Universidad Salesiana de Bolivia Contaduría Pública PLAN DE DISCIPLINA GESTIÓN I - 2012 I DATOS DE IDENTIFICACIÓN INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA: Universidad Salesiana de Bolivia RECTOR: Dr. Rvdo. P. Thelian Argeo Corona Cortes CARRERA: Contaduría Pública y Sistemas DIRECTORA DE CARRERA: Lic. Aud. Luz Mila Guzmán Antezana DOCENTES DE AREA: Lic. Adm. Waldo Hernán Aramayo Solis NIVEL DE LA MATERIA: Primer Semestre ASIGNATURA: Administración I SIGLA: ADM REQUISITO: Ninguno PARALELOS Mañana 114 E-MAIL: herarsol@hotmail.com II OBJETIVOS DE LA MATERIA GENERAL Interpretar, conceptualizar y caracterizar a la administración desde los diferentes enfoques desde el enfoque administrativos. Proporcionar diferentes definiciones de administración con diferentes enfoques así como conocer los procesos de planeación, organización, integración, dirección y control como proceso administrativo ESPECÍFICOS - Introducir al estudiante en el mundo de la administración - Definir las funciones e importancia de la misma. - Capacitar al estudiante para el análisis y resolución de casos de empresas o situaciones reales orientados a la toma de decisiones. - Identificar las diferentes corrientes de la administración y la evolución de la misma hasta nuestros días. - Identificar y relacionar los diferentes enfoques, características, principios y aportes a la administración de los autores de cada teoría. - Caracterizar los diferentes elementos del proceso administrativo ADICIONAL Implementar el Estilo Salesiano en el proceso enseñanza aprendizaje, enfatizando en los pilares básicos: RAZÓN, AMOR Y RELIGIÓN. 1
COMPETENCIA Es capaz de reconocer, analizar las estrategias aplicadas en la toma de decisiones aplicadas a diferentes situaciones empresariales. INDICADORES - Diferencia entre la estrategias aplicas - Capaz de aplicar las conceptos administrativos - Toma de decisiones científicas III CONTENIDOS CONTENIDOS MÍNIMOS OFICIALES 1.- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN - Origen de la administración, antecedentes históricos, influencias y evolución de la administración y el pensamiento 2.- LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE FREDERICH WINSLOW TAYLOR Y HENRY FAYOL Padres de la administración y pioneros de la administración científica Objetivos principios y organización clásica. 3.- ADMINISTRACIÓN GENERAL Definición de administración, Etimología, Objetivo de la administración, finalidad, características, importancia y funciones de la administración 4.- ESCUELAS - ENFOQUES Y/O TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Escuela clásica, escuela neoclásica, escuela humanística, escuela del comportamiento, escuela de sistemas, teoría de la burocracia 5.- EL PROCESO ADMINISTRATIVO - PLANEACION Conceptos, procesos, principios, ventajas, características, tipos de planes, niveles de planeación, limitaciones, visión, misión, estrategias, políticas, procedimientos, normas, presupuestos. 6.- LA ORGANIZACIÓN, Concepto, proceso, principios, tipos de organización, departamentalización, niveles, cobertura de la organización 7.- DIRECCION Concepto, proceso de la dirección, motivación, liderazgo y tipos de liderazgo, la autoridad y responsabilidad. 8.- LA INTEGRACION - Definición, técnicas de integración de recursos humanos, reclutamiento, selección, inducción, desarrollo de recursos humanos, técnicas de la integración 9.- EL CONTROL Concepto, principios, proceso, importancia, retroalimentación. CONTENIDOS ANALÍTICOS UNIDADES Y CAPITULOS CONTENDIDO ANALÍTICO DE LA MATERIA UNIDAD I INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Introducción origen de la administración, antecedentes históricos de la administración, influencias de la administración evaluación del pensamiento administrativo LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA de FREDERICK W. TAYLOR Y HENRY FAYOL Antecedentes, padres de la administración científica, organización clásica, principios administrativos I LA ADMINISTRACIÓN GENERAL Definición y etimología, objetivo de la administración, finalidad, definiciones, características, importancia, funciones de la administración ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN - ENFOQUES Y/O TEORIAS Orígenes, principios, representantes, experiencias, motivaciones, necesidades, modelos UNIDAD V PROCESO ADMINISTRATIVO LA PLANEACIÓN Concepto y procesos, los principios, ventajas, características, tipos de planes, niveles de la planeación, limitaciones, visión, misión, políticas estrategias, procedimientos, normas, presupuestos. LA ORGANIZACIÓN Concepto., proceso, principios, tipos de organización, departamentalización, niveles y cobertura de la organización I LA DIRECCIÓN Concepto, proceso, motivación, liderazgo, la autoridad y responsabilidad. II L A INTEGRACION Definición, técnicas de integración de los recursos humanos, reclutamiento, selección, inducción, desarrollo de los recursos humanos y técnicas de la integración de cosas 2
UNIDAD IX EL CONTROL Concepto, principios, procesos y tipos de control, retroalimentación CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN y MEDIOS UTILIZADOS Cronograma de Ejecución UNIDADES Y CONTENDIDO ANALÍTICO Porcentaje Avanzado MEDIOS Y TÉCNICAS UTILIZADOS 10-02-12 PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN DE LA MATERIA. Pizarra 14-02-12 UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 3% Power Point -pizarra 17-02-12 UNIDAD I 6% Power point y pizarra 24-02-12 UNIDAD I 15% Power Point Pizarra 28-02-12 ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DE TAYLOR Y FAYOL 20% Power pont - Pizarra 02-03-12 06-03-12 25% Power pont Pizarra 28% 09-03-12 I LA ADMINISTRACION GENERAL 30% Power pont Pizarra 13-03-12 I 33% Power Point pizarra 16-03-12 PRIMERA EVALUACION PARCIAL 20-03-12 23-03-12 I I 38% Power point - pizarra 40% 27-03-12 30-03-12 03-04-12 06-04-12 ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION Y/O ENFOQUES 42% Power point pizarra 43% Power point pizarra 48% Power point - pizarra 50% Power point pizarra 10-04-12 52% Cronograma de Ejecución UNIDADES Porcentaje Avanzado MEDIOS Y TÉCNICAS UTILIZADAS 13-04-12 UNIDAD V 55% Power point pizarra 3
17-04-12 20-04-12 PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION UNIDAD V 60% Power point pizarra UNIDAD V 65% Power point pizarra 24-04-12 UNIDAD V 70% Power Point Pizarra 27-04-12 ORGANIZACION 72% Power Point - Pizarra 04-05-12 75% Power pont Pizarra 08-05-12 78% Power Point Pizarra 11-05-12 SEGUNDA EVALUACION PARCIAL 15-05-12 I DIRECCION 80% Power pont Pizarra 18-05-12 I 82% Power Point Pizarra 22-05-12 I 84% Power pont Pizarra 25-05-12 II COORDINACION 86% Power pont Pizarra 29-05-15 II 88% Power pont Pizarra 01-06-12 II 90% Power pont Pizarra 05-06-12 II 92% Power pont Pizarra 08-06-12 UNIDAD IX CONTROL 94% Power pont Pizarra 12-06-12 UNIDAD IX 95% Power pont Pizarra 15-06-12 UNIDAD IX 98% Power pont Pizarra 19-06-12 UNIDAD IX 100% Power pont Pizarra 22-06-12 EXPOSICION DE TRABAJOS 4
26-06-12 EVALUACION FINAL V. MÉTODOS DE ENSEÑANZA: ESTILO SALESIANO. GRUPOS DE APRENDIZAJE COOPERATIVO TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN VI. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN 1er. Parcial 25% 100 pts (50% examen, 20% asistencia y 30% prácticas, controles de lectura y participación) 2do. Parcial 25% 100 pts (50% examen, 20% asistencia y 30% prácticas, controles de lectura y participación) Examen Final 50% 100 pts (50% examen escrito y 50% defensa de trabajo) T O T A L 100% VII BIBLIOGRAFÍA AUTOR OBRA LUGAR EDIT EDITORI AL KOONTZ, Harold Administración una Perspectiva Global México McGraw Hill Reyes Ponce Introducción a la administración Agustin moderna Chiavenatto Introducción a la administración Idalverto Hampton David Administración Moderna Benjamín Franklin Organización de Empresas Mexico McGraw Hill AÑO 2002 1997 La Paz, 11 de febrero de 2012 Lic. Adm. W. Hernán Aramayo Solis CI 3332167 LP DOCENTE DEL AREA Vo.Bo. Directora Carrera Vo.Bo. Secretario Académico 5