AÑO DE LAS CUMBRES MUNDIALES EN EL PERÚ V.1000-0580



Documentos relacionados
1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE LA SEDE DEL LITORAL (DSL)

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS

Por la cual se adopta la Política de Gestión Documental en la Universidad Central. EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL,

Resumen General del Manual de Organización y Funciones

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

CAPÍTULO I GENERALIDADES

COMPONENTES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO COMITÉ DE CONTROL INTERNO- SISOL

INEI. Aprueban Directiva Normas Técnicas para el Almacenamiento y Respaldo de la Información procesada por las Entidades de la Administración Pública

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad

INFORME UCSP Nº: 2011/0070

POLÍTICAS Y RECOMENDACIONES PARA EL USO DE LOS LABORATORIOS CON FINES ACADÉMICOS FIA - DATA

PROCEDIMIENTO VERSION: 01 ADMINISTRACIÓN DE HARDWARE, SOFTWARE Y COMUNICACIONES INFORMÁTICAS PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN

Estatuto de Auditoría Interna

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA

PROCEDIMIENTO SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES

EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

CONSEJO ACADÉMICO. RESOLUCIÓN No. 03 de (Abril 29 de 2010)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN DE INCIDENTES Y REQUERIMIENTOS PARA EQUIPOS DE CÓMUPUTO Y/O PERIFÉRICOS GESTIÓN INFORMÁTICA

Anexo I. Politicas Generales de Seguridad del proyecto CAT

RESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA Nº APCI-DE AGENCIA PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL. (Publicada 18 marzo de 2004)

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA CÓDIGO: VERSIÓN No Fecha: Diciembre 22 de 2009

SISTEMA DE CIRCUITO CERRADO CCTV Y SISTEMAS BIOMÉTRICOS DE CONTROL DE ASISTENCIA Y CONTROL DE ACCESO

Lista de chequeo para identificar oportunidades de mejoramiento en un proceso de administración de inventarios

Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Recursos. Humanos. Abril 2006

PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA

Proceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo

REGLAMENTO ESTANCIAS Y ESTADÍAS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EL SUROESTE DE GUANAJUATO

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA

CURSO BASICO CCTV CCTV-0901A

Marco Normativo para la Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido al Sector Público

Sistema Maxx Map Características Técnicas

Código de Buenas Prácticas

Fecha: Julio A nivel externo, este procedimiento es aplicable al proveedor del sistema informático.

Autorizan ejecución de la "Encuesta de Seguridad de la Información en la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N PCM

MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DE LORICA

NORMA TÉCNICA ADMINISTRATIVA

ACUERDO Nº CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL CON LICENCIATURA EN EDUCACIÓN.

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA PROCESO GESTIÓN DE COMUNICACIONES INSTRUCTIVO SISTEMA INTERACTIVO DE VIDEOCONFERENCIA EDUCATIVA (SIVE)

Carta de Servicios del Servicio de Calidad y Planificación

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

REGLAMENTO GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE IDIOMAS

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

COL-ADM-011 PROCEDIMIENTO DE SISTEMAS

GABINETE DEL MINISTRO Pág.1 de 9 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ALOJAMIENTO DE SERVIDORES EN EL C.P.D.

Código: Revisión: 2. Autorizó:

Objetivo. Alcance. Referencias. Responsabilidades MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires POLITICA DE USO DE CAMPUS VIRTUAL

ELIMINACIÓN DE DOCUMENTOS EN LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA CENTRAL DE NEGOCIOS

MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE OBRAS PÚBLICAS

Aviso Legal. Entorno Digital, S.A.

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES

Resumen Ejecutivo Proyecto de Inversión Capacitación Funcionarios Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

DIRECCIÓN DE SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL ING. JOSE LUIS IXTLAPALE FLORES

Lineamientos del Departamento de Psicometría y Medición de la Facultad de Ciencias de la Conducta de la Universidad Autónoma del Estado de México

MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA.

GUÍA 14 Diseño de Planes y Programas. Descripción

PROCEDIMIENTO GESTIÓN TICS

Políticas: Servicio de Computo de Alto Rendimiento

MODELOS DE ESTRUCTURA PARA LAS DIRECCIONES DE INFORMÁTICA

Ministerio de Economía Dirección de Atención y Asistencia al Consumidor -DIACO- Sistema de Gestión de la Calidad

CONVOCATORIA DE PROYECTOS PARA EL FOMENTO DE LA INNOVACIÓN EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE CURSO

(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 3 de mayo de 2006)

CONTROL DE DOCUMENTOS

POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO DE LA BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA S.A.

