DISEÑE ESPACIOS EFICIENTES



Documentos relacionados
Cuestionario para la planificación estratégica

DOSSIER DE PRESENTACIÓN

VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS

Licencia. Todos los derechos reservados. Este reporte puede ser distribuido libremente pero queda

TOTAL TRANSPARENCIA EN SU SERVICIO

Nosotros le proporcionamos los clientes. Usted solo tendrá que hacer las visitas.

Implementando un ERP La Gestión del Cambio

8 pasos para garantizar el éxito en tu implementación de CRM

OBJETIVO. Francisco Chilet Consultor Corporativo


Base de datos en Excel

LA LOGÍSTICA COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS

Misión. En este lugar se disfrutara, de un momento de relajación en nuestro reconocido Spa; donde seguro encontrarán el

Outsourcing: ventajas y desventajas

Santiago, 11 de Noviembre de 2015

HAGAMOS NEGOCIO 2014

Muchas gracias a todos. Francisco Legaz Cervantes Presidente de Fundación Diagrama

Atentamente Marketing Key

cuatro Objetivos estratégicos igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des

Tiene dudas respecto a su embarazo?

Necesita un sistema para entregar servicios de TI consistentes, eficaces y confiables? Utilice un sistema de gestión en conformidad con ISO/IEC 20000

Marketing: El ABC para la creación de campañas efectivas

MEXICO. Inmobiliaria Europea

DERECHOS RESERVADOS, UNIDOS POR EL BIENESTAR SOCIAL INTEGRAL A.C. Y PROVIDENCIA BUSINESS CENTER 2014

D E A C T I V O S D E S O F T W A R E

Toma Nota - MARKETING. El Cliente. Motor de nuestro negocio

AGENTE EN CASA. Plan de Comisiones mensuales y Residuales para Venta de Servidores

CONVIERTA CADA CONTACTO EN UNA VENTA.

Servicio de Marketing

Desarrolle su negocio en un momento difícil para el mercado

Nuestro Propósito, nuestros Valores, y nuestros Principios

1.- Quiénes somos? 2.- Red de agencias. 3.- Por qué una franquicia? 4.- Por qué una franquicia inmobiliaria? 5.- Por qué vive?

MANUAL DE USUARIO APLICACIÓN SYSACTIVOS

GUÍA DE LAS 12 POSIBILIDADES

La educación es un proceso. que empieza en la familia. Criar y educar. Sabiamente. Coaching para padres

Liderando en positivo Entrevista a José Luis Bonet

En este ebook te vamos a contar todo lo que necesitas saber para descubrir las claves para detectar si tu empresa necesita innovar y escalar.

ACERCA DEL COACHING. Acerca del Coaching Página 1/5

AHORRACOM SOLUCIONES AVANZADAS S.L. Avda. de la Industria 13, Oficina Alcobendas, Madrid.

El origen. Qué aportamos:

FORMACIÓN DEL PERSONAL COMERCIAL

Por qué es importante la planificación?

EL MARKETING RELACIONAL Y NUEVAS TENDENCIAS DE MARKETING

LA ADMINISTRACION EFECTIVA DEL TIEMPO PARA GERENTES

PROCESO DE POSICIONAMIENTO. La empresa analiza las percepciones del mercado. La empresa define la identidad de la marca.

William Shakespeare. Es el destino quien baraja las cartas pero nosotros somos los que jugamos

CASO SECURITAS COLOMBIA

Manufactura. con Microsoft Dynamics GP

Bienvenido a la prelicencia!

