M1C014P E-C-C

Transcripción

1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO INTERINSTITUCIONAL M1C014P E-C-C NÚMERO DE VACANTES SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA CIUDAD DE MÉXICO O21 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO) UNA $20,63218 (VEINTE MIL SEISCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS 18/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: DESARROLLAR INSTRUMENTOS Y MECANISMOS QUE COADYUVEN A LA PARTICIPACIÓN DE LAS INSTANCIAS DEL GOBIERNO FEDERAL, ESTATALES Y MUNICIPALES, ASÍ COMO TAMBIÉN CON LAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS, EMBAJADAS, ONG?S Y EMPRESAS, A FIN DE CONSOLIDAR ACUERDOS Y/O CONVENIOS PARA LA ORIENTACIÓN Y APLICACIÓN DE RECURSOS Y ACCIONES EN LOS TERRITORIOS CON MAYOR MARGINACIÓN Y REZAGOS DEL PAÍS, EN EL EN EL MARCO DEL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO LOCAL (MICRORREGIONES) Y LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIAL FUNCIONES: 1 DESARROLLAR EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN, EN MATERIA DE REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL RAMO 20, PARA LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA SEDATU Y EL NIVEL CENTRAL 2 FACILITAR LOS REPORTES QUE PERMITEN VERIFICAR EL SEGUIMIENTO DE LOS MECANISMOS DE VINCULACIÓN DE LOS CONTENIDOS DE CURSOS, PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 1

2 3 SUPERVISAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN, QUE TIENE COMO FIN CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS DE LOS CENTROS COMUNITARIOS DE APRENDIZAJE Y PERSONAL DE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA SEDATU 4 REVISAR LA ELABORACIÓN DE CONTENIDOS DEL MANUAL MICRORREGIONES EN LÍNEA 5 ANALIZAR LAS ACTIVIDADES DE COMUNICACIÓN ENTRE LA SEDATU Y LAS DEMÁS DEPENDENCIAS QUE PARTICIPAN EN LA COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL 6 ANALIZAR LA COORDINACIÓN VINCULADA AL PROGRAMA PARA EL DESARROLLO LOCAL Y LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIAL PARA EL CORRECTO DESARROLLO DE LOS MECANISMOS QUE FACILITEN LA COORDINACIÓN ENTRE LAS INSTANCIAS DEL GOBIERNO FEDERAL PARTICIPANTES 7 REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS GENERADOS AL INTERIOR DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LAS MESAS DE TRABAJO DESPRENDIDAS DE LA COMISIÓN INTERSECRETARIAL DE DESARROLLO SOCIAL 8 DISEÑAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA COMISIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DENTRO DEL ACUERDO NACIONAL PARA EL CAMPO 9 ELABORAR MÉTODOS DE CAPACITACIÓN A LAS DELEGACIONES ESTATALES Y PERSONAL DE MUNICIPIOS DE DIVERSOS TEMAS REFERENTES A LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO LOCAL CON ENFOQUE TERRITORIAL 10 DISEÑAR EL PROGRAMA DE VERIFICACIÓN EN CAMPO PARA LAS DELEGACIONES EN LOS ESTADOS DE LA SEDATU Y EL NIVEL CENTRAL 11 DESARROLLAR EL MODELO DE REPORTE PARA LA VERIFICACIÓN EN CAMPO PARA LAS DELEGACIONES EN LOS ESTADOS DE LA SEDATU Y EL NIVEL CENTRAL 12 COMPILAR LA INFORMACIÓN DESPRENDIDA DE LA VERIFICACIÓN Y GENERAL LOS REPORTES ESPECÍFICOS Y GENERALES REQUERIDOS PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS MESAS DE TRABAJO DESPRENDIDAS DE LA COMISIÓN INTERSECRETARIAL DE DESARROLLO SOCIAL PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS: DEMOGRAFÍA ADMINISTRACIÓN AGRONOMÍA CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INDUSTRIALES CIENCIAS SOCIALES COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA COMUNICACIÓN CONTADURÍA DERECHO ECONOMÍA FINANZAS GEOGRAFÍA HUMANIDADES 2

