Any XXXVIII Dijous, 18 de desembre de 2015 / Jueves, 18 de diciembre de 2015 Núm. 7681

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1 Any XXXVIII Dijous, 18 de desembre de 2015 / Jueves, 18 de diciembre de 2015 Núm II. AUTORITATS I PERSONAL II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTES D OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Universitat Jaume I RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs públic de mèrits per a cobrir places de personal investigador doctor per a suport dels grups d investigació de la Universitat Jaume I per obra o servei determinat. [2015/10124] Universitat Jaume I RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso público de meritos para cubrir plazas de personal investigador doctor para soporte a los grupos de investigación de la Universitat Jaume I, por obra o servicio determinado. [2015/10124] RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d una plaça de personal investigador d aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial (Projecte: «Estudio de idoneidad de láser para su acoplamiento a un sistema modular de luz», codi: 14I294). [2015/10100] RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, del Rectorado, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo parcial (Proyecto «Estudio de idoneidad de láser para su acoplamiento a un sistema modular de luz», código: 14I294). [2015/10100] B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS B) NOMBRAMIENTOS Y CESES Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2015, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual proveeix la plaça de comissionat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública - Departament de Torrevieja (lloc número 45431), pel procediment de lliure designació, convocat per la Resolució de 23 de setembre de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics. [2015/10106] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se provee la plaza de comisionado de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública - Departamento de Torrevieja (puesto núm ), por el procedimiento de libre designación, convocado por Resolución de 23 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos. [2015/10106] III. ACTES ADMINISTRATIUS B) SUBVENCIONS I BEQUES Presidència de la Generalitat RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2015, de la Presidència de la Generalitat, per la qual es convoquen nou beques per a la realització de pràctiques professionals en matèria de publicitat en la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional, durant l exercici 2016/2017. [2015/10144] III. ACTOS ADMINISTRATIVOS B) SUBVENCIONES Y BECAS Presidencia de la Generalitat RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2015 de la Presidencia de la Generalitat, por la que se convocan nueve becas para la realización de prácticas profesionales en materia de publicidad en la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, durante el ejercicio 2016/2017. [2015/10144] Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 14 de desembre de 2015, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es concedeixen ajudes a la difusió del llibre i la lectura. [2015/10093] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 14 de diciembre de 2015, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se conceden ayudas a la difusión del libro y la lectura. [2015/10093] 32691

2 Núm / RESOLUCIÓ d 11 de desembre de 2015, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es concedeixen ajudes a la producció editorial. [2015/10096] RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2015, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se conceden ayudas a la producción editorial. [2015/10096] Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ d 1 de desembre de 2015, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es convoca una beca en la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris, per al foment de la formació complementària en diverses matèries. [2015/10107] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2015, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se convoca una beca en la Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios para el fomento de la formación complementaria en diversas materias. [2015/10107] C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques RESOLUCIÓ de 15 de desembre de 2015, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual s aprova el Pla anual d avaluació per a l ascens en el sistema de carrera professional horitzontal l any [2015/10113] Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2015, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueba el Plan anual de evaluación para el ascenso en el sistema de carrera profesional horizontal en el año [2015/10113] IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Jutjat de Primera Instància número 4 d Orihuela Notificació de la sentència i de la interlocutòria d aclariment dictades en el procediment de divorci contenciós número 804/2013. [2015/9647] Juzgado de Primera Instancia número 4 de Orihuela Notificación de la sentencia y del auto de aclaración dictados en el procedimiento de divorcio contencioso número 804/2013. [2015/9647] Jutjat de Primera Instància número 4 de València Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1322/2014. [2015/9646] Juzgado de Primera Instancia número 4 de Valencia Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1322/2014. [2015/9646] Jutjat de Primera Instància número 24 de València Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 386/2015. [2015/10090] Juzgado de Primera Instancia número 24 de Valencia Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 386/2015. [2015/10090] V. ANUNCIS V. ANUNCIOS A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO Ajuntament de l Alfàs del Pi Informació pública del text refós del sector Nou Albir. Expedient número BAS/281/2013. [2015/10033] Ayuntamiento de L Alfàs del Pi Información pública del texto refundido del sector Nuevo Albir. Expediente número BAS/281/2013. [2015/10033] Nova informació pública de l informe de sostenibilitat ambiental i pla general d ordenació urbana de l Alfàs del Pi. Expedient número BAS/625/2015. [2015/10038] Nueva información pública del informe de sostenibilidad ambiental y plan general de ordenación urbana de L Alfàs del Pi. Expediente número BAS/625/2015. [2015/10038] B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS Universitat Jaume I Licitació número SU/18/15. Subministrament d equipament de comunicacions renovació del Core (Commutació Nivell 2) de la xarxa UjiNet. [2015/10086] Universitat Jaume I Licitación número SU/18/15. Suministro de equipamiento de comunicaciones renovación del Core (Conmutación Nivel 2) de la red UjiNet. [2015/10086] C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria d Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori Informació pública relativa del projecte d acord del Consell pel qual es deroga el Pla Especial de Protecció i Reforma Interior del Cabanyal - el Canyamelar (PEPRI) i s aproven les normes urbanístiques transitòries d urgència per a aquest àmbit del municipi de València. [2015/10082] Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio Información pública relativa del proyecto de acuerdo del Consell por el que se deroga el Plan Especial de Protección y Reforma Interior del Cabanyal - El Canyamelar (PEPRI) y se aprueban las normas urbanísticas transitorias de urgencia para dicho ámbito del municipio de Valencia. [2015/10082] Prodisseny, Cooperativa Valenciana Informació pública de l acord de dissolució i nomenament dels liquidadors de la cooperativa. [2015/10064] Prodisseny, Cooperativa Valenciana Información pública del acuerdo de disolución y nombramiento de los liquidadores de la cooperativa. [2015/10064] Vila y Alabau Asociados, Cooperativa Valenciana Informació pública de la transformació de la cooperativa en una societat de responsabilitat limitada. [2015/10105] Vila y Alabau Asociados, Cooperativa Valenciana Información pública de la transformación de la cooperativa en una sociedad de responsabilidad limitada. [2015/10105] 32725

