NÚMERO1/2010 Revista para clientes INMOTION La nueva planta de producción en Götzis/Austria. Las máquinas e instalaciones más modernas para Dynapro. Página IV La nueva marca GRASS. Un signo para el futuro. Un diseño futurista. Página V Nuevo confort en los armarios de pared. Sistemas de bisagras para puertas elevables Kinvaro: síntesis de diseño y funcionalidad. Página VI Movements El aburrimiento pertenece al pasado. El sistema de guías bajo fondo: libertad total en el diseño. El nuevo sistema de guías Dynapro. Apuesta por la individualidad. Tiomos, la generación de bisagras espectacular sale al mercado en el 2010. En la feria internacional de proveedores de la industria del mueble en Colonia, Tiomos se presentó por primera vez y en exclusiva. Para la Sicam, la nueva generación de bisagras ya estaba a disposición del público especializado. La respuesta entusiasta que recibie ron ambos eventos lo confirma: Espe rar hasta el 2010 merece la pena. Tendencias de diseño de Dynapro en la Küchenmei - le A30. Los expositores de esta feria muestran tendencias de di seño actuales. Por eso, la completa libertad de diseño de GRASS Cajones de gran calidad con Dynapro. Individualidad es la palabra clave hoy en día. Los productos realizados a medida tienen una gran importancia en casi todos los ámbitos de nuestra vida; esto se aplica, por supuesto, también a nuestros muebles. Página II/III Cajón interior con Dynapro. Dynapro vino como anillo al dedo. Reconocidos productores de marcas como Allmillmö, Bax-Küchen y Zeyko utilizan la gran variedad y el potencial de diferenciación de Dynapro para hacer realidad sus diseños individuales. Se mostró el sistema bajo fondo entre otros con amortiguación Soft-close, con Tipmatic Plus y con el sistema de apertura Sensomatic. Los expositores se mostraron muy satisfechos con la feria y con la eficacia de Dynapro. Utilizarán la nueva guía bajo fondo a partir de diciembre en sus nuevos modelos. Hasta pronto en ZOW. Esperamos su visita en Bad Salzuflen, del 8 al 11 de febrero del 2010. Con Dynapro hacemos realidad los deseos de muebles modernos del usuario. Un máximo de variabilidad de funciones. Los muebles modernos requieren un máximo de variabilidad de funciones para poder hacer realidad los diversos deseos de los consumidores. Una condición importante para esta variabilidad son los sistemas de movimiento que ofrecen a los diseñadores de muebles libertad creativa, y que, además, pueden fabricarse de forma eficaz. Los requerimientos de comodidad de manejo, estabilidad, deslizamiento silencioso y carga aumentan en todos los mercados desarrollados y en todos los continentes. La respuesta más actual de GRASS es Dynapro, una guía bajo fondo concebida nuevamente que se adapta a la perfección a los nuevos requerimientos de los usuarios. En el desarrollo de Dynapro se tuvieron en cuenta no solamente los conocimientos procedentes de amplios estudios de mercado internacionales, sino también los resultados de un gran número de entrevistas personales con clientes de la industria, el comercio y la manufactura.
Página II/III Muebles con Dynapro: creatividad y est ilo de vida. Andreas Fleischmann, director de productos y director del proyecto Dynapro, trata el desarrollo del nuevo sistema de guías. Funcionalidad y diseño. Espacio para ideas y unicidad. El nuevo sistema de guías bajo fondo ya se solicita en la actualidad en todo el mundo. Un proyecto de desarrollo como Dynapro implica años de intenso trabajo en equipo. El niño tiene por lo tanto muchos padres en diferentes funciones y áreas. Sin embargo, para el director del proyecto, Andreas Fleischmann, la clave del éxito se encuentra en el contacto intensivo con nuestros clientes. Su punto de vista, sus necesidades, se han tenido en cuenta en la concepción. El director de producto añade: La demanda mundial de Dynapro, también la de Estados Unidos, tiene una base sólida. Ya durante la concepción del proyecto en el período 2005/2006 nos dirigimos a empresas del ámbito de la industria, el comercio y la manufactura, para recoger datos sobre sus necesidades de forma personal y estructurada. A través de un instituto de estudios de mercado de Zúrich, todavía encuestamos a un mayor número de clientes de todo el mundo. Así pudimos hacernos una idea precisa y comple ta de los deseos de nuestros clientes. Para Andreas Fleischmann, reconocer sin duda las diferentes necesidades es un reto. Ponerlas en práctica al mismo tiempo e integrarlas de forma razonable en un único sistema es todavía un reto mayor. Un todo innovativo reúne diferentes necesidades de los clientes. Además de las posibilidades de adaptación óptimas, más del 90 % de los fabricantes demanda de un sistema de guías bajo fondo un deslizamiento sencillo, suave y silencioso. El mismo número demanda también una gran capacidad de carga y estabilidad. El director del proyecto Fleischmann se acuerda de buena gana de