EMPRESAS SITUACIÓN ACTUAL DE DE INSERCIÓN PAPEL DEL TRABAJO E INMIGRACIÓN Octubre 2009 1 La Ley que regula las Empresas de Inserción, n, responde al compromiso político reiteradamente hecho mediante 2 1
Estrategia Europea de Empleo. Anuncio de la Comisión U.E. sobre el año europeo de lucha contra la pobreza y exclusión social (2010) IV Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social 2006-2008. Programa nacional de Reformas de España (2005). Proposición de Ley sobre Regulación de las Empresas de inserción (CiU 2004). Compromiso del Gobierno proyecto de Ley E.I. (2006). Ley 43/2006, de 29 de diciembre. 3 Disposición adicional novena de la Ley 12/2001, de 9 de julio: concepto. Disposición final quinta de la Ley 43/2006: mandato legal. 4 2
Normativa autonómica: ejecución de la legislación laboral: artículo 149.1.7 CE Castilla y León: Decreto 34/2007, de 12 de abril 5 TRABAJOE INMIGRACION Ley 44/2007, de 13 de diciembre: Principios básicos Registro de las E.I (artículos 9) Contrato temporal de fomento de inserción (artículo 15) Promoción de la inserción laboral (artículo16) 6 3
Principios fundamentales: Aplicación práctica del artículo 9.2 y 35 CE en cuanto a la participación de todos los ciudadanos en la vida económica y social mediante un trabajo ajustado a las necesidades de cada colectivo 7 Contrato de trabajo temporal de fomento del empleo Peculiaridades en relación a la Ley 43/2006: No podrán ser contratados los trabajadores que en los dos años anteriores hubieran trabajado en la misma o distinta empresa. Duración: 12 meses a 3 años. Compensación económica de 12 días de salario por año de servicio Bonificaciones para la empresa de inserción del artículo 8 4
Contrato de trabajo temporal de fomento del empleo DATOS (ENTRE ENERO 2008 Y SEPTIEMBRE 2009) CONTRATOS SUSCRITOS EN TODA ESPAÑA: 355 CONTRATOS CASTILLA Y LEÓN: 57 9 Registro Administrativo de Empresas de Inserción Las empresas de inserción deberán inscribirse en el Registro competente de la Comunidad Autónoma donde se encuentre su centro de trabajo. Se creará en el Ministerio de Trabajo e Inmigración un Registro Administrativo de Empresas de Inserción a efectos de coordinación e intercambio de información (Artículo 9 y Disposición transitoria tercera) 10 5
Proyecto Real Decreto: articulación de un Registro en el MTIN a los únicos efectos de coordinación, sin perjuicio de las competencias autonómicas Fase actual tras la Conferencia Sectorial de 23 de junio 2009 11 P O L Í T I C A D E P R O M O C I Ó N Medidas de apoyo a la creación n y mantenimiento de las Empresas de Inserción n para el cumplimiento de sus fines. Entre otras medidas Bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social, de 70,83 euros/mes (850 euros/año) durante la vigencia del contrato, o durante 3 años en caso de contratación indefinida. Subvenciones para el mantenimiento de los puestos de trabajo. Ayudas a la inversión fija. 12 6