FORMATO ACTA DE REUNION de 7 CIUDAD Florencia-Caquetá FECHA 7-06-205 HORA 9.00 a.m OBJETO DE LA REUNIÓN: REUNION ORDINARIA DEL COMITÈ DE CURRÌCULO ASISTENTES NOMBRE CARGO ÁNGELA PATRICIA PABÓN MUÑOZ PRESIDENTA DE COMITÉ DE CURRÍCULO EDWARD WILFREDO PERDOMO BAEZ REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES FERNANDO ANDRES URIBE MUÑOZ REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES FRANCISCO JAVIER RIVERA OLARTE REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES LEIDY ANDREA MOTTA REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES DESARROLLO. Verificación de Quórum. 2. Oficio enviado por el estudiante Manuel Alejandro Trujillo sobre cambio de director. 3. Oficio enviado por el estudiante Emigdio Jacob Benítez sobre cambio de director. 4. Oficio enviado por la estudiante Teresa Rojas Penagos. 5. Oficio enviado por el docente Roberto Ramírez Montenegro sobre concepto de Viabilidad del trabajo de grado denominado Apropiación socio Jurídico a la implementación normativa y manejo de los residuos sólidos en el área urbana del municipio de Altamira- Huila, desarrollado por las estudiantes Sonia Pinto lozano, Olga Liliana Pérez y Argenys Rojas Hoyos. 6. Oficio enviado por la docente Ayda Piedad David sobre concepto de Viabilidad del trabajo de grado denominado El concepto constitucional vigente en la familia y su alcance con las parejas homosexuales, desarrollado por la estudiante Ana María Plazas Valderrama. 7. Evaluación Docente Periodo Académico 205- I. 8. Proposiciones y Varios. -VERIFICACIÓN DE QUÓRUM. Atendiendo la convocatoria efectuada por la Presidenta de Comité de Currículo del Programa de Derecho, se hacen presentes a la hora citada, Fernando Andrés Uribe, Francisco Javier Rivera Olarte, Edward Wilfredo Perdomo Baez como representantes de los docentes y la representante de los estudiantes Leidy Andrea Motta, existiendo quórum suficiente para deliberar y decidir. En atención a la importancia que reviste la evaluación docente y el número de docentes por evaluar los integrantes de éste Comité solicitan la modificación del orden del día para dejar como único punto a considerar la evaluación docente, solicitud que se atiende de manera favorable disponiéndose aplazar el estudio de los otros temas para la siguiente reunión.
2 de 7 2.- EVALUACIÓN DOCENTE PERÍODO ACADÉMICO 205-I Los integrantes de Comité de Currículo acuerdan por consenso que se deben fijar criterios evaluadores que atiendan al cumplimiento de los compromisos y deberes adquiridos con la Universidad de la Amazonia a través de su vinculación docente, además de los estrictos formales que se deben diligenciar para acreditar el proceso de docencia según las normas de calidad exigidas por ICONTEC. Así las cosas se adoptan las siguientes premisas y criterios de evaluación Docente 205-I:. La presente evaluación sirve de soporte a la evaluación definitiva que realiza el Consejo de Facultad, la cual se aunará al resultado obtenido por la evaluación de los estudiantes y la autoevaluación. Es decir, la presente evaluación constituye un ítem dentro de la valoración final total conforme a los parámetros fijados por el Capítulo VI del Acuerdo 07 de 993. 2. El resultado del proceso de evaluación afectará la asignación de la Labor Docente para el período académico 205-II. 3. La presente evaluación tendrá un componente cuantitativo. Se procederá a verificar el cumplimiento de la labor de docencia directa, para el caso de los catedráticos y la labor complementaria y de docencia directa de Ocasionales y Carrera Administrativa, aprobada por Consejo Académico para el período 205-I. 4. La valoración se dividirá aspectos equivalentes a 50% para un total de 00%. El primer 50% atenderá a los aspectos formales del proceso de docencia ajustados al Calendario Académico adoptado por la instancia colegiada competente. El segundo 50% atenderá a los aspectos sustanciales ajustados tanto a las convocatorias de la Jefatura de Programa de Derecho como al Calendario Académico, en los eventos de incumplimiento se registrarán las observaciones a que haya lugar con el fin de que éstas sean valoradas por Consejo de Facultad. 5. Los criterios a verificar en el primer 50% son: Entrega de Formatos de Calidad debidamente diligenciados y en la versión correcta (ACUERDOS PEDAGÓGICOS, PLAN DE TRABAJO, PROGRAMA DESARROLLO DE CURSO, FORMATO DE ASESORÍA A ESTUDIANTES, INFORME DE LABOR COMPLEMENTARIA). 