la pregunta irónica de un ingeniero del equipo de Los consumidores dan gran importancia a la funcionalidad y al estilo de vida. Porcentaje de encuestados 100 % 75 % 50 % 25 % 0 % 83,1 % Cómodo, funcional Fuente: statisa.com/emnid 2009 68,1 % estilo de vida 66,2 % personalidad 54,5 % creatividad 2,6 % No me resulta tan importante desarrollo: Y al final qué quieren, un camión o una limusina de lujo?. Su respuesta de entonces: Ambos en uno. Pero lo mejor sería que el producto pudiera volar. Hoy en día Fleischmann dice: Con esta respuesta no me hice querer precisamente, pero transmití claramente los deseos de los clientes de fuerza de apertura mínima, utilización sin tiradores y una amortiguación óptima, y el equipo los tomó muy en serio. La plataforma para un diseño de muebles creativo y rentable. Temas importantes en muchas discusiones con los fabricantes fueron las tendencias en la fabricación de muebles en relación con el desarrollo de las necesidades de los consumi El sistema de guías bajo fondo tiene alas, puede soportar grandes cargas y, sin embargo, se desliza suavemente y estable en su carril. dores en los diferentes mercados. El punto esencial se confirma además con encuestas neutrales: la funcionalidad y el diseño no son contradictorios. Los muebles son la expresión de la personalidad y el estilo de vida. La conveniencia ha de ser un factor integrante de la belleza. Esto también lo confirma un estudio actual en Alemania. El 83 % de los encuestados considera importante la conveniencia y la funcionalidad, el 68 % ve la decoración como expresión de su estilo de vida, el 66 % como expresión de su personalidad y el 54 % como expre sión de creatividad. En resumen, dice Andreas Fleischmann: Nos hemos de dicado paso a paso a cada una de las diferentes necesidades de los clientes, para alcanzar el gran objetivo de ofrecer a los fabricantes de muebles una plataforma única y bien pensada para la construcción de muebles creativa y eficiente. Andreas Fleischmann Gestión de productos, director del proyecto Dynapro Dynapro es el sistema ideal para el diseño de muebles diferenciador y creativo, así como para la fabricación de muebles rentable. Jürgen Ahlfeld, director de desarrollo del invisible pero eficaz sistema Dynapro. La belleza puede ser confortable. Sincronización para un deslizamiento con un máximo de silencio sin golpes intermedios. A diferencia de los sistemas de guías bajo fondo convencionales, Dynapro es el único sistema del mundo que posee una sincronización. Jürgen Ahlfeld, director de desarrollo de GRASS, cita a este respecto las experiencias de los usuarios de muebles: El deslizamiento de las guías no es una percepción solamente acústica, sino también háptica. Los usuarios consideran los golpes intermedios en general como algo desagradable, y el deslizamiento continuo se considera suave y confortable. El deslizamiento sincronizado de forma mecánica de cada uno de los carriles garantiza, según Ahlfeld, un confort elevado, como ya es conocido de los sistemas de extracción de GRASS Nova Pro y DWD-Dynamic- XP. Incluso bajo grandes cargas, las características de deslizamiento de Dynapro se mantienen inalterables. Cargas de hasta 60 kg no suponen ningún tipo de problema para el sistema. Perfecto, tirar suavemente es suficiente. Miren lo bien que se puede abrir el cajón, así se reconoce un sistema de funcionamiento completamente maduro en cuanto a la técnica, explica Jürgen Ahlfeld. Dynapro convence también en este aspecto con valores óptimos. Posibilidad de ajuste en 3D para junturas perfectas. Dynapro es el primer sistema del mundo de guías bajo fondo con posibilidad de ajuste en tres dimensiones integrado. Es po sible variar el cajón completo tanto a nivel vertical y horizontal como en cuanto a su inclinación. Las posibi lidades de ajuste en 3D, que en los sistemas de cajones de doble pared ya son estándar hace tiempo, pudieron transmitirse así por primera vez a un sistema de guías bajo fondo. Todos los ajustes pueden realizarse sin herra mientas, pueden llevarse a cabo fácilmente y son de fácil manejo. Jürgen Ahlfeld resume: Con un par de movimientos pueden conseguirse junturas perfectas en los muebles. Además, Dynapro ofrece a artesanos y fabricantes de muebles industriales un gran potencial de ahorro: gracias a la nueva guía bajo suelo con posibilidad de ajuste tridimensional, pueden pasar de fabricar cajones de cuatro lados a fabricar cajones de tres lados. Una segunda pared paralela al frente no es necesaria, ya que el ajuste del frente puede realizarse por medio del sistema de ajuste en 3D de Dynapro. Equipamiento especial para un confort elevado. Gracias a su compatibilidad con todos los sistemas de confort de GRASS, Dynapro puede ofrecer de hecho un máximo de variabilidad de funcionalidad. Soft-close, sistema de amortiguación de éxito, cierra los cajones de forma suave y silenciosa. Con Tipmatic Plus, el