UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD PRESENCIAL MÓDULO FORMATIVO APLICACIÓN DEL DERECHO EMPRESARIAL CUARTO SEMESTRE PAÚL OCAÑA SORIA Doctor en Jurisprudencia, y Máster en Tributación y Derecho Empresarial MARIA ALEXANDRA LEON T Abogada AMBATO - ECUADOR SEPTIEMBRE 2012 FEBRERO 2013 1
NOCIÓN BÁSICA El módulo es práctico-téorico y pretende desatar procesos de búsqueda en torno a los principales temas generadores del derecho que se deben considerar para tomar decisiones éticas; decisiones que constituyen el objeto principal de toda ciencia. En este orden de cosas, por tanto, el módulo adquiere un valor significativo al aportar los elementos que deben ser asumidos por los empresarios para que sus decisiones sean éticas. El aporte del modulo al desarrollo al perfil del futuro profesional de Marketing y gestión de negocios, con el fin de orientarse en algunos aspectos del Derecho y del Derecho Mercantil, con lo que se evidencia en lo cognoscitivo: por que le permite conocer y orientarse en las doctrinas o corrientes jurídicas relativas a este ámbito concreto del Derecho privado. En lo relativo a las habilidades: coadyuva a dotar del suficiente instrumento teórico para interpretar la legislación, así como analizar los resultados de las aplicaciones de la misma y por ende, derivar conocimientos que deberán incorporarse a la cultura jurídica. Con relación a las destrezas, el desarrollo de este modulo, colaborará para que el futuro administrador pueda asumir asuntos ajenos para gestión y representación, y por ende, redactar y expresar argumentos para la defensa de sus proyectos, sin dejar de observar los principios de justicia y equidad El presente módulo pretende que los estudiantes adquieran las capacidades integradas de: 1. Teorizar los principales conceptos jurídicos del derecho que requiere en su formación el estudiante para la toma de decisiones éticas, que permitan el desarrollo sostenible de las sociedades en las que está involucrado; 2. Analizar la aplicabilidad de la organización jurídica en orden a estructurar decisiones axiológicas que hagan posible disminuir riesgos patrimoniales; 3. Configurar criterios jurídicos es sobre los principales problemas relacionados con los instrumentos jurídicos es, para que evite conflictos innecesarios en la empresa, en orden a minimizar riesgos patrimoniales; 4. Elaborar políticas jurídicas es con respecto al mercado, a fin de visualizar las regulaciones de las actividades es, respetando la dignidad de los sujetos de las relaciones jurídicas; y, 5. Enfrentar conflictos de naturaleza, con el fin de solucionarlos con mínimo riesgo patrimonial, dentro de un escenario axiológico. 2
ÍNDICE DE CONTENIDO Contenido Página I. Datos básicos del módulo 4 II. Ruta formativa 5 III. Metodología de formación 7 IV. Planeación de la evaluación 10 V. Guías instruccionales 14 VI. Material de apoyo 15 VII. Validación del módulo 16 3
I. DATOS BÁSICOS DEL MÓDULO Código FADM/OE/MP/B/04/05 Prerrequisitos 1. Análisis de los principios de derecho y del derecho laboral. Competencia global: Generar una visión jurídica a fin de coadyuvar a la formación integral en la toma de decisiones, con profundidad científica y axiológica que le permitan expresar juicios críticos, para identificar comprender las interrelaciones entre Derecho, Estado y Empresa. Créditos Dos Nivel de formación Terminal de tercer nivel Semestre Cuarto Horas clase semanal Dos horas clase Correquisitos Aplicación de la Organización de empresas Aplicación de Mercadotecnia II Organización y Sistemas Aplicación de Matemática Financiera en la Empresa Aplicación de Métodos de Análisis Estadístico Computación Aplicada Total horas clase al semestre Cuarenta horas clase Nombre del docente: Paúl Ocaña Soria Título y grado académico: Doctor en Jurisprudencia, y Máster en Tributación y Derecho Empresarial Área académica por competencia global: Derecho Horario de atención: En horas académicas de tutoría Teléfono: 095177975 Email: npaulosoria@gmail.com 4
