PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: UNIDAD DE CONTABILIDAD ANALISTA CONTABLE PASIVO ANALISTA CONTABLE PASIVO JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Efectuar la contabilización y reclasificación de las cuentas del pasivo y patrimonio del Balance general de la Entidad. FUNCIONES DEL PUESTO Efectuar la conciliación de saldos a nivel de cuentas divisionarias y demostración de saldos detallados a nivel de balance de comprobación de saldo. Llevar un control de las transferencias financieras otorgadas y recibidas. 3 5 6 Mantener actualizado el detalle de provisiones para beneficios sociales del personal nombrado y del régimen pensionario. Presentar propuestas para el sinceramiento de las cuentas analizadas. Llevar un control personalizado de las acreencias tanto de corto como de largo plazo. Ejecutar los compromiso anuales, mensuales, devengados, analisis de cuentas, afectacion presupuestal, determinacion de ingresos en ventas. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Oficina General de Administracion, Contabilidad, Tesoreria, Presupuesto. Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller CONTADOR PUBLICO Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó años) Maestría Sí No Universitario Doctorado
CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en contabilidad gubernamental, SIAF, Presupuesto Publico, Gestion Pública. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especilizacion en Gestion Publica, SIAF, Politcas Publicas, Contabilidad Gubernamental u otros afines al cargo. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Inglés Avanzado Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con año de eperiencia en posiciones similares o en el ejercicio de la profesion. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de eperiencia de 06 meses en puestos equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ANALISIS, ORDEN, COMPROMISO, PROACTIVIDAD.
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES TECNICO EN COTIZACION TECNICO EN COTIZACION JEFE DE ADQUISICIONES JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Elaborar estudios de mercado y cotizaciones para obtener el valor referencial de los bienes o servicios a ser adquiridos por la Entidad. FUNCIONES DEL PUESTO 3 Realizar cuadros comparativos de las cotizaciones realizadas para sacar el valor referencial del bien o servicio a contratar. Procesar las solicitudes de cotizaciones de acuerdo de las normativas, directivas y leyes nacionales e internas para tener un mejor control sobre el trabajo a realizar. Realizar el cuadro de necesidades y adquisiciones para consolidar los requerimientos a adquirir de las diferentes unidades Organicas de la Entidad. Elaborar estudios de mercado para la realizacion de procesos de selección de la entidad. 5 Otras funciones de mercado para la realizacion de procesos de selección de la Entidad. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidad de logistica y adquisiciones. Coordinaciones Eternas Areas usuarias-osce FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó años) Bachiller Título/ Licenciatura CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS O INGENIERIA O A FINES AL PUESTO Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó años) Maestría Sí No Universitario Doctorado
CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos del sistema integrado de gestion administrativa, convenios marcos, contrataciones del estado, SEACE B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especilizacion en Gestion Publica o SEACE o Ley de contrataciones del Estado 05 Constancia de certificacion emitido por el OSCE. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de eperiencia de 03 meses en labores relacionadas al cargo. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ATENCION, ANALISIS, ORDEN Y COMPROMISO.
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES JEFE DE ADQUISICIONES JEFE DE ADQUISICIONES JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES DIRECTOR DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Organizar, asesorar y controlar los procesos de selección de todos los órganos de la Municipalidad FUNCIONES DEL PUESTO 3 Asignación de epedientes provenientes de diversas Áreas Usuaias para realización de Indagaciones de mercado. Aprobación o desaprobación de cuadros comparativos reallizados por los cotizadores a cargo. Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evalua la ejecución de las actividades vinculadas con el sistea de Contrataciones Públicas 5 6 7 Firma de ordenes de compra o servicios como su responsable del Área de Adquisiciones Efectuar seguimiento de lsa ordenes de compra y servicios hasta su terminación. Organizar un adecuado sistema de control de Cotizaciones. Revisar Documentación Sustentatoria de las Cotizaciones. 8 Ejecutar labores de apoyo adminsitrativo y revisión de epedientes para procesos de selección. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con todas las areas de la municipalidad. Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Secundaria Técnica Básica ( ó años) Incompleta Completa (a) Sí No Bachiller Título/ Licenciatura INGENIERIA DE SISTEMAS O INFORMATICA O CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS O AFINES Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó años) Maestría Sí No Universitario Doctorado
CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Funcionaio Certificado de la OSCE B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de Ley de contrataciones del Estado actual no menor del año 05 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Analista / Auiliar o Asistente Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de 0 añode eperiencia laboral en funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, TRABAJO BAJO PRESION, TRATO AMABLE
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO JEFE DE ADQUISICIONES JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones. FUNCIONES DEL PUESTO 3 5 Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones. Revisar la documentación sustentatoria de las órdenes de compra. Programar el stock de protección de recursos materiales para casos imprevistos. Ejecutar labores de apoyo administrativo. Preparar la documentación para la elaboración de las órdenes de compra y servicios y administrar el catalogo de bienes. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidad de logistica y adquisiciones y demas unidades organicas de la MPC. Coordinaciones Eternas Areas usuarias-osce FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó años) Maestría Sí No Universitario Doctorado
CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos del sistema integrado de gestion administrativa, convenios marcos, contrataciones del estado, SEACE B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especilizacion en Gestion Publica o SEACE o Ley de contrataciones del Estado 05 o a fines al cargo C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de eperiencia de 03 meses en labores relacionadas al cargo. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ATENCION, ANALISIS, ORDEN Y COMPROMISO.
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: UNIDAD DE INFORMATICA Y SISTEMAS PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMATICA Y SISTEMAS NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Ejecutar el diseño y actulizacion de la Base de Datos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca. FUNCIONES DEL PUESTO 3 Desarrollar aplicaciones utilizando métodos y herramientas prácticas de sólida permanencia en el mercado, así como de libre distribución. Controlar las diferentes fases en la implementación de los sistemas, recurriendo para ello a las reuniones de la Unidad o eperiencia de los miembros del equipo de desarrollo. Diseñar los registros, reportes y archivos necesarios para el sistema de acuerdo a los estándares y procedimientos establecidos por el equipo de analistas y programadores, en el marco de la utilización de software libre. 5 Mantener y Actualizar la información del Portal Web de la Municipalidad, constantemente. Preparar de acuerdo con estándares y procedimientos la documentación del mismo, tal como documentación del sistema, manual de usuario, de operación, entre otros. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Oficina General de Administracion, Unidad de Informatica y Sistemas, todas las unidad organicas de la Entidad. Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller INGENIERIA DE SISTEMAS O INFORMATICA Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó años) Maestría Sí No Universitario Doctorado
CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en diseño y desarrollo web, adobe dreamweaver y JOOMLA, plataformas Linu, Base de datos MySQL, PHP 5.0 o superior, java script, HTML 5, jquery, AJA y hojas de estilo CSS3. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en diseño y desarrollo web, adobe dreamweaver y JOOMLA, plataformas Linu, Base de datos MySQL, PHP 5.0 o superior, java script, HTML 5, jquery, AJA y hojas de estilo CSS3. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 03 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares en diseño, administracion de portales y/o manejo de espacios virtuales. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, TRABAJO BAJO PRESION, TRATO AMABLE