siste Gracias a la sincronización no se produce la sensación de sacudidas, ni golpes intermedios como en los sistemas convencionales. La compatibilidad con todos los sistemas de Grass es la base de la variabilidad de funciones y del confort. Con Dynapro las guías se deslizan sin ruidos molestos ni resistencias. Así este sistema está prácticamente predestinado para su uso en los muebles del hogar. ma de apertura mecánico, es posible realizar grandes frentes sin tiradores que se abren con un ligero toque. Y con Sensomatic, el sistema de apertura electromecánico, los cajones Dynapro se abren casi por sí mismos. Dynapro garantiza así la mayor comodidad de manejo. Jürgen Ahlfeld Director de desarrollo del Grupo Grass A través de la funcionalidad y el confort, la belleza se convierte en un concepto global. El ajuste en 3D convierte a Dynapro en un siste ma de movimiento de gran rendimiento para el futuro. Lujo diario. La apertura sencilla y el cierre suave de Dynapro.
Página IV/V La fabricación de Dynapro requiere la más moderna técnica y una logística bien pensada. La nueva nave y línea de producción en Götzis/Vorarlberg. La línea de producción de Dynapro con los más modernos robots de montaje. El desarrollo de Dynapro es un hito desde diferentes puntos de vista. Para los fabri cantes de muebles, Dynapro es un sistema de guías bajo fondo nunca visto de esta forma, un sistema con una utilidad única y que provoca un gran entusiasmo. Desde el punto de vista de GRASS y de los empleados, Dynapro es todavía algo más, un símbolo de la consumación de una visión. Se trata del desarrollo de proyectos y pro ductos desde el 2005 hasta la entrada en el mercado, como proceso clave en la consolidación de las antiguas empresas Mepla-Alfit y GRASS en el actual Grupo GRASS. Asimismo, se trata de la concep ción y la puesta a punto de un nuevo proceso de producción en el que participan cuatro emplazamientos al mis Fabricación de perfiles de Dynapro El nuevo diseño de Grass en la Interzum y en la SICAM. Estación de medición en la nueva nave Una señal brillante en ferias internacionales. Este año, la Interzum, con casi 50.000 visitantes de todo el mundo, ofreció la plataforma internacional perfecta para presentar soluciones de movimiento innovadoras. El principio de la Interzum supuso para GRASS el inicio del nuevo diseño corporativo, y el nuevo concepto de feria se enfrentó a su primera prue ba. El récord en el número de visitantes de nuestro stand, junto con la buena acogida, demuestra que ambos han sido juzgados de forma po sitiva por los visitantes especializados, resume Frank Nessler, director de mar keting y ventas de GRASS. Un stand de feria como tarjeta de visita viable con posibilidades de expe rimentar. El objetivo era una pre sentación emocional de la nueva mar ca GRASS y de su gama ampliada de sistemas de movimiento funcionales. Había que enfocar las tres nuevas so luciones y el uso práctico de series ya establecidas. Al mismo tiempo se ha bía de conseguir un símbolo claro con valor de reconocimiento por medio de la arquitectura del stand. La puesta en práctica superó todas las expectativas: empezando por la arquitectura acogedora y abierta, pasando por la Una presentación de la marca inconfundible. GRASS es una marca con tradición. Y sin embargo, debido a la fusión con Mepla-Alfit y la integración de Hetal, era necesaria una nueva orientación estratégica de la marca, acentúa Harald Klüh, director de la marca global de GRASS. Además de la concentración en la gran satisfacción de los clientes y el desarrollo de solu ciones y productos innovadores, Harald Klüh quiere darle a la marca GRASS en los próximos años una imagen inconfundible. Nosotros consideramos una estrategia de empresa centrada en la marca una condición indispensable para conseguir éxitos a largo plazo, acentúa el director de marca. GRASS representa el desarrollo de productos que crea tendencias, la precisión técni ca y el pensamo tiempo, inclu yendo la construcción de una nueva plan ta y una nueva línea de producción. Todo esto determinó el camino, es una visión puesta en práctica; crea futuro. 2005. Se une lo que tenía que unirse. A finales del 2005 no existía ni Stand de GRASS en la feria Interzum. Un templo futurista según cánones antiguos. el nombre ni el sistema Dynapro, y algunos de los empleados no informados se preguntaban qué se escondía detrás del código MAG 100 (Mepla-Alfit-Grass 100). Todavía más curiosidad sentían por qué tramaban los directores de productos, desarrolladores, técnicos y colegas nosa e impresionante, GRASS logró ponerse en el centro de atención. Las grandes superficies blancas brillantes y el pris ma luminoso se veían desde lejos e invitaban a los visitantes a acompañar a GRASS en un viaje desde fuera hacia dentro. Con el lema INSIDE MEETS OUTSIDE, GRASS dirige la atención a la vida interior de los muebles y acentúa la relación casi simbiótica de las funciones de marketing y ventas a puerta cerrada; en este tiempo eran todavía empleados de empresas independientes de diferentes emplazamientos. Y se veían también como competidores. Sin embargo, tras las puertas los unió pronto el gran objetivo. El sueño de un sistema de guías nuevo libe ró energía y despertó el entusiasmo. Se formó un equipo que se podría considerar el primer equipo de batalla del Grupo GRASS actual. 