PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO(A) DE CONTABILIDAD MUNICIPAL

Transcripción

1 PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO(A) DE CONTABILIDAD MUNICIPAL FECHA DE EMISIÓN: 05/10/ :26 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ENCARGADO(A) DE CONTABILIDAD MUNICIPAL Sector: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Subsector: MUNICIPAL Código: P V02 Vigencia: 25/01/2023 Sector: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Subsector: MUNICIPAL Código: P V02 EstadoActual: Vigente Nombre perfil : ENCARGADO(A) DE CONTABILIDAD MUNICIPAL Fecha de vigencia: 25/01/2023 Propósito Registrar la contabilidad municipal en conformidad con las normas de la contabilidad nacional y con las instrucciones que imparta la Codigo: U V01 U V02 Unidades de competencia Descripción CONTABILIZAR LOS INGRESOS, COBRANZAS Y EGRESOS MUNICIPALES, SEGÚN NORMAS CONTABLES E INSTRUCCIONES DICTADAS POR LA CONTRALORÍA GENERAL ELABORAR INFORMACIÓN CONTABLE, FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA PARA LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Condiciones y situaciones: - Herramientas, equipos y materiales: Calculadora Escritorio habilitado en forma completa Computador con las aplicaciones de sistemas contables Impresora Insumos de oficina: lápiz, goma, papel, etc. Conexión telefónica, fax e internet. Manuales de procedimientos y técnicos. Carpetas físicas y magnéticas con antecedentes. Contextos de Competencia de Producto Informe diario de las labores desempeñadas por el evaluado. Registro documentado de las labores realizadas por el evaluado. Evidencias Directas de Desempeño Fotografías tomadas por el evaluador. Dos observaciones en el lugar de trabajo para medir el desempeño del evaluado, respecto a las labores de trabajo desarrolladas en la Unidad de Competencia. Entrevista al supervisor directo del evaluado sobre el desempeño en las labores encomendadas. Indirectas - Lista Unidades de Competencia Página: 1

2 Nombre UCL: CONTABILIZAR LOS INGRESOS, COBRANZAS Y EGRESOS MUNICIPALES, SEGÚN NORMAS CONTABLES E INSTRUCCIONES DICTADAS POR LA CONTRALORÍA GENERAL Código UCL: U V01 Fecha de Vigencia: 25/01/2023 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Registrar los tributos, las cobranzas municipales y otros ingresos municipales, de acuerdo al plan de cuentas según las normas contables e instrucciones dictadas por la Contraloría General. 2.- Registrar los egresos municipales, de acuerdo al plan de cuentas según las normas contables e instrucciones dictadas por la Contraloría General. 3.- Diligenciar el pago de las obligaciones municipales en los plazos establecidos, de acuerdo a normas contables e instrucciones dictadas por la Contraloría General de la República y 4.- Monitorear el pago de remuneraciones y pagos previsionales correspondientes al personal considerando los plazos establecidos y la disponibilidad de flujo de caja, según normas contables e instrucciones dictadas por la Contraloría General de la República y 1. El plan de cuentas de ingresos de la municipalidad es elaborado sobre la base de lo estipulado por la Contraloría General de la República. 2. Los tributos, las cobranzas municipales, y otros ingresos municipales, son contabilizados de acuerdo al plan de cuentas y en los plazos establecidos según normativa vigente. 3. La contabilización de los tributos, las cobranzas municipales, y otros ingresos municipales, son analizados de acuerdo a normas contables e instrucciones dictadas por la Contraloría General de la República y a 4. Los tributos, las cobranzas municipales, y otros ingresos municipales, son documentados oportunamente según políticas 5. Los tributos, las cobranzas municipales, y otros ingresos municipales contabilizados, son firmados según normativa vigente y de acuerdo a 1. El plan de cuentas de egresos de la municipalidad es elaborado sobre la base de lo estipulado por la Contraloría General de la República. 2. Los egresos municipales son contabilizados de acuerdo al plan de cuentas y en los plazos establecidos según normativa vigente. 3. Los egresos municipales contabilizados son analizados de acuerdo a normas contables e instrucciones dictadas por la 4. Los egresos municipales contabilizados son documentados de acuerdo a normas contables e instrucciones dictadas por la 5. Los egresos municipales contabilizados son firmados según normativa vigente y de acuerdo a las políticas internas del municipio. 1. El pago de las obligaciones municipales es documentado de acuerdo a 2. El pago de las obligaciones municipales es firmado de acuerdo a 3. El pago de las obligaciones municipales es transferido a la contraparte considerando disponibilidad de flujo de caja previo, según normativa vigente. 1. El pago de remuneraciones y pagos previsionales correspondiente al personal son supervisados, considerando plazos, normas contables e instrucciones dictadas por la Contraloría General y de acuerdo a las políticas internas del municipio. 2. El pago de remuneraciones y pagos previsionales correspondiente al personal son documentados de acuerdo a Competencias Conductuales Se expresa verbalmente con diversos propósitos comunicativos. Comprende diversos mensajes orales. Se expresa por escrito con diversos propósitos Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y comunicativos. por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Utiliza el lenguaje no verbal como herramienta de expresión y comprensión en contextos comunicativos. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Página: 2

