La Mediación n Intercultural en la Comunitat Valenciana Marga Oliver Dirección n General de Integración, n, Inclusión n Social y Cooperación.
Conselleria de Bienestar Social Dirección General de Integración, Inclusión Social y Cooperación Subdirección General I,Is,C Integración y Voluntariado Social Inclusión Social Cooperación
Aportaciones sobre Mediación Intercultural en nuestra Comunitat Índice 1. Acciones implementadas en nuestra Comunitat 1.1 Regulación Legal 1.2 Acreditación y registro de mediadores 1.3 Coordinación con otras instituciones 1.4 Acciones formativas 2. Áreas de Intervención 2.1 La Mediación Intercultural y sus Ámbitos de Intervención 2.2 Evolución de la Mediación Intercultural en la Red AMICS 3. Perfil de los mediadores interculturales en la C. V. 4. Formación en materia de Mediación Intercultural
1. Acciones implementadas en nuestra Comunitat 1.1 Regulación n legal
1. Acciones implementadas en nuestra Comunitat 1.2 Acreditación n y registro Regulación legal, acreditación y registro de los mediadores interculturales de la Comunitat Valenciana, según la Orden 8/2011 de 19 de mayo. 316 solicitudes de personas mediadoras
1. Acciones implementadas en nuestra Comunitat 1.3 Coordinación n con otras instituciones Con Agencias AMICS, Asociaciones de Mediadores/as, ONG para fortalecer el trabajo en red. Con la Conselleria de Sanitat (Programa MiHSalud - 2º Stage- ) y con la Conselleria de Educación (Oficinas de Acogida del Alumnado Inmigrante -3º Stage-) Con las Universidades de la Comunitat Valenciana para impulsar la oferta formativa en mediación intercultural (4º Stage)
1. Acciones implementadas en nuestra Comunitat 1.4 Acciones formativas I Stage (Abril 2010) Principales líneas de actuación, protocolo de actuación de los mediadores/as interculturales y explicación de los modelos de informes. III Stage (Enero 2011) Presentación y valoración del borrador de la Orden de Integración. Ponencias sobre mediación intercultural en el ámbito educativo. II Stage (Septiembre 2010) Situación de la mediación intercultural en la Comunitat Valenciana, información sobre las actividades llevadas a cabo por la D.G.I.C. y análisis del perfil de los mediadores/as interculturales en nuestra Comunitat. Presentación de 3 buenas prácticas en Mediación Intercultural, una de ellas en el ámbito sanitario. IV Stage (Octubre 2011) Presentación de la propuesta formativa impulsada conjuntamente por la D. G. I. C. y por las Universidades de la Comunitat Valenciana y la Fundación Ceimigra.
MEDIACIÓN 2. Áreas de intervención 2.1 La Mediación n Intercultural y sus Ámbitos de Intervención Modalidad de intervención de terceras partes en situaciones sociales de diversidad cultural significativa. Acercamiento de las partes, comunicación y comprensión mutua. Aprendizaje y desarrollo de la convivencia y la adecuación institucional. Prevención y resolución de conflictos Apoyo a inmigrantes y profesionales Potenciar la integración y la convivencia intercultural Sensibilización y apoyo de la dinamización comunitaria. Información y acogida Igualdad Garantías jurídicas Familia, infancia y juventud Empleo y formación Educación Salud Sensibilización y opinión pública Vivienda Codesarrollo y relaciones interinstitucionales
2. Áreas de intervención 2.2 Evolución n de la mediación n intercultural en la Red AMICS 2010 Acogida y Acompañamiento, Salud, Garantías jurídicas, y Familia, Infancia y Juventud. Fundamentalmente se trabajó en dinamización comunitaria: -Área de sensibilización. -Construir ciudadanía y acompañar activamente los procesos de integración, tareas de cohesión social y realización de actividades de participación social y ciudadana 2014 Consolidación fase acogida. Fomento cohesión y participación social. Plan para toda la ciudadanía: autóctonos, nuevas personas ciudadanas, incluyendo sus hijos e hijas (segundas y terceras generaciones) Mediación Intercultural como facilitador de convivencia e instrumento de acercamiento
Fases de Intervención Fase 1 Acogida Fase 2 Cohesión Social Información, Asesoramiento y acompañamiento Escuelas de acogida Centros de acogida Plan Valenciano prevención contra racismo, xenofobia e intolerancia Mediac Intercultural facilitador de convivencia Comisión Seguimiento Orden acreditación 8/2011
3. Perfil de los mediadores interculturales en la Comunitat Valenciana SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN DE MEDIADOR/A INTERCULTURAL 316 SOLICITUDES DE PERSONAS MEDIADORAS
3. Perfil de los mediadores interculturales en la Comunitat Valenciana NACIONALIDAD SEXO 38 % Extranjeros 62 % Nacionales 78 % Mujeres 22 % Hombres
3. Perfil de los mediadores interculturales en la Comunitat Valenciana NIVEL DE ESTUDIOS
3. Perfil de los mediadores interculturales en la Comunitat Valenciana TITULACIÓN
3. Perfil de los mediadores interculturales en la Comunitat Valenciana TITULACIÓN DIPLOMADOS
3. Perfil de los mediadores interculturales en la Comunitat Valenciana
4. Formación n en materia de Mediación n Intercultural Contenidos Formativos
4. Formación n en materia de Mediación n Intercultural Contenidos Formativos
4. Formación n en materia de Mediación n Intercultural Principales Instituciones de Formación 250 200 150 100 50 Fundaciones con Participación del Sector Público Universidades Consellerias, Ministerios, etc. Entidades con convenios o acuerdos específicos para la impartición de formación en MI con las AAPP 0 37% 29% 28% 6%
4. Formación n en materia de Mediación n Intercultural Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes específicas para el correcto ejercicio de la profesión ORDEN de... de 2014, de la C.B.S por la que se convocan diez becas para realización prácticas de formación en materia de Mediación Intercultural durante 2014 OBJETO: Los artículo 13 y 14 de la Ley 15/2008 de la Generalitat de Integración de Personas Inmigrantes: mediación n intercultural como herramienta que fomenta el diálogo y comprensión n mutua para facilitar la convivencia. Promover instrumentos de M.I, se convocan 10 becas para la realización de prácticas de formación profesional en materia de MI DURACIÓN: Será de 5 meses
4. Formación n en materia de Mediación n Intercultural REQUISITOS: No ser mayor de 35 añosa Estar en posesión del titulo de formación n profesional o equivalente y que no hayan transcurrido cinco años desde su finalización -Estar acreditado como mediador/a intercultural según Orden 08/2011 -No haber sido beneficiario de otras becas de prácticas profesionales por período igual o superior a 36 meses, no mantener relación n laboral alguna y no ser beneficiario de otras becas o ayudas públicasp blicas. - Se considerará positivamente aquellas personas que desde la fecha de su acreditación como mediador/a hayan continuado su formación
No se puede motivar a nadie a hacer un buen trabajo si no tiene un buen trabajo que hacer Frederick Herzberg Psicólogo de las organizaciones