3 Universitat Jaume I RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs públic de mèrits per a cobrir places de personal investigador doctor per a suport dels grups d investigació de la Universitat Jaume I per obra o servei determinat. [2015/10124] La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurs públic de mèrits per a cobrir una plaça de personal investigador doctor per obra o servei determinat que es detalla en l annex I adjunt, d acord amb les següents bases: 1. Normes generals Aquest concurs es regirà pel que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d universitats (BOE 24 de desembre de 2001); pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s aprova el Text Refós de la llei de l estatut dels treballadors; modificat en part pel Reial Decret Llei 10/2010, de 16 de juny, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball; els Estatuts d aquesta Universitat i el que disposen estes bases. 2. Requisits a) Tenir fets els 16 anys i no superar l edat de jubilació. b) Estar en possessió del títol de doctor. En el cas de titulacions obtingudes en l estranger s haurà d estar en possessió de la credencial que acredita l homologació. En cas de candidats amb títols de la Unió Europea hauran de presentar be l homologació o be la credencial de reconeixement dirigit a l exercici de la professió. c) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l administració de l estat, o de l administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l exercici de funcions publiques. d) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeix el desenvolupament de les funcions corresponents a les places convocades. 3. Presentació de sol licituds Les sol licituds s han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I, Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec, així com en els registres enumerats en l article 38.4 de la Llei 30/1992 (BOE 27 de novembre), de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú, d acord el model que figura en l adreça electrònica Cada sol licitud s haurà d acompanyar d un únic exemplar de la documentació següent: Fotocòpia del DNI o del passaport en vigor. Curriculum vitae, segons el model que figura en la següent adreça electrònica Certificat de l expedient acadèmic. Un exemplar de les publicacions. Documents acreditatius de cadascun dels mèrits consignats en el currículum Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l article del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l empleat estampe el segell de la data en la part superior esquerra de les instàncies, i hi haurà de figurar clarament el nom de l oficina i la data. 4. Documents acreditatius de cadascun dels mèrits al legats en el currículum Els mèrits al legats en el currículum que no s hagen justificat documentalment no seran tinguts en compte en la resolució del concurs. Les persones que opten a mes d una plaça hauran de presentar una sol licitud per cadascuna d aquestes, acompanyada en cada cas de la documentació complementària. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma distint dels oficials de la Universitat Jaume I s han de presentar acom- Universitat Jaume I RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso público de meritos para cubrir plazas de personal investigador doctor para soporte a los grupos de investigación de la Universitat Jaume I, por obra o servicio determinado. [2015/10124] La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurso público de méritos para cubrir una plaza de personal investigador doctor por obra o servicio determinado que se detalla en el anexo I adjunto, de acuerdo con las siguientes bases: 1. Normas generales Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE ); por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; modificado en parte por el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo; los Estatutos de esta Universidad y lo dispuesto en estas bases. 2. Requisitos a) Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación. b) Estar en posesión del título de doctor. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea deberán presentar bien la homologación o bien, la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado, o de la administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas. d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el menoscabo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas. 3. Presentación de solicitudes Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General de la Universidad Jaume I, edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, así como en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 (BOE de 27 de noviembre), de Régimen Jurídico de les Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo el modelo que figura en la siguiente dirección electrónica A cada solicitud deberá acompañar un único ejemplar de la documentación siguiente: Fotocopia del DNI o del pasaporte en vigor. Curriculum vitae, según el modelo que figura en la siguiente dirección electrónica Certificado del expediente académico. Un ejemplar de las publicaciones. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos consignados en el currículum Las instancias presentadas en las oficinas de correos, deberán de cumplir con el procedimiento establecido en el artículo del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de la fecha en la parte superior izquierda de las instancias, y deberá figurar claramente el nombre de la oficina y la fecha. 4. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículum Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta para la resolución del concurso. Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud independiente para cada una de estas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I, se han de pre-

4 panyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I. 5. Termini de presentació dels sol licituds Vint dies naturals des de l endemà de la data de publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 6. Comissions de contractació Les comissions de contractació tindran l estructura que figura en l annex III d aquesta convocatòria. Els membres de les comissions hauran d abstenir-se de participar quan coincideix en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú. El president podrà sol licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats. Les comissions resoldran tots els dubtes que pugen sorgir de l aplicació d aquestes normes, així com els que pugen produir-se dels casos no previstos. El procediment d actuació de les comissions s ajustarà en tot moment al què estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú. La comissió podrà declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació per a poder ser seleccionat. 7. Protecció de dades personals Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús distint d aquell per al qual han estat demanades, d acord amb la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d exercir els drets d accés, de rectificació, de cancel lació i, si escau, d oposició, que preveu l article 5 de la Llei 15/1999. Estos drets han de ser exercits, per escrit, davant la secretària general d aquesta Universitat. 8. Accés electrònic És pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies, barems, en l adreça 9. Resolució del concurs La valoració del concurs és realitzarà segons el barem genèric que s indica en l annex II. D acord amb aquest barem, cada comissió de contractació podrà acordar l elaboració d un barem específic ajustat al perfil dels places convocades segons l annex I. Els acords de les comissions de contractació i el resultat del concurs s exposaran en el tauler d anuncis del servei de Recursos Humans, edifici de Rectorat i Serveis centrals i en l adreça (PDI / Convocatòries en vigor). Aquesta publicació substituirà la notificació personal als interessats i produirà els mateixos efectes, d acord amb el que disposa l article 59.5 b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. 