CENTRO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS A través de la Maestría en Ciencias Económicas y Administrativas Oferta sus siguientes áreas de especialidad: COMERCIO INTERNACIONAL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO C O N V O C A T O R I A GENERACIÓN 2009-2011 La Universidad Autónoma de Aguascalientes a través del Centro de Ciencias Económicas y Administrativas, con base en la experiencia que ha tenido y con las evaluaciones 1 emitidas a cada uno de sus programas de posgrado, así como la necesidad de cumplir con el Modelo Educativo de la institución y consolidar sus recursos académicos y financieros, replantea su enseñanza, optimizando sus recursos y proponiendo la reestructuración de los Programas de Posgrado en el proyecto denominado "Maestría en Ciencias Económicas y Administrativas", el cual integra los programas existentes en un solo posgrado que parte de una formación común o general ofreciendo salidas terminales de especialidad orientadas a la profesionalización de las Ciencias Económico Administrativas, creando planes de estudios más flexibles. Estos programas de maestría son: Administración, Comercio internacional, Desarrollo del Capital Humano, Estrategias para los Sistemas de Calidad, Finanzas y Negocios, Impuestos, y Mercadotecnia. Todos actualmente vigentes 1 Autoevaluaciones realizadas: en el año 2000 gracias al Modelo de Autoevaluación de los Posgrados de la UAA y en los años 2002 y 2004 en base a los indicadores de calidad de la SEP-CONACYT
OBJETIVO GENERAL DEL POSGRADO: Formar recursos humanos de alta calidad, con un profundo conocimiento de su medio y habilidades que le permitan diseñar, aplicar y evaluar alternativas de solución para responder a las necesidades del sector productivo y social en las Áreas Económico Administrativas, en un contexto de globalización de los mercados. OBJETIVOS POR ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN: Área: Comercio Internacional: Formar recursos humanos altamente capacitados, que posean conocimientos, habilidades y actitudes, que le permitan incursionar en el proceso de globalización mundial, creando esquemas integrales para los procesos de exportación e importación, a fin de generar oportunidades que fortalezcan a las organizaciones, para ser más competitivos en el ámbito Internacional. Área: Desarrollo de Capital Humano: Formar recursos humanos de calidad altamente capacitados en el Desarrollo del Capital Humano con conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan detectar, analizar, evaluar y aplicar estrategias que contribuyan al desarrollo del factor humano dentro de las organizaciones, encaminadas a la promoción y mejoramiento de una cultura organizacional con el fin de lograr mayores niveles de productividad y competitividad dentro de un mercado globalizado a través de una formación sólida e integral. PERFIL DESEABLE DEL ASPIRANTE: Este posgrado está dirigido a: Los profesionistas de las distintas carreras de las áreas económico-administrativas o afines. Los profesionistas cuya actividad profesional esté ligada a las áreas que ofrece esta maestría. Los académicos cuya labor esté relacionada con la enseñanza de las ciencias económico-administrativas o semejantes. El aspirante al Posgrado deberá poseer valores personales tales como: actitud abierta a nuevos conocimientos, creatividad, emprendedor, aceptación a lo positivamente establecido, crítica constructiva, innovación, superación personal y social.
Área: Comercio Internacional CONOCIMIENTOS Sólida formación científica, metodológica y técnica de su área. Sobre herramientas para una eficiente gestión y dirección del factor humano y material en las organizaciones. Del entorno económico y administrativo nacional e internacional. Acerca del proceso económico y administrativo aplicado a niveles ejecutivos. Sólidos y amplios en el campo del Comercio Internacional y Exterior con una visión interdisciplinaria. Sólida formación conceptual y teórica vigente. Amplios de escenarios económicos y comerciales actuales. De tareas, acciones, políticas y estrategias del entorno internacional. HABILIDADES Capacidad para analizar y evaluar la información. Aplicación de la legislación relacionada con su área. Capacidad de respuesta ante los cambios que se presentan en el entorno. Resolver problemas en forma original y creativa de la vida profesional, laboral y cotidiana Iniciativa y creatividad personal Capacidad de autoaprendizaje continuo. Para analizar, desarrollar, aplicar y evaluar las técnicas y procedimientos considerados en las operaciones de la mecánica y logística del comercio exterior. ACTITUDES Ética y responsabilidad en el ejercicio de su profesión. Respeto y compromiso social. Honestidad. Trabajo en equipo. Ser crítico hacia su aprendizaje, su potencial como persona, el de otras personas, la ciencia, la investigación, su profesión, la institución, el trabajo, la vida y el mundo. Adaptación hacia los cambios y capacidad para enfrentar retos. Servicio y de cooperación. Positiva respecto a la construcción del conocimiento. Participativo en las actividades relacionadas con el área.
