CFMB E-C-B $56, (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M. N.)

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1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO MAYOR PRESIDENCIAL CFMB E-C-B NÚMERO DE VACANTES OFICIANA DE LA C SECRETARIA UNA CIUDAD MÉXICO, D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES MB1 (DIRECCIÓN DE ÁREA) $56, (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ANALIZAR Y DETERMINAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE PLANTEAN LOS USUARIOS O PROMOVENTES AL ÁREA DEL C SECRETARIO DE RAMO, SOBRE DIVERSAS TEMÁTICAS, VERIFICANDO LAS CARACTERÍSTICAS Y LA NATURALEZA DE LA INFORMACIÓN, LAS ÁREAS RESPONSABLES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO Y LOS TÉRMINOS EN QUE DEBERÁN DARSE RESPUESTA FUNCIONES: 1 ANALIZAR LOS PLANTEAMIENTOS O PETICIONES QUE REALIZAN LOS USUARIOS AL C SECRETARIO DE RAMO, PARA PROPONER LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN, RECABAR LA INFORMACIÓN O CANALIZARLA A LAS ÁREAS RESPONSABLES DE LA SECRETARÍA O EL SECTOR, ESTABLECIENDO EN ESTE CASO LOS TIEMPOS DE RESPUESTA, PARA POSIBILITAR LA ATENCIÓN EN TIEMPO Y FORMA A LOS SOLICITANTES 2 INTEGRAR Y PROPONER LAS ESTRATEGIAS PLANES, PROYECTOS Y PROGRAMAS QUE CORRESPONDAN, AL DESARROLLO Y PROGRAMA SECTORIAL AGRARIO, QUE PERMITA LA TOMA DE DECISIONES POR LAS AUTORIDADES SUPERIORES PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS Y METAS 1

2 PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS OCHO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO CFLA E-C-A OFICINA DE LA C SECRETARÍA NÚMERO DE VACANTES UNA CIUDAD MÉXICO, D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA) $85,88892 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES Y LOS PROGRAMAS SECTORIALES, PARA TRANSVERSALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO AL INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, ENTIDADES DESCONCENTRADAS Y DESCENTRALIZADAS; PARTICIPANDO COMO ENLACE INTERINSTITUCIONAL EN MATERIA DE GÉNERO FOMENTANDO LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES FUNCIONES: 1 VIGILAR QUE LOS PROGRAMAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL Y EN GENERAL LAS DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL SECTOR AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 2 PROPONER POLÍTICAS PÚBLICAS Y ACCIONES AFIRMATIVAS QUE ASEGUREN LA REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, MEDIANTE LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO 3 IMPLEMENTAR EL PLAN DE ACCIÓN, PARA PROPICIAR LA IGUALDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 4 PROPONER MEJORAS A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y A LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES, PARA ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO REDUCIÉNDO LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2

3 5 SUPERVISAR EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO CON LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE 6 COORDINAR CON LA INSTANCIA FEDERAL PARA EL ADELANTO DE LAS MUJERES (INMUJERES), LAS ACCIONES QUE REALICE LA SEDATU EN MATERIA DE POLÍTICA PÚBLICA Y EN CUMPLIMIENTO A LAS LEYES Y PROGRAMAS DISEÑADOS PARA PROMOVER LA IGUALDAD SUSTANTIVA 7 COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, ACCIONES Y PROGRAMAS QUE PROMUEVAN LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN EL MARCO INTERINSTITUCIONAL DE LA MUJER RURAL, AGRARIA Y CAMPESINA 8 ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL PRESUPUESTO DE CADA EJERCICIO FISCAL, VIGILANDO EL EJERCICIO DEL GASTO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS PARA LA IGUALDAD 9 ESTABLECER VÍNCULOS INTRA E INTERINSTITUCIONALES QUE PROMUEVAN EL TRABAJO CONJUNTO, PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PESPECTIVA DE GÉNERO 10 PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DE MANDO Y OPERATIVO DE LA SEDATU EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD, A TRAVÉS DE ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN 11 REPRESENTAR A LA SEDATU EN LOS ESPACIOS Y GRUPOS DE TRABAJO INTERINSTITUCIONAL QUE PROMUEVAN LA BUSQUEDA DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA Y CON ENFOQUE DE GÉNERO; ASÍ COMO CON LOS MECANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA EL ADELANTO DE LAS MUJERES 12 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS EN TRATADOS Y CONVENCIONES INTERINSTITUCIONALES DE DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES, EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LA SEDATU PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EQUIDAD Y GÉNERO ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Código de puesto CFNA E-C-A Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad OFICINA DE LA C SECRETARIA MÉXICO, DF 3