10. Formalització dels contractes de treball Els aspirants seleccionats que ocupen un lloc de treball en el sector públic o privat i resulte incompatible amb aquest contracte, hauran d optar per un dels dos abans de la signatura del contracte. En cas contrari, s entendrà que opten pel contracte de personal investigador derivat d aquesta convocatòria. Si es tracta de llocs susceptibles de compatibilitat, amb l autorització prèvia, s haurà de demanar en els deu primers dies des de la publicació del resultat indicat en el paràgraf anterior, entenent-se prorrogat mentre recau resolució. La signatura del contracte, i, per tant, l inici de la relació laboral, s haurà de produir abans de 10 dies hàbils comptadors des de la data de publicació de la resolució del concurs, tret que per raons acadèmiques degudament justificades pel responsable del grup d investigació s acorde demorar la formalització del contracte. En aquest últim cas, la durada màxima del contracte, prevista en l apartat següent, es computarà des dels 10 dies següents a la resolució del concurs. sentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I. 5. Plazo de presentación de las solicitudes Veinte días naturales a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 6. Comisiones de contratación Las comisiones de contratación tendrán la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria. Los miembros de las comisiones tendrán que abstenerse de participar cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos nombrados. Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como las que puedan producirse de los casos no previstos. El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación para poder ser seleccionado 7. Protección de datos personales Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedaran incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitadas, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación, y si cabe, de oposición, previsto en el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos has de ser ejercidos, por escrito, ante la secretaria general de esta universidad. 8. Acceso electrónico Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancia y baremo, en la dirección 9. Resolución del concurso La valoración del concurso se realizará según el baremo genérico que se indica en el anexo II. De acuerdo con dicho baremo, cada comisión de contratación podrá acordar la elaboración de un baremo específico ajustado al perfil de las plazas convocadas según el anexo I. Los acuerdos de las comisiones de contratación y el resultado del concurso se expondrán en el tablón de anuncios del servicio de Recursos Humanos, edificio de Rectorado y Servicios Centrales y en la dirección (PDI / Convocatòries en vigor). Esta publicación substituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el articulo 59.5 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. 10. Formalización de los contratos de trabajo Los aspirantes seleccionados que ocupen un puesto de trabajo en el sector público o privado y resulte incompatible con este contrato, deberán optar por uno de los dos antes de la firma del mismo. En caso contrario, se entenderá que optan por el contrato de personal investigador derivado de esta convocatoria. Si se tratara de puestos susceptibles de compatibilidad, previa autorización, deberá instarla en los diez primeros días desde la publicación del resultado indicado en el párrafo anterior, entendiéndose prorrogado en tanto recae resolución. La firma del contrato, y, por tanto, el inicio de la relación laboral, deberá producirse antes de diez días hábiles a contar desde la fecha de publicación de la resolución del concurso, salvo que por razones académicas debidamente justificadas por el responsable del grupo de investigación se acuerde demorar la formalización del mismo. En este último caso, la duración máxima del contrato, prevista en el apartado siguiente, se computará desde los 10 días siguientes a la resolución del concurso.

5 11. Durada, jornada i retribucions dels contractes La durada d aquests contractes laborals estarà vinculada a la durada del projecte d investigació corresponent. La jornada del contracte de treball serà a temps complet. Les retribucions integres mensuals, seran equiparades a les d ajudant doctor tipus I, en quant a les corresponents a l any 2015, seran de 1.577,7, amb el següent detall: Sou: 887,22 Complement de destinació: 690,48 És tindrà dret a les pagues extraordinàries a l any d acord amb la normativa vigent. No s admetrà la suspensió del contracte de treball, prevista en l article 45.1.A de l estatut dels Treballadors, durant la vigència del contracte per un període superior a 1 any. 12. Altres especificacions El personal investigador contractat a l empara d aquesta convocatòria, s adscriurà a una de les àrees de coneixement a què pertanyen els membres del grup sol licitant, i tindrà la consideració, a tots els efectes, d una figura de personal docent i investigador amb dedicació a temps complet en el departament al qual s adscriu. No s admetrà el canvi d àrea de coneixement d adscripció del contracte. L extinció del contracte de treball per qualsevol de les causes previstes en la normativa vigent o la finalització del contracte no suposarà la creació o consolidació de cap altra figura de professorat funcionariat o contractual. El personal investigador contractat a l empara d aquesta convocatòria podrà impartir, per cada curs acadèmic, fins a 9 crèdits; per la qual cosa es requerirà l autorització de l investigador coordinador del grup d investigació i del director del departament, així com la sol licitud i concessió de la corresponent vènia docendi. El personal investigador seleccionat en aquesta convocatòria te l obligació d incorporar-se al grup d investigació al qual s ha assignat la plaça i de complir el pla de treball establert. El no compliment d aquesta obligació serà causa de l anul lació del contracte. Aquest personal investigador contractat podrà gaudir durant el temps de vigència del contracte, d aquelles llicències d estudis que, vinculades amb els projectes que es volen desenvolupar, afavorisquen la realització dels projectes o la seua formació investigadora en Universitats i centres d investigació de prestigi a l estranger. Aquestes llicències en cap cas superaran els 12 mesos de durada. La baixa del grup d investigació del registre públic de «Grups d investigació» de la Universitat Jaume I, podrà comportar la immediata anul lació de l execució del projecte i del corresponent contracte, llevat d aquells casos en què el departament implicat autoritza a un PDI funcionari del departament a exercir d investigador responsable. 13. Recursos Contra aquesta resolució, que es definitiva en via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstant, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d un mes comptador des de l endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaigués una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú., modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener. Castelló de la Plana, 9 de desembre de El rector: Vicent Climent Jordà. 