SEMANA 12 SEGURIDAD EN UNA RED

Marco Operativo Elección Estratégica III

Procedimiento de gestión de auditorias internas de calidad

PLAN DE TRABAJO AÑO 2011

POLÍTICAS DE AHORRO ENERGÉTICO. Aprobadas por el TSE en acuerdo de Sesión Ordinaria n.º del 7 de enero de 2010

CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA PARA LA PREVENCION DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO BOLSA DE VALORES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, S. A.

Tecnología al servicio de sus ideas

LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG

"Diseño, construcción e implementación de modelos matemáticos para el control automatizado de inventarios

ACUERDO Nro. MINEDUC-ME A AUGUSTO X. ESPINOSA A. MINISTRO DE EDUCACIÓN CONSIDERANDO:

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

ESTRATEGIA DE RENDICION DE CUENTAS

Guía y Reglamento de Estudiantes de Intercambio

Criterio 2: Política y estrategia

LINEAMIENTOS PARA EL USO DE BIENES INFORMATICOS EN LA DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

Secretaría General OFICINA NACIONAL DE GESTIÓN Y PATRIMONIO DOCUMENTAL DIRECTRIZ TÉCNICA

Sistemas de Gestión de Calidad. Control documental

Nombre del Documento: Manual de Gestión de la Calidad. Referencia a punto de la norma ISO 9001:2000: DIRECCIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN

Pliego de prescripciones técnicas

Servicio HP Software Support

Organigrama de Dirección Ejecutiva de Organización Electoral y Partidos Políticos

Órganos de prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil

SISTEMAS E INFRAESTRUCTURAS DE CONTROL

INSTRUCTIVO DE TRABAJO SERVICIO DE ACCESO A LA RED INTERNET IT-TESE-13

Transcripción:

AÑO DE LAS CUMBRES MUNDIALES EN EL PERÚ V.1000-0580 Ejemplar Nº ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE ALMIRANTE MIGUEL GRAU CHUCUITO - CALLAO GFH: 261115 JUNIO 2008 Ref. Mensaje: LL(25)D Referencia: a) Reglamento Interno de la Dirección de Disciplina de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau. b) Directiva DIRENAMM Nro. 015-2008 de fecha 03 Abril 2008 Directiva para Evitar el Maltrato Físico, Psicológico y/o Moral a los Aspirantes y Cadetes de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel GRAU. ORGANISMOS DE ACCIÓN a. Subdirección b. Dirección de Disciplina c. Jefatura de la Oficina de Informática d. Jefatura de la Oficina de Administración e. Jefe de Servicio 1. SITUACIÒN GENERAL La Constitución Política del Perú, en el Capitulo I, Titulo I, establece que la defensa de la persona humana y el respeto a su dignidad, son el fin supremo de la Sociedad y del Estado; que toda persona tiene derecho a la vida, a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y su libre desarrollo y bienestar. Asimismo, nadie debe ser víctima de violencia moral, psíquica o física, ni sometido a tortura, tratos inhumanos o humillantes. La instrucción que se imparte en la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau, considera la aplicación de Programas Académicos y Reglamentos Internos, basados prioritariamente en aspectos conducentes a la formación profesional, física, moral y disciplinaria entre otros; siendo responsabilidad de las Jefaturas a cargo, que estos programas y reglamentos se cumplan a total cabalidad, evitando situaciones que lejos de contribuir a la formación profesional de sus educandos, podrían redundar en perjuicio de la salud, moral y derechos de los mismos. Mediante el Reglamento de referencia (a), aprobado con Resolución Directoral Nro. 035-2003 DE/ENAMM de fecha 24 marzo 2003, se establecen las normas y políticas concernientes al comportamiento disciplinario que deben cumplir los Cadetes Náuticos durante su periodo de formación académica en la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau. 1-6

