Perfil de puesto. Escolaridad requerida: Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado, etcétera

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1 Perfil de puesto Función del puesto Tipo de trabajador: Estructura, Confianza, Base, Otro [especificar] DIRECTOR GENERAL "B" -COADYUVAR A LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS DEMANDAS CAMPESINAS, PROPONIENDO PROGRAMAS Y ACCIONES DIRIGIDAS A SU SOLUCIÓN. -PROMOVER LA COORDINACIÓN ENTRE EL SECTOR Y LA PARA PROCURAR LA REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD RURAL -EJECUTAR LAS POLITICAS EN MATERIA AGRARIA DE LA, CON RELACIÓN A LA TENENCIA DE LA TIERRA. -ASESORAR Y ATENDER A LOS POSEEDORES RURALES, ASÍ COMO A LAS ORGANIZACIONES QUE ESTOS CONFORMEN, EN LOS TRÁMITES RELATIVOS A LA REGULARIZACIÓN DE SUS TIERRAS, ASÍ COMO GESTIONAR, PREPARAR Y EJECUTAR PROYECTOS DE CAPACITACIÓN AGRARIA PARA PROPIETARIOS Y POSEEDORES RURALES. DIRECTOR DE CONCERTACIÓN POLÍTICA Y NORMATIVIDAD DIRECTOR "B" -CONCERTAR CON LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL LOS PROGRAMAS GENERA Y ESPECÍFICO, ASÍ COMO LA METODOLOGÍA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS MISMOS. -COORDINAR Y DIRIGIR LOS PROCESOS SOCIALES Y POLÍTICOS QUE CONLLEVA A LA REGULARIZACIÓN DE NÚCLEOS DE POBLACIÓN ASENTADOS EN EL SUELO DE PROPIEDAD SOCIAL Escolaridad requerida: Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento requerida: Administración, Derecho, Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera, ECONOMÍA O AFÍN, CON S ADICIONALES DEL MARCO JURÍDICO EN HUMANIDADES O DE CIENCIAS E INGENIERÍAS AGROPECUARIAS Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia EN CONCERTACIÓN CON NÚCLEOS AGRARIOS, CON DEPENDENCIAS Y ORGÁNOS POLITICOS ADMINISTRATIVOS Y ENTIDADES DEL DISTRITO FEDERAL Área, ECONOMÍA O AFÍN, CON S ADICIONALES DEL MARCO JURÍDICO EN HUMANIDADES O DE 3 AÑOS EN EL CAMPO CIENCIAS E DE LA INGENIERÍAS AGROPECUARIAS DIRECTOR JURÍDICO Y SUPERVISIÓN LEGAL DIRECTOR DE AREA "B" -PROPONER LOS CRITERIOS LEGALES Y NORMATIVOS QUE GIRAN LAS ACCIONES DE LA DIRECCIÓN -BRINDAR ASESORÍA Y ATENCIÓN A LOS PROPIETARIOS Y POSEEDORES RURALES -ANALIZAR LA PROBLEMÁTICA JURÍDICA QUE ENFRENTAN LOS NÚCLEOS AGRARIOS Y DAR PROPUESTAS DE SOLUCIÓN DEL SECTOR AGRARIO Y EN CUESTIONES DE ASESORÍA LEGAL Y CONTENCIOSAS DEL SECTOR AGRARIO Y EN CUESTIONES DE ASESORÍA LEGAL Y CONTENCIOSAS

2 SUBDIRECTOR REGIONAL PONIENTE INSITTUCIONES DE LA DEL DISTRITO FEDERAL, Y LOS CON CON DEL SUBDIRECTOR REGIONAL SUR INSITTUCIONES DE LA DEL DISTRITO FEDERAL, Y LOS CON CON DEL SUBDIRECTOR REGIONAL ORIENTE INSITTUCIONES DE LA DEL DISTRITO FEDERAL, Y LOS CON CON DEL

3 SUBDIRECTOR REGIONAL NORTE INSITTUCIONES DE LA DEL DISTRITO FEDERAL, Y LOS SUBDIRECTOR DE CONCERTACIÓN POLÍTICA - COORDINAR EL PROGRAMA DE REGULARIZACIÓN DE NÚCLEOS DE POBLACIÓN ASENTADOS EN SUELO DE PROPIEDAD SOCIAL (NPASPA) -DIAGNÓSTICO CENSAL EN CADA UNO DE LOS NPASPS DONDE SE HA APLICADO EL PROGRAMA SUBDIRECTORA DE NORMATIVIDAD ESTABLECER LOS MECANISMOS DE COORDINACIÓN, ENLACE E IDENTIFICACIÓN QUE SE SEGUIRÁN CON LOS NÚCLEOS AGRARIOS Y LAS DIVERSAS ORGANIZACIONES CAMPESINAS -PROMOVER Y FORMALIZAR MEDIANE CONVENIOS DE PARTICIPACIÓN, COLABORACIÓN Y COADYUVANCIA LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS QUE HABRAN DE NORMAR, FIJAR LAS FUNCIONES Y COMPETENCIAS ENTRE LOS DIVERSOS SECTORES. - ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS DIVERSOS INSTRUMENTOS DE APOYO A LOS ACUERDOS CONCERTADOS CON MOTIVO DE LOS OBJETOS FIJADOS, PARA SU CASO PREPARAR LAS ADECUACIONES QUE HAYAN QUE REALIZARSE, ACORDE A LA JUSTIFICACIÓN Y ACEPTACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS AGRARIOS DEL D.F. CON ANTROPOLOGÍA SOCIAL, SOCIOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL CON DEL ANTROPOLOGÍA SOCIAL, SOCIOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL

