Curso. Práctico Remuneraciones e Indemnizaciones Aspectos Laborales y Tributarios. Código Sence

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1 Curso. Práctico Remuneraciones e Indemnizaciones Aspectos Laborales y Tributarios. Código Sence y 14 de noviembre de Punta Arenas Organismo Técnico de Capacitación Servicios de Capacitación Creacción Ltda. Casa Matriz Punta Arenas.

2 Creaccion Ltda. EXPLOTAMOS TUS POTENCIALES OBJETIVO Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos de las remuneraciones, a fin de interpretar y aplicar acertadamente las normativas legales desde los aspectos tributarios, laborales y previsionales. DIRIGIDO A El curso está diseñado para especialistas en el área de personal y remuneraciones, analistas de recursos humanos, contadores auditores, y en general, a todas aquellas personas que por la naturaleza de su labor requieran los conocimientos tributarios, laborales y previsionales vinculados a las remuneraciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS Interpretar la normativa laboral, previsional y tributaria que regula las remuneraciones originadas en el código del Trabajo. Análizar y calcular las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa y judicial como en sus aspectos prácticos. METODOLOGIA. Los programas de cursos que imparte Servicios de Capacitación Creacción Ltda. son eminentemente prácticos y buscan desarrollar competencias y entregar herramientas que puedan ser rápidamente aplicadas a la actividad cotidiana de los participantes. En consecuencia, el aprendizaje es de carácter vivencial y se sustenta principalmente en el trabajo grupal, desarrollo de casos y presentación en clases de proyectos prácticos de mejora en la gestión empresarial, tanto aquellos que han sido desarrollados por el cuerpo de profesores, como los que serán efectuados por los alumnos como parte fundamental de su proceso de transformación profesional. Lo anterior complementado con lecturas relevantes de estudio de casos. 2

3 Creaccion Ltda. Programa Práctico Remuneraciones e Indemnizaciones Aspectos Laborales y Tributarios. ABOUT US MÓDULOS Módulo I: Aspectos teóricos Laborales. - Remuneraciones: Definición. Tipos de remuneraciones. Estipendios que no constituyen remuneración. - El Nuevo Sueldo Base y el Ingreso mínimo: Concepto, Ley , explicaciones y análisis de la Ley. Trabajadores exceptuados del ingreso mínimo. Aplicación del nuevo valor del Ingreso Mínimo al ajuste del sueldo base. - Horas Extraordinarias, Las Comisiones y la Semana Corrida: Definiciones. Cálculo de las extraordinarias y semana corrida. Conceptos que se incluyen en el cálculo de la semana corrida, análisis ultima jurisprudencia relacionada al tema. - Los Descuentos a las remuneraciones: últimas modificaciones al los descuentos de las remuneraciones Art Término de la relación laboral: las indemnizaciones, bases de cálculo, requisitos para su procedencia, plazos y topes. Módulo II: Aspectos prácticos. 1. Ejercicios Laborales: - Cálculo semana corrida - Cálculo horas extraordinarias - Cálculo indemnizaciones por feriado proporcional, años de servicios y mes de aviso - Calculo de remuneraciones y descuentos previsionales. 2. Ejercicios Tributarios: Determinación y cálculo del Impuesto Único de Segunda Categoría: - Cálculo del impuesto a las remuneraciones mensuales, considerando el tratamiento tributario de ciertos beneficios laborales como: los seguros de vida, asignaciones de colación y movilización, gastos de representación y viáticos, beneficios otorgados por los departamentos de bienestar, Becas de estudio, Casa habitación proporcionada a los trabajadores, Uso de vehículos de la empresa por trabajadores y Regalías en dinero y especies. - Cálculo del impuesto único cuando las Remuneraciones son pagadas con retraso y Reliquidación del impuesto de remuneraciones accesorias o complementarias (Bonos, Indemnizaciones por años de servicio en la parte que constituye renta). Determinación y ejercicios relacionados con los Aportes Adicionales a la Cuenta de Capitalización Individual: - Límite de las cotizaciones obligatorias y voluntarias. - Efecto de las cotizaciones obligatorias y del Ahorro Previsional Voluntario en la determinación del impuesto único de segunda categoría. - Forma de tributación de los retiros de APV. Análisis Tributario del Sueldo Empresarial: - Concepto. Requisitos para su aceptación como gasto. Cotizaciones del socio. Sueldo empresarial y otros beneficios. Aplicación práctica de ciertas Franquicias Tributarias para los Trabajadores: - Mecánica de débito y crédito por concepto de ahorro y desahorro impuestos por concepto de inversiones del artículo 57 Bis de la Ley de Renta. - Inversiones en inmueble tipo DFLNº2, rebaja por concepto de Intereses y Dividendos Hipotecarios. 3

4 Creativity Company Profile CONSIDERACIONES GENERALES ARANCEL ASPECTOS GENERALES Precio Estándar $ por participante. Precio Especial: 5% de descuento por 2 participantes inscritos de la misma empresa. $ % de descuento por 3 o más participantes por empresa $ Descuentos no se acumulan. Arancel Incluye. Manual del Curso Elaborado por el docente. Coffe Break por cada jornada de Capacitación. Diploma. lugar: Auditorio CChC Magallanes 671, Punta Arenas. Horario: lunes 13 y martes 14 de noviembre de 08:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 18:00 hrs. Nota: las normas que regulan el presente curso podrán experimentar variaciones menores. la dictación del presente programa exige un número mínimo de participantes inscritos (20). Inscripciones: deben realizarse por medio de nuestra FICHA DE INSCRIPCIÓN solicitandola al correo lissetteparra@creaccionltda.cl o al Comunicación Sence: se debe realizar por la empresa participante a más tardar 2 días hábiles antes del inicio del curso. RELATOR: SERGIO ARRIAGADA ROJAS. Contador, Contador Auditor UCSC, Magister en Planificación y Gestión Tributaria UDLA, Ex Consultor Tributario Thomson Reuters Chile, Autor de la Obra: Franquicias del Impuesto Global Complementario de la Editorial de Thomson Reuters Chile, Profesor de Pre y Post grado en distintas casas de estudio, Asesor de Empresas y Personas.. Profesor Diplomado en Tributación Universidad de Chile, Profesor Escuela Europea de Negocios, Profesor Legal Publishing entre otras. RELATOR: FELIX MONREAL RUIZ. Administrador de Personal, con Diplomas en Legislación Laboral, Gestión de personas y Liderazgo. Profesor de La UDLA en asignaturas de Gestión de RR.HH., Gestión de Bienestar, Gestión de personal y Gestión de Remuneraciones, Relator en la Universidad Santo Tomás en Legislación laboral y Formación sindical. Conformo el Staff permanente de especialistas del Centro de Capacitación Industrial C.A.I de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago de Chile, para área temática tal como: Legislación Laboral, Remuneraciones. 4

5 CONTACTO Ignacio Carrera Pinto 376, Punta Arenas, Chilee Lissette Parra A. cursos@creaccionltda.cl