4 Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PARA GARANTIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS OPERADOS POR LA SEDATU FUNCIONES: 1 SUPERVISAR QUE LOS PROGRAMAS, POLÍTICAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA SE APLIQUE EN LA OPERACIÓN DIARIA DE LA SEDATU 2 APLICAR LOS CRITERIOS DE ATENCIÓN Y SERVICIO A LA POBLACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN Funciones 3 COORDINAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL PRESUPUESTO DE CADA EJERCICIO FISCAL INFORMANDO SOBRE EL EJERCICIO DEL GASTO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS PARA LA IGUALDAD 4 SUPERVISAR EL AVANCE DE LOS INDICADORES Y EVALUARLOS PERIÓDICAMENTE PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, GARANTIZANDO LA EJECUCIÓN DE LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA 5 ELABORAR PROGRAMAS Y PROYECTOS, PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA SEDATU CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE 6 EMITIR REPORTES QUE SIRVAN DE INSUMO PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES REALIZADAS PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 7 EMITIR REPORTES PERIÓDICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS CON RELACIÓN A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EQUIDAD Y GÉNERO ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Código de puesto CFNA E-C-A Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad OFICINA DE LA C SECRETARIA MÉXICO, DF 4

5 Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: PROPONER ACCIONES PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO FUNCIONES: 1 SUPERVISAR EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, PARA DEFINIR PRIORIDADES Y LÍNEAS DE ACCIÓN EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL 2 PARTICIPAR EN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 3 APLICAR ESTRATÉGIAS DE CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN AL PERSONAL DE LA SEDATU, PARA LOGRAR SU SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD, PARA QUE CONTRIBUYA A FOMENTAR SU CONOCIMIENTO EN LA SECRETARÍA Y AL SECTOR COORDINADO Funciones 4 PARTICIPAR EN LA REALIZACIÓN DE FOROS, REUNIONES DE ANÁLISIS Y GRUPOS DE TRABAJO INTRAINSTITUCIONALES, PARA RECABAR Y EVALÚAR PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES QUE APORTEN A LA CULTURA ORGANIZACIONAL 5 ELABORAR PROPUESTAS DE MEJORA A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y A LAS ESTRUCTURAS INTERNAS, PARA ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO REDUCIENDO LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 6 ELABORAR INFORMES DE LOS AVANCES DE LAS LÍNEAS DE ACCIÓN Y OBLIGACIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL, PARA APOYAR EN LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL DE LA SEDATU 7 GENERAR DATOS ESTADÍSTICOS E INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y SU IMPACTO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SEDATU 8 SUPERVISAR QUE SE LLEVE A CABO LA EFECTIVA OPERACIÓN DEL MECANISMO, PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SEDATU Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EQUIDAD Y GÉNERO ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO 5

6 Denominación del Puesto DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS Y SEGUIMIENTO A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Código de puesto CFOA E-C-A Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta OFICINA DE LA C SECRETARIA MÉXICO, DF OA1 (JEFE DE DEPARTAMENTO) $ (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: PROPORCIONAR INFORMACIÓN, PARA ASEGURAR QUE LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS SECTORIALES LLEGUEN A LA POBLACIÓN OBJETIVO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y A SU SECTOR COORDINADO FUNCIONES: 1 ANALIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, PARA EVALUAR SU CORRECTA IMPLEMENTACIÓN Funciones 2 EMITIR INFORMACIÓN, PARA LA ELABORACIÓN DE CONTENIDOS Y PRODUCTOS QUE CONSOLIDEN EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA POLÍTICA PÚBLICA PARA FOMENTAR LOS BENEFICIOS HACIA LAS MUJERES 3 ANALIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE EL EJERCICIO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS, PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL SECTOR COORDINADO 4 REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL AVANCE DE LOS INDICADORES Y EVALUACIONES PERIÓDICAS, PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU 5 ELABORAR ESTADÍSTICAS E INFORMES QUE PERMITAN INSTRUMENTAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONSOLIDEN EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA POLÍTICA PÚBLICA, PARA INCREMENTAR LOS BENEFICIOS HACIA LAS MUJERES 6 PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS Y PROGRAMAS PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Escolaridad PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EQUIDAD Y GÉNERO ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO 6