11. Duración, jornada y retribuciones de los contratos La duración de estos contratos laborales estará vinculada a la duración del proyecto de investigación correspondiente. La jornada del contrato de trabajo será a tiempo completo. Las retribuciones íntegras mensuales, serán equiparadas a las de ayudante doctor tipo I, en cuanto a las correspondientes al año 2015, serán de 1.577,7, con el siguiente detalle: Sueldo: 887,22 Complemento de destino: 690,48 Se tendrá derecho a las pagas extraordinarias al año de acuerdo con la normativa vigente. No se admitirá la suspensión del contrato de trabajo, prevista en el artículo 45.1.A del estatuto de los trabajadores, durante la vigencia del contrato, por un periodo superior a 1 año. 12. Otras especificaciones El personal investigador contratado al amparo de esta convocatoria, se adscribirá a una de las áreas de conocimiento a que pertenezcan los miembros del grupo solicitante, y tendrá la consideración, a todos los efectos, de una figura de personal docente e investigador con dedicación a tiempo completo en el departamento en el que esté adscrito. No se admitirá el cambio de área de conocimiento de adscripción del contrato. La extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas previstas en la normativa vigente o la finalización del contrato, no supondrá la creación o consolidación de cualquier otra figura de profesorado funcionarial o contractual. El personal investigador contratado al amparo de esta convocatoria podrá impartir, por cada curso académico, hasta 9 créditos, para lo cual se requerirá la autorización del investigador coordinador del grupo de investigación y del director del departamento, así como la solicitud y concesión de la correspondiente venia docendi. El personal investigador seleccionado en esta convocatoria tiene la obligación de incorporarse al grupo de investigación al que se ha asignado la plaza y de cumplir el plan de trabajo propuesto. Su incumplimiento determinará la extinción del contrato de trabajo. Este personal investigador contratado podrá disfrutar durante el tiempo de vigencia del contrato, de aquellas licencias de estudios que, vinculadas a los proyectos que se quieren desarrollas, favorezcan la realización de los proyectos o su formación investigadora en universidades y centros de investigación de prestigio en el extranjero. Estas licencias en ningún caso superarán los 12 meses de duración. La baja del grupo de investigación del registro público de «Grupos de Investigación» de la Universitat Jaume I, podrá comportar la inmediata anulación de la ejecución del proyecto y del correspondiente contrato, llevando de aquellos casos en que el departamento implicado autorice a un PDI funcionario del departamento a ejercer de investigador responsable. 13. Recursos Contra esta resolución, que es definitiva en vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstante, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo indicado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Castellón de la Plana, 9 de desembre de El rector: Vicent Climent Jordà.

6 ANNEX I Places convocades de personal investigador doctor ANEXO I Plazas convocadas de personal investigador doctor Codi Departament Traducció i Comunicació Àrea de coneixement Traducció i Interpretació Perfil de la plaça Especialista en Gèneres Textuals per a la Traducció Especialitzada multilingüe (espanyol, català, anglès) Código Departamento Traducción y Comunicación Área de conocimiento Traducción e Interpretación Perfil de la plaza Especialista en Géneros Textuales para la Traducción Especializada multilingüe (español, catalán, inglés) ANNEX II Barem que s ha d aplicar en la contractació de personal investigador de suport als grups d investigació de la Universitat Jaume I (*) A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça A.1) Expedient acadèmic: fins a 25 punts. A.2) Beques de FPI, de suport a la investigació o homologades: fins a 15 punts. (*) B) Experiència en activitats professionals o d I+D relacionades amb el projecte i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicacions, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d investigació): fins a 35 punts. C) Altres mèrits (Idiomes de d interès científic, valencià, docència universitària, etc.): fins a 15 punts. D) Opcionalment, si el tribunal ho estima, és podrà realitzar una prova oral o escrita, per avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 10 punts. (*) Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren la relació dels mèrits al legats amb el perfil de la plaça. ANEXO II Baremo a aplicar en la contratación de personal investigador de apoyo a los grupos de investigación de la Universitat Jaume I (*) A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza a.1) Expediente académico: hasta a 25 puntos a.2) Becas FPI, de apoyo a la investigación u homologadas: hasta a 15 puntos (*) B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el proyecto y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publicaciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, participación en proyectos de investigación y/o contratos con Administración/Empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta a 35 puntos C) Otros méritos (Idiomas de interés científico, valenciano, docencia universitaria, etc ): hasta a 15 puntos D) Opcionalmente, si el tribunal lo estima, se podrá realizar una prueba oral o escrita, destinada a evaluar los conocimientos del candidato en relación a las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta a 10 puntos (*) Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la relación de los méritos alegados con el perfil de la plaza. ANNEX III Composició de la comissió avaluadora per a la contractació de personal investigador doctor per a suport dels grups d investigació de la Universitat Jaume I President: vicerector d investigació i postgrau o persona en qui delega. Quatre vocals en representació de la Universitat Jaume I: 2 en representació del grup d investigació. 1 director del departament en el qual s integraria el personal investigador contractat, o persona en qui delega. 1 en representació de la Universitat. Secretari: el cap del servei de Recursos Humans o persona en qui delega, qui actuarà amb veu però sense vot. Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura. ANEXO III Composición de la comisión evaluadora para la contratación de personal investigador para el apoyo de los grupos de investigación de la Universitat Jaume I Presidente: vicerrector de Investigación y Posgrado, o persona en quien delegue. Cuatro vocales en representación de la Universitat Jaume I: 2 en representación del grupo de investigación. El director del departamento al que se integrará el personal investigador contratado, o persona en quien delegue. 1 en representación de la Universidad Secretario: el jefe del servicio de Recursos humanos o persona en quien delegue, el cual actuará con voz pero sin voto. Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

7 Universitat Jaume I RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d una plaça de personal investigador d aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial (Projecte: «Estudio de idoneidad de láser para su acoplamiento a un sistema modular de luz», codi: 14I294). [2015/10100] El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal investigador d acord amb les bases següents: 1. Denominació del lloc de treball Personal investigador. 2. Retribució íntegra mensual La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 328,08 euros en concepte de sou base. 3. Objecte i període Col laborar en la realització del projecte «Estudio de idoneidad de láser para su acoplamiento a un sistema modular de luz», codi: 14I294 amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació. La durada prevista d aquest contracte serà de 3 mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària d aquest. El període de prova establert serà el que s indique en la legislació laboral en vigor. 4. Jornada de treball A temps parcial (10 hores setmanals). 5. Requisits dels aspirants Ser espanyol/a o nacional d un Estat membre de la Unió Europea o nacional d aquells Estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l adjudicació del lloc de treball ofert haurà d acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació. Tenir complits setze anys. Estar en possessió de la titulació d Enginyeria informàtica, o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l estranger caldrà d estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l exercici de les corresponents funcions. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l espanyola hauran d acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l accés a la funció pública. Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball. Si en qualsevol moment posterior a l aprovació de la llista d admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s adverteix inexactitud o falsedat en les sol licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment. Universitat Jaume I RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015, del Rectorado, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal investigador de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo parcial (Proyecto «Estudio de idoneidad de láser para su acoplamiento a un sistema modular de luz», código: 14I294). [2015/10100] El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal investigador de acuerdo con las siguientes bases: 1. Denominación del puesto de trabajo Personal investigador. 2. Retribución íntegra mensual La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 328,08 euros en concepto de sueldo base. 3. Objeto y período Colaborar en la realización del proyecto «Estudio de idoneidad de láser para su acoplamiento a un sistema modular de luz», código: 14I294, con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación. La duración prevista de este contrato será de 3 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo. El período de prueba establecido será el que se indique en la legislación laboral en vigor. 4. Jornada de trabajo A tiempo parcial (10 horas semanales) 5. Requisitos de los aspirantes Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentro definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación. Tener cumplidos dieciséis años. Estar en posesión de la titulación de Ingeniería Informática o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre. No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

8 6. Mèrits preferents Màster universitari oficial relacionat amb la informàtica, preferiblement el màster Universitari en Sistemes Intel ligents. Coneixements sobre mineria de dades. Coneixements en tecnologies Net amb C#. 7. Sistema selectiu de la plaça Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà els currículum dels aspirants d acord amb el barem que figura en l annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la. Els mèrits al legats en el currículum que no s hagen justificat documentalment en el termini de presentació d instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l entrevista, el perfil dels candidats no s ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte. 8. Comissió avaluadora La comissió avaluadora té l estructura que figura en l annex III d aquesta convocatòria. Els membres de la Comissió han d abstenir-se d intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú. El president pot sol licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l aplicació d aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos. El procediment d actuació de la comissió s ha d ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Jesús Lancis ( lancis@uji.es). 9. Presentació d instàncies Les sol licituds, formalitzades d acord amb el model que s adjunta en l annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al legats, s han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. A la sol licitud s unirà la documentació següent: una fotocòpia del DNI, currículum, amb els mèrits justificats documentalment. En l apartat «Codi» de la sol licitud ha de figurar el número Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir amb el procediment establert en l article del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s han de presentar en sobre obert perquè l empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l oficina i la data. No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l autenticitat d aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle 6. Méritos preferentes a) Máster universitario oficial relacionado con la informática, preferiblemente el máster universitario en Sistemas Inteligentes. b) Conocimientos sobre minería de datos. c) Conocimientos en tecnologías Net con C#. 7. Sistema selectivo de la plaza Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso. La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto. 8. Comisión evaluadora La comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria. Los miembros de la comisión deben abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos. El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas pueden dirigirse al profesor Jesús Lancis ( lancis@uji.es) 9. Presentación de instancias Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir de el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. A la solicitud se unirá la siguiente documentación: una fotocopia del DNI. currículo, con los méritos justificados documentalmente. En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo del Reglamento de los servicios de Correos. Las instancias se deben presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, ha figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, hay suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vín-

9 de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d un altre Estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu. 10. Llista d admesos i resultat de la selecció Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s aprovarà la llista d admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició del Comissió Avaluadora encarregat de jutjar-ho. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d aquest procés de selecció es publicaran al tauler d anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d internet: Norma final Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Així mateix, l administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d acord amb l esmentada norma. Castelló de la Plana, 9 de desembre de El rector: Vicent Climent Jordà. culo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deben presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a su costa o está a su cargo. 10. Lista de admitidos y resultado de la selección Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evaluadora encargado de juzgarlo. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Río Seco de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: Norma final Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Asimismo, la administración, en su caso, puede revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma. Castellón de la Plana, 9 de diciembre de El rector: Vicent Climent Jordà. Dades personals Primer cognom: Segon cognom: Nom: Data de naixement: DNI: Telèfon:adreça electrònica: Adreça i codi postal: Localitat/comarca i província: Codi: ANNEX I Sol licitud SOL LICITE l admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d..., convocat per Resolució de data..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número... DECLARE que són certes les dades que s hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. (Firma) Castelló de la Plana,... d... de ANEXO I Solicitud Datos personales Primer apellido: Segundo apellido: Nombre: Fecha de nacimiento: DNI: Teléfono: dirección electrónica: Dirección y código postal: Localidad/comarca y provincia: Código: SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal d..., convocado por Resolución de fecha..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número. DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. (Firma) Castellón de la Plana,... d de RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d aquell per al qual van ser sol licitades, d acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de protecció de les dades. Podeu exercir, per escrit, els drets d accés, rectificació, cancel lació i, si escau, d oposició, davant el Servei de Recursos Humans d aquesta universitat. RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el cual fueron solicitadas, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de protección de los datos. Podéis ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, delante del Servicio de Recursos Humanos de esta universidad.

