INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO 2005 CÓRDOBA bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia. 1.2. Tasas de actividad, ocupación y paro. 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. 1.4. Evolución del número empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años 2001-2005). 2.2. Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes. 2.3. Estacionalidad de la demanda. 2.3.1- Evolución mensual del número de demandantes de empleo. 2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. 2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. 2.4. Paro registrado por sectores económicos. 2.5. Paro registrado por sexo. 2.6. Demandantes según sexo y grupos de edad. 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. 2.9. Demandantes extranjeros 2.9.1- Demandantes extranjeros según sexo. 2.9.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. 2.10. Ocupaciones más demandadas 2.10.1-10 ocupaciones más demandadas en la provincia. 2.10.2-10 ocupaciones más demandadas por hombres. 2.10.3-10 ocupaciones más demandadas por mujeres. 2.10.4-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. 2.10.5-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. 2.10.6-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. Dirección Provincial de Córdoba 1
2.10.7-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. 2.10.8-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. 3.- CONTRATACIÓN 3.1. Evolución de la contratación 3.1.1- Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2001-2005) 3.1.2- Evolución de la contratación según sectores económicos (2001-2005). 3.2. Índice de rotación. 3.3. Estacionalidad en la contratación. 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. 3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación. 3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. 3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación. 3.6. Contratación según modalidad y sexo 3.7. Contratación temporal e indefinida. 3.7.1- Contratación temporal e indefinida 3.7.2- Tasa de estabilidad 3.7.3- Tasa de temporalidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales. 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. 3.10. Contratación por sexo y grupo de edad. 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. 3.12. Contratos a extranjeros. 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. 3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad. 3.13. Ocupaciones más contratadas. 3.13.1-10 ocupaciones más contratadas en la provincia. 3.13.2-10 ocupaciones en las que son contratados más hombres. 3.13.3-10 ocupaciones en las que son más contratadas mujeres. 3.13.4-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años. 3.13.5-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. 3.13.6-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. 3.13.7-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. 3.13.8-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. Dirección Provincial de Córdoba 2
3.14. Índice de ocupabilidad. 3.15. Movilidad geográfica. 3.15.1- Principales provincias de destino. 3.15.2- Principales provincias de procedencia. 3.15.3- Tasas de permanencia, salida y entrada. CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS Dirección Provincial de Córdoba 3
INTRODUCCION 1.- Presentación El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales. Para facilitar la difusión de dichos informes, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional. Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada ( su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc... - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de Tendencias de las Ocupaciones. Dirección Provincial de Córdoba 4
4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. Dirección Provincial de Córdoba 5