Área: Desarrollo Del Capital Humano CONOCIMIENTOS Sólida formación científica, metodológica y técnica de su área. Sobre herramientas para una eficiente gestión y dirección del factor humano y material en las organizaciones. Del entorno económico y administrativo nacional e internacional. Acerca del proceso económico y administrativo aplicado a niveles ejecutivos. Las herramientas necesarias para dirigir estratégicamente el capital humano dentro de una organización. De las técnicas de negociación en los aspectos laborales dentro de un contexto ganar-ganar. HABILIDADES Capacidad para analizar y evaluar la información. Aplicación de la legislación relacionada con su área. Capacidad de respuesta ante los cambios que se presentan en el entorno. Resolver problemas en forma original y creativa de la vida profesional, laboral y cotidiana Iniciativa y creatividad personal Capacidad de autoaprendizaje continuo Solucionar problemas a través de técnicas específicas y casos prácticos basándose en Habilidades Directiva y Gerenciales, incrementando sustancialmente su perspectiva en la Toma de Decisiones. Influir y motivar al personal para que acepten enriquecer sus actividades laborales. Impulsar permanentemente a la organización hacia altos niveles de competitividad a través de una visión estratégica con enfoque sistemático ACTITUDES Ética y responsabilidad en el ejercicio de su profesión. Respeto y compromiso social. Honestidad. Trabajo en equipo. Ser crítico hacia su aprendizaje, su potencial como persona, el de otras personas, la ciencia, la investigación, su profesión, la institución, el trabajo, la vida y el mundo. Adaptación hacia los cambios y capacidad para enfrentar retos. Servicio y de cooperación. Positiva respecto a la construcción del conocimiento. Participativo en las actividades relacionadas con el área.
PLAN DE ESTUDIOS: Comercio Internacional Primer Semestre D1 Fundamentos del Comercio Internacional D1 Formas de Integración Económica Internacional B1 Administración Integral B1 Entorno Económico de las Organizaciones B1 Metodología de la Investigación Segundo Semestre D1 Mecánica y logística del Comercio Internacional D1 Competitividad, Precios y Cotizaciones Internacionales D1 Requisitos Administrativos y Financieros del Comercio Internacional D1 Regulaciones Arancelarias y no Arancelarias en el Comercio Internacional B1 Desarrollo de Habilidades Gerenciales Tercer Semestre D1 Plan de Negocios en el Comercio Internacional E1 Seminario de Titulación I Cuarto Semestre D1 Estrategias Económicas Internacionales E1 Apoyos Gubernamentales al Comercio Internacional E1 Normas y Certificaciones Internacionales E1 Proyectos de Exportación E1 Seminario de Titulación II Desarrollo de Capital Humano Primer Semestre D1 Sensibilización al cambio D1 Valores en la Organización B1 Administración Integral B1 Entorno Económico de las Organizaciones B1 Metodología de la Investigación Segundo Semestre D1 Desarrollo y Comportamiento Organizacional D1 Psicología Industrial D1 Métodos Estadísticos D1 Dirección y Responsabilidad Social B1 Desarrollo de Habilidades Gerenciales Tercer Semestre D1 Gestión de la Calidad Total dirigida al Capital Humano
E1 Seminario de Titulación I Cuarto Semestre D1 Prevención de Riesgos Laborales E1 Taller de Sueldos, Salarios y Beneficios E1 Seminario de Seguridad Social E1 Seminario de Capacitación basado en las NTCL E1 Seminario de Titulación II CLAVES DE LAS MATERIAS: Materias Básicas (B1): Son las que integran el tronco común para todas las áreas. Materias Disciplinarias (D1): Son las relacionadas al área de especialidad. Materias del Área Terminal (E1): Son la fase integradora de los conocimientos y habilidades y actitudes profesionales aprendidas. Optativas (D2): Son materias relacionadas con el trabajo práctico para lograr la titulación. REQUISITOS DE ADMISIÓN: Los candidatos a ingresar a esta maestría deberán cumplir además de lo establecido en el Reglamento General de Docencia, los siguientes requisitos: Documentos Administrativos para Control Escolar LINK A LA PÁGINA DE CONTROL ESCOLAR. Documentos Académicos para Secretaría Técnica 1. Carta de exposición de motivos. (formato) 2. Currículum Vitae. (formato) PROCESO DE SELECCIÓN: - Acreditar el examen de admisión EXANI III del Ceneval. - Entregar la documentación académica completa, de acuerdo con los formatos y los criterios propuestos para cada documento, dentro de los tiempos establecidos. - Acreditar la entrevista personal ante el Consejo Académico. - Aprobar el examen de conocimientos del área solicitada. DURACION DE LA MAESTRÍA: La duración de las maestrías es de 2.5 años (5 semestres), incluyendo la titulación. CREDITOS A CUBRIR: El total de créditos que se necesitan cursar para poder obtener el grado deberán ser 164. HORARIO: Viernes de 18:00 a 22:00 hrs. y Sábados 8:00 a 15:00 hrs.
