MANUAL DE FUNCIONES. Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Código: RH-M Revisión:2 Fecha:03/08/15 Página 1 de 5

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1 DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISORDE PRODUCCIONSECTOR HUMEDO I. Nivel NIVEL III: II. Objetivos del cargo Planificar, organizar, dirigir y controlar la producción en el Sector Húmedo en sus diferentes etapas, buscando alcanzar altos niveles de calidad, comprobando que los controles de calidad y de procesos sean implementados rigurosamente; así como la eficiencia productiva y la utilización correcta de la materia prima, los insumos químicos, la maquinaria y equipos; así como el cumplimiento de procedimientos e instructivos y el llenado correcto de registros. III. Identificación del 1. Relación de Dependencia de: cargo Jefe de Operaciones 2.Relación de Autoridad sobre: Operariosdel sector húmedo Código: RH-M Revisión:2 Fecha:03/08/15 Página 1 de 5

2 IV. Funciones a) Organizar y controlar la productividad de cada puesto de trabajo evaluando al personal de planta para lograr el máximo rendimiento del personaldel sector húmedo, a través de la planificación óptima de horarios, organización de grupos de trabajo, distribución adecuada de tareas, disposición y mantenimiento adecuado de las máquinas. b) Controlar que el material producido esté acorde a las partidas de producción en relación a la cantidad y características del material. c) Controlar que la utilización de los insumos químicos vayan en relación con la producción requerida y a las recetas establecidas d) Controlar que el sector de logística realice la entrega oportuna y/o adecuada en los tiempos establecidos del material a ser procesado al sector de producción húmedo. e) Determinar las causas de las no conformidades, con el fin de determinar las soluciones definitivas y realizar el seguimiento alos productos no conforme. f) Cumplir y hacer cumplir la correcta aplicación de la norma de calidad ISO 9001 y sus procedimientos. Código: RH-M Revisión:2 Fecha:03/08/15 Página 2 de 5

3 g) Supervisar el cumplimiento del programa de mantenimiento productivo totaldel sector húmedo, así como el llenado de los registros de mantenimiento. h) Controlar el orden y limpieza del sector húmedo i) Coordinar con el Jefede Aseguramiento de Calidad la ejecución de las pre-producciones según procedimiento de desarrollo. j) Realizar reuniones periódicas con los obreros del sector húmedo para conocer los requerimientos y/o sugerencias y levantar acciones de mejora, si corresponde. k) Controlar el llenado de los datos en las partidas de producción y el llenado de los controles en los procesos críticos. l) Controlar la productividad de cada puesto de trabajo. m) Supervisar que no falte material, tanto de materia prima como de insumos en cada puesto de trabajo. Código: RH-M Revisión:2 Fecha:03/08/15 Página 3 de 5

4 V. Responsabilidades Sobre el cumplimiento de los objetivos del sector húmedo en cuanto a la cantidad producida y tiempo de entrega. Sobre la productividad del personal del sector húmedo Sobre el cumplimiento del programa de mantenimiento productivo total. Sobre el cumplimiento de los procesos productivos en las condiciones de operación establecidas. Sobre el cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa. Sobre la correcta utilización de bienes materiales y humanos que estén bajo su cargo. Sobre la ejecución correcta de los procedimientos de producción con respecto al sistema de Gestión de Calidad; así como el correcto manipuleo de los registros internos del SGC y su correspondiente almacenamiento. Sobre el cumplimiento de Normas y disposición con respecto a SySO VI. Comunicación y relaciones 1. Tiene Relaciones Internas con: Jefe de Aseguramiento de Calidad, Jefe Nacionalde Mantenimiento, Supervisor de Almacenes, Jefe de Ventas, Jefe Nacional de RRHH, Supervisor Nacional demedio Ambiente, Coordinador del Sistema de Gestión de Calidad, Supervisor Nacional de Adquisiciones y Exportaciones y Supervisor de SySO 2. Tiene Relaciones Externas con:ninguna. Código: RH-M Revisión:2 Fecha:03/08/15 Página 4 de 5

5 VII. Requisitos para el cargo 1. Nivel Académico: Licenciado en Ingeniería Industrial, Química o de Producción y/o Técnico en curtidos 2. Formación: Amplio conocimiento sobre curtiembres (No excluyente) Manejo de Microsoft office. 3. Experiencia: Con experiencia laboral de 2 años en cargos similares. Experiencia en la industria del cuero (No excluyente) 4. Competencias: - Dirección - Liderazgo Hábil - Planificación y coordinación - Responsabilidad. - Puntualidad. - Iniciativa y Pro actividad - Organización y método en su trabajo - Compromiso - Trabajo bajo presión. - Buenas relaciones interpersonales - Trabajo en equipo. -Razonamiento Lógico - Capacidad para Toma de decisiones - Orientación a resultados Código: RH-M Revisión:2 Fecha:03/08/15 Página 5 de 5