MANUAL PROGRAMA DE SANA CONVIVENCIA Colegio San Nicolás de Myra Departamento de Psicología
Introducción El Colegio San Nicolás de Myra tiene como propósito buscar el desarrollo integral y bienestar de los alumnos del colegio como de su comunidad, para esto la convivencia escolar adquiere especial relevancia, en cómo vivir y relacionarse de forma armónica. Por esta razón, el año 2010 se crea el Programa de Sana Convivencia para la comunidad Nicolasiana. Definición de convivencia escolar (Política nacional de Convivencia escolar. Ministerio de Educación, República de Chile) La Ley sobre Violencia Escolar entiende la buena convivencia escolar como la coexistencia pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes. La convivencia escolar se trata de la construcción de un modo de relación entre las personas de una comunidad, sustentada en el respeto mutuo y en la solidaridad recíproca, expresada en la interrelación armoniosa y sin violencia entre los diferentes actores y estamentos de la Comunidad Educativa. Tiene un enfoque eminentemente formativo. Se deben enseñar y aprender una suma de conocimientos, habilidades y valores que permiten poner en práctica el vivir en paz y armonía con otros, porque es la base para el ejercicio de la ciudadanía. En la escolaridad, estos aprendizajes están establecidos, tanto en los Objetivos Generales como Específicos del Programa de Sana Convivencia. En sí mismo, el enfoque formativo contiene una dimensión preventiva, expresada en el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan formar personas autónomas, capaces de tomar decisiones personales y de anticiparse a las situaciones que amenazan o alteran el aprendizaje de la convivencia, cautelando en todo momento el proceso formativo y las estrategias pedagógicas. En este sentido, la dimensión preventiva implica superar la noción de riesgo y no se limita a informar o prohibir, sino que apunta a formar para actuar con anticipación..
Política de convivencia escolar a nivel nacional La Política de Convivencia Escolar, editada el año 2011, se afirma en 3 ejes esenciales: Tiene un enfoque formativo, ya que se enseña y se aprende a vivir con otros. Requiere de la participación y compromiso de toda la comunidad educativa, de acuerdo a los roles, funciones y responsabilidades de cada actor y estamento. Todos los actores de la comunidad educativa son sujetos de derecho y de responsabilidades, y deben actuar en función del resguardo de la dignidad de todos y todas. Política de convivencia escolar en el Colegio San Nicolás de Myra La sana convivencia escolar en el San Nicolás de Myra es la interrelación positiva entre los diferentes miembros del establecimiento educacional, que tiene incidencia significativa en el desarrollo ético, socioafectivo e intelectual de nuestros alumnos. Implica a todos los miembros de la comunidad porque es parte del espíritu Nicolasiano, alianza familia colegio. Objetivo General del programa Sana Convivencia: Aprender a vivir juntos y fomentar las relaciones interpersonales positivas a nivel vertical. Este objetivo es el pilar del proyecto que se está llevando a cabo hace años en nuestro colegio, no solo por el bienestar de cada integrante sino porque es la base de la ciudadanía, la calidad del país y la posibilidad de entendimiento entre los grupos humanos. De este objetivo general, se desprenden los siguientes objetivos específicos: 1. Fortalecer la comprensión de la dimensión formativa de la Convivencia Escolar en todo el sistema educativo, y resituarla como uno de los componentes centrales de la gestión institucional.
2. Fortalecer la enseñanza de los conocimientos, habilidades, actitudes y valores nicolasianos, como los aprendizajes básicos para el ejercicio de la Sana Convivencia Escolar. 3. Promover el compromiso y la participación de la Comunidad Educativa, en la construcción de un proyecto institucional que tenga como componente central la Convivencia Escolar, y el ejercicio de los derechos y deberes de cada uno de los actores. 4. Fomentar en todos los actores sociales y de la Comunidad Educativa, una comprensión compartida de la prevención, la resolución de conflictos y la violencia escolar, incluido el acoso sistemático o bullying, desde una perspectiva formativa. Actitudes esperadas en toda la comunidad para fomentar la convivencia Para lograr los objetivos anteriormente expuestos es esencial que todos los integrantes de la comunidad Nicolasiana practiquen actitudes positivas que fomenten a través del ejemplo la sana convivencia. Entre éstas se destacan: Énfasis en la transversalidad. Depende de toda la comunidad promover la sana convivencia escolar. Comportamiento guiado por valores que inspiran a la comunidad Nicolasiana como; el respeto, honestidad, responsabilidad etc. Anticipar situaciones de posible conflicto enfatizando en ellas las metas de convivencia. Todo miembro de la comunidad Nicolasiana debe ser enfático en demostrar intolerancia al maltrato físico y psicológico Criterio compartido y uniforme en relación a que se entenderá por sana convivencia escolar. Intervenciones Específicas - Equipo Sana Convivencia: implica la formación de un grupo de personas que es el equipo de sana convivencia compuesta por dirección, coordinación, inspectoría y departamento de psicología. Estos agentes son la cabeza del proyecto sana