PROCEDIMIENTO: MAESTRÍA EN CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS: ÁREAS DE ESPECIALIDAD: DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Y COMERCIO INTERNACIONAL. Acciones Día Hora Lugar e Informes 1- Pre-registro Se deberá llevar a cabo en línea e imprimir recibo de pago. Del 20 de octubre al 17 de noviembre del 2008 www.uaa.mx link a la página de Control Escolar. Mayores informes; 910-74-22, 910-74-00 ext. 136 2.- Entrega de documentos administrativos, de acuerdo a su cita obtenida por el sistema después de haber ingresado su ficha de pago. (Hasta este momento, la persona queda formalmente regristado como aspirante.) Del 10 al 18 de noviembre del 2008 Previa cita impresa de internet y recibo de pago sellado. A partir de 9:00 a 15:30 hrs. Edificio 1 A Departamento Control Escolar de Mayores informes; 910-74-22, 910-74-00 ext. 136 3.- Aplicación del Examen de Admisión (EXANI III) Para presentar el examen, los aspirantes deberán mostrar su recibo de pago y una identificación oficial, pueden traer calculadora científica solamente. 22 de noviembre 8:00 am Unidad de Estudios Avanzados Aulas: B3 y B4. Mayores informes; 910-74-00 ext. 228 4.- Entrevista personal previa cita y entrega de documentos académicos. 24 al 28 de Noviembre. (Incluye a Foráneos y Locales) La hora y lugar preciso para cada aspirante será fijado el día que presenten el examen de admisión EXANI III, concluyendo éste. 5.- Examen de conocimientos generales en el área. LINK GUÍA DE EXAMEN CAPITAL HUMANO. 5 de Diciembre 18:00 hrs. Ciudad Universitaria Aula: 11- C y D LINK GUÍA DE EXAMEN COMERCIO INTERNACIONAL
6.- Publicación de resultados 20 de Diciembre www.uaa.mx htp://posgrado.uaa.mx Diarios locales de mayor circulación. 7.- Inscripciones Del 5 al 9 de Enero del 2009 8:00 a 15:30 hrs Trámite que se deberá realizar primero en línea pre-inscripción www.uaa.mx Ir a Control Escolar. Posteriormente se deberá entregar la documentación en el Edificio 1 A en el Departamento de Control Escolar. Es en este momento, cuando el aspirante queda formalmente inscrito Mayores informes; 910-74-22, 910-74-00 ext. 136 8.- Inicio de cursos 16 de Enero del 2009 18:00 hrs. Unidad de Estudios Avanzados Aula: por confirmar
NUCLÉO ACADÉMICO BÁSICO / LINEAS DE TRABAJO NOMBRE DEL PROFESOR Luis Aguilera Enríquez Juan Manuel Arriaga Rivera Manuel Díaz Flores Martha González Adame Felipe de Jesús Leal Medina Edgar Andrés López Enríquez Ma. del Carmen Martínez Serna Silvia Mata Zamores Laura Romo Rojas Jesús Salvador Vivanco Florido PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Desarrollo e innovación de procesos y productos para las PyME s de sectores estratégicos del estado de Aguascalientes Actualmente no tiene investigación Actualmente no tiene investigación Observatorio PYME El impacto de la planeación financiera en pequeñas y medianas empresas en Aguascalientes, para lograr que sobrevivan sus empresas. Actualmente no tiene investigación La Orientación a Mercado de la Educación Superior Actualmente no tiene investigación Estrategias internas y externas de las mujeres empresarias en Aguascalientes, para lograr que sobrevivan sus empresas Cultura y rendimiento de las PyMES s industriales de Aguascalientes LÍNEA DE INVESTIGACION /TRABAJO Estrategias empresariales Finanzas Finanzas Comportamiento y cultura organizacional Finanzas Negocios Internacionales Comportamiento y Cultura Organizacional y Estrategias Empresariales Desarrollo de Capital Humano Identidad y Cultura Comportamiento y Cultura Organizacional
REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO: Cada alumno durante su materia de Seminario de Titulación I cubra efectivamente el 50% de su trabajo de titulación con el acompañamiento de un tutor del área. Al finalizar el Seminario de Titulación II, deberá contar con un 100% de su trabajo final y estar en condiciones de presentar el examen de grado obteniendo el grado correspondiente dentro del plazo de duración de la maestría. Cumplir con lo establecido en el Reglamento General de Docencia. MAYORES INFORMES Centro de Ciencias Económicas y Administrativas M.M. Laura Elena López Rosales. Secretaria Técnica de Posgrado Edificio 32, cubículo 4 Dpto. de Contaduría, Mercadotecnia y Turismo. Tel. 01 (449) 910 90 74 Correo electrónico: mcea@correo.uaa.mx Dra. Laura Romo Rojas. Secretaria de Investigación y Posgrado Edificio 32, cubículo 8 Dpto. de Administración Básica. Tel. 01 (449) 910 84 73 Correo electrónico: lromor@correo.uaa.mx Dirección General de Investigación y Posgrado Departamento de Apoyo al Posgrado Edificio 1B, Segundo Piso Horario: 8:00 a 15:30 hrs. Tel 01 (449) 910 74 00 EXT. 228 e-mail: posgrado_informacion@correo.uaa.mx