Nombre del docente 2: María Alexandra León T. Título y grado académico: Abogada Área académica por competencia global: Derecho Horario de atención: En horas académicas de tutoría Teléfono: 0993325210 Email: abg.alexandraleon@hotmail.com II. RUTA FORMATIVA Nodo problematizador Desconocimiento de modelos sistémicos y organizacionales que limitan utilizar adecuadamente los recursos es. Competencia global Generar una visión jurídica a fin de coadyuvar a la formación integral en la toma de decisiones, con profundidad científica y axiológica que le permitan expresar juicios críticos, para identificar comprender las interrelaciones entre Derecho, Estado y Empresa. Competencias específicas que conforman la competencia global 1 Desarrollar la formación integral en la toma de decisiones es, en orden a generar empresas éticas. Módulos que conforman la competencia específica 1. Aplicación de la Organización de empresas 2. Aplicación de Mercadotecnia II 3. Organización y Sistemas 4. Aplicación de Matemática Financiera en la Empresa 5. Aplicación de Métodos de Análisis Estadístico 6. Computación Aplicada Descripción de la competencia específica relacionada al módulo 2 Generar una visión jurídica para coadyuvar a la formación integral en la toma de decisiones es, con profundidad científica y axiológica. 1 Dado que el nodo problematizador y competencia global han sido reelaborados por los docentes del área de derecho, se ha omitido el discernimiento sobre las otras competencias específicas que conforman la competencia global, precisando tan sólo la que expresa la dimensión jurídica. 2 Se aumentó, en el título las palabras relacionada al módulo, con el objeto que esté claro que se trata de la competencia específica aplicable al módulo. 5
Elementos de competencia a desarrollar con el módulo 1. Teorizar los principales conceptos jurídicos del derecho que requiere en su formación el estudiante para la toma de decisiones éticas, que permitan el desarrollo sostenible de las sociedades en las que está involucrado; 2. Analizar la aplicabilidad de la organización jurídica en orden a estructurar decisiones axiológicas que hagan posible disminuir riesgos patrimoniales; 3. Configura criterios jurídicos es sobre los principales problemas relacionados con los instrumentos jurídicos es, para que evite conflictos innecesarios en la empresa, en orden a minimizar riesgos patrimoniales; 4. Elabora políticas jurídicas es con respecto al mercado, a fin de visualizar las regulaciones de las actividades es, respetando la dignidad de los sujetos de las relaciones jurídicas; y, 5. Enfrenta conflictos de naturaleza, con el fin de solucionarlos con mínimo riesgo patrimonial, dentro de un escenario axiológico. Áreas de investigación del módulo Filosofía jurídica, microeconomía, macroeconomía, contabilidad, derecho, sociología y ética. Vinculación con la sociedad a través del módulo Diseño de modelos de gestión organizativa para evitar y/o solucionar conflictos que se presentan en las empresas. 6
III. METODOLOGÍA DE FORMACIÓN Enfoque didáctico general: Aprendizaje basado en problemas (ABP) Ambientes: Aula, biblioteca, empresa y familia Elementos de la competencia cognoscitivos procedimentales actitudinales Estrategias didácticas específicas Tiempo 1. Teorizar los principales conceptos jurídicos del derecho que requiere en su formación el estudiante para la toma de decisiones éticas, que permitan el desarrollo sostenible de las sociedades en las que está involucrado El principio de autonomía de la voluntad Clasificació n del derecho Derecho Construir elementos conceptuales, a partir de un taller confrontativo grupal, a fin que el estudiante integre la realidad con la teoría, generando procesos de búsqueda Vivenciar la necesidad de formarnos en la conciencia crítica, a fin de construir decisiones éticas, sin descuidar la realidad Demostrar capacidad para trabajar en equipo con orden y equidad Desarrollar valores relacionado s con la autocrítica, iniciativa y creatividad sobre el sistema Casos Debates Organizadores gráfico Lectura de texto con uso de códigos 3 Desarrollar aprendizaje autónomo PRODUCTO:, relación jurídica. Representación, responsabilidad, derecho. 7
Elementos de la competencia cognoscitivos procedimentales actitudinales Estrategias didácticas específicas Tiempo Tener una actitud crítica frente a la teoría de sistemas 2. Analizar la aplicabilidad de la organización jurídica en orden a estructurar decisiones axiológicas que hagan posible disminuir riesgos patrimoniales Empresa Empresario Formas organizativas jurídicas Empresas unipersonales Empresas pluripersonal es de hecho Empresas pluripersonal es jurídicas Construir elementos conceptuales, a partir de un taller confrontativo grupal, a fin que el estudiante integre la realidad con la teoría, generando procesos de búsqueda Desarrollar valores relacionados con la autocrítica, iniciativa y creatividad sobre el sistema Trabajar con coherencia y con actitud positiva libre de prejuicios Vivenciar la necesidad de formarnos en la conciencia crítica, a fin de construir decisiones éticas, sin descuidar la realidad Casos Asesoría para la solución de problemas Debates Análisis Síntesis Interpretación 30 PRODUCTO: : formas organizativas jurídicas, empresas unipersonales, empresas pluripersonales de hecho. 8