10 ANNEX II Barem A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça. A.1) Expedient acadèmic: fins a 15 punts. A.2) Beques: fins a 10 punts. A.3) Màster oficial: fins a 15 punts. B) Experiència en activitats professionals o de R+D relacionades amb el grup i perfil de la plaça (temps en el lloc de treball, publicacions, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d investigació i/o contractes amb administració/empresa, estades en altres centres d investigació): fins a 35 punts. C) Altres mèrits (idiomes d interès científic, mineria de dades, Net amb C#...): fins a 10 punts. D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 15 punts. Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l adequació dels mèrits al legats al perfil de la plaça. ANEXO II Baremo A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza: A.1) Expediente académico: hasta 15 puntos. A.2) Becas: hasta 10 puntos. A.3) Máster oficial: hasta 15 puntos. B) Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el proyecto y perfil de la plaza (tiempo en el puesto de trabajo, publicaciones, ponencias y comunicaciones presentadas a congresos, participación en proyectos de investigación y/o contratos con administración/empresa, estancias en otros centros de investigación, etc.): hasta 35 puntos. C) Otros méritos (idiomas de interés científico, minería de datos, Net con C#...): hasta 10 puntos. D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 15 puntos. Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecuación de los méritos alegados al perfil de la plaza. ANNEX III Comissió avaluadora Comissió avaluadora titular: President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I. Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot. Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura. ANEXO III Comisión evaluadora Comisión evaluadora titular: Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I. Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto. Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

11 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2015, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual proveeix la plaça de comissionat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública - Departament de Torrevieja (lloc número 45431), pel procediment de lliure designació, convocat per la Resolució de 23 de setembre de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics. [2015/10106] Vista la proposta d adjudicació del director general de Recursos Humans i Econòmics, de data 9 de desembre de 2015, elevada en data 24 de novembre de 2015 per la comissió de valoració creada per a avaluar la convocatòria per a la provisió de la plaça de comissionat de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública - Departament de Torrevieja pel procediment de lliure designació, convocat per la Resolució de 23 de setembre de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics (DOCV 7626, ). Fent ús de la competència que m atribueix l article 4 del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, que estableix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Nomenar José Antonio García Gómez com a comissionat de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública - Departament de Torrevieja. Ha de prendre possessió de la plaça adjudicada el primer dia hàbil següent a la publicació d esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, pot interposar-s hi un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptador a partir de la publicació de l acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament s hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992. No obstant això, s hi pot interposar qualsevol altre recurs que hom estime convenient per a la defensa dels seus interessos. València, 16 de desembre de La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se provee la plaza de comisionado de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública - Departamento de Torrevieja (puesto núm ), por el procedimiento de libre designación, convocado por Resolución de 23 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos. [2015/10106] Vista la propuesta de adjudicación del director general de Recursos Humanos y Económicos, de fecha 9 de diciembre de 2015, elevada en fecha 24 de noviembre de 2015 por la comisión de valoración creada para evaluar la convocatoria para la provisión de la plaza de Comisionado de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública - Departamento de Torrevieja por el procedimiento de libre designación, convocado por Resolución de 23 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos (DOCV 7626, ), En virtud de la competencia atribuida por el artículo 4 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se establece el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Nombrar a José Antonio García Gómez como comisionado de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública - Departamento de Torrevieja. La toma de posesión en la plaza adjudicada se producirá el primer día hábil siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992. No obstante podrá interponerse cualquier otro recurso que estime para la defensa de sus intereses. Valencia, 16 de diciembre de La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.

12 Presidència de la Generalitat RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2015, de la Presidència de la Generalitat, per la qual es convoquen nou beques per a la realització de pràctiques professionals en matèria de publicitat en la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional, durant l exercici 2016/2017. [2015/10144] La Presidència de la Generalitat, en el marc de la política dirigida a la millora i especialització professional de joves amb el títol de Graduat o Graduada en Disseny Gràfic o equivalent, Ciències de la Informació branca de Publicitat i Relacions Públiques, i Grau de Publicitat i Relacions Públiques, entén adequat per a completar la seua formació i adquirir noves aptituds, apropar-los al coneixement pràctic de l Administració Pública. La realització de pràctiques professionals oferix una oportunitat formativa afegida quan es finalitzen els estudis, i facilita aquests joves un valuós instrument per a complementar els coneixements teòrics adquirits en els seus estudis i enriquir-los per mitjà de la col laboració amb els/les professionals de l Administració, dels quals poden aprendre no sols nous coneixements teòrics, sinó també la manera de dur-los a terme per mitjà de la seua participació en les tasques que realitzen aquests professionals. La Llei Orgànica 5/1982, d 1 de juliol, de l Estatut d Autonomia de la Comunitat Valenciana, en la seua redacció donada per la Llei Orgànica 1/2006, de 10 d abril, establix en l article la competència exclusiva de la Comunitat Valenciana en matèria de publicitat, sense perjuí de les normes dictades per l Estat per a sectors i mitjans específics. D altra banda, el Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s establix l estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, establix en l article 4.2é que de la Secretaria Autonòmica de Comunicació depén la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional, que assumix les funcions en matèria de política informativa, imatge institucional, campanyes publicitàries de la Generalitat, intervenció administrativa en matèria de ràdio i televisió de competència de la Comunitat Valenciana. En els mateixos termes es pronuncia l article 24 del Decret 151/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual aprova el Reglament orgànic i funcional de la Presidència de la Generalitat, correcció d errors publicada en el DOCV núm. 7647, de 30 d octubre de D acord amb el que disposa la disposició transitòria huitena, apartat 1, de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions, amb el que establix el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, i amb l Ordre 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desenvolupa el capítol II d aquest Decret, i en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, desplegada pel Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s aprova el seu reglament, es convoquen nou beques professionals per a joves titulats en la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional. Aquesta actuació es troba recollida en els objectius i activitats del Programa beques per a pràctiques professionals en matèria de publicitat, de l estat de despeses del Pressupost de la Generalitat per al Les beques que s han de concedir en aquesta convocatòria no estan subjectes a la política de la competència de la Unió Europea en matèria d ajudes públiques i, per tant, no necessiten notificació a la Comissió Europea per no reunir els requisits de l article del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, ja que quant a la qualitat del beneficiari i de l objecte de les beques, aquestes accions subvencionables no afecten la competència ni els intercanvis comercials entre els estats membres, i tampoc afavorixen determinades empreses o produccions. Per tant, amb la percepció de les esmentades beques no hi ha cap avantatge econòmic, ni desenvolupament