IMPLEMENTACION DE PROGRAMA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS - CREACIÓN UVAE - PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A. PROING - SA 1
CONTENIDO Objetivos Descripción de la Compañía Antecedentes del Programa de Protección Contra Caídas dentro del marco de un sistema de gestión de SST Estrategias de control diseñadas dentro del PPCC y el proceso de creación y conformación de la UVAE Estado actual del sistema
OBJETIVOS Compartir con los participantes las estrategias diseñadas e implementadas por la empresa PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A. - PROING SA. en la prevención de accidentes de trabajo por caídas de distinto nivel y creación de una Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresa (UVAE) partiendo de los requisitos legales y de las exigencias dadas por un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Dar a conocer el punto de partida para la implementación del Programa de Protección contra Caídas. Compartir cómo se diseñaron y cómo se desarrollaron las diferentes estrategias de control implementadas para disminuir los riesgos relacionados con caída de distinto nivel. Compartir el proceso de creación y conformación de la UVAE Dar a conocer el estado actual del SGSST en términos de desempeño y resultados relacionados con el programa de protección contra caídas.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA VIDEO INSTITUCIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Política Mejoramie nto Organizac ión Auditoria Planificac ión Verificació n Aplicación
ANTECEDENTES Actividad
ANTECEDENTES - Actividad Actividad Principal Instalaciones eléctricas Zona urbana Zona rural Alto riesgo Alturas > 3 metros Sistemas eléctricos Tránsito Riesgo público
ANTECEDENTES Condiciones - Sistema Capacitaciones Certificaciones SENA Sistemas de prevención de caídas sin certificaciones Ineficiencia en los proceso Accidentalidad Acciones de prevención aisladas Preocupación solo por demostrar cumplimiento de Ley Inexistencia de un Programa de Prevención Contra Caídas $
ANTECEDENTES - Estadísticas 20.00 18.00 16.00 INDICE DE FRECUENCIA MENSUAL - 2013 18.69 14.00 12.74 12.30 12.00 10.00 8.00 6.00 8.10 9.64 8.64 8.00 5.26 5.15 7.67 6.38 5.88 4.00 2.00 0.00
ANTECEDENTES - Estadísticas 80.00 70.00 63.72 INDICE DE SEVERIDAD MENSUAL - 2013 69.23 79.68 60.00 50.00 49.60 46.35 57.18 40.00 33.19 36.45 30.00 26.32 22.77 22.06 20.00 12.50 10.00 0.00
ANTECEDENTES - Estadísticas ACCIDENTALIDAD 2013 POR PROYECTO EPSA- ZONA SUR PALMIRA-JAMUNDI 40 EMCALI PERDIDAS DE ENERGIA 29 ESSA-PERDIDAS GRUPO 1 METROPOLITANO 21 ESSA CONTRATO INTEGRAL P. COMERCIALES 20 ESSA CONTRATO INTEGRAL 9 SCR ELECTRIFICADORA DEL META 9 TALLER DE SOLDADURA 6 ISA-S/E INTERCONEXION CAUCA NARINO 5 EPSA-ZONA PACIFICO B/VENTURA 5 ESSA-PERDIDAS GRUPO 1 4 REMODELACION S/E PPAL, CENTRO, NORTE T 3 CEMENTOS ARGOS 3 PODAS EMCALI 3 CONEXION DE USUARIOS CHEC 3 PRE-MONTAJES ELECTRICOS CAMPO QUIFA 2 AGUAS DE BARRANCA-LECTURA-FACTURACION 2
ANTECEDENTES - Estadísticas CARACTERIZCIÓN TIPO DE LESIÓN 100% 200 150 100 50 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0 GOLPE, CONT O APLAST. TORC, ESG, DESG. HERIDA TRAUMA SUPERF. ENVENEN. O INTOX. EFECTO ELECT. LES. MULT. FRACTUR A OTRO LUXACIÓN QUEMAD URA EFECTO DEL TIEMPO Series1 75 69 34 28 8 6 6 5 3 3 2 1 1 AMPUT.O ENUC. Series2 31.12% 59.75% 73.86% 85.48% 88.80% 91.29% 93.78% 95.85% 97.10% 98.34% 99.17% 99.59% 100.00% 0%
ANTECEDENTES - Estadísticas 200 150 100 50 0 AMBIENTE DE TRABAJO HERRAMIENT AS, IMPLEMENT OS O UTENSILIOS MEDIOS DE TRANSPORTE CARACTERIZACIÓN AGENTE DE LA LESIÓN MATERIALES O SUSTANCIAS ANIMALES MÁQUINAS / EQUIPOS AGENTE NO CLASIFICADO AGENTE NO CLASIFICADO POR FALTA DE DATOS APARATOS Series1 80 44 34 29 20 18 10 2 3 1 RADIACIONE S Series2 33.20% 51.45% 65.56% 77.59% 85.89% 93.36% 97.51% 98.34% 99.59% 100.00% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
ANTECEDENTES - Estadísticas 200 150 100 50 0 PISADAS, CHOQUES O GOLPES CAIDA DE PERSONAS SOBREESFUER ZO, ESFUERZO EXC, FALSO MOV CARACTERIZCIÓN MECANISMO DEL ACCIDENTE ATRAPAMIENT O CAIDA DE OBJETOS MECANISMO No. % DESPLAZAMIENTO A PIE 22 34% TRABAJO EN ALTURAS 18 28% MOTO 12 18% MANIOBRASA NIVEL 8 12% OTRO 5 8% EXPOSICIÓN O CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD OTRO OTRA: PICADURA TEMPERATUR AS EXTREMAS Series1 69 65 45 26 14 12 7 2 1 Series2 28.63% 55.60% 74.27% 85.06% 90.87% 95.85% 98.76% 99.59% 100.00% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE PROGRAMA DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS + UVAE