Elementos de la competencia cognoscitivos procedimentales actitudinales Estrategias didácticas específicas Tiempo 3. Configurar criterios jurídicos es sobre los principales problemas relacionados con los instrumentos jurídicos es, para que evite conflictos innecesarios en la empresa, en orden a minimizar riesgos patrimoniales Los contratos e s Los títulos valores La compraventa mercantil El leasing El fideicomiso La prenda La letra de cambio El pagaré El cheque Construir elementos conceptuales, a partir de un taller confrontativo grupal, a fin que el estudiante integre la realidad con la teoría, generando procesos de búsqueda Actitud crítica Confianza Cooperació n Uso de coherencia con Vivenciar la necesidad de formarnos en la conciencia crítica, a fin de construir decisiones éticas, sin descuidar la realidad Casos Debates Lluvia de ideas en parejas Preguntas Respuestas Exposición problemática Trabajo en grupos 18 PRODUCTO: : letra de cambio, pagaré y cheque. 4. Elaborar políticas jurídicas es con respecto al mercado, a fin de visualizar las regulaciones de las actividades es, respetando la dignidad de los sujetos de las relaciones jurídicas Aproximac ión jurídica al término mercado El mercado financiero El mercado bursátil Sanciones Construir elementos conceptuales, a partir de un taller confrontativo grupal, a fin que el estudiante integre la realidad con la teoría, generando procesos de búsqueda Trabajo en equipo Disposición para Confianza Reconocer aportes Interés de trabajo Vivenciar la necesidad de formarnos en la conciencia crítica, a fin de construir decisiones éticas, sin descuidar la realidad Casos Debates Estrategia Composición Breve Preguntas Respuestas Exposición problemática Trabajo en grupos 7 PRODUCTO: : compañías, compañía anónima 1. 9
Elementos de la competencia cognoscitivos procedimentales actitudinales Estrategias didácticas específicas Tiempo 5. Enfrenta conflictos de naturaleza, con el fin de solucionarlos con mínimo riesgo patrimonial, dentro de un escenario axiológico Solución de conflictos La transacción La mediación El arbitraje El juicio Construir elementos conceptuales, a partir de un taller confrontativo grupal, a fin que el estudiante integre la realidad con la teoría, generando procesos de búsqueda Valoración de Capacidad Razonamie nto Crítica de Aceptar opinión Vivenciar la necesidad de formarnos en la conciencia crítica, a fin de construir decisiones éticas, sin descuidar la realidad Casos Debates Estrategia Línea de valores Preguntas Respuestas Exposición problemática Trabajo en grupos 6 PRODUCTO FINAL: Elaborar un microensayo sobre los tipos de contratos que se dan a nivel y el manejo de los títulos valor. IV. PLANEACIÓN DE LA EVALUACIÓN Escala de valoración Nivel teórico práctico innovador: 9.0 a 10.0 Acreditable Muy Satisfactorio Nivel teórico práctico experto: 8.0 a 8.9 Acreditable Satisfactorio Nivel teórico práctico básico: 7.0 a 7.9 Acreditable - Aceptable Nivel teórico avanzado (análisis crítico): 5.5 a 6.9 No acreditable Nivel teórico básico (comprensión): < a 5.5 No acreditable 10
Indicadores de logros N o. Elemento Indicador 1 2 3 4 5 Teorizar los principales conceptos jurídicos del derecho que requiere en su formación el estudiante para la toma de decisiones éticas, que permitan el desarrollo sostenible de las sociedades en las que está involucrado Analiza la aplicabilidad de la organización jurídica en orden a estructurar decisiones axiológicas que hagan posible disminuir riesgos patrimoniales Configura criterios jurídicos es sobre los principales problemas relacionados con los instrumentos jurídicos es, para que evite conflictos innecesarios en la empresa, en orden a minimizar riesgos patrimoniales Elabora políticas jurídicas es con respecto al mercado, a fin de visualizar las regulaciones de las actividades es, respetando la dignidad de los sujetos de las relaciones jurídicas Enfrenta conflictos de naturaleza, con el fin de solucionarlos con mínimo riesgo patrimonial, dentro de un escenario axiológico Teoriza y comprende los elementos, medios y fines definitorios de los principales conceptos jurídicos del derecho Está en la posibilidad de ubicar los criterios jurídicos más relevantes para crear empresas Maneja con solvencia profesional los contratos es y los títulos valores Elabora políticas tendientes a evitar conflictos innecesarios en cuando a las regulaciones de mercado Define escenarios de solución en torno a la conflictividad 11
