IDEARIO: PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y VALORES. I. SÍNTESIS DEL PLAN DE GOBIERNO. (

Transcripción

1 Plan de Gobierno 1

2 Villa el Salvador es un distrito que cuenta con 47 años desde su fundación cuenta con habitantes (fuente obtenida por el INEI 2014) siendo el quinto distrito más poblado de Lima Metropolitana, el distrito tiene una urbanización única en su forma obteniendo reconocimientos a nivel internacionales como nacionales. La ciudadanía se ha visto afectado por la pérdida de poder comunal en las decisiones del gobierno municipal, mucho de ello se debió al debilitamiento de las organizaciones vecinales, conflicto interno, coyuntura política social de los últimos 20 años y efectos de la globalización en los jóvenes. Las votaciones en el distrito se han visto influenciadas principalmente por las campañas publicitarias populistas sin ni un uso ciudadano informado; siendo este el resultado dos gobiernos municipales con ausencias de solución de la problemática de la población como: inseguridad ciudadana, drogadicción, alto índice de violencia hacia las mujeres, deficiente apoyo a las medianas y pequeñas empresas, informalidad, ausencia de la identidad cultural en los jóvenes, niñas y niños, suciedad en las calles, poco cuidado de las áreas verdes y asfaltado de sus calles. El gobierno municipal que proponemos ejecutara un desarrollo integral en la población de Villa el Salvador, respondiendo a las necesidades y problemáticas antes citadas, para posicionar al distrito como un pueblo a la vanguardia. Propuestas de Gobierno 1. Una ética para el cambio y para la construcción del Buen Vivir 2. Por la Conservación y Cuidado de la Madre Tierra 3. Por la emancipación social, política y cultura 4. Construir un gobierno del pueblo y con el pueblo y abrir el sistema político social 5. Nuestra lucha por la equidad de género 6. Una sociedad y una economía para la equidad, el bien común y la soberanía nacional 7. Por la Planificación democrática con perspectiva ambiental del desarrollo 8. Integracionistas, Internacionalistas, Pacifistas. 9. Derechos humanos y recuperación de la memoria 10. Nuestra lucha por la diversidad sexual 11. Por la promoción y defensa de los derechos de los niños, niñas y adolescentes. IDEARIO: PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y VALORES. I. SÍNTESIS DEL PLAN DE GOBIERNO. ( 2

3 PROBLEMAS IDENTIFICADOS EN EL PLAN DIMENSIÓN SOCIAL Limitada participación ciudadana en el ámbito local Aumento de la violencia e inseguridad ciudadana en el distrito Violencia y feminicidio en aumento. Deserción escolar, bajo nivel académico, SOLUCIONES PROPUESTAS EN EL PLAN Impulsar la participación ciudadana y la movilización de los actores locales a nivel territorial y temático. Fortalecer y ampliar el Comité Distrital de Seguridad Ciudadana. (CODISEC) Mejora de los servicios de atención a las mujeres Fomento de la educación con calidad y calidez. METAS PROPUESTAS EN EL PLAN Un encuentro ciudadano para conformar comités promotores de desarrollo en el ámbito territorial y temáticos de la ciudad. 15 mesas de concertaciones temáticas planifican y formular iniciativas de desarrollo para la ciudad: juventud, mujeres, ambiente, salud, educación, promoción empresarial, comercio, arte y cultura, deporte, seguridad ciudadana, seguridad vial, adulto mayor, infancia, personas con capacidades diferentes, derechos humanos, prevención de desastres. Un encuentro con todos los comités de seguridad del distrito para reconocer y empoderar su aporte a la mejora de la seguridad ciudadana. Establecimiento de alianzas estratégicas con empresas e instituciones del distrito para apoyar las acciones de mejora de la seguridad ciudadana. Capacitación del personal de merenazgo para promover su rol ciudadano en la promoción de la convivencia pacífica. Mejor equipamiento de la PNP y aumento de efectivos policiales. Promover el empleo, principalmente para jóvenes y una movilización cultural sostenida de carácter preventivo; recuperación e intervención del espacio público a través de actividades culturales, deportivas, artísticas, promoviendo movilizaciones con el protagonismo de las y los vecinos. Asesoría y asistencia técnica al Colectivo de Concertación por la Equidad de Género de Villa El Salvador. La población se sensibiliza para enfrentar activamente los problemas de violencia y feminicidio. Establecimiento de convenios y acuerdos con instituciones públicas y privadas para enfrentar la violencia contra las mujeres. Ejecutar y dar cumplimiento a la ordenanza de equidad de género. Prevenir y reducir el índice de feminicidio. Formación de una ciudad educadora con identidad y valores. 3