2009. Producción en cuatro emplazamientos. El sistema bajo fondo Dynapro no es un Airbus. Sin embargo, nos permitimos la comparación porque la fabricación, al igual que en el caso del Airbus, tiene lugar en distintos emplazamientos y porque requiere una logística refinada. El director Thomas Müller, responsable del área de técnica y desarrollo, ve aquí un desafío y una oportunidad al mismo tiempo. Nuestro proceso de fabricación requiere por supuesto una logística excepcional. Después de todo, en él participan los emplazamientos de Reinheim, Salzburgo, Höchst y Götzis. Además, también ofrece la ventaja incalculable de utili zar las competencias de todos los emplazamientos de forma óptima. Para Thomas Müller, una gran productividad y la gestión de calidad se encuentran en primer lugar. El director considera que la división del trabajo de los emplazamientos, la estructura modular del proceso completo de fabricación es como debe ser: un proceso adecuado para una empresa industrial que trabaja a nivel internacional. de movimiento interior y los principios de diseño exteriores en la fabricación de muebles moderna. A Winning Debut : GRASS en la primera SICAM. En el re cinto de ferias de Pordenone hubo dos motivos de celebración. El éxito de la SICAM, que en su primera edición pudo acoger a 13.000 visitantes especializados de Montaje final en Götzis. En los emplazamientos de Reinheim, Salzburgo y Höchst se fabrican componentes individuales del sistema de guías Dynapro. El montaje final se realiza en Götzis, en la nueva nave construida recientemente. En su interior se encuentra la tecnología de troquelado y montaje más moderna, que se construyó en gran medida utilizando el saber hacer propio. El corazón de la producción se encuentra en el segundo piso. Allí los robots de montaje producen juegos de Dynapro en serie, los comprueban completamente y los preparan para la distribución. Thomas Müller está, al igual que sus técnicos de producción, visiblemente orgulloso de las instalaciones y la nave: Hemos invertido mucho y esto es un claro y fuerte reconocimiento del emplazamiento de Götzis y del Vorarlberg. Thomas Müller Director de técnica y desarrollo La nueva planta es una clara confirmación del emplazamiento de Götzis. casi 80 países, y el de GRASS, ya que los visitantes se mostraron tan entusiasmados por la nueva presentación de la marca y por las innovaciones como los visitantes de la Interzum. También nos complació la acogida excepcional de la nueva generación de bisagras Tiomos y del nuevo sistema de guías bajo fondo Dynapro, una tendencia hasta hoy en aumento. Elegante, moderna y segura. La marca GRASS no recibió solamente una mano de pintura, sino un nuevo diseño corporativo completo. Un diseño activo para GRASS, especialista en movimiento. Andreas Marosch Director de marketing El nuevo diseño corporativo pone de manifiesto la dinámica de la marca con frescura. utilización de la más moderna técnica de iluminación hasta los sonidos musicales audibles a distancia, el stand de feria de GRASS se diferenció en gran medida de otras presentaciones. El stand parecía un templo futurista que seguía los cánones antiguos. Por fuera, purista abierto; en el centro, domina ba un prisma verde iluminado con luces LED. Gracias a su presentación lumimiento progresivo. Por lo tanto, GRASS ha de posicionarse como marca moderna, emergente y con tradi ción. Puede que suene contradictorio, declara Harald Klüh, sin embargo, el po tencial de desarrollo de la marca GRASS se basa en un fundamento sólido. Con más de 60 años de experiencia es en realidad posible transmitir los valores a largo plazo de forma creíble. El diseño corporativo: consecuente y con gran expresión. El nuevo diseño corporativo tiene una gran influencia en la imagen muy modernizada de la marca GRASS. La combinación de grandes superficies de color verdes e imágenes claras y elegantes crea una sensación impresionante que refleja las expectativas puristas modernas. Cada uno de los elementos de diseño da la sensación de haber sido elegido en armonía con los demás y se funden para crear una imagen expresiva de color, imagen y tipografía. Una imagen completa y compleja requiere más que un simple logo, dice el director de marketing Andreas Marosch. Un diseño corporativo consecuente no permite que la moda actual o deseos personales decidan sobre los elementos principales de su imagen, sino que los considera una parte de una estrategia global. El color verde, centro