Escuela Nacional de Instructores Red de Conocimiento Automotor Reapertura de Convocatoria Formación Internacional Renault: Nivel 1: Mecánico Renault Para Instructores de la Red de Conocimiento Automotor La Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono, busca atraer, formar, retener e incentivar a los mejores para que sean instructores del SENA. Para alcanzar este objetivo, la Escuela pone a disposición de los instructores de la Entidad, convocatorias para su formación y/o actualización en competencias pedagógicas, específicas y básicas, y así brindarle al país instructores de excelencia, formados bajo los más altos estándares de calidad. 1. Acerca de la Escuela de Instructores de la Red de Conocimiento Automotor Una de las estrategias de la Red de Conocimiento Automotor enfocada en alcanzar estándares de calidad de talla mundial-, es la creación de la Escuela Nacional de Instructores de la Red de Conocimiento Automotor, cuyo objetivo es elevar el nivel de cualificación profesional de sus instructores. Para lograr dicho objetivo, la Red de Conocimiento Automotor cuenta con aliados estratégicos internacionales como la empresa Renault, Bosch, GM, entre otros, con los que se realizan convenios de cooperación tecnológica y de transferencia de conocimientos, que incluyen el entrenamiento y la certificación internacional de los instructores de la Red. 2. Marco institucional El Convenio Interinstitucional SENA - Renault Sofasa - Ministerio de Educación de Francia, tiene como misión fortalecer el nivel de formación y capacitar instructores de manera integral en función del mejoramiento de la calidad de la formación que el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) imparte en el área de la Mecánica y la Mecatrónica Automotriz, teniendo como base para ello, la tecnología de diferentes marcas de vehículos vigentes en el mercado nacional, alcanzando altos estándares de calidad y competitividad educativa homologables a nivel internacional, contribuyendo con ello al desarrollo del talento humano y al crecimiento económico, social y educativo del país. El Convenio Interinstitucional SENA - Renault Sofasa - Ministerio de Educación de Francia, se consolidará como una fortaleza en el sector automotriz a nivel nacional, con gran impacto en la formación tecnológica vanguardista, creando el primer Centro Nacional de Desarrollo, Innovación e Investigación de proyectos del sector, impulsando la creación y fortalecimiento de pequeñas y medianas empresas para asumir los retos de las nuevas tecnologías, brindando capacitación pertinente y actualizada con instructores idóneos que promuevan una mentalidad investigativa y de mejoramiento continuo.
SENA Actualizar y fortalecer a nivel nacional a los instructores en el área de la Mecatrónica automotriz para incorporar estrategias y metodologías de aprendizaje encaminadas al mejoramiento en la calidad de la formación de los aprendices y de igual manera, apoyar técnicamente a las empresas del sector automotor con el fin de incrementar la competitividad y el crecimiento económico, social y educativo del país. MEN Francia Promover el saber-hacer francés en cuanto a la ingeniería pedagógica en el campo de la enseñanza técnica y profesional, así como las relaciones escuela - empresa, permitiendo asegurar una perfecta adaptación de las formaciones profesionales con las actuales y futuras necesidades económicas de Colombia. Apoyar a las empresas francesas que actúan en Colombia y finalmente, fortalecer los vínculos con el SENA y el sector productivo. Renault Disponer de aprendices altamente capacitados en el área de la Mecatrónica automotriz facilitando su incorporación en su red de concesionarios y talleres autorizados, con altos niveles de competencia basados en los estándares de formación y tecnología de la marca Renault. Enaltecer la imagen de Renault Colombia en su acción en favor de la educación, la diversidad, el medio ambiente y la seguridad vial, en un marco de responsabilidad social. 3. Acerca de la capacitación Duración: Inicia en mayo de 2014 y termina en diciembre del mismo año. Modalidad: La formación se ejecutará de forma presencial, una semana cada mes. Lugar: Centro de Formación de Renault Sofasa, Envigado (Antioquia). Contenidos Documentación y diálogos Programa de Diagnóstico. Herramienta y metrología. Útil de diagnóstico clip. Base control motor. Reparación motor. Caja de velocidad mecánica. Unión al suelo. Sistema de frenado. Electricidad nivel 1. Logística: La Escuela Nacional de Instructores dará inicio a su primera fase de formación de instructores de la especialidad Automotriz en el Nivel 1: Mecánico Renault, a realizarse en Bogotá o en la Academia Renault de Envigado (Antioquia). Los desplazamientos y viáticos serán asumidos por la Escuela Nacional de Instructores.