3 Competencias Conductuales Resolución de problemas: Identifica la presencia de problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución. Iniciativa y aprendizaje permanente:aplica en su trabajo nuevos aprendizajes para su desarrollo personal y laboral, adaptándose a un entorno cambiante. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Identifica la presencia de problemas y sus posibles causas. Busca y selecciona información pertinente para la resolución de problemas. Implementa y monitorea acciones para la resolución de problemas, y evalúa sus resultados. Se adapta a situaciones nuevas. Muestra interés por mantener un aprendizaje continuo. Incorpora los conocimientos y habilidades adquiridas para su mejoramiento continuo en el ámbito personal y profesional. Toma la iniciativa y propone ideas innovadoras o nuevas formas de hacer las cosas. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Lecto-escritura Operaciones matemáticas básicas Normativa administrativa interna Técnicos Elaboración y ejecución del presupuesto municipal Conceptos de Contabilidad: Plan de Cuentas, Depreciación, Activo fijo, Regularización patrimonio, Valorización a precio justo, Valores de mercado, Actualización, depreciación Conocimientos de gestión financiera: Estados financieros, Conciliación bancaria. Funcionamiento de los centros de costos municipales Comprensión de las cuentas municipales (bancarias) Comprensión del funcionamiento del clasificador presupuestario Gestión municipal Conceptos básicos de la contabilidad Vocabulario técnico y nomenclatura contable Contabilidad gubernamental Conceptos básicos utilizados por la Tesorería General de la República Habilidades - ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Asistir al espacio donde el evaluado desempeña sus funciones habitualmente. Preparar el lugar físico donde se realizará la situación simulada, de acuerdo a los requerimientos de la evaluación. Página: 3