de interés. El color es más rápido que la forma, así cita Harald Klüh uno de los principios más importantes de la comunicación. Los colores producen un efecto inmediato, espontáneo y emocio nal. Por eso el renacimiento La nueva imagen de la marca es una realidad consecuente con la completa comunicación de la empresa y de los productos. del color verde fue tan importante para los geren tes de marca de GRASS. Alrededor del nuevo verde se ha creado un clima de color marcado que define un ansia de dinamismo, frescura y modernidad. Imágenes fascinantes. El reconocimiento es una cuestión de consecuencia, así concreta Harald Klüh las indicaciones para el desarrollo de un lenguaje de imágenes específico de GRASS. Para aumentar el impacto de la comunicación por imágenes, el equipo de marketing se decidió por un principio inusual: todas las fotografías sin excepción deben contener el nuevo color de la empresa. Placas de cristal verde garantizan un gran efecto de reconocimiento y además transmiten la idea de transparencia casi a la perfección. El lenguaje de la marca. El lenguaje de los textos es para Harald Klüh una parte característica de la identidad de una empresa. Por eso se definieron directrices tanto para el lenguaje emocional como para el lenguaje técnico. El carácter de la escritura de GRASS es corto, moderno, seguro, y el ritmo de su lenguaje es equilibrado. Cada uno de los textos ha de entenderse como una historia corta que además de un contenido transmite un valor de recuerdo específico de la marca, añade el director de marca. La música como componente integral de la comunicación general de la marca. La mú sica es una pasión personal de Harald Klüh, que asumió en noviembre del 2008 la gestión de marca global de GRASS. Como compositor, el director vive sus talentos musicales en GRASS. Recientemente compuso e interpretó la melodía corporativa Feel The Move para GRASS. Cuando es posible combinar la comunicación de la marca y la música de esta forma maravillosa, se liberan nuevas energías, explica Klüh. Para el director musical, es lógico considerar la música como un componente integral de una comunicación global de la marca. El hecho de que el branding musical puede cambiar la percepción de una marca en gran medida se conoce no solamente desde el logo auditivo de Telekom AG. Harald Klüh Director de marca global Nuestros sistemas de movimiento transforman un corpus estático en un mueble vivo. Esta es la calidad que queremos transmitir con la marca GRASS.
Página VI/VII GRASS-HETAL en Alpirsbach. Un emplazamiento excelente para la innovación y la calidad. Kinvaro: un nombre mágico para un sistema mágico. Desde mediados de este año se venden los sistemas de bisagras de Hetal bajo la marca GRASS. En la Interzum y las siguientes ferias de todo el mundo, los visitantes especializados experimentaron innovaciones tan sorprendentes como las bisagras para puertas elevables Kinvaro y el sistema de armarios de esquina Quaturis. Esto no sorprende, ya que el equipo de Florian Hettich destaca desde hace años por numerosos desarrollos novedosos en ambos ámbitos. Alrededor de 200 empleados muy comprometidos trabajan en nuestra empresa, perteneciente al grupo Würth. Forman parte del movimiento, quieren ser los mejores en su segmento y lo demuestran con sus productos y su rendimiento. GRASS ofrece con todos sus sistemas de movimiento una excepcional gama de productos. Sistemas de bisagras Kinvaro para puertas elevables. Conceptos modernos de almacenaje en los armarios de pared. Está comprobado que las alacenas son todavía hoy en día uno de los lugares de almacenaje favoritos en la cocina. Sin embargo, el lugar de almacenaje más idóneo se usa poco si los sistemas de apertura no invitan a utilizar los armarios a menudo. Por eso, GRASS ofrece los sistemas de bisagras para puertas elevables Kinvaro. Su funcionamiento estable y fiable no es solamente sencillo y silencioso en su aplicación, sino que sobre todo está bien pensado desde el punto de vista ergonómico y es cómodo en el manejo. Los sistemas de bisagras para puertas elevables Kinvaro representan una síntesis perfecta de requerimientos de diseño y movimiento funcional adecuado a la cultura de vivienda moderna. El futuro empieza hoy. Kinvaro L-80, Kinvaro S-35 E y Kinvaro F-20 E ofrecen una pequeña muestra de lo que mueve las puertas de los armarios de pared del futuro; estos tres sistemas salen al mercado en el 2010 como productos en serie. Kinvaro L-80 es una bisagra de elevación que mueve las puertas hacia arriba en paralelo al corpus. Además del movimiento extremadamente suave, convencen la reducida fuerza de apertura, el deslizamiento silencioso, la gran estabilidad y la extraordinaria facilidad de montaje. La amortiguación de cierre ajustable, igual al del resto del programa Kinvaro, da la sensación de un cierre unitario en todo el espectro de puertas elevables. Kinvaro S-35 E