1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia. La población total de la provincia de Córdoba a 1 de enero de 2005, según datos del INE, obtenidos a través del padrón municipal asciende a 784.376 habitantes, de los cuáles 384.749 son varones y 399.627 son mujeres. 1.2. Tasas de actividad, ocupación, y paro. TASAS Actividad Ocupación Paro Hombres 66,6 91 9 Mujeres 40,9 74 26 Total 53,1 84,1 15,9 FUENTE: INE. EPA. 4º trimestre de 2005 Como puede apreciarse la tasa de paro femenino casi triplica a la de los hombres. Por el contrario, cuando hablamos de las tasas de actividad y ocupación predominan claramente los hombres, consecuencia de las mayores dificultades de inserción laboral del sexo femenino. 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. SECTOR ECONÓMICO TOTAL ACTIVOS % Servicios 187.300 55,50 Industria 42.300 12,50 Agricultura 42.200 12,50 Construcción 40.300 11,90 Parados 25.300 7,50 Total 337.500 99,90 FUENTE: INE. EPA. 4º trimestre de 2005 A pesar de que la provincia de Córdoba ha sido siempre tradicionalmente agrícola, actualmente el sector económico más dinámico viene siendo el Sector Servicios, como lo demuestra el hecho de que engloba al 55,50 % de la población activa. Le sigue en importancia la Industria y la Agricultura, ambas con el 12,50 %, quedando la Construcción relegada al cuarto lugar con el 11,90 %. Dirección Provincial de Córdoba 6
1.4. Evolución del número de empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) Año Nº empresas (Rég Gral) Nº trabajadores (todo rég.) 2001 16.797 256.200 2002 17.406 263.000 2003 18.360 273.300 2004 19.549 282.800 2005 20.641 290.100 Fuente: Boletín de Estadísticas laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Fecha. 2005 Dirección Provincial de Córdoba 7
2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años 2001-2005). 106.000 104.000 102.000 100.000 98.000 96.000 94.000 92.000 90.000 104.829 101.883 100.556 98.355 95.844 2001 2002 2003 2004 2005 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal.Base de datos de Datawarehouse.Datos extraídos en Mayo de 2006 El número de demandantes se ha reducido en el quinquenio 2001-2005, pasando de 100.556 que había en el año 2001 hasta los 98.355 del 2005. Este descenso se ha producido exclusivamente en hombres, mientras que en mujeres se ha producido un ligero aumento de demandantes en el mismo periodo. Se produce, asimismo, un ligero incremento del número de demandantes de empleo en el año 2005 con respecto al año anterior. 2.2. Número de personas demandantes en el año. / Número de personas demandantes a 31 de Diciembre. Durante el año 2.005 se han registrado un total de 179.226 demandantes de empleo de los que permanecían activos un total de 98.355 a fecha 31 de Diciembre. 2.3. Estacionalidad de la demanda. 2.3.1- Evolución mensual del número de demandantes de empleo 115.000 110.000 105.000 100.000 95.000 90.000 85.000 94.833 109.530 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Dirección Provincial de Córdoba 8
2.3.2. Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. ACTIVIDAD ECONÓMICA Ene Feb Abr May Jun Ago Sep Oct Nov Dic 01 Agricultura, ganadería, caza 28.371 42.810 0 Sin actividad 11.299 12.110 45 Construcción 9.817 11.387 74 Otras actividades empresariales 6.063 6.493 75 Admón públ, defensa y SS obligat 5.747 6.300 52 Comercio al por menor 4.728 5.124 55 Hostelería 4.547 3.678 85 Activids sanit y veter, servs social 2.365 2.733 51 Com al por mayor e intermeds 2.229 1.982 80 Educación 2.089 2.510 NOTA: Mes de mayor número de demandas en azul. Mes de menor número de demandas en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro. 2.3.3. Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS ENE MAR JUL AGO OCT DIC Personal de limpieza de oficinas, hoteles 36.802 44.528 Trabajadores cualificados por cuenta ajena 28.664 43.380 Dependientes y exhibidores en tiendas, a 20.341 22.720 Peones agrícolas 11.126 17.531 Taquígrafos y mecanógrafos 12.850 12.132 Peones de industrias manufactureras 10.999 12.615 Peones de la construcción de edificios 8.735 10.329 Empleados para el cuidado de niños 8.378 10.027 Trabajadores cualificados por cuenta aje 8.627 7.355 Asistentes domiciliarios 6.233 6.735 NOTA: Mes de mayor número de demandas en azul. Mes de menor número de demandas en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro. Como puede apreciarse en los cuadros anteriores, el mes de Marzo es en general, el que mayor número de demandantes registra. Por su parte el mes de Enero es el que menor número de demandas registra al producirse la campaña de Navidad. Dirección Provincial de Córdoba 9