4 SUBDIRECTORA JURÍDICA -ANALIZAR Y DIFUNDIR EL MARCO JURÍDICO QUE RIGE LOS ASUNTOS DE CARÁCTER AGRARIO PARA ATENDER LAS CONSULTAS QUE FORMULAN LOS NÚCLS AGRARIOS. - ATENDER LAS CONSULTAS PLANTEADAS POR LOS CAMPESINOS EN RELACIÓN CON EL EJERCICIO DE SUS S - EMITIR OPINIÓN RESPECTO A LAS CONSULTAS PLANTEADAS A ÉSTA DIRECCIÓN, O ASUNTOS UE SE LE ENCOMIENDEN; ASÍ COMO ESTABLECER CRITERIOS PRECISOS EVITANDO CONTRADICCIONES ENTRE ÁREAS DISTINTAS DE LA DIRECCIÓN. - EMITIR OPINIÓN RESPECTO A LAS CONSULTAS QUE SEAN FORMULADAS EN MATERIA AGRARIA Y ASESORÍA A NÚCLOS Y SUJETOS DE -ASESORAR A LOS EJIDOS Y COMUNIDADES AGRARIAS EN LOS ACTOS JURÍDICOS QUE CELEBREN ENTRE SÍ O CON TERCEROS -PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE ANTEPROYECTOS DE LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS O ACUERDOS Y OTROS ORDENAMIENTOS LEGALES. -SISTEMATIZAR LOS CRITERIOS PARA LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE NORMAN EL FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL. -COORDINAR LOS ESTUDIOS QUE SE REALICEN PARA ACTUALIZAR EL MARCO JURÍDICO Y PROVEER, EN SU CASO LAS REFORMAS ADICIONES O ABROGACIONES. -ESTABLECER CRITERIOS PRECISOS PARA DIRIMIR CONTRADICCIONES SUSCITADAS ENTRE LAS DEPENDENCIAS FEDERALES Y DEL DISTRITO FEDERAL, CON LAS QUE ESTA DIRECCIÓN SE ENCUENTRE VINCULADA. COORDINAR Y SUPERVISAR LA INTEGRACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN, DEL EXPEDIENTE TÉCNICO - JURÍDICO, DE EXPROPIACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE LA PROPIEDAD PRIVADA RURAL. - REVISAR LOS EXPEDIENTES QUE SE INTEGREN EN INVESTIGACIONES DE CAMPO. -COORDINAR INFORMES QUINCENALES, MENSUALES Y TRIMESTRALES PARA Y Y

5 SUBDIRECTOR DE ÁPOYO TÉCNICO -PROGRAMAR LOS TRABAJOS DE TOPOGRAFÍA Y CARTOGRAFÍA INHERENTES AL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL - PRESENTAR EL PROGRAMA DE TRABAJO A LA DIRECCIÓN DE ÁREA PARA SU AUTORIZACIÓN -SUPERVISAR Y AVALAR LOS TRABAJOS DE TOPOGRAFÍA, CARTOGRAFÍA, ESTUDIOS Y MEMORIAS TÉCNICAS, QUE SE DESARROLLEN DE ACUERDO AL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL, ASÍ COMO A LOS PROGRAMAS, POLÍTICAS Y PROCE4DIMIENTOS TÉCNICOS ESTABLECIDOS. JUD DE ENLACE ADMINISTRATIVO JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL "A" -COORDINAAR LA OPORTUNA INTEGRACIÓN Y MODIFICACIONES DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) Y VIGILAR QUE SU EJERCICIO SE REALICE DE ACUERDO CON LA -VERIFICAR QUE EXISTAN LOS CONTROLES QUE FACILITEN LA ADECUADA DE LOS RECURSOS FINANCIEROS ASIGNADOS. - VIGILAR QUE SE CUMPLAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS APLICABLES EN MATERA DE RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y MATERIALES, ASÍ COMOLA PRESTACIÓN DE SERVICIOS GENERALES. SUPERVISAR EL CONTROL DE INVENTARIOS DE MOBILIARIO Y EQUIPO, ASÍ COMO LA EXISTENCIA DE PAPELERIA EN EL ALMACEN INTERNO. - COORDINAR EL TRÁMITE OPORTUNO DE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL TALES COMO ALTAS, BAJAS PROMOCIONES, ASÍ COMO QUE SE REALICEN A TIEMPO LOS PAGOS AL PERSONAL, SUPERVISAR QUE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL ESTE COMPLETA, NOMINAS, R4ECIBOS Y DEMÁS CORRESPONDENCIA RELACIONADA CON RECURSOS HUMANOS, Y PROGRAMAS DE INFORMÁTICA Y O CARRERA AFÍN Y PROGRAMAS DE INFORMÁTICA Y O CARRERA AFÍN Fecha de actualización: 30/JUNIO/2012 Fecha de validación: 30/JUNIO/2012 Área(s) o unidad(es) administrativa(s) responsable(s) de la información: DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS AGRARIOS DEL D.F.