y Kinvaro F-20 E anuncian definitivamente la era de los sistemas de bisagras electrónicos para puertas elevables. Apertura sencilla, fácil acceso al interior de la bisagra y cierre suave y silencioso. Los sistemas de bisagras para puertas elevables Kinvaro de GRASS expresan la cultura del hogar moderno. Un equipo. Un objetivo. Una pasión. Más de cien directivos hicieron del seminario de directores una experiencia fantástica. Grandes proyectos en un pequeño pueblo de los Alpes. Con un tiempo espléndido se encontraron más de cien directivos de GRASS para un seminario de tres días en el hotel renovado Valavier de Brandnertal, Vorarlberg. Junto con la dirección, elaboraron la nueva visión de GRASS queremos ser los mejores y los objetivos concretos que parten de ella. Son altos como las cumbres de los Alpes que nos rodean, pero nosotros estamos en forma para alcanzarlos aunque el camino a veces sea escarpado, resaltó Frank Nessler, director de ventas y marketing. También Thomas Müller, director de técnica y desarrollo, comparó la fuerza de la nueva visión, de acuerdo con el entorno, con el alpinismo: Alcanzar una cumbre hace feliz, incluso crea adición. El director responsable de las finanzas y la administración, Christoph Walter, añadió: Quien puede ver la cumbre quiere alcanzarla y está dispuesto a darlo todo para conseguirlo. En una presentación impresionante, Thomas Müller, Christoph Walter y Frank Nessler mostraron la importancia especial de una orientación conjunta y presentaron numerosas estrategias para la nueva visión. La consiguiente presentación de marketing recogió este tema y mostró de forma impresionante la comunicación de la marca GRASS en el futuro. Una interpretación en directo de la nueva melodía de GRASS Feel the move por parte de Harald Klüh, aportó el momento emocional más importante. Al final habló Robert Friedman, presidente del consejo de supervisión del grupo GRASS y portavoz de la dirección del consorcio del grupo Würth, sobre el tema cultura de empresa positiva como ventaja competitiva y puso claramente de manifiesto que el grupo Würth respalda a GRASS. Además de los 90 millones de euros invertidos en tres años, esto se pone de manifiesto claramente en los planes de inversión de los próximos años. Frank Nessler resumió los tres días de seminario así: Es fantástico. Somos un equipo, tenemos objetivos comunes y los perseguimos con toda nuestra pasión. De acuerdo con la electrificación del movimiento en la cocina, ahora se aplica esta idea de confort a los armarios de pared. Tanto la industria como la manufactura pueden fabricar ambos sistemas sin problemas. Frank Nessler Director de ventas Nuestros objetivos apuntan alto. Los alcanzaremos juntos. GRASS felicita a 131 trabajadores. Decenios de pasión y de trabajo. Una vida con GRASS. 40 años de fuerza de trabajo. En 1969, Johann Moser inició su carrera en GRASS. Entró en la antigua empresa Lautenschläger como fabricante de herramientas. Después de su examen de maestría en el año 1976, se convirtió primero en director de sección, y después en director de departamento. Más adelante, Johann Moser mostró su competencia como di rector de preparación del trabajo, después como director de gestión y control de calidad. Su disponibilidad y su compromiso lo llevaron a convertirse en procurador y a ser hoy en día responsable del taller. Johann Moser mira complacido hacia atrás, pero todavía prefiere mirar hacia delante: En el seminario de directivos formulamos nuestra nueva visión. Y lo damos todo para conseguir nuestros objetivos. 40 años de espíritu pionero. En el año 1969, Willy Brand se convirtió en presidente de la República Federal Alemana y Richard Nixon en presidente de los Estados Unidos. Muchos de nosotros todavía no habíamos nacido, otros no pueden recordarlo. Dos de los que sí se acuerdan son Werner Schmidt y Reinhard Woinesich, ya que vinculan la historia mundial con un paso hasta la actualidad decisivo en sus vidas, todavía jóvenes en aquel entonces: fue el de su primer día de trabajo en Grass. Werner y Reinhard relacionan este tiempo mucho más con un espíritu pionero increíble y unas ganas apasionadas de salir ade lante. Entonces GRASS desarrollaba una innovación tras otra: la primera bisagra para muebles invisible, la primera guía de carro de rodadura, el primer cajón de extracción total del mundo. Werner Schmidt, director de la construc ción de herramientas, encuentra para lelismos con la actualidad: Cuando pienso en el nuevo sistema de guías bajo fondo Dynapro y en la nueva generación de bi sagras Tiomos, siento el espíritu pionero de entonces. Reinhard Woinesich aña de: Hoy tenemos una visión más fuerte y más llena de energía que nunca. Que remos ser los mejores y eso se muestra en nuestros nuevos productos. Reinhard Lecher: la nueva generación se beneficia de sus 35 años de experiencia. 