4. Procesos Inscripción Los subdirectores de los centros de formación que ofertan programas de formación relacionados con mecánica automotriz, enviarán la postulación de sus instructores, verificando que cumplen los requisitos de la convocatoria, al correo renaultsena@gmail.com Como criterio de selección, los instructores inscritos a la presente convocatoria deberán elaborar y presentar un Producto pedagógico, siguiendo los lineamientos que serán entregados. Convocados: Centros líderes y aliados de la Red de Conocimiento Automotor. Cada Centro puede inscribir el número de instructores que considere conveniente, siempre y cuando cumplan con el perfil y los requisitos establecidos en la convocatoria. 5. Acerca de los postulados Perfil del postulado Ser instructor del área Mecánica Automotriz y demostrar que en los tres últimos años ha tenido a su cargo grupo de aprendices. El instructor tiene dedicación exclusiva para orientar proceso de formación en Programas de Mecánica Automotriz (No se encuentra ejerciendo roles como por ejemplo coordinación académica, líder de otros procesos que ocupan más del 20% de su actividad laboral). Nivel de estudio: Mínimo Tecnólogo en Mecatrónico Automotriz o Tecnólogo en áreas afines. Mínimo un año de experiencia en el SENA como instructor. Ser propuesto por el subdirector de centro donde se desempeña. Líder en los procesos de formación. Instructor que no se encuentre en etapa pre-pensional, es decir, que le falte más de cinco años para la jubilación. Que no haya tenido sanciones, o esté inmerso en procesos disciplinarios. Fortalezas para el trabajo en equipo. Con vocación para el estudio y el aprendizaje continuo. Requisitos para participar en la convocatoria Por parte del SENA (comisión de estudios) Instructor y/o funcionario de carrera administrativa, que acredite tiempo de servicios continúo en la respectiva Entidad, no inferior a un (1) año. Decreto 1227 de 2005 artículo 80. o Nota: Tener en cuenta que el instructor que se postule a una comisión de estudios este año, debe presentar como calificación la del 31 de enero de 2014.
Certificación laboral con sueldo básico, especificando el tipo de vinculación y antigüedad, con máximo 15 días de expedición. o Nota: Si el funcionario comisionado aparece con período de prueba, en la certificación se debe incluir la fecha de inicio y de terminación del mismo. Presentación del funcionario con aval para realizar la comisión, en caso de ser seleccionado en la convocatoria. Última calificación de la evaluación del desempeño (consolidado). Acreditar nivel sobresaliente en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior a la fecha de postulación. Decreto 1227 de 2005 artículo 80.3. No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación o durante el proceso de selección. Decreto 1227 de 2005 artículo 80.2. Desempeñar funciones del cargo relacionadas con la temática, objeto de la capacitación. Decreto 1950 de 1973 artículo 76. Responsabilidad del subdirector del Centro de Formación El Subdirector deberá cumplir los siguientes requisitos: Garantizar la entrega del informe de comisión dentro de los tres días siguientes a la finalización de la misma, en cumplimiento de lo establecido por el Decreto 1050 de 1997 artículo 12, modificado por el Decreto 2140 de 2008. Hacer seguimiento al Plan de Multiplicación en conjunto con la Escuela Nacional de Instructores-, realizado por el funcionario o instructor comisionado. Certificar que el instructor cumple los requerimientos de la convocatoria. Remitir los soportes de evidencia sobre acciones de multiplicación. Compromisos del Instructor seleccionado El instructor seleccionado deberá cumplir los siguientes compromisos: Asistir a la totalidad de actividades de formación programadas para obtener el certificado Mecánico Renault. Incluye siete semanas presenciales en Medellín, distribuidas a lo largo de 2014. Entregar un documento textual (cartillas) elaborado semana a semana, de los conocimientos adquiridos durante las diferentes temáticas del proceso de formación en la Escuela Nacional de Instructores. El grupo en formación deberá escribir un documento técnico en Mecatrónica Automotriz-SENA. El compromiso es individual, estas cartillas cumplen como ayuda didáctica, que es un producto de la formación recibida.
6. Multiplicación de Conocimiento Ejecutar el Plan de Transferencia suministrado por la Escuela Nacional de Instructores-. Se debe orientar a los instructores y aprendices de la Red de Conocimiento Automotor. Este Plan de Transferencia deberá ser verificado y seguido por el Subdirector de Centro, en conjunto con la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono. 7. Cronograma de reapertura de la Convocatoria Fases del proceso Lugar Fecha límite Publicación de la convocatoria Correo subdirectores de centro. 28 de abril de 2014 Envío de correo, por parte del subdirector de centro, postulando al instructor (adjuntar soportes de cumplimiento de requisitos). renaultsena@gmail.com 2 de mayo de 2014 Envío de lineamientos para la elaboración del Producto pedagógico. Al correo de los subdirectores que postulan. 5 de mayo 2014 Envío de correo, por parte de los instructores postulados del producto pedagógico(cartilla) renaultsena@gmail.com 9 de mayo de 2014 Entrevista nacional Grupo de Relaciones Internacionales y Cooperación, Dirección de Formación Profesional y Escuela Nacional de Instructores. 12 de mayo de 2014 Publicación lista de resultados Correo del Subdirector de Centro 16 de Mayo de 2014 fecha susceptible de cambio
8. Responsables Diego Montañez Asesor Red de Conocimiento Automotor diegomontanez@misena.edu.co Teléfono 57(1) 5461500 IP 12313 Diana Carolina Mejía Castro Relaciones Internacionales Escritorio Europa dcmejiac@sena.edu.co Teléfono 57 (1) 5461500 IP 12235 Jhon Jairo Cárdenas Romero Gestor Red de Conocimiento Automotor redautomotor@misena.edu.co Teléfono 57 (1) 5461500 IP 62093