Actualización Jurídica.

Actualización Jurídica. 1

2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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ISBN 978-607-96299-6-0 Esta edición y sus características son propiedad de Gallardo Ediciones. Reservados Todos los derechos. No puede reproducirse o transmitirse, total o parcialmente; por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación, sin permiso escrito de Gallardo Ediciones. Copyright. Guadalajara; Jal. Tel: 01 33 38 70 28 49 Impreso en México. 4

SUMARIO LEY FEDERAL DEL TRABAJO Pág. 13 ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Pág. 367 RESOLUCIÓN QUE FIJA LOS SALARIOS MÍNIMOS GENERALES Y PROFESIONALES VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014 Pág. 381 JURISPRUDENCIA Y TESIS AISLADAS EN MATERIA LABORAL, DÉCIMA ÉPOCA Pág. 415 5

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO INDICE Pág. TITULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES TITULO SEGUNDO. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPITULO III. SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPITULO IV. RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPITULO V. TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO TITULO TERCERO. CONDICIONES DE TRABAJO CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II. JORNADA DE TRABAJO CAPITULO III. DÍAS DE DESCANSO CAPITULO IV. VACACIONES CAPITULO V. SALARIO CAPITULO VI. SALARIO MÍNIMO CAPITULO VII. NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO CAPITULO VIII. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS TITULO CUARTO. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES CAPITULO I. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES CAPITULO II. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES CAPITULO III. HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES CAPITULO III BIS. DE LA PRODUCTIVIDAD, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES CAPITULO IV. DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO 13 20 20 26 29 31 37 37 37 38 39 41 42 43 45 49 54 54 60 62 66 75 7

Pág. CAPITULO V. INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES TITULO QUINTO. TRABAJO DE LAS MUJERES TITULO QUINTO BIS. TRABAJO DE LOS MENORES TITULO SEXTO. TRABAJOS ESPECIALES CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II. TRABAJADORES DE CONFIANZA CAPITULO III. TRABAJADORES DE LOS BUQUES CAPITULO IV. TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS CAPITULO V. TRABAJO FERROCARRILERO CAPITULO VI. TRABAJO DE AUTOTRANSPORTES CAPITULO VII. TRABAJO DE MANIOBRAS DE SERVICIO PÚBLICO EN ZONAS BAJO JURISDICCIÓN FEDERAL CAPITULO VIII. TRABAJADORES DEL CAMPO CAPITULO IX. AGENTES DE COMERCIO Y OTROS SEMEJANTES CAPITULO X. DEPORTISTAS PROFESIONALES CAPITULO XI. TRABAJADORES ACTORES Y MÚSICOS CAPITULO XII. TRABAJO A DOMICILIO CAPITULO XIII. TRABAJADORES DOMÉSTICOS CAPITULO XIII BIS. DE LOS TRABAJOS EN MINAS CAPITULO XIV. TRABAJO EN HOTELES, RESTAURANTES, BARES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS ANÁLOGOS CAPITULO XV. INDUSTRIA FAMILIAR CAPITULO XVI. TRABAJOS DE MÉDICOS RESIDENTES EN PERÍODO DE ADIESTRAMIENTO EN UNA ESPECIALIDAD CAPITULO XVII. TRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR AUTÓNOMAS POR LEY TITULO SEPTIMO. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO CAPITULO I. COALICIONES CAPITULO II. SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES CAPITULO III. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CAPITULO IV. CONTRATO-LEY CAPITULO V. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 8 78 79 81 86 86 86 87 94 102 103 106 109 113 113 116 117 121 123 126 127 128 130 133 133 133 142 146 150

CAPITULO VI. MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CAPITULO VII. SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CAPITULO VIII. TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO TITULO OCTAVO. HUELGAS CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE HUELGA TITULO NOVENO. RIESGOS DE TRABAJO TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO NEUMOCONIOSIS Y ENFERMEDADES BRONCOPULMONARES PRODUCIDAS POR ASPIRACIÓN DE POLVOS Y HUMOS DE ORIGEN ANIMAL, VEGETAL O MINERAL ENFERMEDADES DE LAS VÍAS RESPIRATORIAS PRODUCIDAS POR INHALACIÓN DE GASES Y VAPORES DERMATOSIS OFTALMOPATÍAS PROFESIONALES INTOXICACIONES INFECCIONES, PARASITOSIS, MICOSIS Y VIROSIS ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EL CONTACTO CON PRODUCTOS BIOLÓGICOS ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR FACTORES MECÁNICOS Y VARIACIONES DE LOS ELEMENTOS NATURALES DEL MEDIO DE TRABAJO ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR LAS RADIACIONES IONIZANTES Y ELECTROMAGNÉTICAS (EXCEPTO EL CÁNCER) CÁNCER ENFERMEDADES ENDÓGENAS TITULO DECIMO. PRESCRIPCIÓN TITULO ONCE. AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II. COMPETENCIA CONSTITUCIONAL DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO CAPITULO III. PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO CAPITULO IV. DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO CAPITULO V. INSPECCIÓN DEL TRABAJO CAPITULO VI. COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS Pág. 152 153 155 157 157 158 160 173 173 177 179 182 185 190 192 193 194 195 196 197 198 198 200 203 205 211 215 9