d activitat econòmica en el mercat relacionat amb l oferta de béns i serveis que permeten possibili- Presidencia de la Generalitat RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2015 de la Presidencia de la Generalitat, por la que se convocan nueve becas para la realización de prácticas profesionales en materia de publicidad en la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, durante el ejercicio 2016/2017. [2015/10144] La Presidencia de la Generalitat, en el marco de la política dirigida a la mejora y especialización profesional de jóvenes con el título de Graduado o Graduada en Diseño Gráfico o equivalente, Ciencias de la Información rama de Publicidad y Relaciones Públicas, y Grado de Publicidad y Relaciones Públicas, entiende adecuado para completar su formación y adquirir nuevas aptitudes, acercarles al conocimiento práctico de la Administración Pública. La realización de prácticas profesionales ofrece una oportunidad formativa añadida cuando se finalizan los estudios, facilitando a estos jóvenes un valioso instrumento para complementar los conocimientos teóricos adquiridos en sus estudios y enriquecerlos mediante la colaboración con los/las profesionales de la Administración, de los que pueden aprender no solo nuevos conocimientos teóricos, sino también el modo de llevarlos a cabo mediante su participación en las tareas que realizan estos profesionales. La Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en su redacción dada por la Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, establece en su artículo la competencia exclusiva de la Comunitat Valenciana en materia de publicidad, sin perjuicio de las normas dictadas por el Estado para sectores y medios específicos. Por otro lado, el Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, establece en su artículo 4.2.º que de la Secretaría Autonómica de Comunicación depende la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, que asume las funciones en materia de política informativa, imagen institucional, campañas publicitarias de la Generalitat, intervención administrativa en materia de radio y televisión de competencia de la Comunitat Valenciana. En los mismos términos se pronuncia el art. 24 del Decreto 151/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Presidencia de la Generalitat, corrección de errores publicada en el DOCV núm. 7647, de 30 de octubre de De acuerdo con lo dispuesto en la disposición transitoria octava, apartado 1, de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, con lo establecido en el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, y con la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II de este decreto, y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, desarrollada por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su reglamento, se convocan nueve becas profesionales para jóvenes titulados en la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional. Esta actuación se encuentra recogida en los objetivos y actividades del Programa becas para prácticas profesionales en materia de publicidad, del estado de gastos del Presupuesto de la Generalitat para el Las becas a conceder por la presente convocatoria no están sujetas a la política de la competencia de la Unión Europea en materia de ayudas públicas y, por tanto, no precisan notificación a la Comisión Europea por no reunir los requisitos del artículo del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, ya que en razón de la cualidad del beneficiario y del objeto de las becas, estas acciones subvencionables no afectan a la competencia ni a los intercambios comerciales entre los estados miembros, y tampoco favorecen a determinadas empresas o producciones. Por tanto, con la percepción de las citadas becas no existe ventaja económica alguna, ni desarrollo de actividad económica en el mercado relacionado con la oferta de bienes y servicios que permitan posibilidad

13 tat de falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre estats membres, als efectes assenyalats en el Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar subvencions públiques. Per això, en virtut de la normativa anteriorment citada i de conformitat amb l article 12.1 o) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, pel qual li correspon al president de la Generalitat exercir totes aquelles altres facultats i atribucions que li corresponguen d acord amb les disposicions vigents, així com aquelles que no estiguen expressament atribuïdes a altres òrgans o institucions, resolc: Primer Convocar, en règim de concurrència competitiva, sota els principis de publicitat, transparència, objectivitat, igualtat i no discriminació, la concessió de 9 beques destinades a titulats/des en matèria de publicitat per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional durant l exercici 2016 i Segon Aprovar les bases que s adjunten com a annex d aquesta resolució, les quals regiran en aquesta convocatòria. Tercer La quantia de l import global màxim destinat a finançar aquestes beques ascendix a ,13 (cent dotze mil huitanta-dos euros amb tretze cèntims), dels quals ,10 (seixanta-tres mil nou-cents noranta-huit euros amb deu cèntims) es finançaran amb càrrec al capítol IV, línia de subvenció T , inclosa en l aplicació pressupostària , de la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional, del Pressupost de la Generalitat per a 2016, i ,03 (quaranta-huit mil huitanta-quatre euros amb tres cèntims) amb càrrec a la mateixa línia i aplicació pressupostària de l exercici No obstant això, l eficàcia d aquesta convocatòria quedarà condicionada a l existència de crèdit adequat i suficient per a atendre-la en els pressupostos de la Generalitat per a 2016 i 2017, de conformitat amb el que disposa l Ordre de 26 de setembre de 1994, sobre tramitació anticipada d expedients de la despesa de la Conselleria d Economia i Hisenda. de falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre estados miembros, a los efectos señalados en el Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar subvenciones públicas. Por ello, en virtud de la normativa anteriormente citada y de conformidad con el art o) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, por el que le corresponde al President de la Generalitat ejercer cuantas otras facultades y atribuciones le correspondan con arreglo a las disposiciones vigentes, así como aquellas que no vengan expresamente atribuidas a otros órganos o instituciones, resuelvo: Primero Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, bajo los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, la concesión de 9 becas destinadas a titulados/as en materia de publicidad para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional durante el ejercicio 2016 y Segundo Aprobar las bases que se adjuntan como anexo de la presente resolución, las cuales regirán en dicha convocatoria. Tercero La cuantía del importe global máximo destinado a financiar dichas becas asciende a ,13 (ciento doce mil ochenta y dos euros con trece céntimos), de los cuales ,10 (sesenta y tres mil novecientos noventa y ocho euros con diez céntimos) se financiarán con cargo al capítulo IV, línea de subvención T , incluida en la aplicación presupuestaria , de la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, del Presupuesto de la Generalitat para 2016, y ,03 (cuarenta y ocho mil ochenta y cuatro euros con tres céntimos) con cargo a la misma línea y aplicación presupuestaria del ejercicio No obstante, la eficacia de esta convocatoria quedará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para atenderla en los presupuestos de la Generalitat para 2016 y 2017, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 26 de septiembre de 1994, sobre tramitación anticipada de expedientes del gasto de la Conselleria de Economía y Hacienda. DISPOSICIONS FINALS Primera Aquesta resolució produirà efectes l endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Segona Contra l esmentada resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l acte, en el termini d un mes comptat des de l endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment comú, o bé recurs contenciós administratiu davant de la Sala del Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que establixen els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No es poden simultaniejar ambdós recursos, i sense perjuí que s utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna. València, 16 de desembre de El president de la Generalitat, p. d. (R , de delegació d atribuciones del President, DOCV ), el secretari autonòmic de Comunicació: José María Vidal Beltrán. DISPOSICIONES FINALES Primera La presente resolución producirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Segunda Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento común, o bien recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. No pudiendo simultanearse ambos recursos y sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna. Valencia, 16 de diciembre de El president de la Generalitat, p. d. (R , de delegación de atribuciones del President, DOCV ), el secretario autonómico de Comunicación: José María Vidal Beltrán.