2.4. Paro registrado según sectores económicos SERVICIOS 24.426 48% AGRICULTURA Y PESCA 3.303 7% CONSTRUCCION 6.511 13% INDUSTRIA 7.598 15% SECTOR SIN ACTIVIDAD 8.541 17% La importancia del Sector Servicios en el mercado de trabajo provincial, se pone también de manifiesto en este apartado ya que con diferencia fue el sector que mayor número de parados registró con 24.426, lo que supone 48 % del total. Le sigue en importancia el Sector sin Actividad, el 17 %. 2.5. Paro registrado según sexo 30.455 60% 19.924 40% HOMBRE MUJER Según el sexo de la persona parada, podemos apreciar como la mujer soporta una tasa de paro bastante superior a la correspondiente al sexo masculino. De esta forma, el 60 % de las personas paradas eran mujeres (30.455), mientras que el 40 % eran hombres (19.924). Dirección Provincial de Córdoba 10
2.6. Demandantes según sexo y grupos de edad. >=55 6.884 11.423 45-54 6.762 13.711 35-44 7.585 16.567 MUJER HOMBRE 25-34 7.867 15.152 16-24 6.957 5.447 0 5.000 10.000 15.000 20.000 El mayor número de demandantes de empleo se registraron, en ambos sexos, en los tramos de edad comprendidos entre los 25 y los 44 años que suelen ser los que tienen mayor actividad laboral. 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. MAS DE 24 MESES DE 12 A 24 MESES DE 6 A 12 MESES DE 3 A 6 MESES DE 1 A 3 MESES <= 1 MES 12.265 12.725 17.202 18.642 16.496 21.025 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 La mayoría de las demandas registradas en la provincia tuvieron una duración de 1 a 3 meses. En concreto con esta duración hubo 21.025 demandantes. Le sigue en importancia las demandas de duración de 6 a 12 meses con 18.642 demandantes. Dirección Provincial de Córdoba 11
2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. Nivel formativo de la persona HOMBRE MUJER Total Sin estudios 5.888 13.010 18.898 Estudios primarios 282 373 655 Est. Secundarios 23.202 36.249 59.451 Grado medio de FP 1.454 4.226 5.680 Grado superior de FP 1.525 4.162 5.687 Universitarios de primer ciclo 995 3.112 4.107 Universitarios de segundo ciclo 1.181 2.643 3.824 Otras titulaciones 18 35 53 Total 34.545 63.810 98.355 2.9. Demandantes extranjeros 2.9.1. Demandantes extranjeros según sexo. CONTINENTE PAÍS HOMBRE MUJER TOTAL Europa Alemania 6 11 17 Europa Bélgica 2 3 5 Europa Bulgaria 1 4 5 Europa Francia 7 18 25 Europa Italia 21 11 32 Europa Países Bajos 2 5 7 Europa Portugal 10 11 21 Europa Reino Unido 8 13 21 Europa Rumania 23 29 52 Europa Ucrania 10 15 25 Europa Resto Europa 15 27 42 América Argentina 10 17 27 América Brasil 0 10 10 América Colombia 32 101 133 América Cuba 13 19 32 América Republica Dominicana 3 10 13 América Ecuador 53 156 209 América Perú 3 6 9 América Venezuela 6 6 12 América Resto América 15 34 49 África Argelia 12 1 13 África Marruecos 134 83 217 África Nigeria 2 1 3 África Senegal 5 3 8 África Resto África 15 7 22 Asia Pakistán 4 3 7 Dirección Provincial de Córdoba 12
CONTINENTE PAÍS HOMBRE MUJER TOTAL Asia China 2 0 2 Asia Armenia 5 3 8 Asia India 1 0 1 Asia Resto Asia 2 1 3 Oceanía Oceanía 0 1 1 Apátrida Apátrida 1 0 1 Total 423 609 1.032 Marruecos es el país que mayor número de trabajadores extranjeros aporta al mercado de trabajo provincial. El total de trabajadores demandantes de empleo procedentes de ese país, ascendieron a 217, predominando los hombres (134) frente a las mujeres (83).El segundo país que mayor número de demandantes tiene, es Ecuador con 209, en cuyo caso el número de mujeres demandantes es mayor (156) frente al de hombres (53). 2.9.2. Demandantes extranjeros según grupos de edad. CONTINENTE PAIS 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total Europa Alemania 3 2 4 6 2 17 Europa Bélgica 0 3 2 0 0 5 Europa Bulgaria 0 1 4 0 0 5 Europa Francia 0 10 9 4 2 25 Europa Italia 4 13 8 5 2 32 Europa Países Bajos 0 3 1 0 3 7 Europa Portugal 1 7 8 4 1 21 Europa Reino Unido 0 6 9 4 2 21 Europa Rumanía 9 28 10 4 1 52 Europa Ucrania 0 6 10 8 1 25 Europa Resto Europa 6 20 11 5 0 42 América Argentina 0 9 8 6 4 27 América Brasil 1 3 5 1 0 10 América Colombia 14 50 44 20 5 133 América Cuba 0 14 8 4 6 32 América Republica Dominicana 3 7 3 0 0 13 América Ecuador 23 75 62 40 9 209 América Perú 1 3 3 0 2 9 América Venezuela 1 4 4 2 1 12 América Resto América 4 16 17 8 4 49 África Argelia 1 4 7 1 0 13 África Marruecos 34 85 70 22 6 217 África Nigeria 0 2 1 0 0 3 África Senegal 0 2 4 1 1 8 África Resto África 3 10 1 8 0 22 Asia Pakistán 1 2 2 2 0 7 Asia China 0 1 1 0 0 2 Asia Armenia 1 2 5 0 0 8 Asia India 0 1 0 0 0 1 Dirección Provincial de Córdoba 13