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE Qué son las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa - UVAE? Son mecanismos de formación dentro de las empresas, creadas con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad de los trabajadores o jóvenes para el desempeño de las diferentes funciones relacionadas con los procesos técnicos de la empresa. Actualmente, están reglamentadas para la formación en Trabajo seguro en Alturas. (Resolución 1409 de 2012 y resolución 1903 de 2013) Quiénes son los beneficiarios de los programas de formación de las UVAE? Los trabajadores vinculados a la empresa y eventualmente los jóvenes que buscan alternativas para ingresar al mercado laboral Las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa UVAE- Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo. Grupo de Gestión de la Política de Formación para el Trabajo. Diciembre 2013
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE Resolución 1409 de 2012 1. Inscribir la UVAE ante la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo en el Ministerio del Trabajo. 2. Definir un esquema de operación a partir de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual debe estar concordancia con el plan de capacitación de la empresa. 3. Utilizar sus instalaciones como ambiente de aprendizaje, deben cumplir con los requisitos para desarrollar la actividad, deben ser revisadas y certificadas por la Aseguradora de Riesgos Laborales ARL. 4. Definir el tipo y modo de programa de formación a implementar por competencias laborales y como resultado la empresa expedirá un certificado de formación. En convenio con una institución de formación o Adopción de un programa diseñado por el SENA y aprobado por el Ministerio del Trabajo.
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE Los programas definidos por la Resolución 1903 de 2013, del Ministerio del Trabajo, son los siguientes: 1 2 3 PROGRAMAS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS Administrativo para Jefes de Área Trabajo Seguro en Alturas Administrativo para Jefes de Área Trabajo Seguro en Alturas Básico Operativo Trabajo Seguro en Alturas MODALIDAD Presencial Virtual Presencial 4 Avanzado Trabajo Seguro en Alturas Presencial 5 Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas Presencial 6 Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas Presencial 7 Reentrenamiento Trabajo Seguro en Alturas - Avanzado Presencial Diez (10) Horas Diez (10) Horas INTENSIDAD HORARIA Ocho (8) Horas (3 teóricas y 5 prácticas) Cuarenta (40) horas (16 teóricas y 24 prácticas) Ochenta (80) horas (60 teóricas y 20 prácticas) Ciento Veinte (120) horas (40 de pedagogía, 40 teóricas y 40 prácticas) Veinte (20) horas (8 teóricas y 12 prácticas)
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE Primeros auxilios y rescate
ESTRATEGIAS DE CONTROL Implementación UVAE Primeros auxilios y rescate
ESTADO ACTUAL - Accidentalidad 120 100 80 60 40 20 CARACTERIZCIÓN MECANISMO DEL ACCIDENTE MECANISMO No. 2013 % No. 2014 % DESPLAZAMIENTO A PIE 22 34% 10 36% TRABAJO EN ALTURAS 18 28% 3 11% MOTO 12 18% 6 21% MANIOBRASA NIVEL 8 12% 7 25% OTRO 5 8% 2 7% TOTAL 65 28 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0 Pisadas, choques o golpes Caída de personas Sobreesfuerz o o falso mov. Caída de objetos Contacto con objetos cortopunzantes Atrapamiento Otros Exp. o contacto con electricidad Proyección de partículas Exp. o contacto con sust. Nocivas, rad. o salpic. Series1 38 28 25 12 8 7 6 4 3 1 Series2 29% 50% 69% 78% 84% 89% 94% 97% 99% 100% 0%
ESTADO ACTUAL - Proyección Para este año se capacitarán alrededor de 1800 trabajadores: área administrativa área operativa Actividades de mantenimiento eléctrico industriales, comerciales, de servicios públicos y demás trabajos especializados.
ESTADO ACTUAL Beneficios implementación UVAE Poder capacitar al personal directamente en los escenarios propios de acuerdo con la actividad económica que desempeñan: "entrenamientos en torres, postes y en redes aéreas; Permite realizar programas de formación permanentemente No hay tiempos de espera por cupos en entidades externas.
ESTADO ACTUAL Beneficios implementación UVAE Disminución de costos en la búsqueda y capacitación de trabajadores Formación gratuita para el trabajador mejora de competencias laborales y mayor oportunidad de empleo. La frecuencia en los accidentes por caída de personas realizando trabajo en alturas fue alta durante los últimos dos años, pero con la creación de la UVAE, la accidentalidad se ha logrado reducir.
ESTADO ACTUAL Beneficios implementación UVAE Reconocimiento Ministerio del Trabajo www.mintrabajo.gov.co
29 Gracias!!!