7 Denominación del Puesto DEPARTAMENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Código de puesto CFOA E-C-A Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta OFICINA DE LA C SECRETARIA MÉXICO, DF OA1 (JEFE DE DEPARTAMENTO) $ (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: OPERAR ACCIONES CONDUCENTES, PARA INTEGRAR LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS EN LA CULTURA INSTITUCIONAL DE LA SEDATU Y DE SU SECTOR COORDINADO FUNCIONES: 1 ANALIZAR LA INFORMACIÓN PARA DEFINIR PRIORIDADES Y LÍNEAS DE ACCIÓN EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL 2 OPERAR EL MECANISMO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SEDATU Funciones 3 COORDINAR LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU, PARA SU SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD QUE CONTRIBUYENDO A MULTPLICAR EL CONOCIMIENTO EN LA SECRETARÍA Y AL SECTOR COORDINADO 4 REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS LÍNEAS DE ACCIÓN Y DE LAS OBLIGACIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA REPORTAR OPORTUNAMENTE SU AVANCE 5 RECOPILAR LOS DATOS E INFORMACIÓN QUE LE PERMITAN ELABORAR DATOS ESTADÍSTICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y SU AVANCE EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL 6 PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN DE FOROS, REUNIONES DE ANÁLISIS Y GRUPOS DE TRABAJO INTRAINSTITUCIONALES, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR LA LOGÍSTICA Y BITÁCORA CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y AVANCE DE CULTURA INSTITUCIONAL Escolaridad BACHILLERATO TECNICO O ESPECIALIZADO, TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EQUIDAD Y GÉNERO ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO DENOMINACIÓN DEL PUESTO DIRECCIÓN DE DIFUSIÓN 7

8 CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CFMA E-C-Q NÚMERO DE VACANTES DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL UNA CIUDAD MÉXICO D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA) $47, (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: REALIZAR CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN, AUDIOVISUALES E IMPRESOS QUE REFLEJEN CON CLARIDAD LAS POLÍTICAS QUE EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA LLEVA A CABO A TRAVÉS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, PARA DAR CERTEZA JURÍDICA EN LA TENENCIA DE LA TIERRA Y PARA FINCAR PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE PERMITAN MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS HABITANTES DE NÚCLEOS AGRARIOS Y COMUNIDADES EN NUESTRO PAÍS FUNCIONES: 1 COORDINAR Y ORIENTAR LAS ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN PARA DAR A CONOCER A LA POBLACIÓN OBJETIVO EN PARTICULAR Y LÍDERES CAMPESINOS Y POBLACIÓN EN GENERAL DE LAS ACCIONES QUE LLEVA A CABO LA SECRETARÍA, Y EL SECTOR AGRARIO, A FIN DE PROPICIAR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, PROMOVER EL DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO DE LAS REGIONES RURALES Y CONSOLIDAR LA PAZ EN EL CAMPO MEDIANTE EL ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD SOCIAL Y LA CONCILIACIÓN DE CONFLICTOS PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES PROCESOS TECNOLÓGICOS CONTABILIDAD SISTEMAS ECONÓMICOS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ECONOMÍA GENERAL DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIAS POLÍTICAS ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL MEDICINA Y SALUD PÚBLICA MEDICINA ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ARQUITECTURA CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL PROBLEMAS SOCIALES MECÁNICA BIOLOGÍA HUMANA 8

9 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DIGITAL Código de puesto CFNB E-C-Q Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL MÉXICO, DF NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: REPRESENTA LA FINALIDAD O RAZÓN SUSTANTIVA DEL PUESTO DA CUENTA DEL POR QUÉ ESE PUESTO EXISTE Y CUÁL ES EL RESULTADO O IMPACTO QUE APORTA PARA LA CONSECUCIÓN DE LA MISIÓN Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DEBE SER ESPECÍFICO PARA EL PUESTO, MEDIBLE, ALCANZABLE, REALISTA Y CONGRUENTE CON LAS FUNCIONES Y EL PERFIL DEL PUESTO FUNCIONES: 1 COORDINAR LAS PROPUESTAS DE CAMPAÑAS, PUBLICACIONES E INSERCIONES NECESARIAS PARA LAS ÁREAS A FIN DE QUE SE APEGUEN A LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS EN LOS MANUALES DE IDENTIDAD E IMAGEN INSTITUCIONAL Funciones 2 REALIZAR BOCETOS Y DISEÑOS PARA LOS MATERIALES QUE SERÁN IMPRESOS POR PARTE DE PROVEEDORES, PARA ASEGURARSE DE QUE SE ENCUENTREN AJUSTADOS A LAS DIFERENTES MEDIDAS DE LOS MEDIOS QUE SE HAYAN CONTRATADO 3 INSPECCIONAR QUE TODOS LOS IMPRESOS REALIZADOS POR ESTE DEPARTAMENTO CUMPLAN CON LAS NORMAS DE IMAGEN, CON LA FINALIDAD DE EVITAR UNA OBSERVACIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE IMAGEN DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA 4 ORGANIZAR EL CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA DE LOS TRABAJOS POR PARTE DE LOS PROVEEDORES DE SERVICIO EXTERNOS, ESTABLECIENDO HORARIOS Y PROGRAMA DE TRABAJO PARA MEJORAR EL SERVICIO A LAS ÁREAS Y EN SU CASO EVITAR FUTURAS AMONESTACIONES 5 ANALIZAR QUE EL CONTENIDO DE LA INFORMACIÓN ENVIADA POR LAS ÁREAS, CUMPLA LOS REQUERIMIENTOS PARA SER INCLUIDA EN EL SITIO WEB DE LA DEPENDENCIA, VERIFICANDO QUE LA IMAGEN Y EL MENSAJE SEAN CLARO 6 REALIZAR PROPUESTA DE DISEÑO DE PÁGINA WEB VIGILANDO QUE CUMPLA CON LOS CRITERIOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN CUESTIÓN DE IMAGEN Y LOS REQUERIMIENTOS DEL ÁREA, CON EL PROPÓSITO DE ASEGURAR LA UNIFORMIDAD EN APEGO A LA NORMATIVIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL 9

