Dirección General de Administración Dirección de Informática y Telecomunicaciones



Documentos relacionados
C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO INTERCAMBIOS

6. La Subgerencia de Capacitación a través de su titular realizará un diagnóstico, para detectar necesidades y demandas en materia de capacitación.

producidas en desarrollo de las funciones asignadas legalmente a una entidad, independiente del medio utilizado.

SUBPROCESO DE COSMÉTICOS Y PRODUCTOS HIGIÉNICOS

REGLAMENTO DE BECAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

UNIVERSIDAD ICEL ORGANIZACIÓN Y METODOS

COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A C U E R D O S

LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN PARA EL GRUPO DE TRABAJO DE POLÍTICA COMERCIAL DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE EXÁMENES PARA TRADUCTORES E INTÉRPRETES OFICIALES DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO

CONTROL DE EMISIÓN ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ

SISTEMA DE GESTIÓN DE ESTUDIANTES POR CÓDIGO PERSONAL INSTRUCTIVO APLICACIÓN GESTIONAR Y PROMOVER A MIS ALUMNOS

SISTEMA DE APARTADO DE SALAS PARA EVENTOS

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES:

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Ministerio de Economía y Finanzas Dirección General de Ingresos

Ministerio de Economía y Finanzas. Dirección General de Ingresos. RESOLUCIÓN No LA DIRECTORA GENERAL DE INGRESOS

Usos de la Firma Electrónica en México

Nombre del documento: Procedimiento del SGC, SGA y SGEG para la Capacitación y Entrenamiento del Personal

Objetivo. Alcance. Referencias. Responsabilidades MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Manual de Procedimientos

Colegio de las Américas de Aragón S.C.,

Sistema de Administración de la Calidad ISO 9001:2008 PSAC 6.2.2

PROCEDIMIENTO: COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE VERACRUZ VERSIÓN NÚMERO: 4 FECHA DE APROBACIÓN: 13/03/12 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS

DOCUMENTO DE CALIDAD Procedimiento

PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS

Guía Documentos Tributarios Electrónicos en organismos públicos

PLAN DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y CERO PAPEL

Cómo se realiza la solicitud de certificados que posibilitan la firma digital de documentos?

Versión 10 Fecha de Elaboración: 21/10/2015 Página 1 de 8

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Dirección. Gestión del sitio web del SFE

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA. " Protocolo de seguridad para la elabor ación, aplicación y trasiego de los Instr umentos de Evaluación

CONVOCATORIA, PROMOCIÓN DEL ENFOQUE DE GENERO Y LA ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL DE LA MUJER RURAL EN COLOMBIA PRESENTACIÓN

Sus funciones específicas, sin perjuicio de otras establecidas en el Reglamento Interno de la Facultad, serán las siguientes:

Para obtener una cuenta de padre

ANEXO 2. MANUAL DEL USUARIO

REGLAMENTO DE TRABAJOS FIN DE GRADO EN LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA.

REGLAMENTO PARA EL USO DEL SISTEMA DE VIDEOCONFERENCIA DEL PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES CONTENIDO FUNDAMENTO...

REGLAMENTO DE DIPLOMADO DE POSTGRADO

GUIA ASISTENCIAL FECHAS DE VENCIMIENTO EN MEDICAMENTOS GPMASSF001-1 V5

Contenido. 1. Introducción Ingreso / Salida del MUISCA Emisión del mecanismo digital realizada por la DIAN...7

NORMAS DE USO. El horario de uso para investigación del equipo de resonancia magnética (3 Teslas) es de 16:00-20:30.

EL COLEGIO DE MICHOACÁN A.C. MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE CÓMPUTO

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE FINANZAS

INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD VICTORIA Nombre del procedimiento: Procedimiento del SGC para la Gestión del Curso.

Manual de: Procesos y Políticas de Capacitación y

C O N S I D E R A N D O

PROCEDIMIENTO VERSION: 01 EJECUCIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES EN EE OFICIALES

Ref: 49/ /15. La autenticidad de este documento se puede comprobar en

Manual de Procedimientos

NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE

MANUAL DEL DOCENTE PAUTAS ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE USO FRECUENTE EN EL PERIODO LECTIVO PRIMER SEMESTRE AÑO 2012

-Sistema Integral de Tesorería (SIT)

Manual de Operación Solicitud de Facturación Electrónica. Universidad Técnica Federico Santa María

CONSULTA USUARIO EXTERNO RECAUDO PRIMA DE SEGURO DE DEPÓSITOS (Página WEB) INSTRUCTIVO

INSTITUTO NACIONAL DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA INAH III.14.5 PROCEDIMIENTO: PRÉSTAMO DE MATERIAL DOCUMENTAL EN LA BIBLIOTECA GUILLERMO BONFIL BATALLA.

COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A C U E R D O. CAPÍTULO I De los lineamientos de Inscripción en Línea a Cursos

PROGRAMA DE AYUDAS PYME Y GRAN EMPRESA SECTOR INDUSTRIAL PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN DE LA AYUDA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

Reglamento. Académico. Centro Virtual de Aprendizaje Educación para el Desarrollo Social Tecnológico de Monterrey Enero 2016

Universidad Politécnica de Baja California UPBC. Organismo Público Descentralizado. Unidad responsable de su elaboración: Secretaría Administrativa

COMPROMISO VOLUNTARIO

ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS

MANUAL DEL SUBPROCESO DE GESTIÓN FINANCIERA DE VIÁTICOS, SUBSISTENCIAS, MOVILIZACIÓN Y ALIMENTACIÓN DENTRO DEL PAÍS CA-CGAF-02-P01-03

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

POLITICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA FONDO ESPECIAL PARA EL DESARROLLO AGROPECUARIO (FEDA)

BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDIA SAN JUAN GIRON

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE APOYO AL DESARROLLO MUNICIPAL

MINUTA DE LA PRIMERA SESIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO ESCOLAR DE PARTICIPACIÓN SOCIAL CICLO ESCOLAR

Asistente Liberador de Espacio. Manual de Usuario

Proyectos de Innovación Docente

BASES FESTIVAL CURACAVÍ, UNA CANCIÓN PARA EL FOLCLOR

RESOLUCIÓN NÚMERO ( )

MANUAL DE OPERACION DEL COMITE DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE AHORRO DE LOSTRABA]ADORES DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

INSTITUTO DE PROMOCIÓN A LA INVERSIÓN, VINCULACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO

Jornada sobre El Plan de Contabilidad de las Entidades sin Fines Lucrativos ( Texto Refundido Abril 2013 ) Homologada por el ICAC

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Cierre técnico del proyecto (el cual puede incluir cierres parciales por fases de acuerdo con el Plan de Gestión del Proyecto.)

DOCUMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO Y MANUAL

Meta institucional: Resultados esperados del desempeño de la entidad, expresados

REGISTRO CIVIL MANUAL DE USUARIO

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN, FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE LICENCIAMIENTO DE SOFTWARE DE LAS EMPRESAS PARA EL AÑO 2015

Guía para Examen Complexivo Especialista en Gerencia de Mercadeo

2. Doctores 2.1. Dar de alta un doctor 2.2. Buscar un doctor 2.3. Editar un doctor 2.4. Borrar un doctor

Copia de seguridad y restauración de un Curso en la Plataforma Moodle

DIRECCIÓN DE SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

FORO PORTUARIO IBEROAMERICANO. Organización y Reglas de Funcionamiento

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LOS CURSOS Y ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

CURSO CUID

LDG-CER, Entidad Certificadora de Productos Agroalimentarios SOLICITUD DE CERTIFICACIÓN

Segunda Mesa de Trabajo

ORIENTACIONES COMUNICACIONALES UNIDAD DE BECAS LABORALES Servicio Nacional de Capacitación y Empleo 2015

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS SEDE MEDELLIN INSCRIPCIONES ABIERTAS 2014 GUIA PARA ASPIRANTE DE PREGRADO

8.0. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD / ACCIÓN: Unidad Responsable / Funcionario Dirección de Servicios Generales (Técnico)

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL ENCARGADO DE POLÍGONO

Transcripción:

ÍNDICE I. Antecedentes 3 II. Marco legal 4 III. Objetivos 5 IV. Políticas 1. Cédula de inscripción 2. Grupos 3. Lista de asistencia 4. Exámenes y ejercicios 7 5. Constancias y diplomas 8 2

I. ANTECEDENTES Para el Gobierno Federal, es de vital importancia establecer los mecanismos que coadyuven al cumplimiento de los programas y proyectos, orientar los esfuerzos a la construcción de una cultura de la información. Como uno de los principales objetivos del Conaculta se encuentra la difusión de los bienes y servicios culturales a través de la tecnología de vanguardia, así como la integración y homologación con el programa gobierno. El Plan Nacional de Desarrollo 2001-200, contempla como parte del programa de modernización, procesos que hagan fluir la información de manera eficiente, rápida y accesible con el uso de la tecnología, Internet y las telecomunicaciones. Se requiere implantar nuevas formas de expansión y el uso de comunicaciones electrónicas, el intercambio de información utilizando redes locales y/o comunicaciones remotas y el uso de la tecnología más avanzada, para la administración eficiente y oportuna, así como para el mejor manejo de los recursos. Actualmente el sitio oficial del Conaculta atiende un promedio de 91,492 accesos diarios, que lo ubica en el tercer lugar de sitios oficiales mas visitados por el público nacional e internacional. Las dependencias están amenazadas por piratas que roban información de las redes de datos, en todo el mundo existe virus informático cuya misión es dañar los datos almacenados y transmitidos por correo electrónico o en páginas electrónicas, además de los accesos no autorizados a personas extrañas para utilizar los recursos de manera ilegal. 3