Con la Directiva de la referencia (b), se dictan disposiciones necesarias para evitar el maltrato físico, psicológico y moral que atente contra la dignidad, integridad y derechos de los Cadetes y Aspirantes Náuticos, así como establecer acciones orientadas a promover el respecto a la persona en este Centro Superior de Estudios. La Dirección de Disciplina es un órgano ejecutivo, que tiene como misión encargarse de la formación náutica, moral, física, social, cultural y psicológica de los Cadetes Náuticos, de acuerdo a las políticas, principios y normas establecidas por la Alta Dirección de la Escuela. En las instalaciones de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau, existe la capacidad de un monitoreo permanente de las áreas de transito críticas ubicadas prioritariamente en la zona de acceso a los camarotes de los cadetes náuticos masculinos y femeninos, las cuales fueron implementadas con un sistema de video vigilancia por Internet (SVI) con el objetivo de disuasión y prevención de actos no permitidos por las normativas, reglamentos, disposiciones y política interna vigente. El sistema de video vigilancia por Internet (SVI), esta compuesto por TRES (3) cámaras conectadas a través de cable coaxial a un servidor IP de 16 puertos que esta ubicado en una Estación Central de Monitoreo (ECM) en el tercer piso del edificio principal de esta Escuela; el mencionado servidor, posee un software que facilita al operador el manejo del sistema desde un mismo punto de control, también permite la visualización remota por MODEM externo desde un Web site, tal como se describe en las características descritas en el anexo A de la presente directiva; cabe mencionar, que dicho servidor IP esta programado en modo de grabación automática y continua (diurno-nocturno) en un disco duro de 300Gb de capacidad, que le permite un archivo de video digital por un tiempo determinado de QUINCE (15) días ininterrumpidos, el mismo que tiene que ser revisado, analizado y depurado por el organismo de acción correspondiente. 2. FINALIDAD Dictar disposiciones necesarias para el correcto uso del conjunto de utilidades integradas que forman parte del sistema de video vigilancia por Internet (SVI), a fin que éste se constituya en una herramienta de control eficiente y eficaz a cargo de la Dirección de Disciplina de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau, contribuyendo a preservar la integridad física, psicológica y moral de los Cadetes Náuticos de esta Escuela de acuerdo a los lineamientos normativos establecidos. 2-6

3. EJECUCIÓN a. Disposiciones Generales En complemento a las disposiciones de rondas inopinadas en las áreas dispuestas cuya función asumen los DOS (2) Oficiales que cubren guardia de Jefes de Servicio en forma diaria, a fin de evitar que se susciten algunas situaciones aisladas en el Batallón de Cadetes de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau y se incurra en hechos tipificados como Abuso de Autoridad que desprestigiarían esta Escuela, los organismos afectados darán cumplimento estricto de las acciones dispuestas en la presente Directiva. b. Disposiciones Específicas (1) SUBDIRECCIÓN (a) Revisará y actualizará las funciones del personal que cubre guardia en la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel GRAU, disponiendo el control de la Estación Central de Monitoreo (ECM) para optimizar su uso y atender las alertas enviadas a fin de vincularlas con evidencia de video para su posterior análisis respectivo. (b) Dispondrá la apertura de UN (01) Cuaderno de Novedades del monitoreo del sistema de video vigilancia, el mismo que será foliado y llenado por el Jefe de Servicio diariamente en forma horaria. (c) Visará en forma mensual las actas depuración del archivo Back Up del Disco Duro del sistema de video vigilancia que realice la Dirección de Disciplina. (d) Como oficial de seguridad, solicitará la adquisición y colocación de cámaras de video apropiadas y TRES (03) memorias de Disco Duro de 300 Gb. adicionales, así como medidas deceptivas en lugares propuestos como puertas de ingreso y áreas criticas a fin de complementar el sistema de video vigilancia e implementación del servidor de la Estación Central de Monitoreo (ECM) de esta Escuela. 3-6

(2) OFICINA DE ADMINISTRACIÓN: (a) Deberá incorporar en el presupuesto del año 2009, la adquisición de los requerimientos necesarios solicitados por el Oficial de Seguridad de la ENAMM para la implementación y mantenimiento del Sistema de Video Vigilancia por Internet (SVI) y Estación Central de Monitoreo (ECM). (3) DIRECCIÓN DE DISCIPLINA (a) Recibirá del Jefe de la Oficina de Informática, cada TREINTA (30) días, las memorias de Disco Duro que contienen los archivos de video digitales las mismas que deberán ser revisadas, analizadas y custodiadas por el plazo de tiempo sensible establecido, siendo depuradas al termino del mismo si no se suscitara algún hecho que amerite su recuperación como evidencia de video. (b) Dispondrá el dictado de charlas y academias orientadas a evitar excesos en el ejercicio del grado, mando o posición entre los cadetes náuticos y sus respectivas consecuencias, la misma que deberán ser registradas con las respectivas firmas de los participantes en un cuaderno aperturado para tal fin. (c) Efectuará un Acta de Verificación de los Videos, con la finalidad de ser entregados al Jefe de la Oficina de Informática. (4) OFICINA DE INFORMÁTICA: (a) Será responsable de la administración del Sistema de Video Vigilancia. (b) Efectuará un back up en forma mensual para ser entregados al Director de Disciplina. (c) Deberá mantener contacto con el proveedor del Sistema de Video Vigilancia para informar y dar solución al mas breve plazo de alguna deficiencia encontrada en el sistema. (d) Deberá efectuar la distribución de códigos de administrador y de usuario a los Oficiales de Dotación y Oficiales de Guardia de la Escuela. 4-6

