15 ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN CRECIMIENTO

16 PRONÓSTICOS

17 PROBLEMÁTICA Avance Tecnológico. Nichos de especialistas Oferta: Multinacionales Maquiladoras Empresas Nacionales Grandes PYMES Empresas de Servicios Economía Informal

18 EFECTOS Incrementa la tasa de empelo profesional. Incrementa el subempleo Decrementan los salarios profesionales Incrementa la economía informal Incrementan las actividades ilícitas Incrementa la migración profesional Presiones para flexibilizar la legislación laboral: Outsourcing laboral Contratación por honorarios Reducción de la edad laboral Ampliación de la fecha de jubilación Incertidumbre en la vejez

19 TÓPICOS Razón de los especialistas en: comercio y negocios internacionales Liderazgo y competitividad Paradoja de la Globalización Entorno global de los especialistas

20 RAZÓN DE LOS ESPECIALISTAS México arriba a la profesionalización del comercio exterior en forma reciente. No es que México haya estado ausente en el comercio mundial, sino que durante décadas nos volcamos hacia el desarrollo económico interior por el modelo de sustitución de importaciones. El arribo al modelo de apertura comercial, revelo la ausencia de especialistas en la materia. Y las primera e incipientes generaciones emergen a mediados de los ochenta.

21 RAZÓN DE LOS ESPECIALISTAS Nuestro país de pronto comenzó a requerir profesionales especializados en el arte de la negociación internacional (pública y privada), de la operación aduanera empresarial (contratación y negociación, propiedad intelectual, normas técnicas, acceso de mercado, planes de exportación, etc.), y en general de la administración competitiva del comercio internacional.

22 RAZÓN DE LOS ESPECIALISTAS Las universidades fueron reaccionando lentamente a la demanda del sector privado No es que no hubiese profesionales dedicados pero los que había su profesiones abordaban el comercio internacional como una especialidad: economía internacional, derecho aduanero, derecho internacional, contabilidad internacional, mercadotecnia internacional, relaciones comerciales internacionales.

23 RAZÓN DE LOS ESPECIALISTAS La necesidad de especialistas 100% formados dentro, para y hacia la el comercio y los negocios internacionales. Profesionales con una visión global del ejercicio empresarial, del servicio gubernamental, del desempeño en organismos internacionales, y de la investigación académica. La disciplina es estratégica, y por lo tanto política y económica.

24 PROBLEMÁTICA LABORAL AUMENTO UNIVERSIDADES INCREMENTO EGRESADOS OFERTA UNIVERSIDAD DECREMENTO CALIDAD

25 UNIVERSIDADES Públicas: Federales; Campus Nacionales Campus Estatales Campus Internacionales Estatales. Privadas: Campus Estatales Nacionales; Campus Estatales: Campus Municipales; Campus Delegaciones. Estatales: Campus Municipales; Campus Delegaciones.

26 PROBLEMÁTICA LABORAL TECNOLOGÍA DEL CONOCIMIENTO DEMANDA TALENTO EMPRESAS OFERTA LABORAL

27 PROBLEMÁTICA LABORAL OFERTA LABORAL DESEMPLEO EQUILIBRIO OFERTA OFERTA UNIVERSIDAD DEMANDA LABORAL DESEMPLEO OFERTA ACADÉMICA

28 PROBLEMÁTICA LABORAL OFERTA LABORAL BAJA REMUNERACIÓN EQUILIBRIO OFERTA UNIVERSIDAD OFERTA DEMANDA BAJA REMUNERACIÓN OFERTA ACADÉMICA

29 UNIVERSIDAD PÚBLICA Universidades en su sentido amplio: Todas las disciplinas; Planes de Estudio (Ciencia o Disciplina): Teoría y Práctica; Atemporal y trasciende en el tiempo. Vinculación laboral: Servicio Social y Prácticas de Campo; Formación de profesionales para los: Sectores Público, Privado y Social. Por vocación (modus vivendi; investigación y desarrollo).

30 UNIVERSIDAD PRIVADA Universidades en su sentido estricto: Especializadas; Planes de Estudios (demanda empresarial): Pragmáticas. Temporal y Coyuntural (moda e imagen). Vinculación laboral: Servicio Social y Prácticas de Campo; Formación de profesionales para: Sector Público y Privado (Industria y Comercio); Por necesidad (modus vivendi).

31 PARADOJA DE LA GLOBALIZACIÓN Desvinculación entre lo que requieren: Las empresas de comercio exterior, El Gobierno, Los Organismos Internacionales, Las Universidades y La Sociedad Versus el desarrollo del talento que las universidades públicas y privadas están ofertando.

32 TALENTO VS MERCADO LABORAL Congruencia con: El mercado laboral. Las expectativas de los estudiantes, los egresados, los investigadores y la sociedad. Todo ello además de considerar, la necesidad de fomentar el desarrollo de nuevos emprendedores.