Proceso de valoración Elementos Evaluación diagnóstica Evaluación formativa Evaluación de desempeño Producto Sustentación 1. Teoriza los principales conceptos jurídicos del derecho que requiere en su formación el estudiante para la toma de decisiones éticas, que permitan el desarrollo sostenible de las sociedades en las que está involucrado Técnicas e instrumentos los talleres presentes los talleres posteriores Comprende los elementos, medios y fines definitorios de los principales conceptos jurídicos del derecho 2. Analiza la aplicabilidad de la organización jurídica en orden a estructurar decisiones axiológicas que hagan posible disminuir riesgos patrimoniales Técnicas e instrumentos los talleres presentes los talleres posteriores Está en la posibilidad de ubicar los criterios jurídicos más relevantes para crear empresas 12
Elementos Evaluación diagnóstica Evaluación formativa Evaluación de desempeño Producto Sustentación 3. Configura criterios jurídicos es sobre los principales problemas relacionados con los instrumentos jurídicos es, para que evite conflictos innecesarios en la empresa, en orden a minimizar riesgos patrimoniales Técnicas e instrumentos los talleres presentes los talleres posteriores Maneja con solvencia profesional los contratos es y los títulos valores 4. Elabora políticas jurídicas es con respecto al mercado, a fin de visualizar las regulaciones de las actividades es, respetando la dignidad de los sujetos de las relaciones jurídicas Técnicas e instrumentos los talleres presentes los talleres posteriores Elabora políticas tendientes a evitar conflictos innecesarios en cuando a las regulaciones de mercado 13
Elementos Evaluación diagnóstica Evaluación formativa Evaluación de desempeño Producto Sustentación 5. Enfrenta conflictos de naturaleza, con el fin de solucionarlos con mínimo riesgo patrimonial, dentro de un escenario axiológico Técnicas e instrumentos los talleres presentes los talleres posteriores Define escenarios de solución en torno a la conflictividad V. GUÍAS INSTRUCCIONALES Elementos Instrucciones Recursos Producto 1. Teoriza los principales conceptos jurídicos del derecho que requiere en su formación el estudiante para la toma de decisiones éticas, que permitan el desarrollo sostenible de las sociedades en las que está involucrado Distribución de grupos de trabajo. Entrega de casos Discusión y elaboración comunitarias de Discusión y confrontación de con marcos teórico Material de apoyo Casos Pizarra Marcadores Uso de proyector Organizadores gráficos 2. Analiza la aplicabilidad de la organización jurídica en orden a estructurar decisiones axiológicas que hagan posible disminuir riesgos patrimoniales Distribución de grupos de trabajo. Entrega de casos Discusión y elaboración comunitarias de Discusión y confrontación de con marcos teórico Material de apoyo Casos Pizarra Marcadores Uso de proyector Organizadores gráficos 14
Elementos Instrucciones Recursos Producto 3. Configura criterios jurídicos es sobre los principales problemas relacionados con los instrumentos jurídicos es, para que evite conflictos innecesarios en la empresa, en orden a minimizar riesgos patrimoniales Distribución de grupos de trabajo. Entrega de casos Discusión y elaboración comunitarias de Discusión y confrontación de con marcos teórico Material de apoyo Casos Pizarra Marcadores Uso de proyector Organizadores gráficos 4. Elabora políticas jurídicas es con respecto al mercado, a fin de visualizar las regulaciones de las actividades es, respetando la dignidad de los sujetos de las relaciones jurídicas Distribución de grupos de trabajo. Entrega de casos Discusión y elaboración comunitarias de Discusión y confrontación de con marcos teórico Material de apoyo Casos Pizarra Marcadores Uso de proyector Organizadores gráficos 5. Enfrenta conflictos de naturaleza, con el fin de solucionarlos con mínimo riesgo patrimonial, dentro de un escenario axiológico Distribución de grupos de trabajo. Entrega de casos Discusión y elaboración comunitarias de Discusión y confrontación de con marcos teórico Material de apoyo Casos Pizarra Marcadores Uso de proyector Organizadores gráficos VI. MATERIAL DE APOYO (a) Manual preparado por el profesor; (b) Aguirre, Vanesa. Tutela jurisdiccional del crédito en Ecuador. Ediciones Legales, Quito, 2012; (c) Andrade, Santiago. Los títulos valor en el derecho ecuatoriano. Fundación Andrade & Asociados, Quito, 2006; (d) Uría, Rodrigo. Derecho Mercantil. Marcial Pons, vigésima primera edición, Madrid, 1994; (e) Garrigues, Joaquín. Curso de derecho mercantil. Temis, reimpresión de la séptima edición, Bogotá, 1987; (f) Colección de jurisprudencia. Ediciones legales, Quito, varios años; 15
(g) Software Fiel Magister Plus. Ediciones legales, Quito, varios años. VII. VALIDACIÓN DEL MÓDULO FORMATIVO Fecha de elaboración: 11 de marzo de 2013 Paúl Ocaña Soria Docente Planificador María Alexandra León Docente Planificador Fecha de aprobación:... Coordinador Área Evaluador Coordinador de Carrera Aval Subdecano de la Facultad Visto bueno 16