2. Aceptar CUALQUIER PROYECTO O NEGOCIO 3- no saber vender

ISO 9001:2000 DOCUMENTO INFORMATIVO DOCUMENTO ELABORADO POR CHRISTIAN NARBARTE PARA EL IVECE

Infraestructura empresarial Hora de invertir en su estructura

LA UNIVERSIDAD APUESTA POR EL MICRO-MECENAZGO

Índice CONOCE EL PROCESO COMPRA DE TUS CLIENTES

Reestructurando la vida después del divorcio

Sistema Comprobado de Duplicación

Título documento Conseguir más clientes requiere de un plan Tipo de documento Artículo de Interés

Y además un desarrollo propio para apoyar el crecimiento de las organizaciones

Declaración de objetivos. & Valores medulares

E S P E C I A L I S TA S E N P R O P I E D A D E S d e l u j o E N M A R B E L L A. w w w. m a r b e l l a d i r e c t. c o m

Guía del Diputado de Distrito

CHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES.

Introducción a la responsabilidad social de las empresas para pymes

Charlamos con el Ing. César Tortorella

PINTURAS IPESA ESTAMOS PRESENTE PARA MEJORAR TÚ FUTURO

MENSAJE DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA AUTITSON, EN LA SEGUNDA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.

CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se

Elektres. Catálogo corporativo. Le presentamos una visión diferente de la distribución electrotécnica para aplicaciones industriales

ACERCA DE BODA GROUP

FINANCIAMIENTO II Lima, junio de 2012

GRUPO ASV SERVICIOS FUNERARIOS QUIÉNES SOMOS

Servicios Administrados al Cliente

7 pasos simples para que vivas con 33 prendas cada 3 meses

SUPOSICIONES O CERTEZAS?

Capítulo VI. Después de haber analizado lo que es una organización, el factor humano y su

La primera certificación española para ecommerce

Interés Simple y Compuesto

CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DA CAPACITACIÓN EN IMPRENTA ECONOMICA S. A. DE C. V.

1

Los deportistas unidos por un futuro mejor.

El ahorro en los niños

IGUALES EN LA DIFERENCIA SOMOS DIFERENTES, SOMOS IGUALES

La Educación Preescolar hace una Diferencia!

Hay Group. Activate. Una sencilla app para activar una organización.

CRITERIOS BÁSICOS PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS (Caballero, 2000)

MANUAL DE USUARIO SISTEMA DE FACTURACION ELECTRÓNICA

Grupo Prisma: Confiabilidad e Innovación junto con SAP.

Una solución a la medida de tus necesidades

Sesión 13: Visión general

Desarrollo de relaciones

Hablemos de RESULTADOS de los últimos años por un segundo. He estado:

Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que se realicen eficiente y eficazmente.

Qualiteasy FLASH CLOUD. Ecoservei Digital. Caso de éxito, agosto Rosselló, 255 3o 4a Barcelona Tel

Transcripción:

DISEÑE ESPACIOS EFICIENTES BOLETÍN #2 CONOCE EL NUEVO LOGO DE LANDMARK PÁGINA 1............ NUEVA IMAGEN DE LANDMARK CON VISTA AL FUTURO. PÁGINA 2............ BENEFICIOS DE TRABAJAR EN ESPACIOS EFICIENTES. PÁGINA 3............ NUESTROS CLIENTES Y USUARIOS. PÁGINA 4........... AUMENTA TUS INGRESOS DE UNA MANERA RÁPIDA Y FÁCIL.