convivencia y evalúan y toman las decisiones frente a situaciones adversas que se presenten en el establecimiento educacional según sus diferentes roles. - Correo electrónico Sana Convivencia: creación del correo electrónico convivencia@sannicolasdemyra.cl, en que se reciben apreciaciones, información de lo que es la sana convivencia como también se pueden denunciar situaciones de hostigamiento escolar y/o bullying. El equipo de sana convivencia recibe esta información y toma las medidas correspondientes. - Reglamento Escolar: consiste en la revisión del reglamento escolar y además en la creación y elaboración de un Protocolo de manejo conductual frente a casos de bullying (Anexo 2). - Protocolo de manejo conductual: Creación de un protocolo de manejo conductual que determine acciones concretas a realizar cuando se detecta un caso de bullying en el colegio. Se espera que este protocolo contemple las siguientes acciones: Detener los actos de este tipo toda vez que cualquier miembro del colegio perciba una situación de bullying. Recopilar toda la información necesaria con cada una de las partes antes de tomar una decisión. Se espera una supervisión y acción inmediata por parte de cualquier ADULTO que presencie el acto de bullying independiente de las funciones que cumpla en el colegio ya sean administrativas o docentes. Proteger a los afectados en el momento mismo que ocurra el hecho y continuar brindando apoyo posteriormente. Dar sanciones inmediatas, clara y explicitas al acosador. Las sanciones deben ser acordes a lo explicitado en el Reglamento Escolar. Incremento creciente de consecuencias en la medida que se repitan faltas de este tipo. Comunicación oportuna, clara y completa a los apoderados de los involucrados. Derivación de víctima y acosador a especialista externo. Mediación en el reconocimiento de la falta y reparación de ésta.
Evaluar en el mediano y largo plazo las intervenciones realizadas. - Supervisión: consiste en la supervisión constante de los adultos del colegio en relación a la conducta de los alumnos en la sala de clases y recreos. Se han incorporado cámaras de video en pasillos y patio para detectar posibles situaciones de riesgo. - Acogimiento de propuestas de prevención y medidas de acción: Implica el recibir ideas entregadas por el centro de padres, alumnos y docentes que se realizó cuando se creó el programa el año 2010 y posteriormente en jornadas realizadas con docentes los años siguientes actualizando propuestas en relación a diversas necesidades. - Capacitaciones y jornadas docentes: se han realizado capacitaciones para los docentes y apoderados realizados por profesionales externos del colegio. (Disciplina Formativa Valoras UC). También jornadas para docentes en que se ha trabajado clima laboral y sana convivencia tanto de forma teórica como práctica. - Valores Sana Convivencia: Esta intervención implica la elección de valores que fomentan la sana convivencia y que se trabajan a lo largo del año escolar. Cada curso trabaja ciertas actividades relacionadas al valor de cada mes, además estos valores se encuentran publicados en la bitácora mensual para que así las familias tengan claridad en que valor están trabajando y apoyar desde el ámbito familiar. (Anexo 1). - Identificación y expresión de emociones: Trabajar en el reconocimiento y expresión adecuada de las emociones en todos los niveles del colegio de acuerdo a las distintas etapas del desarrollo. A través de actividades dirigidas por el profesor jefe que nos permiten detectar con anticipación situaciones que estén ocurriendo con los alumnos. Ejemplo Termómetro emocional. - Premiación Sana Convivencia: tiene como finalidad el reconocer formalmente a un alumno por curso frente a sus pares de ciclo y reforzar positivamente el que haya cumplido o logrado desarrollar el valor correspondiente al mes.
- Test Sociométrico: trata de la creación y aplicación de una prueba computarizada que mide en términos generales la dinámica de curso con la aceptación y rechazo que se genera entre los alumnos. Este test sociométrico se aplica en los alumnos de 3º básico a IV medio dos veces al año con su posterior intervención de acuerdo a los resultados entregados por la prueba. - Afiches: Concurso de afiches de Sana Convivencia realizado por los alumnos del establecimiento educacional el año 2010. Estos afiches tuvieron como temática el promover una sana convivencia y que los alumnos pudiesen plasmar qué aspectos eran importante para llevar a cabo esa armonía escolar. Se eligieron afiches ganadores que fueron premiados y que actualmente se encuentran enmarcados y expuestos en un panel del colegio. También algunos de éstos fueron elegidos como tapas del anuario del año 2010.