(e) Asesorará al Sub-Director en la elaboración de los pedidos para la implementación del Sistema de Video Vigilancia y Estación Central de Monitoreo a fin que estos reúnan las condiciones de calidad y modernidad tecnológica necesarias para cumplir con efectividad los fines para lo cual son requeridos. (5) ENCARGADO : (a) Deberá revisar todos los días lunes el correcto funcionamiento del Sistema. (b) Registrará cualquier cambio y/o novedad técnica ocurrida en los equipos en el Cuaderno de control del Sistema. (c) Deberá informar cualquier novedad referente al Sistema, al Jefe de Informática para su acción correspondiente. (6) OFICIAL DE GUARDIA DE CADETES: (a) Deberá permanecer en la Prevención del Oficial de Guardia, ubicada en la Tercera Cubierta a partir de 22:00 hasta las 05:30 horas. (b) Durante las rondas de vigilancia que efectúe en forma inopinada, la Prevención del Oficial de Guardia, deberá estar cubierta por el Técnico u Oficial de Mar en esa fracción de guardia. (c) Deberá registrar las novedades del caso, en el Cuaderno de Novedades del Sistema de Video Vigilancia en forma horaria, el mismo que será visado por el Director de Disciplina de esta Escuela. (7) TÉCNICO U OFICIAL DE MAR DE GUARDIA: (a) Asistir en la Prevención del Oficial de Guardia, durante el tiempo que el Oficial de Guardia, se encuentre efectuando ronda. (b) Deberá registrar las novedades del caso, en el Cuaderno de Novedades del Sistema de Video Vigilancia. 5-6

4. INSTRUCCIONES ESPECIALES a) Instrucciones de Coordinación: (1) El Subdirector presidirá las Juntas de Investigación que sean ordenadas por la Dirección. b) Tiempo de Vigencia: - Entra en vigencia: A su recibo. - Sale de vigencia: Con orden. Capitán de Navío Director de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau Luis LOPEZ de Vinatea ANEXOS: A CARACTERISTICAS X LISTA DE DISTRIBUCIÓN 6-6

Ejemplar Nº ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE ALMIRANTE MIGUEL GRAU CHUCUITO - CALLAO GFH: 261115 JUNIO 2008 Ref. Mensaje: LL(25)D ANEXO A CARACTERISTICAS DE LA DIRECCION DE DISCIPLINA CARACTERISTICAS: Cámara Tipo Tubo Integrado con chip CCD Sony Super HAD CCD de alta performance y lente zoom x18, responda sensitivamente y con precisión. Housing climatizado Protección Estándar IP67, con soporte de pared. Resolución horizontal 470TVL RS-485 con multiprotocolos (Pelco D, P, etc.) Programables 64 presets Iluminación mínima 1 Lux 4 entradas y 1 salida de alarma, cada señal, de alarma puede operar bajo posiciones presets, zoom, etc. Adaptador 24 VAC interno Accesorio: Teclados tipo Joystick que permiten, Distancia máxima entre teclado y cámara es 1.2Km Velocidad regulable Programables Secuencias crucero [1 6] Alimentación 24 VAC 50/60Hz Consumo Interior 12 Watts; Exterior Sistema sincronismo Auto pan scan Programable 0º a 15º por segundo Rango de TILT Velocidad TILT 0º a 15º por segundo Modo de control Velocidad 2400/4800/9600/19200 Ventilador & calefactor Solo modelo Exterior Temperatura Interior: 0ºC a +40ºC Exterior: -35ºC a +55ºC LENTE /CAMARA CCD 1/4" HAD CCD 440,000 efectzoom x18 óptico x 10 Sincronismo Balance Blanco Nivel de ruido menor a 46 db Salida de video 1.0 +/- 0.2 Vp-p

Ejemplar Nº ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE ALMIRANTE MIGUEL GRAU CHUCUITO - CALLAO GFH: JUNIO 2008 Ref. Mensaje: LL(25)V ANEXO X LISTA DE DISTRIBUCION EJEMPLAR 1. Subdirector 01 2. Jefe de la Oficina de Administración 02 3. Director de Disciplina 03 4. Director Académico de Pregrado 04 5. Director Académico de Postgrado 05 6. Jefe de la Oficina de Informática 06 7. Jefe de la Oficina de Personal y Mantenimiento 07 8. Dirección de Capacitación y Entrenamiento 08 9. Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica 09 10. Jefe del Servicio de Sanidad 10 11. Jefe de la Oficina de Flota 11 12. Jefa de la Oficina de Promoción Institucional y Convenios 12 13. Oficina de Gestión de Calidad 13 14. Oficina de Pre ENAMM 14 15. Jefe de Servicio 15 16. Jefe del Órgano de Control Institucional 16 17. Archivo. 17 y 28 Capitán de Navío Director de la Escuela Nacional de Marina Mercante Almirante Miguel Grau Luis LOPEZ de Vinatea X 1