CONTINENTE PAIS 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total Asia Resto Asia 1 2 0 0 0 3 Oceanía Oceanía 0 0 0 1 0 1 Apátrida Apátrida 0 0 0 1 0 1 Total 111 391 321 157 52 1.032 2.10. Ocupaciones más demandadas. 2.10.1. 10 ocupaciones más demandadas en la provincia. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles 38.508 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 30.021 Dependientes y exhibidores en tiendas 20.859 Peones agrícolas 13.387 Taquígrafos y mecanógrafos 12.132 Peones de industrias manufactureras 11.117 Empleados para el cuidado de niños 8.854 Peones de la construcción de edificios 8.852 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros o jardines 7.355 Asistentes domiciliarios 6.326 Las ocupaciones más demandadas, se corresponden con aquellas que exigen menor cualificación, que son, a su vez, aquellas en las que más trabajadores se contratan. No obstante, según el sexo del demandante existen diferencias en las ocupaciones solicitadas, como se puede apreciar en las siguientes tablas. 2.10.2. 10 ocupaciones más demandadas por hombres. OCUPACIONES NUMERO DE DEMANDAS Trabaj cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 9.327 Peones de la construcción de edificios 7.207 Albañiles y mamposteros 5.172 Peones de industrias manufactureras 5.085 Peones agrícolas 3.629 Carpinteros 3.168 Taxistas y conductores de automóviles 2.982 Peones del transporte y descargadores 2.969 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 2.862 Dirección Provincial de Córdoba 14
OCUPACIONES NUMERO DE DEMANDAS Camareros, bármanes y asimilados 2.742 2.10.3. 10 ocupaciones más demandadas por mujeres. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles 36.562 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y 20.694 jardines Dependientes y exhibidores en tiendas 18.338 Peones agrícolas 9.758 Taquígrafos y mecanógrafos 9.634 Empleados para el cuidado de niños 8.710 Asistentes domiciliarios 6.131 Peones de industrias manufactureras 6.032 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.338 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas en huertas, viveros y jardines 4.493 2.10.4. 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 16 a 24 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Dependientes y exhibidores en tiendas 5.009 Taquígrafos y mecanógrafos 1.890 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.886 Carpinteros 1.707 Empleados para el cuidado de niños 1.689 Peones del transporte y descargadores 1.557 Peones de industrias manufactureras 1.555 Peones de la construcción de edificios 1.290 Camareros, bármanes y asimilados 1.202 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas en huertas, viveros y jardines 1.079 2.10.5. 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 25 a 34 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Dependientes y exhibidores en tiendas 7.130 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 6.290 Taquígrafos y mecanógrafos 4.491 Dirección Provincial de Córdoba 15
OCUPACIONES Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto huertas, viveros o jardines NÚMERO DE DEMANDAS 4.157 Peones de industrias manufactureras 3.454 Empleados para el cuidado de niños 2.422 Peones agrícolas 1.870 Animadores comunitarios 1.810 Peones de la construcción de edificios 1.792 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.729 2.10.6. 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 35 a 44 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles 12.357 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 7.828 Dependientes y exhibidores en tiendas 5.069 Taquígrafos y mecanógrafos 3.705 Peones agrícolas 3.498 Peones de industrias manufactureras 2.931 Peones de la construcción de edificios 2.579 Empleados para el cuidado de niños 2.398 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 2.147 Ordenanzas 2.051 2.10.7. 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 45 a 54 años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Personal de limpieza de oficinas, hoteles 11.045 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 7.514 Peones agrícolas 3.216 Dependientes y exhibidores en tiendas 2.583 Peones de industrias manufactureras 1.969 Peones de la construcción de edificios 1.956 Asistentes domiciliarios 1.841 Ordenanzas 1.694 Empleados para el cuidado de niños 1.664 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 1.629 Dirección Provincial de Córdoba 16