33 NUEVO MODELO ECONÓMICO Economía Industrial Siglo XX Recursos Naturales FACTORES ESTRATÉGICOS DE LA PRODUCCIÓN Economía del Conocimiento Siglo XXI Talento Emprendedor Mano de Obra Maquinaria y Equipo Insumos y Componentes Capital Capacitación Capital Humano Tecnología Propiedad Intelectual Capital de Riesgo Calidad

34 RETOS EN LA GLOBALIZACIÓN Incremento de la oferta de egresados Disminución de la oferta laboral. De los think thank (decision makers) al pragmatismo (fast & efficient operators). De la empresa tradicional a los centros de costo. De la empresa local a la fabrica global y en transporte (logística y regionalización). De la seguridad laboral al outsourcing

35 ESCENARIO México se inserta más en la economía mundial. México sigue ocupando una importante lugar en el comercio mundial pero su competitividad desciende (planes estratégicos e industriales coyunturales). La ventaja comparativa del empleo mexicano disminuye en la cadena de valor frente a otras economías.

36 POSICIÓN COMPETITIVA Elementos de Competitividad Posición Ambiente Jurídico y Marco Normativo 41 Economía, Crecimiento, Estabilidad y Acceso al Financiamiento 81 Infraestructura Básica y Tecnológica 52 Ahorro Interno (% PIB) 67 Inversión Extranjera y Capacidad de Atracción 15 Calidad de Vida y Transparencia 57 Sistema Impositivo 90 Igualdad Social y Marginación 35 Calidad de la Educación y Capacitación 74 Cuadro elaborado con datos de la WEF

37 ALTERNATIVAS GLOBALES La economía demanda alternativas ante las expectativas poco promisorias del sector petrolero Opciones como la pesquería, los servicios (logística, call-centers, software), cadenas regionales y globales de suministro, alternativas energéticas. Desarrollo de centros de innovación, atención pública al desarrollo de los servicios, promoción

38 Potencial de Importación en diversos países GLOBAL IMPORTS 2009 Million) (USD EEUU 1,601,896 CANADÁ 321,052 CHINA 1,005,555 INDIA 266,402 RUSIA 160,722 BRASIL 127,647 TURQUÍA 140,870 SUDÁFRICA 63,766 MÉXICO 234,385 1,800,000 1,600,000 1,400,000 1,200,000 1,000, , , , ,000 0 GLOBAL IMPORTS 2009 Million) (USD Fuente: Cálculos propios con información de International Trade Center

39 ÁLTERNATIVAS GLOBALES Oferta laboral Internacional Desarrollo de negocios Segmentar los mercados en función de la demanda internacional Bienes Agropecuarios (China, India, Rusia, EAU, UE) Manufacturas (Rusia, China, Tailandia y Corea) Hierro y Acero (India, Tailandia, Corea, Turquía y China) Químicos (China, Suiza, india, Turquía, Rusia) Farmacéuticos (Rusia, UE, EU, Suiza, Turquía, China y Corea) Digitalizados (China, Malasia, Hong Kong, Filipinas) Aprovechar los instrumentos del comercio exterior: Programas de Fomento (locales, regionales y globales9 Tratados y Acuerdos Comerciales Mecanismos de integración

40 ÁREAS DE OPORTUNIDAD Innovar, competir, innovar. Mejorar, transformar, mejorar. Tener una visión y una misión personal y profesional. Orientarse a resultados y a desempeños, con una visión estratégica y coyuntural). Flexibilidad, Globalización: solo el cambio es permanente y seguro.

41 TALENTO EXTRANJERO Nuevos proyectos para la nueva competitividad global. Nueva visión profesional: Flexibilidad laboral. Fomento fiscal en materia industrial, comercial y laboral. Outsourcing

42 TALENTO VS INDUSTRIA PERFIL: ACTITUD Compromiso y vocación Sensibilidad para compartir con otras disciplinas Visión estratégica Competitividad Pragmatismo Seguridad y Confianza de si mismo

43 TALENTO VS INDUSTRIA Una nueva generación: Maneje la información digital Maneje los idiomas Innovador Problemas son retos Servicio al cliente Que se atreva a proponer y tomar decisiones, pero evaluando las consecuencias favorables y desfavorables de sus actos.

44 TALENTO VS INDUSTRIA PERFIL APTITUD Formación Profesional Estudios de Postgrado Permanente capacitación Compartir y difundir el conocimiento Concepción teórica y método Disciplina intelectual

45 TALENTO VS INDUSTRIA El conocimiento de una disciplina es ya insuficiente: Negociación Internacional Privada, Publica e Internacional Tratados internacionales Contratos Internacionales Operación Aduanera Importación y exportación Merceología (Clasificación Arancelaria) Medios de Defensa

46 TALENTO VS INDUSTRIA Acceso de Mercado Regulaciones y Restricciones No Arancelarias Normas Técnicas (NOM s) Medio Ambiente Responsabilidad Laboral y Social Administración del Comercio Exterior Programas de Fomento Nacionales e Internacionales Financiamiento Nacional e Internacional Asistencia Técnica

47 TALENTO VS INDUSTRIA Propiedad Intelectual Importaciones Paralelas Piratería y Clonación Discriminación de Precios (Dumping) Subvención Salvaguardias Marcas, Patentes y Derechos de Autor Mercadotecnia Internacional Posicionamiento en mercados extranjeros

48 TALENTO VS INDUSTRIA Pero sobre todo Vocación Amor por la camiseta Pensamiento empresarial Ganas de hacer, ganas de enseñar, ganas de lograr y ganas de cambiar

49 ANIERM