3 EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS MERCADOTECNIA Y COMERCIO PSICOLOGÍA RELACIONES INTERNACIONALES POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLOGÍA ESTUDIOS DE POBLACIÓN ANTROPOLOGÍA SOCIAL RELACIONES COMERCIALES GEOMÁNTICA 3 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA INSTITUCIONES POLÍTICAS CIENCIAS POLÍTICAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DEPARTAMENTO DE CUMPLIMIENTO DE EJECUTORIAS M1C014P E-C-P NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS UNA CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES CIUDAD DE MÉXICO O11 (JEFATURA DE DEPARTAMENTO) $19,29960 (DIECINUEVE MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS 60/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ELABORAR LAS OPINIONES DE ALCANCES LEGALES DE LAS EJECUTORIAS DE AMPARO Y/O AGRARIAS, ASÍ COMO LAS ACTUACIONES INHERENTES AL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS, ACORDAR ESTRATEGIAS DE CUMPLIMIENTO A EFECTO DE OBTENER ACUERDOS DE ARCHIVO DE LOS EXPEDIENTES DE LOS JUICIOS RESPECTIVOS FUNCIONES: 1 REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO-JURÍDICO DE LAS EJECUTORIAS, RESOLUCIONES Y PROVEÍDOS DICTADOS EN LOS JUICIOS DE AMPARO Y/O AGRARIOS, ASÍ COMO DE LA DOCUMENTACIÓN REMITIDA POR LAS DIVERSAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, EMITIDA EN CUMPLIMIENTO DE LAS EJECUTORIAS, A FIN DE ELABORAR EL PROYECTO DE OPINIÓN DE ALCANCES LEGALES, OFICIO DE CONTESTACIÓN, RENDICIÓN DE INFORMES, RECURSOS DE QUEJA O RECLAMACIÓN, QUE EN SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS SE DEBEN DE EMITIR, PARA SU POSTERIOR ACUERDO CON EL SUBDIRECTOR DE CUMPLIMIENTO DE EJECUTORIAS PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TITULADO EN: DERECHO EXPERIENCIA LABORAL 2 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: 3

4 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA M1C017P E-C-C NÚMERO DE VACANTES UNA UNIDAD DE PROGRAMAS DE APOYO A LA INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS CIUDAD DE MÉXICO M11 (DIRECCIÓN DE ÁREA) $51,92383 (CINCUENTA Y UN MIL NOVECIENTOS VEINTITRES PESOS 83/100 M N) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: DIRIGIR Y COORDINAR LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN, EVALUACIÓN Y CAPACITACIÓN QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS, OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDOS POR LA UNIDAD DE PROGRAMAS DE APOYO A LA INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS FUNCIONES: 1 DIRIGIR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA QUE PERMITA EFICIENTAR LOS PROCEDIMIENTOS SUSTANTIVOS DE LA UPAIS, EN MATERIA DE REGENERACIÓN URBANA Y DESARROLLO COMUNITARIO 2 INTEGRAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN NECESARIA, QUE PERMITA DIAGNOSTICAR EL IMPACTO EN EL DESARROLLO URBANO INTEGRAL QUE GENERA LA REALIZACIÓN DE LAS OBRAS Y ACCIONES PROPIAS DEL PROGRAMA 3 PROPONER ADECUACIONES DE MEJORA A LOS PROCESOS SUSTANTIVOS QUE SE LLEVAN A CABO EN LA UNIDAD Y ACTUALIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS Y FORMATOS DE PLANEACIÓN 4 PROPONER Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN EN MATERIA DE REGLAS DE OPERACIÓN, MANUAL DE OPERACIÓN, PLANES MAESTROS Y PLANES DE ACCION INTEGRAL; ASI COMO CUALQUIER OTRO INSTRUMENTO DE PLANEACIÓN QUE SEA REQUERIDO 5 DISEÑAR Y ELABORAR GUIAS Y MANUALES EN MATERIA DE PLANIFICACIÓN TERRITORIAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE OBRAS Y ACCIONES APOYADAS POR LA UPAIS 6 COORDINAR LOS ESTUDIOS Y EVALUACIONES DE IMPACTO QUE SE REALICEN A LAS OBRAS Y ACCIONES APOYADAS POR LA UPAIS 7 PROPONER, A LA TITULAR DE LA UNIDAD, METODOLOGIAS DE INTERVENCION TERRITORIAL CON BASE AL SEGUIMIENTO DE BUENAS PRACTICAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE REGENERACIÓN URBANA Y 4

5 DESARROLLO COMUNITARIO Y DIFUNDIRLAS ENTRE LOS GOBIERNOS LOCALES PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE: EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 5 AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS NEGOCIACIÓN NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CIUDAD GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES TÉCNICO(A) EN ANÁLISIS E INTEGRACIÓN DE INFORMACIÓN TERRITORIAL E1C007P E-C-C NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y DE ATENCIÓN A ZONAS DE RIESGO CIUDAD DE MÉXICO P12 (ENLACE) $ 9,55036 (NUEVE MIL QUINIENTOS CINCUENTA MIL PESOS 36/100 MN) MONTO DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ORGANIZAR EL ACERVO DE INFORMACIÓN DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS, PARA LA OBTENCIÓN DE INSUMOS, A FIN DE OPTIMIZAR EL PROCESO DE ANÁLISIS, DICTAMEN Y EVALUACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES FUNCIONES: 1 REVISAR, CLASIFICAR Y RESGUARDAR LA INFORMACIÓN TÉCNICA, CON EL FIN DE CONTAR CON ELEMENTOS PARA LAS LABORES DE ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIÓN PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TITULADO EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS 1 AÑO EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: GEOGRAFÍA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y RIESGO APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CIENCIAS POLÍTICAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO NO APLICA 5

6 6

7 7

8 8

9 9

10 10

11 e 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21