35 años de competencia. Doce empleados celebran hoy su 35 aniversario laboral en GRASS. Como todos los demás que cumplen años de trabajo con nosotros, también representan decenios de valores vividos en GRASS, la colaboración y el com promiso y el trabajo apasionado. Lo que los hace destacar es su experiencia y su competencia. Transmitirlo a la nue va generación es la tarea de Reinhard Lecher. Reinhard empezó en GRASS como aprendiz en 1974. Hoy es tutor y director del departamento de apren dizaje, junto con su equipo se ha ocu pado de la formación de generaciones de especialistas. Cuando habla de ellos se le iluminan los ojos: Las instalacio nes de fabricación como la de Dynapro son muy complejas. Para construirlas, manejarlas y mantenerlas se necesitan verdaderos expertos. Por eso estoy tan orgulloso de nuestros jóvenes. 131 trabajadores están de aniversario, 131 ejemplos. Una visión necesita personas que la compartan, la hagan suya y la lleven a cabo. Necesita empleados y empleadas como estos trabajadores de GRASS, su capacidad de ser consecuentes, su voluntad, su coraje y su ejemplo. Darles las gracias es una alegría. Crear el futuro con ellos y con nuestros empleados más jóvenes, entusiasma. Johann Moser Director de taller del centro de competencia de GRASS, Plásticos Salzburgo Lo damos todo para conseguir nuestros objetivos. 15años con GRASS Sadik Aca Markus Albrecht Seref Alkin Uros Brajovic Hannes Diener Kerstin Dinsmore Osman Erten Marija Fras Frank Fürböck Karin Gächter Jochen Grabher Andreas Grass Reinhard Gruber Ali Ilhan Dario Ivos Senol Karaaslan Munib Karner Axel Knippertz Anton Koch Ida Krieger Harald Nardin Ismail Oeztürk Kenan Pas Hans-Dieter Plößer Nurettin Polat Jürgen Poth Habibullah Rasulli Christa Ruoff Sadik Saskin Dieter Schnetzer Bastian Schock Heike Schrader Emilie Seibertova Stanislava Sirova Martina Staiger Andreas Steidl Cihangir Ugur Peter Zawrel 20años con GRASS Clemens Grasser Richard Heinzelmann Manfred Huber Andrea Janetzko Christoph Kaufmann Hayrettin Kayisci Ergün Kilic Sezayi Kocaoglu Slavko Kojic Milan Kokanovic Hildegard Lazar Peter Mennel Marie-Josee Merkle Sava Miletic Manfred Nagler Walter Rebernik Bernd Ring Alexander Sachs Elsa Sachs Detlef Thees Rosalba Troia di Stefano Edhem Veladzic Reinhard Waldinger Klaus Wilhelm Maria Wieseke Josef Norbert Yalcin Talip Yüce 25años con GRASS Hubert Barta Guiseppe Basile Armin Brunner Ibrahim Cingü Ezinet Colak Günter Eberhardt Elfriede Eichholz Gerhard Fischer Christian Fritz Ingrid Haist Markus Herper Lothar Nemtschok Gudrun Nothacker Walter Petrovsky Hubert Reinalter Mario Rossi Abuzer Saskin Werner Schäfer Sandra Schneider Bruno Wachter Alois Weiss 30años con GRASS Georg Buxmann Norbert Claus Hans-Christian Eberl Markus Felder Harald Mischitz Bernd Schleicher Sonja Schuler Volker Östreich Christa Turi Erich Woinesich 35años con GRASS Ali Akcay Robert Beck Georg Eitel Bernhard Fischer Johannes Hämmerle Franz Huber Peter Kropf Reinhard Lecher Friedel Maser Antun Sarec Gudrun Schumacher Hüseyin Zorlu 40 años con GRASS Adolf Fehr Heinz Göttmann Wolfgang Klaiber Otto Kopp Johann Moser Heinz-Walter Poth Ludwig Stühlinger Werner Schmidt Reinhard Woinesich 45 años con GRASS Gündogdu Aktas Hüseyin Atay Günther Amann Ina Babing Wilfried Göttmann Pia Barbera Werner Jung Karl Becker Michael Büchler Guido Cupaiolo Gracias Jesus Doblas-Arreza Hans-Jürgen Eberhardt Rainer Fischer Ralf Girrbach Dirigimos nuestro agradecimiento también a las familias de nuestros empleados y empleadas. En GRASS en Reinheim hay mucho que hacer. It s time for Tiomos. Algo al sur de Fráncfort se encuentra la tranquila y apacible ciudad de Reinheim. Los empleados de GRASS del centro de competencia para sistemas de bisagras y su desarrollo de productos están activos y llenos de energía en lugar de tranquilos, y tienen un buen motivo. La nueva generación de bisagras Tiomos es fascinante y en el 2010 se lanza al mercado. Con el objetivo tan cerca, el trabajo se realiza fácilmente. Los especialistas de cinemática, los desarrolladores, ingenieros y técnicos de producción están orgullosos de las respuestas fantásticas de los clientes en las ferias del pasado y actuales. Con Tiomos de GRASS se inicia una nueva era de sistemas de bisagras inteligentes y de gran funcionalidad. Tiomos es un nuevo desarrollo que se basa en las más modernas tecnologías de desarrollo y producción. La apertura suave como una pluma con los mejores valores de jun tas gracias a la cinemática redefinida, la estabilidad única, así como la amortiguación integrada ajustable sin efecto rebound garantizan que esta bisagra le haga sombra a todas las conocidas hasta ahora.