10 Perfil Escolaridad Experiencia laboral Habilidades Gerenciales LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS: AGRONOMÍA MEDICINA BIOLOGÍA MATEMÁTICAS ACTUARIA ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA ARQUITECTURA CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EDUCACIÓN RELACIONES INDUSTRIALES SECRETARIA CIENCIAS SOCIALES COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA COMUNICACIÓN CONTADURÍA DERECHO ECONOMÍA FINANZAS MERCADOTECNIA Y COMERCIO PSICOLOGÍA RELACIONES INTERNACIONALES FÍSICA INGENIERÍA MECÁNICA SISTEMAS Y CALIDAD ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLOGÍA RELACIONES COMERCIALES FÍSICO MATEMÁTICO TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES PROCESOS TECNOLÓGICOS CONTABILIDAD SISTEMAS ECONÓMICOS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ECONOMÍA GENERAL DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PUBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIAS POLÍTICAS ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL MEDICINA Y SALUD PÚBLICA MEDICINA ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ARQUITECTURA CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL PROBLEMAS SOCIALES MECÁNICA BIOLOGÍA HUMANA ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO 10

11 Idiomas NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CFMA E-C-G DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN NÚMERO DE VACANTES UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL UNA CIUDAD MÉXICO D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA) $47, (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR Y SUPERVISAR LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, QUE A NIVEL NACIONAL, SECTORIAL, ESPECIAL O REGIONAL COMPETEN A LA SECRETARÍA, ASÍ COMO GARANTIZAR LA ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE LOS MISMOS Y COORDINAR SU EVALUACIÓN FUNCIONES: 1 COADYUVAR EN LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE DESARROLLO URBANO Y DEMÁS PROGRAMAS SECTORIALES, REGIONALES Y ESPECIALES QUE COMPETEN A LA SECRETARÍA 2 DISEÑAR Y PROPONER LOS MECANISMOS PARA PROMOVER, CONTROLAR Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES, REGIONALES, ESPECIALES Y DEMÁS QUE COMPETEN A LA SEDATU 3 ESTABLECER E IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA VERIFICAR QUE LAS ACCIONES E INVERSIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL SE AJUSTEN A LA NORMATIVA, PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO, Y DEMÁS PROGRAMAS SECTOORIALES, REGIONALES Y ESPECIALES 4 COADYUVAR EN LA COORDINACIÓN DE LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE DESARROLLO URBANO Y DEMÁS PROGRAMAS SECTORIALES, REGIONALES Y ESPECIALES QUE COMPETEN A LA SECRETARÍA 5 LLEVAR EL PADRÓN DE LOS PROGRAMAS DEL SECTOR, ASÍ COMO DISEÑAR, PROPONER Y DIFUNDIR LA NORMATIVA PARA SU PERMANENTE ACTUALIZACIÓN 6 PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y BASES DE DATOS DE LA SECRETARÍA Y DE LAS ENTIDADES POR ELLA COORDINADAS, A EFECTO DE CONTAR CON UNA HERRAMIENTA SÓLIDA DE PLANEACIÓN PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 11

12 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN Código de puesto CFNA E-C-G Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL MÉXICO, DF NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ADMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE LOS RECURSOS ASIGNADOS DE LA OFICINA DEL SECRETARIO FUNCIONES: Funciones 1 VIGILAR Y COORDINAR EL CORRECTO EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A LA OFICINA DEL SECRETARIO 2 ELABORAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DESTINADO PARA LA OFICINA DEL SECRETARIO 3 SUPERVISAR DE FORMA PERIODICA EL EJERCICIO DE GASTO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS A LA OFICINA DEL SECRETARIO 4 COORDINARSE CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO PARA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA OFICINA DEL SECRETARIO Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ECONOMÍA GENERAL ADMINISTRACIÓN PUBLICA RELACIONES INTERNACIONALES SOCIOLOGÍA GENERAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Código de puesto CFNB E-C-T Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL MÉXICO, DF NB1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $28,66415 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 15/100 M N) 12