4 repotencia, pérdida de identidad local. Desnutrición infantil, tuberculosis, problemas respiratorios, violencia familiar contra niños y mujeres, deficiente cobertura a nivel recuperativo y de atención, contaminación ambiental y escasas áreas verdes. Fomento de la educación superior tecnológica y competitiva. Fomento de la educación comunitaria. Salud integral para todos. Plan sostenible del ambiente y los recursos naturales. Contribuir a la mejora de la calidad en la educación básica regular. Comunidad educativa inclusiva integrada y comprometida con el proceso educativo. Incidencia en la descentralización e incremento del presupuesto educativo nacional. Desarrollo de servicios de calidad para la formación superior técnica y universitaria. Facilitar la inserción laboral y el desarrollo de iniciativas empresariales. Incentivar los estudios técnicos y universitarios. Fomento de programas de especialización para los empresarios locales. Fomento de expresiones artísticas y culturales que favorecen la identidad local y el dialogo intercultural. Fomento de la práctica deportiva local. Plan distrital de salud Sistema local preventivo promocional de la atención a la salud Mejora de la nutrición de la población vulnerable y en extrema pobreza Población organizada participativa y con capacidad de decisión involucrada en la salud del distrito. Gestión ambiental de residuos sólidos. Saneamiento ambiental: control de la contaminación de suelos, aire, aguas. Gestión ambiental de las áreas verdes. Sensibilización ambiental. DIMENSIÓN ECONOMICA Población en situación de pobreza en la ciudad Promoción y facilitación de acceso a programas sociales del estado Registro y acceso de 1,000 familias a los programas del estado. 4

5 Jóvenes desempleados y con limitadas capacidades de empleabilidad Ausencia de proyectos y programas para el desarrollo económico local Desarrollo de capacidades Fortalecimiento de la actividad productiva Fortalecimiento del sector comercial Desarrollo de servicios recreativos artístico-culturales Desarrollo de la actividad agropecuaria promoviendo un ambiente saludable Una escuela de capacitación en oficios y emprendimiento de actividades económicas funcionando. Un diagnóstico de la oferta y demanda de empleo en Lima Sur. Convenios y acuerdos con institutos y universidades ubicadas en el distrito para orientar la formación laboral de los jóvenes. Mejora de la producción con desarrollo tecnológico. Asociativismo empresarial y desarrollo empresarial Articulación productiva de agentes productivos y mejora de la calidad Sistema de aprendizaje sobre experiencias exitosas Articulación comercial con proveedores Formación comercial para comerciantes Financiamiento para la mejora de infraestructuras Desarrollo de actividades culturales espectáculos Fomento de turismo en la zona de playa Promoción de la gastronomía y esparcimiento nocturno Mejora de prácticas agropecuarias Fomento de la piscicultura DIMENSIÓN TERRITORIAL Espacios públicos degradados y sin mantenimiento Riesgo de colapso de las viviendas por ausencia de asistencia técnica en la construcción y la calidad limitada de los suelos en el distrito Mantenimiento y renovación del equipamiento urbano de los espacios públicos de la ciudad. Programa de asistencia técnica municipal para la auto-costrucción de viviendas. Un diagnóstico de los espacios públicos de la ciudad. Un plan de priorización y atención de los espacios públicos de la ciudad. Establecimiento de alianzas estratégicas con instituciones privadas para la atención y mejora de los espacios públicos. Mantenimiento y renovación de los espacios públicos detectados en el diagnóstico. Una capacitación a los maestros de construcción y a la comunidad en general. 5

6 Escases de áreas verdes, parques y jardines en la ciudad Respaldo a los comités de medio ambiente de los grupos residenciales y sectores del distrito. Un equipo de trabajo de la gerencia de desarrollo urbano de la municipalidad de villa el salvador presta asistencia técnica gratuita a las familias que van a comenzar a construir, remodelar y/o ampliar su vivienda. Empoderamiento de los líderes (hombres y mujeres) que impulsan los comités ambientales. Un concurso para premiar a los comités ambientales que han desarrollado las mejores intervenciones promoviendo áreas verdes en sus barrios. Diseño, implementación, y desarrollo del plan de los techos verdes. DIMENSIÓN INSTITUCIONAL Población no reconoce a las autoridades municipales como interlocutores válidos a nivel local Bajos niveles de tributación municipal Limitada capacidades de funcionarios municipales para promover el desarrollo local Acercamiento del gobierno local (autoridades y funcionarios) a través de la conformación de comisiones de trabajo mixtas. (gobierno local y sociedad civil) Promoción de la transparencia del uso y ejecución del presupuesto público municipal. Desarrollo de capacidades y mejora de los recursos humanos con los que cuenta la municipalidad Realización de 12 cabildos abiertos a nivel de cada territorio de Villa El Salvador para recoger la problemática de cada territorio. 1 relanzamiento del funcionamiento de las Agencias municipales de la Municipalidad de Villa El Salvador como agentes promotores del desarrollo. Establecimiento de reuniones de trabajo periódicas con las dirigencias y organizaciones sociales de base a nivel de cada territorio. Publicaciones de 4 boletines al año con información del avance de la ejecución presupuestal. Campaña informativa sobre el uso de los impuestos públicos recaudados. Diagnósticos sobre las destrezas y habilidades con las que cuentan los trabajadores municipales. Plan de capacitación y actualización de los trabajadores municipales. 6