BOLETÍN #2 NUEVA IMAGEN Inversiones Inmobiliarias: MISIÓN: Crear espacios inmobiliarios que generen satisfacción a nuestros clientes y valor a largo plazo. VISIÓN: Ser líderes en la región en el desarrollo de proyectos inmobiliarios que le generen a nuestros clientes un incremento de su valor a largo plazo. VALORES: PASIÓN: Una auténtica emoción por el trabajo. INTEGRIDAD: Toda conducta debe reflejar transparencia, honestidad y ética. TRABAJO EN EQUIPO: Trabajamos con sinergia por una meta común. MEJORA CONTINUA: Manejamos una búsqueda constante de mejora en nuestros productos, servicios y procesos. COMPROMISO: Nos aseguramos de que todos los compromisos adquiridos sean cumplidos en tiempo, calidad y de manera asertiva. UNO Tenemos una visión: Construir valor a largo plazo. Hoy nos encontramos frente a un nuevo desafío, y ese es crear y desarrollar nuestra marca, de una manera única, distinta, que nos permita lograr un espacio en la mente de nuestros clientes en. Con ese fin en la mente, nos dimos a la tarea de buscar en nosotros mismos lo que queremos ser, lo queremos hacer, pero sobre todo lo que queremos significar. Los productos hacen cosas, las marcas significan, y es así como en queremos construir valor, cuál es su valor agregado, cuál es su diferenciador? Como parte de ese proceso de descubrimiento y cambio, hemos decidido cambiar nuestro logotipo, y para tal efecto, se ha seleccionado la letra L como nuestro Isotipo, pero por qué una L? La razón es muy simple y poderosa, porque Distrito Miraflores, nuestro primer gran proyecto, en su diseño es una L, así mismo los colores que nos identifican están directamente atados a lo que nos inspira estabilidad, abundancia, pertenencia y protección. Hoy para nosotros esa L hace parte de nuestra identidad, pero será el tiempo y nuestro trabajo de satisfacer a nuestros clientes, por medio de crear espacios profesionales hoy, y por qué no mañana apartamentos, casas, donde la gente pueda soñar y ser feliz, será entonces cuando revisemos el pasado y nos demos cuenta de lo que significa. Nuestra marca se crea hoy, pero cobrará valor y verdadero significado en el futuro.

BOLETÍN #2 DISEÑE ESPACIOS EFICIENTES Cuando en Distrito Miraflores hablamos de espacios eficientes nos referimos a que el área de las oficinas que ofrecemos son 100% utilizables para fines de negocio, lo que permite a las empresas operar en espacios más rentables. CÓMO LOGRAMOS OFRECER OFICINAS CON ESPACIOS EFICIENTES? Brindando servicios compartidos -> Islas de sanitarios en cada nivel, así como área de lava trapeadores. Brindando servicios complementarios -> Área de renta de salas de reuniones, salas de capacitación y conferencias. BENEFICIOS Uso eficaz del espacio, diseño de espacios abiertos que elimina movimientos redundantes o realización de tareas innecesarias. Pago de renta y mantenimiento sobre espacios 100% utilizados para la operación de cada negocio. Espacios que se adaptan mejor al cambio, ya que el espacio puede ser manipulado sin afectar la productividad. Facilita el proceso de supervisión. Se puede comprobar más fácilmente la productividad. Facilita el movimiento a través del área de operación de manera fluida. VENTAJAS DE UNA OFICINA EFICIENTE Un diseño de oficina eficiente se determina por el tiempo y dinero que ahorran los colaboradores, lo bien que agiliza el flujo de trabajo y agrega accesibilidad al equipo y recursos. Si el diseño de la oficina le permite a los colaboradores trabajar con eficacia dentro de sus restricciones de tiempo, esto se convierte en un beneficio para la empresa. SATISFACCIÓN DE EMPLEADOS Un diseño de oficina eficiente promueve la satisfacción y bienestar de los colaboradores, a través de la facilidad con la que pueden ejecutar sus tareas y actividades; se debe contar con un diseño de oficina que elimine movimientos redundantes y tareas innecesarias, lo cual ayudará a que los colaboradores logren objetivos comunes y se sientan realizados con actitud positiva hacia el trabajo. ESPACIO EFICIENTE Una ventaja del diseño de oficina eficiente es el uso eficaz del espacio, pues de esta manera se evita el hacinamiento o aglomeración en las áreas de trabajo o bien que estén vacías y no se aprovechen. PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS La productividad se obtiene a través de espacios de trabajo eficientes. Por ejemplo, tener un área equipada con los suministros necesarios para copias, escaneo e impresión, situada en una zona céntrica de la oficina, ayudará a promover la productividad pues las personas ahorraran tiempo en busca de suministros o insumos y evitarán moverse alrededor de toda la oficina para realizar varias tareas relacionadas entre sí. EXPANSIÓN Un modelo de oficina eficiente es más organizado y facilita la reorganización o la expansión, permitiendo al equipo realizar nuevas contrataciones. Los espacios eficientes se adaptan mejor al cambio, ya que el espacio puede ser manejado sin comprometer la productividad actual. SUPERVISIÓN EFECTIVA Un diseño de oficina eficiente también facilita la supervisión, pues los gerentes o supervisores no tendran dificultad para concentrarse en su trabajo y seguirán estando disponibles para los empleados si necesitan ayuda. Un espacio de oficina eficiente significa que el gestor puede comprobar fácilmente la productividad y moverse a través del espacio de manera fluida. DOS La productividad se obtiene a través de espacios de trabajo eficientes.

