FORMACIÓN SECTOR AGRARIO

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1 FORMACIÓN SECTOR AGRARIO IKORTH [Escribir el nombre de la compañía]

2 Formación Sector Agrario ÍNDICE 1. Qué es la Formación Continua Bonificada? 2. Requisitos que debe cumplir una empresa 3. Qué trabajadores pueden beneficiarse de este sistema de formación? 4. Formación Continua Bonificada en Régimen Agrario 5. Qué trabajadores NO pueden beneficiarse de este sistema de formación? 6. Cuál es el coste de los cursos? 7. Crédito de Formación 8. Aplicación de la bonificación 9. Acciones formativas

3 Formación Sector Agrario 3 1. Qué es la Formación Continua Bonificada? Son aquellas Acciones de formación cuya ejecución se planifica, organiza y gestiona por las empresas para sus trabajadores, o a través de una Entidad Organizadora, que se encarga de todas las gestiones necesarias para que la formación continua de los trabajadores pueda beneficiarse de las bonificaciones. La Formación Continua Bonificada tiene por objeto impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores una formación que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento (Normativa reguladora RD 395/2007 por orden TAS 2307/2007 del 27 de Julio). Su finalidad es proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, con el fin de mejorar sus conocimientos y adquirir los requerimientos que en cada momento precisen sus empresas, aumentando su competitividad y permitiendo la promoción individual del trabajador. Este tipo de formación nos permite diseñar a medida acciones formativas según gustos y necesidades de las empresas. 2. Requisitos que debe cumplir una empresa Encontrarse al corriente de las obligaciones de cotización a la Seguridad Social. Haber sometido las Acciones Formativas a informe de la Representación Legal de los Trabajadores (en caso de existir). Haber comunicado a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el inicio de formación a realizar, con una antelación

4 4 Formación Sector Agrario mínima de 15 días hábiles a la fecha de comienzo de cada grupo de formación. Haber realizado la formación que se somete a bonificación. Haber comunicado a la Fundación Estatal la financiación del grupo o grupos de formación antes de que acabe el plazo de presentación del boletín de cotización a la Seguridad Social en el que se aplican las bonificaciones. 3. Qué trabajadores pueden beneficiarse de este sistema de formación? Todos los trabajadores que coticen en concepto de formación profesional incluidos: Trabajadores en régimen general Fijos discontinuos Aquellos trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo Trabajadores acogidos a regulación de empleo Trabajadores que se encuentren en el extranjero, siempre que pertenezcan a empresas que territorio nacional. tengan centros de trabajo en el 4. Formación Continua Bonificada en Régimen Agrario Según la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social y tal y como se indica en el artículo 1, se procede a integrar en el Régimen General de la Seguridad Social, desde la entrada en vigor de esta ley, a los trabajadores por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y a los

5 Formación Sector Agrario 5 empresarios a los que prestan sus servicios, también incluidos en este último régimen, previéndose asimismo idéntica integración respecto a los trabajadores y empresarios que en el futuro desempeñen actividades agrarias así como la lógica aplicación al colectivo integrado de las normas reguladoras del Régimen General, sin perjuicio de las particularidades contempladas al respecto en esta norma legal. En el artículo 4.2 C de la misma ley se define la cuota de Formación Profesional. También se fijan unas condiciones especiales de cotización respecto a los trabajadores agrarios por cuenta ajena por los conceptos de recaudación conjunta con la Seguridad Social, entre los que se incluye por vez primera la Formación Profesional, así como en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, previéndose igualmente que no será de aplicación en este Sistema Especial el incremento de la cuota previsto para los contratos temporales de duración inferior a siete días, en atención a las circunstancias y condiciones de trabajo en el sector agrario. 5. Qué trabajadores NO pueden beneficiarse de este sistema de formación? Autónomos Trabajadores del sector PESQUERO Trabajadores de Entidades Públicas Todos aquellos que NO coticen en la contingencia de formación profesional

6 6 Formación Sector Agrario 6. Cuál es el coste de los cursos? El coste para la empresa es CERO, es decir, ya que las empresas tendrán bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, sin que haga falta realizar una gestión administrativa de solicitud y concesión de la ayuda. El coste para la empresa es cero, es decir, las acciones formativas a realizar son TOTALMENTE GRATUITAS, ya que las empresas tendrán bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, sin que haga falta realizar una gestión administrativa de solicitud y concesión de la ayuda. 7. Crédito de Formación El crédito de formación es la cantidad máxima de la que puede disponer cada empresa para realizar formación en el año en curso. Según establece la normativa, para todas las empresas del sector agrario el crédito de formación sea cual sea el número de trabajadores es de 420, Aplicación de la bonificación Una vez realizada la formación, las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social podrán aplicarse a partir del boletín de cotización correspondiente al mes en que finaliza el grupo o grupos que reciben una acción formativa y en los meses siguientes hasta completar el crédito de formación al que la empresa tenga derecho. En todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de Diciembre.