4 Nombre UCL: ELABORAR INFORMACIÓN CONTABLE, FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA PARA LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Código UCL: U V02 Fecha de Vigencia: 25/01/2023 Estado Actual: Vigente Actividades clave 1.- Presentar los Balances de Ejecución Presupuestaria y de situación Patrimonial, de acuerdo a normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General. 2.- Responder a solicitud de informes por parte de usuarios internos y externos (SUBDERE, CGR), según normativa vigente. 3.- Responder a la solicitud de certificados y otros requerimientos contables de los departamentos municipales correspondientes, según normativa vigente y la política interna del municipio. 1. Los Balances de Ejecución Presupuestaria y de situación Patrimonial son elaborados de acuerdo a normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General. 2. Los Balances de Ejecución Presupuestaria y de situación Patrimonial son firmados de acuerdo a normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General. 3. Los Balances de Ejecución Presupuestaria y de situación Patrimonial son registrados de acuerdo a instrucciones dictadas por la Contraloría General. 4. Los Balances de Ejecución Presupuestaria y de situación Patrimonial son colocados a disposición de la comunidad, según normativa vigente y de acuerdo a la política interna del municipio. 1. Los informes a usuarios internos son elaborados según políticas 2. Los informes a usuarios externos son elaborados según normas vigentes sobre administración financiera del Estado. 3. Los informes a usuarios internos son registrados según políticas 4. Los informes a usuarios externos son registrados según normas vigentes sobre administración financiera del Estado. 5. Los informes son elaborados de acuerdo a los requerimientos de cada usuario, de acuerdo a normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General. 6. Los informes son enviados a los usuarios oportunamente según plazos establecidos, utilizando los canales de comunicación formales del municipio, de acuerdo a las instrucciones dictadas por la Contraloría General. 1. Los certificados y otras solicitudes son generados, considerando normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General y la política interna del municipio. 2. Los certificados y otras solicitudes son firmados, considerando normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General y la política interna del municipio. 3. Los certificados y otras solicitudes son remitidos a los departamentos correspondientes, de acuerdo a normas contables vigentes e instrucciones dictadas por la Contraloría General y la política interna del municipio. 4. Los certificados y otras solicitudes remitidas son documentados de acuerdo a políticas Competencias Conductuales Se expresa verbalmente con diversos propósitos comunicativos. Comprende diversos mensajes orales. Se expresa por escrito con diversos propósitos Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y comunicativos. por escrito, con diversos propósitos comunicativos en la relación con otros. Lee y comprende diversos mensajes escritos. Expresa sus pensamientos, opiniones y sentimientos con respetos. Utiliza el lenguaje no verbal como herramienta de expresión y comprensión en contextos comunicativos. Trabajo en equipo: Participa y trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo. Resolución de problemas: Identifica la presencia de problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución. Solicita y ofrece colaboración para cumplir con los objetivos del equipo. Genera vínculos y ambientes de trabajo colaborativos y de confianza. Muestra respeto por la diversidad. Identifica la presencia de problemas y sus posibles causas. Busca y selecciona información pertinente para la resolución de problemas. Implementa y monitorea acciones para la resolución de problemas, y evalúa sus resultados. Página: 4

5 Competencias Conductuales Iniciativa y aprendizaje permanente:aplica en su trabajo nuevos aprendizajes para su desarrollo personal y laboral, adaptándose a un entorno cambiante. Efectividad personal: Ejecuta su trabajo de forma responsable y autónoma y trabaja en base a una planificación previa. Se adapta a situaciones nuevas. Muestra interés por mantener un aprendizaje continuo. Incorpora los conocimientos y habilidades adquiridas para su mejoramiento continuo en el ámbito personal y profesional. Toma la iniciativa y propone ideas innovadoras o nuevas formas de hacer las cosas. Cumple las tareas asignadas de forma responsable. Cumple con aspectos formales relacionados con su trabajo. Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones. Muestra una conducta responsable de acuerdo a las normas establecidas. Conocimientos Conocimientos necesarios para realizar la competencia: Básicos Lecto-escritura Operaciones matemáticas básica Normativa administrativa interna Técnicos Elaboración y ejecución del Presupuesto municipal Conceptos básicos de Contabilidad: Plan de Cuentas, Depreciación, Activo fijo, Regularización patrimonio, Valorización a precio justo, Valores de mercado, Actualización, depreciación, entre otros. Conocimientos de gestión financiera: Estados financieros, Conciliación bancaria. Funcionamiento de los centros de costos municipales Comprensión de las cuentas municipales (bancarias) Comprensión del funcionamiento del clasificador presupuestario Vocabulario técnico y nomenclatura contable Contabilidad Gubernamental Conceptos básicos utilizados por la Tesorería General de la República. Habilidades - ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada Asistir al espacio donde el evaluado desempeña sus funciones habitualmente. Preparar el lugar físico donde se realizará la situación simulada, de acuerdo a los requerimientos de la evaluación. Página: 5