II. MARCO LEGAL El desarrollo de estas funciones, se encuentra determinado por un esquema técnico administrativo, conformado por una serie de ordenamientos jurídicos de entre los cuales destacan por su importancia los siguientes: Constitución Política de los Estados Unidos. D.0.5-11-1917 Ley orgánica de la Administración Pública Federal. D.O.29-XII-1982 Ley de Presupuesto Contabilidad y Gasto Público. D.O.31-XII-197 Ley Federal de Derechos de Autor Plan Nacional de Desarrollo 2001-200 Programa de Innovación Gubernamental Las funciones de la, encuentran su fundamento legal, en las disposiciones contenidas en el Decreto Presidencial, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 7 de diciembre de 1988. 4

III. OBJETIVOS Promover, organizar e impartir de informática, que permitan obtener el mayor aprovechamiento de los bienes informáticos, equipos de comunicaciones y sistemas de información. 5

IV. POLITICAS Criterio o directriz de acción elegida como guía en el proceso de toma de decisiones al poner en práctica o ejecutar las estrategias, programas y proyectos específicos del nivel institucional. 1. Cédulas de inscripción Se deberá verificar el historial del solicitante y actuar conforme al reglamento. Se deberá revisar que se encuentre fotocopiada por ambos lados y que los datos estén completos, de lo contrario no se recibirá. Tanto el original como la copia deberán ser firmadas y fechadas por la persona que las recibió. Deberán ser colocadas en orden alfabético en el fólder correspondiente. En caso de que los cursos se encuentren saturados, se podrá registrar al personal en lista de espera, pero no se les recibirá la cédula de inscripción. 2. Grupos Los grupos se abrirán con 7 personas como mínimo y 13 como máximo. Cada persona tendrá una computadora para trabajar. En caso de que el total de inscripciones en un grupo sea menor a 7, el Operador del Sistema deberá informar al Jefe de Departamento y llamar telefónicamente al personal inscrito para cancelar su asistencia. En los casos en que el Departamento cancele algún curso, el personal inscrito no se verá afectado en su Historial Académico. 3. Listas de Asistencia El operador del sistema deberá verificar dos días antes al inicio de cualquier curso, que todos los alumnos inscritos tengan derecho al mismo. Si algún alumno no tiene derecho al curso, por faltas en el anterior, el operador del sistema procederá a darlo de baja y llamará al personal que se encuentra en lista de espera. Antes de imprimir las listas, el instructor deberá verificar que todos los alumnos inscritos tengan derecho al curso.

El instructor deberá señalar las faltas de los alumnos con un diagonal roja, mientras que los retardos con una R roja colocada en la parte superior izquierda del recuadro. El instructor deberá revisar y descargar en el SICAP las faltas y retardos diariamente. El instructor deberá colocar las listas diariamente en el fólder correspondiente. El instructor no aceptará justificantes por retardos. Todo justificante por faltas que el alumno presente deberá ser firmado por su jefe inmediato y dirigido al Jefe del Departamento de Capacitación. El instructor deberá presentar dicho justificante al Jefe de Departamento para su rúbrica y posteriormente lo adjuntará a la cédula de inscripción correspondiente. El Jefe de Departamento verificará periódicamente que este proceso se lleve a cabo. 4. Exámenes y Ejercicios Deberán ser elaborados por los instructores, cuyo resultado será producto del acuerdo entre éstos. Deberán ser previamente revisados por el Jefe de Departamento antes de su aplicación. Una vez aplicado el examen, el instructor deberá adjuntarlo a la cédula de inscripción correspondiente. 7

5. Constancias y Diplomas El instructor deberá entregar rubricadas las listas de asistencia y calificaciones al operador del sistema, un día hábil después de finalizados los cursos. El operador del sistema elaborará las Constancias y Diplomas una vez recibidas las listas. El operador del sistema entregará al instructor las listas y las Constancias y/o Diplomas para su revisión. Una vez realizada dicha revisión, el instructor rubricará las listas de asistencia para entregarlas junto con sus respectivas Constancias y/o Diplomas al Jefe de Departamento. Una vez obtenida la firma, el operador del sistema revisará que todo esté en orden y tramitará las constancias a la Dirección de Recursos Humanos para recabar la segunda firma y archivará los diplomas. El operador del sistema imprimirá las hojas de e ntrega de Constancias y/o Diplomas. El operador del sistema imprimirá el informe del Personal inscrito a los cursos de capacitación en informática, para realizar la entrega de Constancias y/o Diplomas por bloque a las áreas que así lo soliciten. 8