6. Los criterios a verificar en el segundo 50% son: Cumplimiento y Compromiso con las actividades programadas (FORMATO ASISTENCIA A CLASES, ASISTENCIA A REUNIONES CONVOCADAS, REPORTE DE NOTAS EN LA PLATAFORMA CHAIRÁ). 7. La evaluación constará en el anexo Excel diseñado para ello y aprobado por consenso por los integrantes del Comité de Currículo. 8. El resultado obtenido en esta evaluación no riñe con la idoneidad del profesional docente, simplemente refleja el cumplimiento de deberes exigidos por la Institución para la eficiente prestación del servicio público de docencia. Aunado a los parámetros fijados párrafos atrás, la presidenta del Comité sugiere a los demás integrantes del presente cuerpo colegiado, hacer una lectura detallada de la labor en docencia y la denominada labor de Investigación,
FORMATO ACTA DE REUNION 3 de 7 Proyección Social y Administrativa, ello con el objetivo de evaluar cada uno de los componentes que constituyen la labor académica asignada a la planta de docentes de Carrera y Ocasionales medio tiempo y tiempo completo, para verificar que la misma haya sido efectivamente ejecutoriada, apoyados en los informes mensuales e informe final allegado por los docentes, dejando las observaciones a que haya lugar. Con relación a los docentes catedráticos se hará mención de manera general, a las recomendaciones a tener en cuenta, considerando los soportes allegados al Programa, no obstante, si existen reparos frente a un docente catedrático en particular se dejará constancia de ello en acta, aunado a ello, se consignará en el cuadro de resumen del cumplimiento de labor docente las novedades que registre cada uno de forma individual. DOCENTES CARRERA ADMINISTRATIVA.- Germán Eduardo Cifuentes Sandoval TIEMPO COMPLETO: Docente en proceso de formación doctoral, las instancias académicas avalaron la asignación de labor especial atendiendo las disposiciones señaladas por el Acuerdo 08 de 2008 art. 5 y 24 literal b. Se asigna un grupo de Derecho Constitucional Comparado, grupo A. INFORMES DE CUMPLIMIENTO: Los consejeros consideran importante que el docente haga llegar los documentos que acrediten el normal desarrollo del doctorado que adelanta actualmente en la Universidad Externado. SUGERENCIAS: Se sugiere participar activamente en las reuniones de capacitación docente. 2. - Marlon Monsalve Ascanio: INFORMES DE CUMPLIMIENTO: No reporta ante el Programa los informes de labor académica, incluyendo listas de asistencia y registro de notas, no diligencia los formatos institucionales dispuestos para tal fin. SUGERENCIAS: Se sugiere participar activamente en las reuniones de capacitación docente y hacer entrega al Programa de los informes de labor. Requerir al docente para que haga entrega al Programa de los informes de labor docente con sus respectivos anexos.
3.- Roberto Ramírez Montenegro 4 de 7 No reposa soportes físicos de cumplimiento de la labor complementaria. INFORMES DE CUMPLIMIENTO: OBSERVACIONES: Es de resaltar que el docente participa con regularidad en las reuniones convocadas por la Facultad y el Programa de Derecho. SUGERENCIAS: Se sugiere hacer entrega de los formatos de asistencia, plan de trabajo, y desarrollo de curso que se han enviado a los correos electrónicos por parte del Programa de Derecho, los cuales también pueden descargarse de la Página web de la Universidad. Se recomienda entregar avances parciales e informe final de Labor Complementaria al Programa de Derecho. Requerir al docente para que haga entrega al Programa de los informes de labor docente con sus respectivos anexos 4.- Paola Andrea Puentes Rico MEDIO TIEMPO INFORMES DE CUMPLIMIENTO: Hizo entrega dentro del término contemplado los informes de labor docente. OBSERVACIONES: No se observa avances en los proceso de investigación asignados como labor complementaria. SUGERENCIAS: No reporta soportes de asesoría, se sugiere dejar constancia en el informe de labor entregado si hubo o no solicitudes de asesoría por parte de los estudiantes. 5. Ana María Rodríguez Pinto: DOCENTES OCASIONALES 6.- Edward Wilfredo Perdomo Báez. INFORMES DE CUMPLIMIENTO: Cumplió a cabalidad con las actividades asignadas por las instancias académicas. SUGERENCIAS: Participar de manera activa en las capacitaciones desarrolladas por el Programa de Derecho.
