Licenciatura en Derecho. Asignatura: Contratos laborales en Derecho del trabajo. Autor: Jenny Cecilia Soberanes Hernández

Transcripción

1 Licenciatura en Derecho Asignatura: Contratos laborales en Derecho del trabajo Autor: Jenny Cecilia Soberanes Hernández

2 INTRODUCCIÓN El propósito principal de este material es valorar la importancia que tiene el derecho colectivo para los individuos como para la sociedad. El derecho colectivo establece una relación entre trabajadores y los patrones, que es la llamada relación de trabajo, donde se prestan servicios personales subordinados, recibiendo a cambio una remuneración económica por dichos servicios prestados. Uno de los principales acontecimientos que desencadenó movimientos sociales importantes para la humanidad fue la Revolución Francesa en donde se dieron los conflictos en las relaciones de trabajo, individuales y colectivas, así mismo este movimiento del siglo XIX son los antecedentes principales del México, el Derecho de reunión, de asociación, de sindicalización, y el concepto de coalición. La unión de los trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral antes mencionado y fue las respuestas a la injusticia y a la explotación realizadas por los patrones. El trabajador tuvo la necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad del trabajador e incluso frente a la legislación existente. Ésta fue reconociendo la realidad social y sindical, lo que significó suprimir las trabas para la unión y en segundo momento, crear estímulos para la unión de los trabajadores. Se dice así que en el derecho del trabajo hay un punto de partida: la unión de los trabajadores y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Esta rama del derecho que contemple las relaciones colectivas no tiene en cuenta directamente al trabajador individual sino el interés colectivo, o sea el de una pluralidad de sujetos hacia un bien apto para satisfacer una necesidad común, no es la suma de intereses individuales sino una combinación y es indivisible. Lic. en Derecho 2

3 OBJETIVO GENERAL DE LA MATERIA El alumno conocerá la aplicación del derecho colectivo y su importancia para así poder aplicarlos correctamente en su vida profesional. CONTENIDO TEMÁTICO I. CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO I.1 En la doctrina I.2 Como Derecho de clase I.3 Su contenido II. FINES DEL DERECHO COLECTIVO II.1 Los fines del derecho colectivo II.2 Naturaleza de clases II.3 Naturaleza jurídica del derecho colectivo III. EL DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL III.1 Concepto de asociación profesional III.2 Antecedentes III.3 Concepto de coalición y de sindicato IV. EL SINDICALISMO IV.1 El sindicalismo como fenómeno social IV.2 El sindicalismo contemporáneo IV.3 El sindicalismo en el sistema jurídico mexicano IV.4 La formación de sindicatos IV.5 Constitución y organización de los sindicatos Lic. en Derecho 3

4 V. FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES V.1 Conceptos de Federaciones y Confederaciones V.2 Capacidad sindical para coaligarse VI. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VI.1 Concepto, naturaleza jurídica y nacimiento VI.2 Elementos, duración, revisión, modificación y terminación VI.3 Cláusula de exclusión en el contrato colectivo de trabajo VII. CONTRATO LEY VII.1 Concepto de contrato ley VII.2 Diferencias entre contrato colectivo y contrato ley VII.3 Nacimiento, duración, revisión y terminación VII.4 Contratos ley existentes en México VIII. EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO VIII.1 Concepto VIII.2 Contenido VIII.3 Fundamentación legal IX. EL DERECHO DE HUELGA IX.1 Concepto de huelga en la doctrina y en la ley IX.2 Naturaleza jurídica y requisitos IX.3 Huelga lícita, existente, ilícita, justificada e injustificada X. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO X.1 Concepto, naturaleza jurídica y principios X.2 Los conflictos de trabajo X.3 Acciones y excepciones Lic. en Derecho 4

5 X.4 Capacidad y personalidad X.5 Jurisdicción y competencia X.6 Impedimentos y excusas XI. ACTUACIONES DE Y ANTE LAS JUNTAS XI.1 Concepto XI.2 Audiencias, términos procesales, notificaciones, exhortos y despachos XI.3 Incidentes XI.4 Caducidad XI.5 Pruebas XI.6 Resoluciones XII. PROCEDIMIENTOS XII.1 Procedimiento ordinario XII.2 Procedimientos especiales XII.3 Procedimientos colectivos de naturaleza económica XII.4 Procedimiento colectivo de naturaleza económica XII.5 Procedimiento de huelga XII.6 Procedimiento de ejecución Lic. en Derecho 5