Términos de Referencia. Secretaría de Estado en el Despacho de Salud. Unidad de Gestión de la Información UGI

Transcripción

1 Términos de Referencia Secretaría de Estado en el Despacho de Salud Unidad de Gestión de la Información UGI Proyecto Nacional de Fortalecimiento del Sistema de Información Integrado de Malaria, VIH y Tuberculosis en el Marco del Desarrollo del Sistema Integrado de Información en Salud SIIS Términos de Referencia del Equipo Implementador Septiembre de 2017

2 I N D I C E I. RESUMEN EJECUTIVO DEL PROYECTO... 3 II. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DE LA UGI... 3 III. TÉRMINOS DE REFERENCIA... 3 CARGO: COORDINADOR DE INFOTECNOLOGÍA... 4 Perfiles de cargos, equipo implementador SIIS/ UGI/ SESAL Página # 2/11

3 I. Resumen Ejecutivo del Proyecto El Proyecto Nacional de Fortalecimiento del Sistema de Información Integrado de Malaria, VIH y Tuberculosis en el Marco del Desarrollo del Sistema Integrado de Información en Salud SIIS, liderado por el director de la Unidad de Gestión de la Información (UGI), de la Secretaría de Estado en el Despacho de Salud, diseñado bajo un enfoque de resultados y procesos con calidad, establecerá un sistema de información estandarizado, para el seguimiento epidemiológico, intervenciones y seguimiento de pacientes VIH, Malaria y Tuberculosis, a nivel nacional, generando información medible, confiable y oportuna, mediante la integración de datos provenientes de diferentes fuentes, de las unidades de salud del nivel local, nivel municipal y las regiones sanitarias de intervención. La información procesada será analizada y comparada basada en evidencia, facilitando a la SESAL, importantes cooperantes y socios estratégicos, datos válidos y pertinentes, sustentados en la medición de indicadores de proceso, producto, resultado e impacto, valiéndose además de un tablero de mando gerencial, en respuesta en al menos a estas tres enfermedades. Asimismo el Proyecto contribuirá desarrollando la creación y la transferencia de capacidades organizacionales de la SESAL y del talento humano involucrado en el mismo, en el nivel estratégico, técnico y operacional, del nivel Central, UGI, unidades locales, municipales y regionales. II. Antecedentes y Justificación de la UGI La Unidad de Gestión de la Información (UGI) una instancia estratégica dependiente de la Secretaria de Estado en el Despacho de Salud, con carácter transversal debido a que contribuye al cumplimiento de los objetivos estratégicos e institucionales de la SESAL, señalados en las políticas públicas e institucionales, planes y proyectos; su finalidad es hacer el uso adecuado de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, para gestionar la información basada en procesos con calidad para coadyuvar al mejoramiento del quehacer misional, la solución de problemas y la investigación en salud, y ser la fuente oficial de la epidemiología, sus tratamientos y seguimiento, asimismo contribuir a la gestión operacional a nivel de país en el ámbito de las competencias, atribuciones y funciones delegadas a la SESAL. En términos operacionales su función principal es gestionar basado en procesos con calidad, información analizada, procesada, pertinente, valida, oportuna, incluyente y apropiada procedente del sistema de la red pública de salud del país, desde el nivel local (CESARES, CESAMOS), del nivel Municipal y de las veinte (20) Regiones Sanitarias del País, para suministrarle al Despacho de Salud y a las demás instancias responsables de la planificación, organización, implementación, dirección, control y evaluación del sector salud, información válida de forma transparente, para los diferentes propósitos que demandantes internos a nivel de SESAL, del sector salud y demás instancias o sectores del país, organismos nacionales e internacionales, que así lo requieran. En este sentido, la UGI ha adquirido el compromiso de abordar las brechas identificadas por las instancias internas de la SESAL, Cooperantes y demás usuarios del sistema de información, para cumplir con los indicadores de gestión, proceso, producto y resultado que el país se ha comprometido mediante Convenios y Tratados Internacionales de los cuales es signatario Honduras, y superar la calificación de aprobado, y de lo cual dependerá la aprobación de importantes Cooperantes, para que el país disponga de los recursos económicos y financieros para la continuidad de los proyectos enfocados al seguimiento epidemiológico e intervenciones brindadas en el sistema de la red pública de salud de la SESAL, a las poblaciones en riesgo de infección y/o abordadas por enfermedades prevenibles por vacunas, las transmitidas por vectores: Dengue, Malaria, enfermedades emergentes como Chikungunya y enfermedades transmisibles como Tuberculosis y VIH/ITS/SIDA. III. Términos de Referencia Para la implementación del proyecto SIIS, la UGI requiere vincular un equipo técnico de catorce (14) profesionales con capacidades y competencias para los diferentes cargos que a continuación se relacionan: Perfiles de cargos, equipo implementador SIIS/ UGI/ SESAL Página # 3/11