13 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: APOYAR LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SEDATU Y DE LAS ENTIDADES SECTORIZADAS, ASÍ COMO LOS RELACIONADOS CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO, PARA EL ADECUADO DISEÑO, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS, LANES, Y PROGRAMAS SECTORIALES FUNCIONES: 1 PREPARAR LA AGENDA DE TRABAJO Y ORGANIZAR LAS REUNNIONES DE LA INSTANCIA SECTORIAL DE PLANEACIÓN 2 INTEGRAR LOS EXPEDIENTES Y LA INFORMACIÓN RELACIONADAS CON LAS ACCIONES QUE EL EJECUTIVO FEDERAL HAYA CONVENIDO CON LOS GOBIERNOS LOCALES PARA LA PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN SECTORIAL Funciones 3 PARTICIPAR EN INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN A Y EN LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE EJECUCIÓN DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, DEL INFORME PRESIDENCIAL, ASÍ COMO LOS DEMÁS INFORMES COMPETENCIA DE LA UNIDAD 4 COORDINAR CON LA OFICIALÍA MAYOR LA LOGÍSTICA DE REALIZACIÓN DE FOROS, TALLERES, SEMINARIOS E INTERCAMBIOS DE EXPERIENCIA QUE REALICE LA UNIDAD 5 MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE LAS ORGANIZACIONES Y LÍDERES DE LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO VINCULADOS AL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE POLÍTICAS, PROGRAMAS Y ACCIONES SECTORIALES 6 MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR, COLEGIOS Y ASOCIACIONES DE PROFESIONISTAS, ORGANIZACIONES CIVILES Y GRUPOS DE CIUDADANOS VINCULADOS A LAS TAREAS DEL SECTOR 7 ESTABLECER ENLACES DE COORDINACIÓN Y DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR, ASÍ COMO CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO Perfil Escolaridad Experiencia laboral LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIÓN DE PROGRAMAS DE DELEGACIONES E INFORMACIÓN ESTRATÉGICA CFMA E-C-T NÚMERO DE VACANTES DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES UNA CIUDAD MÉXICO D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA) REMUNERACIÓN $47, (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M 13

14 MENSUAL BRUTA FUNCIONES N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LAS ESTRATEGIAS PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, EN LA CONCERTACIÓN, IMPLANTACIÓN Y OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES VIGENTES FUNCIONES: 1 COORDINAR A LAS DELEGACIONES, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS Y DIVERSAS ORGANIZACIONES PUBLICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS VINCULADOS CON EL SECTOR DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 2 VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS QUE SURJAN EN LAS DIVERSAS REUNIONES NACIONALES Y REGIONALES DE DELEGADOS ESTATALES, PARA REPORTAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES LOS AVANCES EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA 3 COORDINAR LA EVALUACIÓN DE LA OPERACIÓN DE LAS DELEGACIONES PARA REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES 4 EVALUAR QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES, A FIN DE REALIZAR PROPUESTAS DE MEJORA A LAS ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES 5 COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA, POLÍTICA, GEOGRAFICA Y SOCIAL DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EMPLEADAS COMO APOYO DURANTE LAS GIRAS Y REUNIONES DE TRABAJO 6 SUPERVISAR LAS ACCIONES DE DIFUSIÓN, IMAGEN Y OPERACIÓN DE LAS DELEGACIONES ESTATALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL 7 PROMOVER LA REALIZACIÓN DE EVENTOS PARA EL ESTUDIO, COMPRENSIÓN Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO IMPLEMENTADA POR LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO DIRECCION GENERAL ADJUNTA REGISTRAL Y CATASTRAL CFLA E-C-A NÚMERO DE VACANTES UNA 14

