Encuentros. Asociación para el PROGRESO DE LA DIRECCIÓN

Transcripción

1 Encuentros Asociación para el PROGRESO DE LA DIRECCIÓN RH Club. Recursos Humanos Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife 2010 / 2011

2 Encuentros RH Club. Recursos Humanos El papel de la Gestión de los Recursos Humanos en las Empresas ha evolucionado de una manera espectacular en los últimos años, tomando enorme relevancia en relación con otras áreas de gestión. En situaciones económicas como la actual, la importancia y trascendencia de su acertada gestión resulta crucial. Por ello es fundamental que los directivos responsables de este ámbito cuenten con la mejor información y formación posible. Este es el objetivo que desde la Asociación para el Progreso de la Dirección, APD, y Garrigues nos hemos marcado; satisfacer esta necesidad de información y formación de la manera más enriquecedora e innovadora posible. Uniendo nuestras capacidades, hemos querido crear un espacio de debate y aprendizaje recurrente, donde los directivos de los Recursos Humanos de las principales empresas canarias podamos compartir experiencias, analizar casuística real y desarrollar soluciones a través de grupos de trabajo, aprender de expertos en distintas materias y, en general, ampliar nuestras relaciones profesionales en un foro de comunicación flexible y estable en el tiempo; todo bajo dos grandes principios: analizar temas de máxima actualidad y tratarlos desde un punto de vista muy práctico. Así nace RH Club. Recursos Humanos Destinatarios Directores y máximos responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El número de directivos invitados a participar será entre 20 y 25 aproximadamente. Queremos reunir a un reducido grupo de directivos de las principales empresas canarias y de diferentes áreas productivas para de esta forma, analizar distintas perspectivas y enriquecer los debates. Objetivos Actualizar y compartir conocimientos en temas de máxima actualidad. Conocer las tendencias para planificar el futuro inmediato en el seno de nuestras organizaciones. Mejorar los contactos con otros profesionales de RRHH. Intercambiar experiencias, ideas y procesos en distintas áreas de los RRHH. Aplicar los conocimientos compartidos en el beneficio de nuestras organizaciones.

3 RH Club RRHH Calendario y Temas de los Encuentros 1. Presentación 24 de noviembre Las Palmas de Gran Canaria. Hotel AC Gran Canaria 2. Gestión y liderazgo en los RRHH en escenarios de incertidumbre 21 de febrero de S/C de Tenerife Real Casino de Santa Cruz de Tenerife 3. Cambio cultural en Compañía Cervecera de Canarias 24 de marzo de Las Palmas de Gran Canaria Hotel AC Las Palmas 4. La relación con los sindicatos Junio S/C de Tenerife Metodología RH Club RRHH pretende crear un lugar de encuentro entre un reducido grupo de directivos del sector, desarrollando a lo largo de un año cuatro encuentros de trabajo. La metodología de trabajo de los encuentros combina ponencias informativas, talleres de trabajo formativos y encuentros entre profesionales. Se trata de sesiones activasparticipativas con alternancia de contenidos del trabajo teórico y práctico. Exposición y análisis por parte de expertos de los temas a tratar. Desarrollo de talleres de trabajo por parte de los asistentes. Exposición de experiencias concretas por directivos de empresas de renombre. Debate-Coloquio entre los asistentes, los formadores y los ponentes. Ponentes Otros ponentes Rosana Fernández Espeso Profesional de Recursos Humanos con más de 17 años de experiencia. Licenciada en Derecho. Escuela Universitaria San Pablo, CEU (Madrid) y Master en Prevención de Riesgos Laborales (Madrid). Experiencia profesional 2008 Actualidad: COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS, Tenerife. Directora de Recursos Humanos y Sistemas de Gestion, ( 2 fábricas y Oficinas centrales) : ESLEVIER, Madrid. Directora de Recursos Humanos Iberoamérica (España y México) : IMPERIAL TOBACCO ESPAÑA/ ALTADIS, Madrid : LINKLATERS, Madrid- Londres. Directora de Recursos Humanos : EQUIFAX IBERICA, S.L. Formación 360º Feedback Profilor- PDI Ninth House (2010 Zurich), Los Siete Hábitos de las personas altamente efectivas, Stephen R: Covey. TEA CEGOS (2009 Madrid), Liderazgo en tiempos de cambio- Partners in Management Training (PiMT) (2008 London), Dirigir y Liderar el Conflicto - Partners in Management Training (PiMT) (2008 London), DDI International Selección - DDI Consultants (2007 París), Liderazgo personal INFOVA (2005 Madrid), Project Management. LINKLATERS (2001 London). Carlos Pinilla Director Departamento Laboral de Garrigues

4 Programa Estructura y Timing genérico de los Encuentros Fases Duración Contenido Hora de comienzo 13:00 Bienvenida a los asistentes. Coloquio 13:00 >14:00 Ponencia a cargo de Dña. Rosana Fernández Espeso, Director de RRHH de Compañía Cervecera de Canarias. Almuerzo 14:00 >15:00 Debate por mesas. Debate 15:00 >16:00 Debate y reflexión sobre lo que cada mesa ha debatido. LUGAR Hotel AC Gran Canaria C/ Eduardo Benot, nº Las Palmas de Gran Canaria

5 Inscripción Derecho de inscripción El derecho de inscripción asciende a IGIC (4 sesiones). Empresas asociadas a APD, sin coste. Inscripción La formalización de la inscripción se puede realizar en la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, a través de los siguientes medios: comunicación@can.apd.es Web: Fax: Tel: El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes de iniciarse el ciclo de encuentros por medio de los siguientes procedimientos: Transferencia bancaria a favor de APD: Banco de Santander ccc: Cheque nominativo. RH Club. RRHH Boletín de inscripción D. Cargo E mail Empresa C.I.F. Domicilio Población Teléfono C.P. Fax Forma de pago Sello de la Empresa Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesionales, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota integra en ambos impuestos en un porcentaje de su cuantía.