5 de 7 7. Lina Fernanda Rojas Quinaya 8.- Fernando Andrés Uribe Muñoz: 9.- Francisco Javier Rivera 0.- Gloria Amparo Restrepo Hurtado INFORMES DE CUMPLIMIENTO: La docente hace entrega de un informe parcial de cumplimiento de labor académica que no refleja la realización de las actividades que debían desarrollarse para el presente periodo académico. OBSERVACIONES: No hubo cumplimiento de la labor complementaria asignada. SUGERENCIAS: Asignar la labor de gestión para las capacitaciones de los estudiantes del Programa de Derecho en las pruebas saber Pro a un docente que se comprometa de manera activa con dicha tarea.. Yina Constanza Pérez Montes: 2. Leonel Pinilla Patiño: INFORMES DE CUMPLIMIENTO: En los informes entregados no se verifica la inscripción ante Vicerrectoría de Investigaciones del semillero de investigación que direcciona. 3. Luz Stella Mantilla Grande SUGERENCIAS: Mejorar las relaciones docente estudiante, ello por cuanto se reportaron de manera verbal ante el Programa múltiples quejas por parte del estudiantado.
6 de 7 4.- Wilmer Giovanni Torres: Docente asesor Consultorio Jurídico. 5.- Fabio de Jesús Maya Angulo DOCENTES OCASIONALES MEDIO TIEMPO 6.- Humberto Pacheco Álvarez: Docente asesor Consultorio Jurídico. INFORMES DE CUMPLIMIENTO: No reporta ante el Programa los informes de labor académica, no diligencia los formatos institucionales dispuestos para tal fin. SUGERENCIAS: Se sugiere participar activamente en las reuniones de capacitación docente y hacer entrega al Programa de los informes de labor. Requerir al docente para que haga entrega al Programa de los informes de labor docente con sus respectivos anexos. 7.- Nactali Rozo Tole: Docente asesor Consultorio Jurídico. INFORMES DE CUMPLIMIENTO: No reporta ante el Programa los informes de labor académica, no diligencia los formatos institucionales dispuestos para tal fin. SUGERENCIAS: Se sugiere participar activamente en las reuniones de capacitación docente y hacer entrega al Programa de los informes de labor. Requerir al docente para que haga entrega al Programa de los informes de labor docente con sus respectivos anexos.
8.- Rosario España Quiroz: Centro de Conciliación. 7 de 7 INFORMES DE CUMPLIMIENTO: Cumplió a cabalidad con las actividades asignadas por las instancias académicas. DOCENTES DE CÁTEDRA Se efectúan recomendaciones generales ya que se aplican en cada uno de los casos según soportes allegados al programa:. Utilizar para el próximo semestre los formatos de asistencia, plan de trabajo, desarrollo de curso e Informe de labor que se han enviado a los correos electrónicos por parte del Programa de Derecho, los cuales también podrán descargarse de la Página Web de la Universidad. 2. Revisar cumplimiento de fechas fijadas en Calendario Académico para entrega de formatos, terminación de clases, aplicación de exámenes, realización de habilitaciones y reporte de notas. 3. Informar de manera oportuna y por escrito las inasistencias a clase con los soportes de justificación y plan de contingencia o plan de recuperación. 4. Asistir a reuniones convocadas por el Programa de Derecho. 5. Participar activamente en las actividades programadas por la Facultad de Derecho. ANEXOS: Cuadro resumen de cumplimiento Docente en formato Excel. El presente anexo hace parte integral del acta. Agotado el orden del día y sin otro en particular, siendo las 06:00 pm se da por finalizada la sesión. CONCLUSIONES CONSTAN EN EL DESARROLLO. SUGERENCIAS Y OBSERVACIONES CONSTAN EN EL DESARROLLO. EN CONSTANCIA FIRMAN NOMBRE CARGO FIRMA ÁNGELA PATRICIA PABÓN MUÑOZ PRESIDENTE DE COMITÉ DE CURRICULO LAURA MARCELA OVIEDO VARGAS SECRETARIA COMITÉ DE CURRÍCULO