Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral:

Transcripción

1 Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico NUGCH Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral: Servir como o referente eee tepa para a la evaluación y certificación cac de las personas que diseñan cursos de capacitación presenciales basados en necesidades del cliente.

2 Necesidades Manifiestas Filosofía de la Empresa Estrategia de la Empresa Proceso y Herramientas de Trabajo Formación de Formación de Instructores Internos Habilitados

3 Formación de Instructores Internos Habilitados Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico (NUGCH002.01) Impartición de cursos de capacitación presenciales (NUGCH001.01)

4 Por su nivel taxonómico Bloom COGNOSCITIVO PSICOMOTOR Clasificación ió de los Objetivos AFECTIVO Generales Por su amplitud Particulares Específicos

5 Por su amplitud Objetivos Particulares 1. Objetivos Específicos Objetivo General N.

6 OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Para ser eficaz, un objetivo de aprendizaje necesita cumplir con cuatro criterios: 1. El sujeto; es decir, quién lograra el aprendizaje, en este caso el participante. 2. La conducta de aprendizaje esperada, debe ser medible (Verbo). 3. Condiciones de Ejecución (Criterios de Evaluación) 4. Debe tener un marco de referencia de tiempo y espacio para su ejecución.

7 Objetivo General Al término del evento el Participante: Identificará y mencionará los elementos necesarios para el diseño e impartición de un curso de capacitación de acuerdo con los lineamientos de las Normas Técnicas de Competencia Laboral Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico (NUGCH NUGCH ) e Impartición de cursos de capacitación presenciales (NUGCH001.01)

8 Objetivos Particulares Al finalizar la unidad el participante: 1. Mencionará los conceptos básicos de capacitación, de acuerdo al proceso de enseñanza-aprendizaje aap e aje establecido ec para a el adulto. 2. Identificará los elementos para diseñar un curso de capacitación e instrumentos de evaluación de acuerdo a la Norma Técnica (NUGCH002.01)

9 Objetivos Particulares 3. Explicará los requerimientos que marca la Norma Técnica para la elaboración del manual del participante i t y el del instructor t para elaborarlos (NUGCH002.01) 4. Mencionará los elementos para la impartición de un curso de capacitación presencial, y utilizará los instrumentos y las herramientas para la impartición de un curso con base en los requerimientos de la NTCL (NUGCH001.01)

10 Objetivos Particulares 5. Mencionará los parámetros que pide la Norma Técnica de Competencia Laboral para evaluar un curso de capacitación. ió

11 Objetivos Específicos Al finalizar la Sesión el participante: 1.1. Diferenciará los concepto de capacitación, adiestramiento, entrenamiento y desarrollo en el proceso de capacitación, de acuerdo a lo establecido en el curso Explicará las diferencias del aprendizaje del niño y del adulto conforme a sus características e intereses, en la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes.

12 Objetivos Específicos 1.3. Diferenciará el concepto de Proceso de Enseñanza-Aprendizaje, de acuerdo a lo establecido en el curso.

13 Contenido Temático Unidad 1. Conceptos Básicos para la Capacitación. Qué es Capacitación, Adiestramiento, Entrenamiento y Desarrollo? Pedagogía Vs. Andragogía Proceso de Enseñanza-Aprendizaje

14 El evento esta diseñado bajo la técnica didáctica de los cuatro pasos o adiestramiento hombre a hombre para que los participantes i diseñen y elaboren un evento de capacitación, bajo las Normas Técnica de Competencias Laborales Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico (NUGCH NUGCH ) e Impartición de cursos de capacitación presenciales (NUGCH ) Logrando contar con el portafolio de evidencias y listo para presentar su evaluación y obtener su certificación.

15 Evaluación del curso Evaluación del Curso Evaluación Final del conocimiento sobre los lineamientos en la Norma Técnica Avance en la integración del portafolio de evidencias para la evaluación en la Norma Técnica 90% 100% Derecho a constancia Diseño ñ de los requerimientos para la impartición de un curso de capacitación de acuerdo con los lineamientos de la NTCL Participación durante las sesiones y sus actividades Asistencia y permanencia del 100%

16 G U Í A DE I N S T R U C C I Ó N NOMBRE DEL EVENTO: Pág. 1/ LUGAR DEL EVENTO: NOMBRE DEL INSTRUCTOR: FECHA: Día/Mes/Año Núm. Sesiones: Actividades de Técnicas Apoyos Instrumentos Objetivo Temario Aprendizaje Instruccionales Didácticos de Evaluación TIEMPO

17 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Proceso sistemático que valora el grado en que los participantes alcanzan el objetivo del curso.

18 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Contexto Insumos Proceso Producto EVALUACIÓN Retroalimentación

19 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Características de la Evaluación: Coherencia Eficiencia Continuidad Validez Confiabilidad Funcionalidad d

20 Es la comprobación del grado de aprendizaje de conocimientos, habilidades y/o actitudes adquiridos por el participante, i t durante y al final del evento. Mediante los Instrumento de Evaluación

21 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación En cuanto a: El participante Instructor Curso

22 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Tipos de evaluación al participante Por el momento de aplicación Diagnóstica Formativa Sumaria Por su amplitud General Parcial

23 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Formas de Evaluar al participante Ensayo Área Cognoscitiva (Conocimiento) Pruebas escritas Respuesta Breve Completamiento Opción Múltiple l Opción Binaría Correlación

24 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Formas de Evaluar al participante Área Psicomotriz (Habilidades) Registro Anecdótico Técnicas de Observación Lista de Cotejo Escala de Clasificación

25 Elemento 3-3 Evaluar cursos de capacitación Formas de Evaluar al participante Área Afectiva (Actitudes) Escala de Actitudes

26 Gracias por su Atención y Mucho Éxito. Lic. Francisco Mojica Roa franciscomojica@hotmail.com Teléfono: (01722 )