2.10.8. 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 55 y más años. OCUPACIONES NÚMERO DE DEMANDAS Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 9.498 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 6.930 Peones agrícolas 4.047 Peones de la construcción de edificios 1.235 Peones de industrias manufactureras 1.208 Dependientes y exhibidores en tiendas 1.068 Albañiles y mamposteros 908 Lavanderos, planchadores, y asimilados 890 Asistentes domiciliarios 888 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 839 Dirección Provincial de Córdoba 17
3.- CONTRATACION 3.1. Evolución de la contratación 3.1.1. Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2001-2005) 500.000 450.000 400.000 350.000 300.000 250.000 200.000 150.000 100.000 50.000 0 427.262 420.473 426.252 429.512 425.995 166.090 167.517 171.866 175.307 178.463 2001 2002 2003 2004 2005 Contratos Personas Contratadas 3.1.2. Evolución de la contratación según sectores económicos (2001-2005) SECTOR ECONÓMICO 2001 2002 2003 2004 2005 Industria 28.637 27.916 27.770 27.663 27.943 Construcción 51.297 50.492 55.349 62.165 65.546 Servicios 107.284 106.677 110.656 114.930 129.068 Agricultura y pesca 240.044 235.388 232.477 224.754 203.438 Total 427.262 420.473 426.252 429.512 425.995 En los últimos años se aprecia una disminución del número de contratos y un paradójico aumento de personas contratadas, especialmente en el sector Servicios que es el más dinámico de la provincia. También es importante el aumento del sector Construcción, mientras que Agricultura, después de una tendencia alcista ha disminuido considerablemente el número de contratos en el último quinquenio. Dirección Provincial de Córdoba 18
3.2. Índice de rotación Nº DE CONTRATOS Nº DE PERSONAS ÍNDICE DE ROTACIÓN HOMBRE 235.851 98.413 2,40 MUJER 190.144 80.050 2,37 TOTAL 425.995 178.463 2,39 3.3. Estacionalidad en la contratación 3.3.1. Evolución mensual de la contratación. 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 50.125 25.386 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 3.3.2. Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación. ACTIVIDAD ECONÓMICA FEB MAR MAY JUN JUL AGO SEP NOV DIC Agricultura, ganadería, caza y actividad 8.932 33.448 Construcción 7.227 3.660 Otras actividades empresariales 1.943 3.203 Hostelería 1.629 839 Comercio al por menor 895 1.393 Admón pública, defensa y seguridad 1.395 830 Actividades sanitarias y veterinarias 581 1.084 Comercio al por mayor e intermediarios 552 1.014 Educación 383 1.257 Fabricación de muebles y otras industrias 762 324 NOTA: Mes de mayor número de contratos en azul. Mes de menor número de contratos en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro. Dirección Provincial de Córdoba 19
3.3.3. Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. OCUPACIÓN ENE FEB MAR MAY JUL AGO SEP DIC Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 20.482 4.176 Peones agrícolas 5.315 17.767 Albañiles y mamposteros 1.875 2.897 Peones de la construcción de edificios 3.230 965 Camareros, bármanes y asimilados 683 1.675 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares 890 1.612 Dependientes y exhibidores en tiendas 814 1.682 Peones de industrias manufactureras 1.569 786 Taquígrafos y mecanógrafos 982 425 Conductores de camiones 569 354 NOTA: Mes de mayor número de contratos en azul. Mes de menor número de contratos en rojo. Se excluyen meses sin ningún registro. 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad SERVICIOS; 129.068 30% AGRICULTURA Y PESCA 203.438 48% INDUSTRIA; 27.943 7% CONSTRUCCION 65.546 15% El Sector Agrícola es el que mayor número de contratos registró en la provincia con 203.438, el 48%. Le siguen en importancia el Sector Servicios con 129.068 contratos (30%) y Construcción con 65.546 (15%).Por su parte, el sector Industria es el que refleja menor movimiento con 27.943 contratos, el 7 %. Dirección Provincial de Córdoba 20