Pág. CAPITULO VII. COMISIONES CONSULTIVAS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS CAPITULO VIII. PROCEDIMIENTO ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS CAPITULO IX. COMISIÓN NACIONAL PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS CAPITULO X. JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN CAPITULO XI. JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN CAPITULO XII. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CAPITULO XIII. JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TITULO DOCE. PERSONAL JURÍDICO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TITULO TRECE. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES CAPITULO I. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES EN LAS JUNTAS FEDERAL Y LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y EN LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN PERMANENTES CAPITULO II. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES EN LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS Y EN LAS COMISIONES CONSULTIVAS CAPITULO III. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES EN LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS TITULO CATORCE. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO CAPITULO I. PRINCIPIOS PROCESALES CAPITULO II. DE LA CAPACIDAD, PERSONALIDAD Y LEGITIMACIÓN CAPITULO III. DE LAS COMPETENCIAS CAPITULO IV. DE LOS IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS CAPITULO V. DE LA ACTUACIÓN DE LAS JUNTAS CAPITULO VI. DE LOS TÉRMINOS PROCESALES CAPITULO VII. DE LAS NOTIFICACIONES CAPITULO VIII. DE LOS EXHORTOS Y DESPACHOS CAPITULO IX. DE LOS INCIDENTES CAPITULO X. DE LA ACUMULACIÓN CAPITULO XI. DE LA CONTINUACIÓN DEL PROCESO Y DE LA CADUCIDAD CAPITULO XII. DE LAS PRUEBAS 10 221 224 226 232 232 232 241 241 250 250 258 260 260 260 261 264 266 269 272 273 277 278 279 280 282

SECCIÓN PRIMERA. REGLAS GENERALES SECCIÓN SEGUNDA. DE LA CONFESIONAL SECCIÓN TERCERA. DE LAS DOCUMENTALES SECCIÓN CUARTA. DE LA TESTIMONIAL SECCIÓN QUINTA. DE LA PERICIAL SECCIÓN SEXTA. DE LA INSPECCIÓN SECCIÓN SÉPTIMA. DE LA PRESUNCIONAL SECCIÓN OCTAVA. DE LA INSTRUMENTAL SECCIÓN NOVENA. DE LOS ELEMENTOS APORTADOS POR LOS AVANCES DE LA CIENCIA CAPITULO XIII. DE LAS RESOLUCIONES LABORALES CAPITULO XIV. DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS DE EJECUCIÓN CAPITULO XV. DE LAS PROVIDENCIAS CAUTELARES CAPITULO XVI. PROCEDIMIENTOS ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN CAPITULO XVII. PROCEDIMIENTO ORDINARIO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CAPITULO XVIII. DE LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES SECCIÓN PRIMERA. CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL CAPITULO XIX. PROCEDIMIENTOS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA CAPITULO XX. PROCEDIMIENTO DE HUELGA TITULO QUINCE. PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN CAPITULO I SECCIÓN PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES SECCIÓN SEGUNDA. DEL PROCEDIMIENTO DEL EMBARGO SECCIÓN TERCERA. REMATES CAPITULO II. PROCEDIMIENTO DE LAS TERCERÍAS Y PREFERENCIAS DE CRÉDITO SECCIÓN PRIMERA. DE LAS TERCERÍAS SECCIÓN SEGUNDA. DE LA PREFERENCIA DE CRÉDITOS CAPITULO III. PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES O VOLUNTARIOS TITULO DIECISEIS. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES TRANSITORIOS HISTORIAL DE REFORMAS Pág. 282 285 287 291 294 295 296 297 297 300 303 305 307 307 315 317 323 328 335 335 335 337 342 345 345 346 347 350 356 358 11

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ART. 1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN: 30 DE NOVIEMBRE DE 2012. LEY PUBLICADA EN LA SECCIÓN SEGUNDA DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDE- RACIÓN EL MIÉRCOLES 1 DE ABRIL DE 1970. AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL, QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, A SUS HABITANTES, SABED: QUE EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN SE HA SERVIDO DIRIGIRME EL SIGUIENTE DECRETO: EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DECRETA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES ARTÍCULO 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. 13

ART. 2-3 LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFORMA DOF 30 DE NOVIEMBRE DE 2012 ARTÍCULO 2. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo. El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva. Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón. La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la discriminación contra las mujeres que menoscaba o anula el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y las libertades fundamentales en el ámbito laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres. REFORMA DOF 30 DE NOVIEMBRE DE 2012 ARTÍCULO 3. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada. 14