BOLETÍN #2 G UAT E M A L A, o c t u b r e M M X I V NUESTROS CLIENTES Y USUARIOS Casado y con cuatro hijos, Jacobo se enteró del proyecto en una conversación sobre lo que lo apasiona, la construcción y tomó la decisión de confiar e invertir basado en tres razones: la primera, la ubicación de Distrito Miraflores, ya que está en un punto estratégico y comercial; la segunda, por su tipo de distribución muy bien coordinado; y la tercera, por el diseño del edificio, el cual considera de arquitectónica moderna. Jacobo Díaz Vicente, un constructor de sueños ahora vive su propio sueño hecho realidad. Hoy, Jacobo es uno de los orgullosos primeros compradores de su propio espacio profesional en Distrito Miraflores, y recomienda a todos aquellos que como él desean tener un lugar cómodo, seguro, con todo a la mano, un lugar donde poder recibir a sus clientes y ofrecerles una experiencia única en el centro de la Zona 11 de la capital, algo que sólo lo puede ofrecer Distrito Miraflores. Jacobo Díaz es un emprendedor, y lo es en un área nada fácil, la construcción; desde sus inicios, hace ya 18 años, ha trabajado fuertemente con pasión por obtener lo que siempre ha soñado. Gracias, Jacobo, por creer y confiar. Hoy a sus 43 años de edad es propietario de su propia empresa, Construcasa, que como él mismo califica, en nuestra empresa convertimos sueños en realidad, pero hoy, de la mano de Distrito Miraflores, Jacobo está viviendo su propio sueño: tener su propio espacio profesional. Como todas las cosas buenas en la vida, y ésta no es la excepción, todo comenzó con una buena idea, después vino lo que llamamos algunos coincidencias, que en este caso es una Dioscidencia, ya que para Jacobo todo lo que se emprende de la mano de Dios tiene el éxito asegurado y, de acuerdo con los resultados, es cierto porque proyectos tan importantes y reconocidos como Oakland Mall, Centro Comercial Miraflores, Portales, Centra Sur, entre otros, han contado con el trabajo del equipo de hasta 25 personas que trabajan en Construcasa. Contacto: construcas.jd@gmail.com Teléfono: 308-1715 Decidí comprar en Distrito Miraflores por estar en un punto estratégico, tiene una buena distribución y por el diseño del edificio. TRES Al conversar con Jacobo se percibe que es una persona que cree en el trabajo en equipo, siempre habla de nosotros, y al preguntarle si ese es el valor más importante de su empresa, su contundente respuesta es: sin duda, uno solo no puede hacer nada. W W W. D I S T R I TO M I R A F LO R E S. CO M

BOLETÍN #2 Como muestra de agradecimiento y confianza en nuestro proyecto, Distrito Miraflores muy pronto te dará la oportunidad de que ganes fabulosos premios... prepárate! CUATRO

BOLETÍN #2 G UAT E M A L A, o c t u b r e M M X I V SIGUE INFORMADO VISITANDO