3.5. Las 10 actividades económicas con mayor contratación Nº DE CONTRATOS % ACTIVIDAD ECONOMICA Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 201.801 47,37% Construcción 65.546 15,39% Otras actividades empresariales 32.321 7,59% Hostelería 15.284 3,59% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 14.355 3,37% 13.153 3,09% 9.438 2,22% 9.235 2,17% Educación 7.141 1,68% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 6.176 1,45% 3.6. Contratación según modalidad y sexo. TIPO DE CONTRATO HOMBRE MUJER TOTAL % Eventual circunstancias producción 116.621 119.694 236.315 55,47 Obra y servicio 101.624 51.919 153.543 36,04 Interinidad 3.551 9.161 12.712 2,98 Conversión en indefinido 4.315 2.147 6.462 1,52 Formación 3.229 1.584 4.813 1,13 Indefinido ordinario 2.636 1.303 3.939 0,92 Otros 1.827 1.987 3.814 0,90 Indefinido fomento empleo 1.051 1.602 2.653 0,62 Practicas 514 487 1.001 0,23 Inserción 41 128 169 0,04 Jubilación parcial 140 20 160 0,04 Relevo 96 28 124 0,03 Indefinido minusválido 81 26 107 0,03 Temporal minusválido 70 27 97 0,02 Adscripción colaboración social 38 28 66 0,02 Sustitución jubilación anticipada 17 3 20 0,00 Total 235.851 190.144 425.995 100,00 Dirección Provincial de Córdoba 21
En el año 2005, los contratos temporales han sido los más utilizados, fundamentalmente los contratos eventuales por circunstancias de la producción y los de Obra o servicio determinado. De esta forma, entre ambas modalidades de contratación suman 389.858 contratos, el 91,51% del total de contratos realizados en el año, por lo que se pone de manifiesto la precariedad en la que se mueve el mercado de trabajo provincial. 3.7. Contratación temporal e indefinida 3.7.1 Contratación temporal e indefinida MUJER 5.078 185.066 HOMBRE 8.083 227.768 0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 INDEFINIDO TEMPORAL 3.7.2 Tasa de estabilidad Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TASA DE ESTABILIDAD INDEFINIDOS HOMBRE 235.851 8.083 3,43 MUJER 190.144 5.078 2,67 TOTAL 425.995 13.161 3,09 3.7.3 Tasa de temporalidad Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TASA DE TEMPORALIDAD TEMPORALES HOMBRE 235.851 227.768 96,57 MUJER 190.144 185.066 97,33 TOTAL 425.995 412.834 96,91 Dirección Provincial de Córdoba 22
Como puede apreciarse de los datos anteriores, una de las características del mercado de trabajo provincial es la baja estabilidad en el empleo. De esta forma, la tasa total de estabilidad en la provincia es del 3,09 %, mientras que la tasa de temporalidad es muy alta, el 96,91 %. 3.8. Duración inicial de los contratos temporales INDETERMINADO 147.331 MÁS DE 12 MESES DE 6 A 12 MESES DE 3 A 6 MESES DE 1 A 3 MESES 559 4.680 22.845 25.504 MENOS DE 1 MES 211.915 0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 La mayoría de los contratos efectuados tuvieron una duración inferior a 1 mes (211.915), seguidos de los contratos de duración indeterminada (147.331). En el lado opuesto, los de duración de más de 12 meses alcanzaron la insignificante cifra de 559 contratos. 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. SUPERIOR A 24 MESES DE 12 A 24 MESES 2.983 5.903 DE 6 A 12 MESES DE 3 A 6 MESES 24.592 24.921 DE 1 A 3 MESES IGUAL O INFERIOR A 1 MES 37.612 42.670 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 Dirección Provincial de Córdoba 23
Nota En este apartado el número de personas es inferior a otros debido a que sólo se reflejan aquéllas personas que al comienzo del contrato fueran demandantes de empleo. 3.10. Contratación por sexo y grupos de edad. >=55 10.635 17.094 45-54 34.324 40.534 35-44 25-34 16-24 34.177 56.962 59.649 54.046 66.141 52.433 0 20.000 40.000 60.000 80.000 HOMBRE MUJER 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. NIVEL FORMATIVO HOMBRE MUJER TOTAL Sin estudios 50.777 38.010 88.787 Estudios primarios 299 247 546 Estudios secundarios 161.189 119.829 281.018 Grado medio FP 8.371 9.523 17.894 Grado superior FP 7.386 9.990 17.376 Universitarios primer ciclo 3.975 6.794 10.769 Universitarios segundo ciclo 3.837 5.719 9.556 Otras titulaciones 17 32 49 TOTAL 235.851 190.144 425.995 Dirección Provincial de Córdoba 24