7 Formación Sector Agrario 7 9. Acciones formativas En base al presupuesto de formación que tiene cada empresa, se pueden realizar todo tipo de acciones formativas adaptadas a las necesidades de la misma, siempre cumpliendo el artículo art RD 395/2007: La formación impartida a través de las acciones formativas de las empresas deberá guardar relación con la actividad empresarial y podrá ser general o específica Estas acciones formativas se impartirán sin coste alguno para las empresas, ya que está sufragado al 100 % por el presupuesto de formación. La formación para los trabajadores y en particular de los profesionales de la agricultura se ha convertido definitivamente en un objetivo estratégico para reforzar la productividad y la competitividad en las empresas, y el aprendizaje permanente del profesional es un elemento vital en la estrategia del empleo marcada desde el Gobierno, considerado así mismo, un objetivo clave en el ámbito de la Unión Europea al incluirla como medida prioritaria contemplada dentro del eje 1 del nuevo reglamento 1698/2005, de Desarrollo Rural para los años Así pues, la formación de los profesionales del sector agroalimentario y del medio rural constituye un factor fundamental a tener en cuenta ante los numerosos procesos de cambio tecnológico, económico y social en que están inmersos el sector agrario y la sociedad rural en general. La formación se convierte en un valor añadido que deben obligatoriamente tener en cuenta agricultores/as y ganaderos/as, que en la práctica continúa, en la mayor parte de los casos, sin adquirir la importancia que debería para pasar a convertirse estratégicamente en un elemento clave para el adecuado desempeño de la actividad agraria. Sin embargo no siempre ocurre así. Los tradicionales condicionantes ejercen indudablemente una influencia demasiado fuerte. Envejecimiento de la población, dificultad en el acceso a la formación, dispersión geográfica, falta de cualificación generalizada, ausencia de perspectivas motivadoras, etc

8 8 Formación Sector Agrario Acciones formativas AGRARIO Modalidad Administración y gestión de explotaciones agrarias (80h) Buenas prácticas en el olivar (80h) Presencial/ Plagas y enfermedades en el olivar (40h) Presencial/ Química y tecnología del aceite de oliva (80h) Riego para regantes (80h) Análisis de suelos (40h) Poda, riego y manejo de suelos en olivar (80h) La producción integrada en el olivo (80h) Presencial/ Agricultura ecológica (40h) Presencial/ Medios de producción agropecuaria (40h) Fertilizantes y fertilización (60h) Conservación del suelo (40h) Aplicador de plaguicidas. Nivel básico y cualificado (25 y 72h) Determinación del Estado Sanitario de las Plantas, Suelo e Instalaciones y Elección de los Métodos de Control (60h) El Suelo de Cultivo Y Las Condiciones Climáticas (60h) Instalaciones, su Acondicionamiento, Limpieza Y Desinfección (60h) Mantenimiento, Preparación Y Manejo de Tractores (60h) Presencial

9 Formación Sector Agrario 9 Mantenimiento Y Manejo de Invernaderos (60h) Mantenimiento Y Mejora de Elementos no Vegetales (60h) Mantenimiento Y Mejora de Elementos Vegetales (60h) Operaciones Culturales, Riego Y Fertilización (60h) Operaciones Para la Instalación de Jardines Y Zonas Verdes (60h) Preparación Del Medio de Cultivo (60h) Preparación Del Terreno Para Instalaciones de Infraestructuras, Siembra Y Plantas de Cultivos Herbáceos (60h) Recolección de Cultivos Herbáceos (60h) Cata de aceite (a convenir) Presencial Recolección de Cultivos Herbáceos (60h) Poda en el olivar (20h) Presencial Bienestar en el transporte de animales vivos (a convenir) Presencial/ MEDIO AMBIENTE Modalidad Gestión de envases y embalajes (40h) Formación en materia obligatoria para pymes (LOPD, PRL y medio ambiente) (80h) Buenas prácticas ambientales en la empresa (20h) Sensibilización ambiental (20h) Introducción a las energías renovables (80h) Presencial/ Presencial/ Presencial/ Teleformación

10 10 Formación Sector Agrario CALIDAD ALIMENTARIA Modalidad Manipulador de alimentos y seguridad alimentaria (20 h) Presencial/ PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Modalidad Prevención de riesgos laborales en la agricultura (80h) Presencial/ Nociones básicas en prevención de riesgos laborales (80h) Presencial/ Plan de emergencia y primeros auxilios (40h) Presencial/ Prevención de riesgos laborales en el uso del tractor (20h) Presencial/

11 Más información: Asociación Olivar y Aceite comarca de La Loma C/Corredera de San Fernando, Úbeda (Jaén) info@centrodeolivaryaceitecomarcalaloma.com Tfno: /