15 ADSCRIPCIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y VINCULACIÓN REGISTRAL CIUDAD MÉXICO, D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA) $85,88892 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COADYUVAR Y APOYAR TÉCNICA Y JURÍDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL REGISTRO AGRARIO NACIONAL Y LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y LOS MUNICIPIOS REGISTRALES Y CATASTRALES EN LA CELEBRACIÓN DE CONVENIOS DE COORDINACIÓN Y CONCERTACIÓN DE INVERSIÓN PARA LA MODERNIZACIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LOS MISMOS, ASÍ COMO EN EL DISEÑO Y COORDINACIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTUDIOS, LINEAMIENTOS, NORMAS TÉCNICAS, INVESTIGACIONES, FOROS, ENCUENTROS, INTERCAMBIO DE MEJORAS PRÁCTICAS Y ACCIONES DE ASISTENCIA TÉCNICA Y DE CAPACITACIÓN PARA LA MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS FUNCIONES: 1 DISEÑAR E IMPLEMENTAR CONVENIOS DE COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPALES EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN Y NORMALIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL 2 COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLATAFORMA JURÍDICA, OPERATIVA Y TECNOLÓGICA, ESTANDARIZADA Y HOMOLOGADA EN MATERIA REGISTRAL Y CATASTRAL 3 FOMENTAR E IMPLEMENTAR ENCUENTROS, FOROS, INVESTIGACIONES, ESTUDIOS E INTERCAMBIO DE MEJORAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL 4 CONVOCAR Y COORDINAR PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTUDIOS Y ACCIONES DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN PARA LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: TEORÍA ECONÓMICA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS GUBERNAMENTALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TEORÍA POLÍTICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS 15

16 CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CFMA E-C-N NÚMERO DE VACANTES UNA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES CIUDAD MÉXICO D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA) $47, (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: DIRIGIR LA PROGRAMACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADQUISICIONES DE BIENES Y SERVICIOS, A EFECTO DE QUE SE REALICE A TRAVÉS DE LA EMISIÓN DE POLÍTICAS INTERNAS QUE DETERMINEN LAS NECESIDADES DE LAS ÁREAS EN LA MATERIA, CON EL FIN DE ASEGURAR LA DOTACIÓN DE LOS RECURSOS A LA SEDATU FUNCIONES: 1 COORDINAR Y CONSOLIDAR JUNTO CON LA SUBDIRECCIÓN DE CONTROL DE PERSONAL Y CON LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL SISTEMA LE PROGRAMA ANUAL DE NECESIDADES Y EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y SERVICIOS, A FIN DE DOTAR DE BIENES Y SERVICIOS A TODAS LAS ÁREAS DE LA DEPENDENCIA PARA LA CONSECUCIÓN DE SUS OBJETIVOS INSTITUCIONALES 2 CONCENTRAR LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DIVERSAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DEPENDENCIA EN MATERIA DE ADQUISICIÓN DE BIENES A TERCEROS Y CONSOLIDAR DICHOS REQUERIMIENTOS CON LOS PRESUPUESTOS AUTORIZADOS, CON EL PROPÓSITO DE PLANIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE ACUERDO AL MARCO JURÍDICO APLICABLE 3 COORDINAR LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN A FIN DE LLEVAR A CABO LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, ADJUDICACIONES DIRECTAS Y/O INVITACIONES A POR LO MENOS TRES PERSONAS, CON EL PROPÓSITO DE ADQUIRIR BIENES CON TERCEROS CON LA MEJOR CALIDAD A COSTOS COMPETITIVOS DE ACUERDO A LOS DIVERSOS REQUERIMIENTOS INTERNOS SOLICITADOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA SEDATU 4 COORDINAR LA PUBLICACIÓN EN COMPRANET DE ACUERDO A LAS NORMAS APLICABLES EN LA MATERIA Y A TRAVÉS DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN, CON LA FINALIDAD DE TRANSPARENTAR LOS PROCESOS LICITATORIOS EN LA ADQUISICIÓN DE LOS BIENES Y CON ELLO EVITAR ALGÚN APERCIBIMIENTO POR PARTE DEL ÓRGANO REGULADOR 5 VIGILAR QUE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y/O TÉRMINOS DE REFERENCIA DE ADQUISICIONES DE BIENES Y CONTRATACIONES DE SERVICIOS SOLICITADAS POR LAS DIFERENTES ÁREAS DEL SISTEMA, SEAN INTEGRADAS A LAS LICITACIONES PÚBLICAS, A FIN CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DE CALIDAD, CANTIDAD O SERVICIOS QUE DEMANDAN LOS DIFERENTES USUARIOS PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS: AGRONOMÍA 16

