La Gestión de Seguridad en la Minería y la metalurgia Madrid, 26 de Febrero de 2012
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- Rafael Ernesto Soto Muñoz
- hace 8 años
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1 La Gestión de Seguridad en la Minería y la metalurgia Madrid, 26 de Febrero de 2012 Rufino Ordóñez Álvarez (Responsable de Seguridad Minera de CC.OO. Industria)
2 Agentes que intervienen en la Seguridad Administraciones. Empresarios. Representantes de los Trabajadores. Trabajadores.
3 Agentes que intervienen en la Seguridad Administraciones. Empresarios. Representantes de los Trabajadores. Trabajadores.
4 Administraciones Lentitud a la hora de legislar (Especificaciones Técnicas, Plan de Seguridad Minera). Falta de Inspecciones reales. Recortes en las Subvenciones a la Seguridad Minera.
5 Sindicatos Órganos de representación Comités de Seguridad e Higiene. Delegado Minero de Seguridad. Comisión Nacional de Seguridad. Comisiones regionales de Seguridad. Grupo europeo para la Seguridad en las industrias extractivas.
6 LPRL 31/1995 Capítulo V ESTATUTO DEL MINERO RD 3255/1983 ÓRGANOS ESPECIALIZADOS Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Delegados de Seguridad Comités de Seguridad e Higiene
7 DSS Integración de la Prevención en el Conjunto de la Empresa. Evaluación y Prevención de Riesgos. Medidas d Emergencia. Vigilancia de la Salud. Formación de los trabajadores. Información, Consulta y Representación de los trabajadores. Coordinación de actividades empresariales. Disposiciones internas de Seguridad y normas internas.
8 Integración de la Acción Preventiva en la Empresa Situación Actual - Formalmente todas las Empresas lo documentan en el DSS. - Algunas empresas no entregan el DSS a los representantes. - Existe un gran desconocimiento del DSS. - En la pizarra no se conoce el DSS. - No se participa en la elaboración del DSS.
9 Integración de la Acción Preventiva en la Empresa Propuestas de mejora - Reorientar los contenidos de los Comités de Seguridad. - Conocer el DSS. - Formar a los Delegados en DSS. - Auditorías internas sobre el DSS.
10 Servicios de Prevención Situación Actual Falta de trabajadores designados. Escasa coordinación de la Dirección Facultativa con los Servicios de Prevención. Los Servicios de Prevención Ajenos carecen de técnicos conocedores de la actividad. Existe competencia de precios. Propuestas de mejora Formar e incorporar alguna persona en las empresas que sirva de interlocución con los Servicios de Prevención Ajenos para que estos no se limiten a cumplir con los requisitos formales.
11 Consulta y participación de los trabajadores Situación Actual No existe la figura del Delegado Minero de Seguridad. En algunas Empresas no existen o bien Delegados de Prevención o bien Comités de Seguridad. Las Empresas no se rigen por el Estatuto del Minero en Materia de Prevención. Propuestas de mejora Establecer los órganos de representación en materia de Prevención según marca el Estatuto de Minero.
12 Formación e información en materia de prevención Situación Actual La cualificación en Prevención es baja en general. No se hace entrega de DIS. No hay investigación de accidentes. Existen faltas de manuales para manejo de maquinaria. No se documentan por escrito las reuniones de coordinación. Propuestas de mejora Desarrollar y mantener al día el DSS cumpliendo cada uno de sus capítulos. Cumplir con la ITC sobre Itinerarios Formativos, dotando así a los trabajadores de una formación sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo.
13 Evaluación de riesgos Situación Actual Las evaluaciones son muy generalistas y no adaptadas al sector. No se da un tratamiento específico a los trabajadores especialmente sensibles y a la maternidad. Propuestas de mejora Se debe hacer la evaluación por puestos de trabajo y supervisada por técnicos de las Empresas. Tener en cuenta el número de mujeres y sus riegos específicos. Participación de los trabajadores en las evaluaciones de riesgos
14 Coordinación de actividades empresariales Situación Actual La supervisión técnica es escasa por parte de la empresa principal. Los contratos no incluyen cláusulas relativas al cumplimiento legislativo en Prevención. Existe poco intercambio de documentación sobre seguridad y salud laboral. Propuestas de mejora Establecer procedimientos con las subcontratas en materia de Prevención. Tener conocimiento por parte de la empresa principal del plan de prevención de las empresas subcontratadas. Reuniones conjuntas de Comités.
15 Vigilancia de la Salud Situación Actual Los reconocimientos médicos se hacen con bastante retrasos. Los trabajadores tienen poca formación en primeros auxilios. Son pocas las empresas que disponen de médicos o ATS en los centros de trabajo. Propuestas de mejora Obligar a las Mutuas a agilizar los reconocimientos. Incrementar la formación en Socorrismo y primeros auxilios. Servicios médicos mancomunados.
16 Equipos de protección individual Situación Actual Los trabajadores no son conscientes de la obligatoriedad y de la conveniencia del uso de algunos de los equipos de protección individual Propuestas de mejora Establecer campañas formativas e informativas sobre el uso de los equipos de protección. Mayor exigencia y control por parte de los mandos sobre el uso de los EPIS.
17 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN R. Ordóñez Álvarez
2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS
NOTAS 1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A
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