www.eclabcnsulting.cm "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" Ener 2015 Circular Extrardinaria Infrmativa nº 11 * Salari Mínim Interprfesinal e IPREM 2015: El salari mínim para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en ls servicis, sin distinción de sex ni edad de ls trabajadres, queda fijad en 21,62 eurs/día 648,60 eurs/mes, y de 9.080,40 eurs/añ, según que el salari esté fijad pr días, meses añ. El preci/hra mínim para las empleadas de hgar se mantiene en 5,08.- /Hra, incluids tds ls cncepts salariales, partes prprcinales de pagas y descanss legales. Ls valres del IPREM quedan fijads para 2015 en: IPREM diari: 17,75 eurs/día IPREM mensual: 532,51 eurs/mes IPREM anual (12 pagas): 6.390,13 eurs/añ IPREM anual (14 pagas): 7.455,14 eurs/añ *Resumen de la Ley 36/2014 de Presupuests Generales del Estad para el añ 2015, en materia labral. Nvedades en materia de ctización a la Seguridad Scial Página 1 de 5
1.1.1 Tpes máxims y mínims de las bases de ctización Ls tpes máxims y mínims de las bases de ctización para tdas las cntingencias de ls distints regímenes de la Seguridad Scial serán ls siguientes: Tpe máxim: 3.606,00 eurs mensuales. Tpe mínim: 753,00 eurs mensuales. 1.1.2 Tips de ctización pr cntingencias cmunes y pr hras extrardinarias en el Régimen General Se mantienen ls tips de ctización pr cntingencias cmunes del añ 2014: 28,3% (23,6% a carg de la empresa y 4,7% a carg del trabajadr). También en materia de hras extrardinarias se mantiene el tip de ctización del 14% para las mtivadas pr fuerza mayr (12% a carg de la empresa y 2% a carg del trabajadr) y del 28,3% para el rest de supuests (23,6% a carg de la empresa y 4,7% a carg del trabajadr). 1.1.3 Tips de ctización pr las cntingencias de accidentes de trabaj y enfermedades prfesinales Para las cntingencias de accidentes de trabaj y enfermedades prfesinales se aplicarán ls prcentajes de la tarifa de primas incluida en la Dispsición adicinal cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuests Generales del Estad para el añ 2007, siend las primas resultantes a carg exclusiv de la empresa. 1.1.4 Ctización de ls Trabajadres pr cuenta prpia autónms (RETA) Las bases máximas y mínimas en el Régimen Especial de Trabajadres pr cuenta prpia Autónms (RETA) para el añ 2015 sn las siguientes: Base Máxima: 3.606,00 eurs mensuales. Base Mínima: 884,40 eurs mensuales. Otras pcines: Según edad a 1/1/2015. Menres de 47 añs cn 47 añs de edad cuya base en diciembre de 2014 haya sid igual superir a 1.926,60 eurs mensuales: será la elegida pr ells dentr de las bases máxima y mínima antes señaladas. Cn 47 añs de edad, si su base de ctización fuera inferir a 1.926,60 eurs mensuales, n pdrán elegir una base de cuantía superir a 1.945,80 eurs mensuales. Autónms cn 48 más añs de edad: la base de ctización estará limitada a las cuantías cmprendidas entre 953,70 y 1.945,80 eurs mensuales. El tip de ctización en el RETA será de 29,80% el 29,30% si el interesad está acgid a la prtección pr cntingencias prfesinales. Cuand el interesad n tenga cubierta la prtección pr incapacidad tempral, el tip de ctización será el 26,50%. Página 2 de 5