17 EXPERIENCIA LABORAL MEDICINA BIOLOGÍA MATEMÁTICAS ACTUARIA ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA ARQUITECTURA CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA EDUCACIÓN RELACIONES INDUSTRIALES SECRETARIA CIENCIAS SOCIALES COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA COMUNICACIÓN CONTADURÍA DERECHO ECONOMÍA FINANZAS MERCADOTECNIA Y COMERCIO PSICOLOGÍA RELACIONES INTERNACIONALES FÍSICA INGENIERÍA MECÁNICA SISTEMAS Y CALIDAD ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLOGÍA RELACIONES COMERCIALES FÍSICO MATEMÁTICO CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES PROCESOS TECNOLÓGICOS CONTABILIDAD SISTEMAS ECONÓMICOS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO ECONOMÍA GENERAL DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIAS POLÍTICAS ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL MEDICINA Y SALUD PÚBLICA MEDICINA ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ARQUITECTURA CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL PROBLEMAS SOCIALES MECÁNICA BIOLOGÍA HUMANA 17

18 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA Denominación del Puesto SUBDIRECTOR DE CONTRATOS Y EVALUACION Código de puesto CF E-C-N Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES MÉXICO, DF NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LA DEBIDA ATENCION DE LA INFORMACION SOLICITADA POR EL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (IFAI), EL ORGANO INTERNO DE CONTROL Y LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LO DIFERENTES DEPARTAMENTOS QUE DEPENDEN DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES FUNCIONES: Funciones 1 LOGRAR QUE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES PROPORCIONE EN TIEMPO Y FORMA LA INFORMACION SOLICITADA POR LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRAIVAS 2 SUPERVISAR QUE LA INFORMACION DEL SISTEMA DE PAGO DE SERVICIO PROFESIONALES ESTE DEBIDAMENTE ACTUALIZADA, PARA ESTAR EN CONDICIONES DE ELABORAR LOS CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS SOLICITADOS TANTO POR LAS ÁREAS SUSTANTIVAS ASÍ COMO POR EL ÁREA ADJETIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE SE MANEJAN EN LA SECRETARIA 3 SUPERVISAR QUE LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN EL DEPARTAMENTO DE CONTRATOS DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES SEAN EN TOTAL APEGO A LA NORMATIVIDAD CON EL PROPÓSITO DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LAS FUNCIONES OTORGADAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ECONOMÍA GENERAL ACTIVIDAD ECONÓMICA DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CIENCIAS POLÍTICAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO COORDINADOR REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES L 18

19 CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN CFLA E-C-A NÚMERO DE VACANTES UNA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO CIUDAD MÉXICO, D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA) $85,88892 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS FUNCIONES: 1 EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS INDICADORES DE AVANCE 2 PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA 3 PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN 4 DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES 5 PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN, CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS EVALUACIÓN ADMINISTRACION PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA 19

20 DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN COORDINADOR REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES H CFLA E-C-A NÚMERO DE VACANTES UNA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO CIUDAD MÉXICO, D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA) $85,88892 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS FUNCIONES: 1 EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS INDICADORES DE AVANCE 2 PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA 3 PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN 4 DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES 5 PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN, CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS EVALUACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 20

21 HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y NEGOCIACIÓN NO APLICA Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS Código de puesto CFNA E-C-D Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta OFICINA DE LA C SECRETARIA MÉXICO, DF NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $ (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ANALIZAR Y DETERMINAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE PLANTEAN LOS USUARIOS O PROMOVENTES AL ÁREA DEL CSECRETARIO DE RAMO, SOBRE DIVERSAS TEMÁTICAS, VERIFICANDO LAS CARACTERÍSTICAS Y LA NATURALEZA DE LA INFORMACIÓN, LAS ÁREAS RESPONSABLES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO Y LOS TÉRMINOS EN QUE DEBERÁN DARSE RESPUESTA, ASÍ COMO PROPORCIONAR LA ASESORÍA SOBRE PROCEDIMIENTOS, TRÁMITES O SERVICIOS, PARA CONTRIBUIR EN EL DESAHOGO DE LOS MISMOS Funciones FUNCIONES: 1 ASESORAR Y ORIENTAR A LOS PROMOVENTES SOBRE EL TRATAMIENTO DE SUS ASUNTOS CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR EN LA SOLUCIÓN DE SU PROBLEMÁTICA O PETICIÓN PLANTEADA AL C SECRETARIO DEL RAMO, ASÍ COMO A SITUACIONES QUE REQUIEREN ATENCIÓN PRIORITARIA EN LA DEPENDENCIA 2 SUPERVISAR Y FACILITAR LA GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN QUE REQUIERE EL ÁREA JURÍDICA DE LA DEPENDENCIA, PARA ASEGURAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS PRIORITARIOS O DE TÉRMINO, PARA CONTRIBUIR SU DESAHOGO EN TIEMPO Y FORMA ANTE LOS PROMOVENTES O AUTORIDADES JURISDICCIONALES 21