4 UGI, Términos de Referencia Equipo Implementador, Proyecto SIIS Código: TDRs RRHH, PYSIIS Versión: 0.1 Borrador Inicial Fecha: Septiembre 07, 2017 # Cargo 1 Coordinador de Infotecnología (1) Perfil de Cargo Cargo: Coordinador de Infotecnología Periodo de ejecución del cargo: Doce (12) meses Ubicación: Unidad de Gestión de la Información UGI Área: Sede de la UGI, Tegucigalpa, con desplazamientos a las unidades de Salud Locales, Municipales, Regiones Sanitarias y Nivel Central de la SESAL, e Instituciones del Sector Salud de Honduras. Jefe Inmediato: Coordinador del Proyecto SIIS Funciones Generales: facilitar los procesos y evitar el sub registro, sobre registro y duplicación de los datos que fluyan por el sistema de información. Administración de Bases de Datos, Infraestructura, Tecnología de Comunicaciones, desarrollador de sistemas Principales Responsabilidades: 1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar las operaciones del desarrollo del sistema de información. 2. Diseño de Base de Datos en base a los estándares definidos por el Dirección de la UGI. 3. Desarrollo de aplicaciones en base a los estándares definidos por el Dirección de la UGI. 4. Asistir a reuniones técnicas 5. Realizar presentaciones Técnicas 6. Brindar informes al nivel central y regional 7. Presentar informes al coordinador y gerente de proyecto. 8. Resolver problemas del personal contratado para el proyecto 9. Apoyar en todas aquellas tareas que sean específicamente asignadas por el Coordinador de Proyecto SIIS, en el marco de su cargo. Decisiones que puede tomar en el cargo: 1. Dar seguimiento a las actividades programadas bajo su competencia, que se desarrollan en el proyecto de acuerdo a lo planeado según planes de trabajo basados en los resultados esperados del SIIS. 2. Otras delegadas por el Coordinador del Proyecto SIIS. Sexo: Indistinto Educación: Profesional universitario Características del Cargo Formación: Ingeniería en ciencias de la computación, Ingeniero en sistemas computacionales ó administración de sistemas, Ingeniería en Infotecnología, o afines a nivel pregrado Habilidades: Liderazgo de trabajo en equipo. Alta Capacidad de coordinación. Capacidad de manejo de crisis. Experiencia General: tres (3) a cinco (5) años de experiencia profesional, Administración de Personal Perfiles de cargos, equipo implementador SIIS/ UGI/ SESAL Página # 4/11

5 Experiencia Específica: experiencia en desarrollo de sistemas de información, gestión de proyectos, coordinación de RRHH, trabajo bajo presión, de preferencia con conocimientos del sector salud. CRITERIOS PUNTAJE MÁXIMO 1. GRADO ACADÉMICO (no acumulativo) Cumple/ No Cumple Ingeniería en ciencias de la computación, Ingeniero en sistemas computacionales ó administración de sistemas, Ingeniería en Infotecnología, o afines a nivel pregrado 2. EXPERIENCIA PROFESIONAL 2.1 Experiencia General 20 < a 3 años 0 3 a 5 años 15 Mayor de 5 años Experiencia en Administración de Personal 20 Menciona menos de 2 Actividades relacionadas 10 Menciona entre 3 y 5 Actividades relacionadas 15 Menciona más de 5 Actividades relacionadas Experiencia en desarrollo de sistemas de información 30 0 Sistemas 0 1 a 2 Sistemas 10 3 a 4 Sistemas 20 5 ó más Sistemas Experiencia en gestión de proyectos 15 Si 15 No Conocimientos del sector salud 15 Si 15 No 0 TOTAL PUNTAJE CURRICULAR 100 Perfiles de cargos, equipo implementador SIIS/ UGI/ SESAL Página # 5/11

6 Los Interesados a participar en este proceso; deberán enviar sus hojas de vida a través de dos vías: 1. Entrega en físico en las oficinas de la UAFCE, en un sobre cerrado con la escritura Coordinación General UAFCE, Atención Licda. Alejandra Hernandez Motiño; describiendo el nombre de la Posición que está aplicando; a la siguiente dirección: Colonia Lomas del Guijarro Sur; Edificio Plaza Azul, Tercer Nivel, Tegucigalpa, M.D.C.; Honduras C.A. Tel Remisión vía electrónica solamente al siguiente correo institucional: adquisiciones@uafce.hn describiendo el nombre de la Posición que está aplicando (en formato PDF). Las hojas de vida deberán ser remitidas a más tardar el día viernes 26 de enero del 2018, hasta las 4:00 p.m (Hora Oficial de Honduras). Las hojas de vida tardías serán rechazadas Perfiles de cargos, equipo implementador SIIS/ UGI/ SESAL Página # 6/11