Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) Guía de Usuario Versión 2.0

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) Guía de Usuario Versión 2.0"

Cristina Cárdenas García
hace 5 años
Vistas:

Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) en Programas Presupuestarios, incluye la descripción de

1 Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) Guía de Usuario Versión 2.0 La presente guía tiene como propósito orientar al usuario final en el uso y administración del Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) en Programas Presupuestarios, incluye la descripción de las funciones básicas para la etapa de planeación del modelo de Planeación Basada en Resultados (PBR).

Actualización MIR nivel componente OBJETIVO La presente guía tiene como propósito orientar al usuario en el uso del Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) en relación con los Programas

2 Actualización MIR nivel componente OBJETIVO La presente guía tiene como propósito orientar al usuario en el uso del Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) en relación con los Programas Presupuestarios específicamente con la actualización y/o modificación a nivel de componente incluyendo la FTI. Considera la descripción de las acciones a realizar en dicho sistema para las etapas de planeación del modelo de Planeación Basada en Resultados (PBR). Para actualizar la Mir a nivel de componente: 1. Hay que elegir el Programa presupuestario a actualizar. 2. Seleccionamos en etapa planeación. Dar click Planeación edi 3. Se va desplegar la siguiente pantalla en la que se muestra la MIR del programa presupuestario seleccionado.

En el punto número 9 de identifica el formulario con el que se solicitarán los cambios para el resumen

3 En el punto número 6 y 8 se identifica cual sería el trámite a realizar para modificar los campos descritos dentro de FTI, así como su medio de actualización. En el punto número 9 de identifica el formulario con el que se solicitarán los cambios para el resumen narrativo, medios de verificación y supuestos. 4. Seleccionamos editar en el componente el cual se va trabajar su Ficha Técnica del Indicador. Dar click en edición edi

4 5. Se va a mostrar la siguiente pantalla (de la FTI).

5 Dar click 6. La cual contiene los siguientes campos y su medio de actualización: Nombre del Campo Definición Medio de actualización. Programa Sectorial. Se Indica a que programa sectorial está alineado el indicador. Objetivo Sectorial. Se Indica a que objetivo sectorial obedece el indicador.

6 Estrategia Sectorial. Nombre el Programa Presupuestario. Redacción de la Meta en Programa Sectorial. Impacto esperado. Funcionario Responsable.(nombre, teléfono y correo electrónico) Nombre del indicador. Dimensión. Se Indica a que estrategia sectorial está alineado el indicador. Es al que pertenece el indicador. Se indica a que meta de programa sectorial obedece el componente. Es la descripción del beneficio que se espera en el cumplimiento con la entrega del bien o servicio (componente). Se pondrá al responsable del cumplimiento del llenado de la FTI incluyendo su teléfono y correo electrónico. Expresión que identifica al indicador y que manifiesta lo que se desea medir con él. Se refiere al aspecto particular del objetivo a ser medido mediante el indicador. (Eficacia, Eficiencia, Calidad y Economía) Definición del Indicador. Se debe precisar qué se pretende medir del objetivo al que está asociado, debe ayudar a entender la utilidad, finalidad o uso del indicador. No debe repetir el nombre del indicador ni el método de cálculo, la definición deber ser utilizada para explicar brevemente

7 Algoritmo. Unidad de medida del Indicador. (máximo 240 caracteres) y en términos sencillos que es lo que mide el indicador. Determina la forma en que se relacionan las variables establecidas para el indicador. Hace referencia a la determinación concreta de la forma en que se requiere expresar el resultado de la medición al aplicar el indicador. Frecuencia de medición. Hace referencia a la periodicidad en el tiempo con que se realiza la medición del indicador (periodo entre mediciones). Sentido del indicador. Acumulado Fecha de disponibilidad de la información. Año línea base. Variable A. Hace referencia a la dirección que debe tener el comportamiento del indicador para identificar cuando su desempeño es positivo o negativo. Puede tener un sentido descendente y ascendente. Si se marca la opción de NO es acumulado entonces se programarán el valor de las variables por cada año, sin acumular. Es la fecha en la que se puede reportar la información a la SFIA. Importante, especificar una fecha del Año establecido como punto de partida para estimar el valor de la línea base. Valor establecido como punto de partida.

8 Variable B. Valor línea base. Unidad de medida variable A. Unidad de medida variable B. Descripción de la variable A. Descripción de la variable B. Sobredemanda de la variable A. Sobredemanda de la variable B. Valores variable A (para cada año). Valor establecido como punto de partida. Es el resultado del algoritmo aplicado en el año base. Expresión medible cuantificable. Expresión medible cuantificable. Asunto o materia sobre el cual se planea el objetivo, cuya variación en relación con otra variable, mediante una formula aritmética, permitirá identificar el valor del indicador. Asunto o materia sobre el cual se planea el objetivo, cuya variación en relación con otra variable, mediante una formula aritmética, permitirá identificar el valor del indicador. Se debe de marcar cuando el valor nominal no es programado sino depende de la demanda. Se debe de marcar cuando el valor nominal no es programado sino depende de la demanda. Se indica la programación de los valores nominales del 2012 al Campo calculado automáticamente por sistema de acuerdo a los valores de las variables y el algoritmo especificado Valores variable B (para Se indica la programación de

9 cada año). los valores nominales del 2012 al Meta anual. Es el resultado del indicador resultante de aplicar el algoritmo con los valores nominales especificados en cada variable. Campo calculado automáticamente por sistema de acuerdo a los valores de las variables y el algoritmo especificado 7. Para guardar la captura o algún cambio en la FTI. 8. En los campos que están bloqueados, podrán solicitar modificarse después del primer ciclo de integral de modificación a través del Módulo de control de cambios del SED, usando el formato Ajuste de FTI Componente 2016, el cual estará en la mesa de ayuda.

10 9. Formulario. Liga para acceder: En este formulario solicitará ajustes a resumen narrativo, medios de verificación y supuestos de componentes.

Documentos relacionados

Sistema de Evaluación al Desempeño (SED)

Sistema de Evaluación al Desempeño (SED) Guía de Usuario Versión 1.0 www.sed.guanajuato.gob.mx OBJETIVO La presente guía tiene como propósito orientar al usuario en el uso del Sistema de Evaluación al