22 Perfil Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: AGRONOMÍA MEDICINA BIOLOGÍA MATEMÁTICAS ACTUARIA ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA ARQUITECTURA CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA EDUCACIÓN RELACIONES INDUSTRIALES SECRETARIA CIENCIAS SOCIALES COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA COMUNICACIÓN CONTADURÍA DERECHO ECONOMÍA FINANZAS MERCADOTECNIA Y COMERCIO PSICOLOGÍA RELACIONES INTERNACIONALES FÍSICA INGENIERÍA MECÁNICA SISTEMAS Y CALIDAD ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLOGÍA RELACIONES COMERCIALES FÍSICO MATEMÁTICO 22

23 Experiencia laboral Habilidades Gerenciales Idiomas NO APLICA CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN ANTROPOLOGÍA TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES PROCESOS TECNOLÓGICOS CONTABILIDAD SISTEMAS ECONÓMICOS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ECONOMÍA GENERAL DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PUBLICA RELACIONES INTERNACIONALES CIENCIAS POLÍTICAS ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL MEDICINA Y SALUD PUBLICA MEDICINA ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES ARQUITECTURA CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL PROBLEMAS SOCIALES MECÁNICA BIOLOGÍA HUMANA ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO Denominación del Puesto PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS Código de puesto CF E-C-I Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN MÉXICO, DF PQ3 (ENLACE) $ (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: CONTROL DE IMPUESTOS DEL PERSONAL DE HONORARIOS, CONTROL DE LASORGANIZACIONES CAMPESINAS, LLEVAR LA CONTABILIDAD DE TRES PROGRAMAS DELSECTOR Y EL PAGO DE AVALÚOS FUNCIONES: Funciones 1 LLEVAR A CABO LA REALIZACIÓN DE PAGO DE LOS MISMOS ANTE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE LOS AÑOS ANTERIORES A LA FECHA, EN LAS DIFERENTES ÁREAS DEL SECTOR 2 PROPROCIONAR LA INFORMACION DE CUANDO SE REALIZA EL PAGO CORRESPONDIENTE A CADA ORGANIZACIÓN CAMPESINA 3 REALIZAR LOS PAGOS DE AVALÚOS 4 LLEVAR LA CONTABILIDAD DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS 23

24 Escolaridad PREPARATORIA O BACHILLERATO TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales UN AÑO EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: CONTABILIDAD ECONOMÍA GENERAL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Idiomas NO APLICA ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO DENOMINACIÓN DEL PUESTO CÓDIGO DE PUESTO ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL FONDO PARA EL DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS CFKA E-C-C NÚMERO DE VACANTES UNA UNIDAD DE UTILIZACIÓN DEL SUELO PARA PROYECTOS EN ENERGÍA E INVERSIONES FÍSICAS DE LOS FONDOS MINEROS CIUDAD MÉXICO D F GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA FUNCIONES KA1 (DIRECCIÓN GENERAL) $119,67045 (CIENTO DIECINUEVE MIL SEISCIENTOS SETENTA PESOS 45/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: VIGILAR LA ADECUADA IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS FONDOS MINEROS, COORDINANDO LA OPERACIÓN DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL, GARANTIZANDO EL APEGO A LAS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN AUTORIZADOS Y A LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LA LEY FEDERAL DE DERECHOS, ASÍ COMO A LOS LINEAMIENTOS DEL FONDO PARA EL DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS FUNCIONES: 1 ASEGURAR QUE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL VERIFIQUEN QUE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y LOS FONDOS MINEROS CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN, REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN O MODIFICACIÓN, DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS 2 REPRESENTAR A LA SECRETARÍA CON LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS CON RELACIÓN A LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS RELACIONADAS CON LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y DE LOS FONDOS MINEROS 3 PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN O MODIFICACIÓN DE LAS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN, LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS Y SOMETERLAS A CONSIDERACIÓN DEL TITULAR DE LA UNIDAD 4 DIFUNDIR DE MANERA PERMANENTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS DISPOSICIONES QUE RIGEN LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y DE LOS FONDOS PARA EL DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS 24

25 5 PROMOVER QUE SE LLEVE A CABO LA UNIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS, CON LA FINALIDAD DE TENER MAYOR CONTROL EN LAS OPERACIONES DE LOS MISMOS 6 ASEGURAR QUE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN FÍSICA Y LOS FONDOS APROBADOS POR LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGION LAS ZONAS MINERAS EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, SE APEGUEN A LA LEY FEDERAL DE DERECHOS Y A LOS LINEAMIENTOS DEL FONDO PARA EL DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO EXPERIENCIA LABORAL HABILIDADES GERENCIALES IDIOMAS SIETE AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS GUBERNAMENTALES ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y RIESGO DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y VISIÓN ESTRATÉGICA NO APLICA 25

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