Página VIII inmotion. la revista para clientes. Aprender para el futuro, porque para el crecimiento es necesaria la competencia. Inaguración del nuevo centro de aprendizaje de Höchst. Los especialistas del futuro: los aprendices de GRASS se cuentan frecuentemente entre los mejores en exámenes intermedios y finales. El nuevo taller de aprendizaje con sus instalaciones modernas ofrece el entorno ideal. Con un volumen de inversión de casi dos millones de euros, GRASS ha puesto al día el centro de aprendizaje propio de la empresa. En un total de 900 m 2, GRASS ofrece a sus aprendices las mejores condiciones para el aprendizaje como especialistas en las áreas de tratamiento de metales, mecánica de máquinas y de herramientas. Ya desde el año 1978, GRASS tiene en Höchst su propio centro de aprendizaje. Este se ha puesto al día en el marco de un amplio plan de modernización. En abril del 2008, en el emplazamiento de Höchst se puso en funcionamiento una nueva y moderna planta de producción con un concepto de energía único en Austria. Así, 65 aprendices, siete de los cuales son chicas, tienen a su disposición locales climatizados para seminarios, oficinas, un local para aprendices y una sala de medición, así como las máquinas más modernas. Con la renovación del taller de aprendizaje volvemos a confirmar el emplazamiento de Vorarlberg. Con la ampliación de los locales creamos capa cidades para poder formar todavía más especialistas en el futuro, declara el director de GRASS Christoph Walter. Amplio aprendizaje gracias al sistema de rotación. La formación básica se realiza en el taller de aprendizaje. Los aprendices aprenden a trabajar en el banco de trabajo a utilizar las fresadoras, los tornos y las lijadoras, además a diseñar con CAD y a programar máquinas CNC. Los jóvenes necesitan perspectivas, experiencias de éxito, pero también retos. Por eso ya se integran directamente en el proceso de producción a partir del segundo año de aprendizaje, dice Reinhard Lecher, director del departamento de aprendizaje de GRASS. En el marco de un sistema de rotación, los jóvenes reciben un aprendizaje amplio en los más diferentes departamentos técnicos: desde herramientas de troquelado, construcción de máquinas de moldes a presión y máquinas especiales pasando por la fabricación de prototipos, máquinas CNC y control de calidad hasta la cerrajería, desarrollo de pruebas y las más diferentes modalidades de mantenimiento de la producción. Premios de aprendices y oportunidades de hacer carrera. Los especialistas con la mejor formación son una base muy importante para el éxito de nuestra empresa. Por eso invertimos mucho en nuestros aprendices. Esto también significa que el esfuerzo y la ambición se premian, declara el director Walter. En concreto, GRASS organiza excursiones de aprendices o días de esquí, además de ofrecer también cursos en los ámbitos más diferentes, por ejemplo, primeros auxilios o retórica. Los jóvenes también pueden ganar premios de aprendizaje de gran cuantía. Siguiendo el lema de aprendiz a directivo, una vez terminado el aprendizaje se abren buenas posibilidades de hacer carrera: las ofertas de formación apoyadas por GRASS van desde títulos de formación profesional y de técnico hasta cursos de MBA en los Estados Unidos. Christoph Walter Director de finanzas y administración Gracias a la ampliación de los locales podemos formar los especialistas que necesitamos para nuestro crecimiento. Sensotronic de GRASS mueve la cocina fantástica del cocinero estrella. La cocina nueva del sr. Lafer. Poco antes del cierre de la edición. Distinción del nuevo diseño de GRASS. Justo antes de la impresión de la revista para clientes llegó a la redacción una nue va noticia. El jurado del libro del año publicitario, en el que cada año se recono cen los mejores trabajos de comunicación de Alemania, Austria y Suiza, incluyó el nuevo concepto de feria de GRASS y la nueva página web de GRASS en la lista de creaciones de diseño ejemplares. Ambos son expresión de la imagen innovadora de la marca GRASS. Enhorabuena! La nueva cocina de Johann Lafer: diseño de modelo ART PICCO Filigrano TIPTEC SENSOTRONIC. Johann Lafer y allmillmö son un buen equipo. Él, el cocinero de la televisión galardonado. Ella, la cocina galardonada. Así que Johann Lafer cocina en su escuela de cocina y en casa en una cocina de allmillmö. Que se reconozca el interior de su cocina, con el sistema extractor electrónico de movimiento eléctrico Sensotronic de GRASS, es tan agradable como un cous cous de rosas combinado con un filete de atún. Con tanto confort, funcionalidad, elegancia y estética, se puede cocinar bien. El grupo de seguidores de Johann Lafer es grande, también entre los empleados de GRASS. No solamente por su cocina allmillmö con Sensotronic de GRASS, sino sobre todo por sus recetas y la genial simpatía con la que las transmite a los aficionados a la cocina de todo el centro de Europa. Artikel-Nr: 71972-00 Pie de imprenta: propietario y editor: GRASS GmbH A-6973 Höchst/Austria Grass Platz 1 www.grass.eu Concepto: GRASS Marketing, redacción: die3 Agencia de publicidad y comunicación, www.die3.eu. Se reservan los derechos por errores sintácticos o de impresión.