ANEXO 1 Valores Sana Convivencia 2011 ANEXOS VALOR SIGNIFICADO MES Solidaridad Entregar a los más necesitados Marzo Responsabilidad Responder frente a nuestras obligaciones Abril Respeto Reconocimiento del valor del otro Mayo Amistad Entrega y amor desinteresado al otro Junio Empatía Ponerse en el lugar del otro Julio Solidaridad II Compartir y entregar a los que nos rodean Agosto Tolerancia Capacidad de aceptar las diferencias del otro Septiembre Esfuerzo Motivación interna que nos ayuda a superar Octubre obstáculos Alegría Bienestar emocional Noviembre Paz Tranquilidad interior Diciembre Valores Sana Convivencia 2012 VALOR SIGNIFICADO MES Honestidad Respeto por la verdad Marzo Participación Nuestra participación nos fortalece Abril Autodominio Ser dueño de tus acciones y decisiones Mayo Diálogo El diálogo nos ayuda a comprender nuestras Junio diferencias Perseverancia La práctica hace al maestro Julio Unidad Trabajando unidos crecemos Agosto Tolerancia Tolerar la diversidad Septiembre Lealtad Compromiso con lo que creemos y queremos ser Octubre Fortaleza Capacidad para enfrentar dificultades Noviembre Libertad El hombre nace libre, responsable y sin excusas Diciembre Valores Sana Convivencia 2013 VALOR SIGNIFICADO MES Respeto Aceptar y tolerar al otro como es Marzo y Abril Sencillez Muestra su fortaleza interior con humildad Mayo y Junio Solidaridad Colaborar intrínsecamente por los demás Julio y Agosto Bondad Inclinación natural a hacer el bien Septiembre y Octubre Empatía Capacidad para ponerse en el lugar del otro Noviembre y Diciembre
ANEXO 2 Colegio San Nicolás de Myra Coordinación de Ciclo 2010. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE BULLYING RECOGIDA INICIAL DE INFORMACIÓN SOBRE UN SUPUESTO DE CASO DE MALTRATO ENTRE IGUALES. 1. ORIGEN DE LA DENUNCIA O SOSPECHA DE MALOS TRATOS: 1.1. La información que se recoge en este documento es: Sospecha de un maltrato entre compañeros. Denuncia de la realización de un maltrato entre iguales. 1.2. Fecha en la que se produjeron los hechos: 1.3. Origen de la demanda: Familia. Alumno. Tutor. Profesor. Orientador. Personal del PAS. Incluir demanda de actuación. Denuncia anónima. Otros (especificar). 1.4. Observaciones: 2. MECANISMO DE RECEPCIÓN DE LA DEMANDA Buzón de sugerencias. Vía e-mail.
Especificar cual fue la fuente 3. BREVE DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS Fecha de recepción de la demanda. REGISTRO DE ACTUACIONES EN CASO DE ACOSO ESCOLAR 1. Origen de la denuncia de acoso escolar Familia. Alumno. Tutor. Profesor. Orientador. Personal del PAS. Incluir demanda de actuación. Denuncia anónima. Otros (especificar). 2. Profesionales del centro implicados 3. Víctima Nombre: Curso: Edad: 4. Agresor/es Nombre: Curso: Edad:
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE ACTUACIÓN CONTRA LAS DISTINTAS SITUACIONES DE VIOLENCIA EN LOS CENTROS ESCOLARES 5. Testigos Alumnado: Profesorado: PAS: Otros: 6. Tipo de agresión TIPO DE AGRESION Si No Alguna vez Muchas veces 1. Agresiones físicas directas: pegar, empujar, dar collejas, echar la zancadilla, entre otros. 2. Intimidación: amenazas verbales o con armas, chantaje, etc. 3. Agresiones verbales: insultar, poner sobrenombres despectivos, hablar mal, hacer correr rumor, etc. 4. Ataques a la propiedad: pequeños robos, romper materiales, esconder cosas, etc. 5. Exclusión social: aislamiento social de la víctima, no permitirla jugar con el grupo, entre otras acciones que pueden afectar en la integración social de un alumno como restringirle el paso a determinados lugares o no dejar participar. 7. Acoso racial 8. Inducir a un tercero a cometer un acoso 9. Otros: 10. Delitos graves * (*) Es importante distinguir situaciones de acoso de actividades delictivas muy graves, como violaciones, palizas, ataques con armas, robos de cosas de valor, etc., que deben ser inmediatamente comunicadas a las fuerzas de seguridad. 6. Lugares donde se produjo la agresión Aula Pasillos (cambios de clase) Entradas y salidas del centro Patio de recreo Baños y vestuarios Gimnasio Comedor
Autobús escolar Fuera del establecimiento Otros (especificar): 7. Pasos para confirmar, o no, el acoso Entrevista con las partes. Fecha. 8. Se confirma el acoso entre iguales? No Motivos: Si Motivos: 9. Comunicación a los padres: 10. Medidas a adoptar: