Internacional. Formación de Instructores
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- Lucía Rojo Castellanos
- hace 5 años
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1 Internacional
2 OBJETIVOS GENERAL Capacitar a personal en posiciones de liderazgo dentro de la empresa para que puedan ser facilitadores de enseñanza dentro de su organización, brindando las herramientas clave para poder desarrollar talento, sentando una base estructurada para que se puedan generar en el tiempo, nuevos instructores bajo una misma metodología. ESPECÍFICOS Diseñar la carta descriptiva de un curso, ejecutar su instrucción de acuerdo a su diseño, tomando en cuenta todos los requisitos, principios y criterios del contenido didáctico de este curso, para tener un nivel óptimo de precisión como instructor. Simplificar las condiciones que se dan en el aula, para facilitar la práctica de algunas habilidades que se han identificado como muy útiles para hacer más eficaz la exposición del instructor y la interacción instructor-participantes. Desarrollar el aprendizaje a través de la simplificación de información..02
3 TEMARIO Tema 1. TECNOLOGÍA DIDÁCTICA. Realizar una actualización para que el participante detecte cuáles son los elementos didácticos más vanguardistas y efectivos. Tema 2. LA ENSEÑANZA COMO SISTEMA. Enfocar la atención hacia la enseñanza como parte elemental de un sistema de capacitación efectivo y sustentable. Tema 3. MODELO INSTRUCCIONAL. Establecer estructura didáctica a través de un modelo efectivo de instrucción, haciendo que el mensaje pueda ser sencillo y práctico para el receptor. Tema 4. TÉCNICAS DIDÁCTICAS. Reforzar las formas más prácticas con respecto a la enseñanza del instructor y retención de información por parte del receptor. Tema 5. CARTA DESCRIPTIVA. Dar a conocer los elementos necesarios para desarrollar una carta descriptiva profesional. Tema 6. MICROENSEÑANZA. Dar a conocer las maneras más eficientes para hacer más fácil el proceso de enseñanza, donde el receptor se prepara para situaciones reales a través de la práctica específica de instruir. Tema 7. HABILIDADES A DESARROLLAR. Iniciar el entrenamiento de las competencias básicas requeridas para ser un instructor de calidad. Tema 8. DESEMPEÑO DEL INSTRUCTOR. Conocer cómo se evalúa a un instructor y de qué manera debe desenvolverse en el acto de enseñar, cuidando los parámetros de excelencia que se deben mantener para la retención de atención del público. Tema 9. ESTRUCTURA DEL TEMA. Enseñar cómo planear los temas de interés de tal manera que exista una secuencia para el aprendizaje sencillo del mismo..03
4 LIC. HUMBERTO VÁZQUEZ Coach Ejecutivo Modalidad: In-Company. Duración: 20 horas. Dirigido: Público en general, todas aquellas organizaciones que deseen desarrollar o incrementar la habilidad de sus facilitadores o instructores internos..04
5 BAJA CALIFORNIA CIUDAD DE MÉXICO Corporativo Paseo Of Paseo de los Héroes 10289, Zona Urbana Río,Tijuana, México Tel. +52 (664) Edificio Durango. Calle Durango 263. Piso 4. Col. Roma, Del. Cuauhtémoc CDMX, México Tel. +52 (55) ext BOLIVIA PANAMÁ PERÚ ESTADOS UNIDOS Calle Fortín Corrales 141 Santa Cruz, Bolivia, Bolivia Tel. +(03) The Century Tower Vía Ricardo J. Alfaro. Panamá City, Panamá Oficina 502 Av. Andrés Razuri 236 Lima, San Miguel, Perú Tel. +(511) Private Mail Box (PMB) 641 E San Ysidro Blvd. #B3-739 San Ysidro, California U.S.A. Tel. +1 (619) GUATEMALA COSTA RICA EL SALVADOR REPÚBLICA DOMINICANA Gran Centro Comercial Zona 4 6 avenida 0-60, Zona 4 C.C. Zona 4, Torre II Nivel 5, Oficina 512 Guatemala, Guatemala Tel. +(502) Escazú Corporate Center. Calle Multiplaza y La Ceiba San Rafael de Escazú, Costa Rica Tel. +(506) Edificio Interalia. Blvd. Santa Elena y Calle Alegría Antiguo Cuscatlán, La Libertad San Salvador, El Salvador Tel. +(503) Torre Empresarial AIRD. Piso 11. Suite Ave. Sarasota #20, esq. con Lincoln, Santo Domingo, República Dominicana Tel. +(809)
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