1.1.5 Ctización pr Desemple, Fnd de Garantía Salarial (FOGASA), Frmación Prfesinal y Cese de Actividad de ls Trabajadres Autónms. Desemple Supuests: Tips (%) Cntrats indefinids, incluids a tiemp parcial y fijs discntinus. Cntrats de duración determinada en mdalidades de cntrats frmativs en prácticas y para la frmación y el aprendizaje, relev, e interinidad. Cntrats cn trabajadres discapacitads, cualquiera que sea su mdalidad. Ttal: 7,05 Empresa: 5,5 Trabajadr: 1,55 Cntrats de duración determinada a tiemp parcial y a tiemp cmplet Ttal: 8,3 Empresa: 6,7 Trabajadr: 1,6 El tip de ctización al Fnd de Garantía Salarial será, durante 2015, de un 0,20% a carg exclusiv del empresari. Pr su parte, el tip de ctización pr Frmación Prfesinal será del 0,70%, del cual un 0,10% es a carg del emplead y un 0,60% a carg del empresari. La base de ctización crrespndiente a la prtección pr cese de actividad de ls trabajadres incluids en el RETA, será aquella pr la que hayan ptad ls trabajadres incluids en tal Régimen. La ctización pr cese de actividad de ls Trabajadres Autónms, será del 2,2%. 1.2 Otras dispsicines de interés de la Ley de Presupuests 1.2.1 Revalrización de pensines Las pensines abnadas pr el sistema de la Seguridad Scial, así cm de Clases Pasivas del Estad, experimentarán en 2015 cn carácter general un increment del 0,25%. El imprte máxim a percibir n pdrá superar la cuantía íntegra de 2.560,88 eurs mensuales 35.852,32 eurs anuales, sin perjuici de las pagas extrardinarias que pudieran crrespnder, cuya cuantía también estará afectada pr ests límites. 1.2.2 Interés legal del diner El interés legal del diner se fija, hasta el 31 de diciembre del 2015, en el 3,5%. 1.2.3 Aplazamient de la entrada en vigr de la ampliación del permis de paternidad La entrada en vigr de la Ley que ampliaba a cuatr semanas la duración del permis de paternidad en ls cass de nacimient, adpción y acgida, se aplaza hasta el día 1 de ener de 2016. 1.2.4 Aplazamient de la entrada en vigr de la de la regulación de la psibilidad de actividad a tiemp parcial de ls trabajadres pr cuenta prpia Página 3 de 5
Se aplaza hasta 1 de ener de 2016 la entrada en vigr de las mdificacines del Estatut del trabaj autónm que permitirá la realización de actividad a tiemp parcial pr parte de ls trabajadres pr cuenta prpia. 1.2.5 Financiación de la frmación prfesinal para el emple Se mantiene la cncesión de crédit a las empresas para el desarrll de accines de frmación cntinua: Nº de empleads Prcentaje 1 a 5 Se dispndrá de un crédit de 420. 6 a 9 100% 10 a 49 75% 50 a 249 60% 250 más trabajadres 50% * NOMINAS MES ENERO 2.015 * Indicarles que se ha prcedid a la actualización de las tablas salariales de ls cnvenis sectriales que así viniera establecid en el mism para el añ 2.015, que tuvieran cláusula de revisión de diferencias de I.P.C. En la nómina de ener igualmente se ha recalculad el prcentaje de retención previst en el Impuest sbre la Renta de las Persnas Físicas cn ls dats facilitads pr ls trabajadres. Pr tr lad, recrdarles a aquellas empresas que reciban las nóminas pr crre electrónic, que pdems incrprar en la misma, cncretamente en el espaci dnde se reseña firma y sell de la empresa, el LOGO DE LA EMPRESA, para ell ns l deben remitir pr crre electrónic en archiv JPG. N bstante, si desean alguna aclaración mayr infrmación sbre l anterir, n duden en pnerse en cntact cn este despach. * DECLARACIÓN DEL TRABAJADOR PARA EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS * Recrdarles que aún n hems recibid de muchas empresas las declaracines individuales de ls trabajadres de las mismas debidamente cumplimentadas, que establece el artícul 82 del Reglament del Impuest. El dispner de la misma es muy imprtante para calcular el prcentaje crrect de retención sbre el I.R.P.F. de la nómina del mes de ener y las relativas al añ en curs. Página 4 de 5
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