14 ANNEX Bases de la convocatòria per a la concessió de nou beques per a completar la formació de titulats en matèria de publicitat per mitjà de la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional durant l exercici 2016 i Base primera. Objecte Les beques que es regulen en aquestes bases tenen com a objecte completar i desenvolupar la formació acadèmica de joves amb el títol de Graduat o Graduada en Disseny Gràfic o equivalent, Ciències de la Informació branca de Publicitat i Relacions Públiques i Grau de Publicitat i Relacions Públiques, a través de la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional, en aquelles tasques relacionades amb les esmentades que siguen adequades per a adquirir formació complementària i especialització. Base segona. Nombre i organisme en què s efectuaran les pràctiques 1. Es convoquen 9 beques per a la realització de pràctiques en publicitat. 2. Les persones beneficiàries de les beques realitzaran les seues pràctiques en les dependències de la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional. Base tercera. Requisits que han de tindre les persones sol licitants 1. Les persones que sol liciten participar en la convocatòria hauran de reunir els requisits següents, en la data de finalització del termini de presentació de sol licituds: a) Estar en possessió del títol de Graduat o Graduada en Disseny Gràfic o equivalent, Ciències de la Informació branca de Publicitat i Relacions Públiques o Grau en Publicitat i Relacions Públiques, expedit o homologat per les autoritats espanyoles corresponents i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de la seua finalització. b) No ser major de 35 anys. c) No haver sigut beneficiari de beques de pràctiques professionals en la Generalitat per un període igual o superior a 36 mesos. d) No trobar-se incurs en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari, establides en l article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. 2. No podran optar a aquestes beques els que en el moment de publicar-se la convocatòria ja estiguen disfrutant d una beca de pràctiques professionals en la Generalitat, llevat que es concórrega a aquesta beca que s està disfrutant o que resten menys de dos mesos per a la seua finalització. Base quarta. Duració de la beca i pròrroga 1. El període de duració de les beques serà de dotze mesos des de la data que s indique en la resolució de concessió, que serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i la data d inici no podrà ser anterior al 5 de maig de La no incorporació injustificada d un becari/a en la data indicada en la resolució de concessió, s interpretarà com una renúncia a la beca concedida. En aquest cas es podrà concedir una nova beca a la persona candidata que corresponga segons la borsa de reserva per a substitucions que es cree amb aquesta finalitat, o podrà deixar-se deserta. 2. Sense perjuí del que preveu el paràgraf anterior, el període de duració podrà prorrogar-se sense necessitat de nova convocatòria per un període màxim de dotze mesos addicionals, sempre que existisca la disponibilitat pressupostària corresponent i l exercici de l activitat que s estiga efectuant així ho requerisca o aconselle, quan es complisquen els condicionants exposats. En cap cas el beneficiari de la beca podrà superar el període de 36 mesos tal com preveu la base tercera d aquesta convocatòria. Base cinquena. Dotació econòmica individual i pagament de la beca 1. La dotació econòmica de cada una de les beques serà de mil (1.000) euros mensuals bruts. Sobre l esmentat import haurà de practicar-se la retenció corresponent, a compte de l Impost sobrela Renda de les Persones Físiques, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social en els termes ANEXO Bases de la convocatoria para la concesión de nueve becas para completar la formación de titulados en materia de publicidad mediante la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional durante el ejercicio 2016 y Base primera. Objeto Las becas que se regulan en estas bases tienen por objeto completar y desarrollar la formación académica de jóvenes con el título de Graduado o Graduada en Diseño Gráfico o equivalente, Ciencias de la Información rama de Publicidad y Relaciones Públicas y Grado de Publicidad y Relaciones Públicas, a través de la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, en aquellas tareas relacionadas con dichas titulaciones que sean adecuadas para adquirir formación complementaria y especialización. Base segunda. Número y organismo en que se efectuarán las prácticas 1. Se convocan 9 becas para la realización de prácticas en publicidad. 2. Las personas beneficiarias de las becas realizarán sus prácticas en las dependencias de la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional. Base tercera. Requisitos que deben reunir los solicitantes 1. Las personas que soliciten participar en la convocatoria deberán reunir los requisitos siguientes, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: a) Estar en posesión del título de Graduado o Graduada en Diseño Gráfico o equivalente, Ciencias de la Información rama de Publicidad y Relaciones Públicas o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, expedido u homologado por las autoridades españolas correspondientes y que no hayan transcurrido más de cinco años desde su finalización. b) No ser mayor de 35 años. c) No haber sido beneficiario de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a 36 meses. d) No hallarse incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 2. No podrán optar a estas becas quienes en el momento de publicarse la convocatoria ya estén disfrutando de una beca de prácticas profesionales en la Generalitat, salvo que se concurra a la misma beca que se está disfrutando o que resten menos de dos meses para su finalización. Base cuarta. Duración de la beca y prórroga 1. El periodo de duración de las becas será de doce meses desde la fecha que se indique en la resolución de concesión, que será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y la fecha de inicio no podrá ser anterior al 5 de mayo de La no incorporación injustificada de un becario/a en la fecha indicada en la resolución de concesión, se interpretará como una renuncia a la beca concedida. En este caso se podrá conceder una nueva beca a la persona candidata que corresponda según la bolsa de reserva para sustituciones que se cree al efecto, o podrá dejarse desierta. 2. Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior, el periodo de duración podrá prorrogarse sin necesidad de nueva convocatoria por un periodo máximo de doce meses adicionales, siempre que exista la disponibilidad presupuestaria correspondiente y el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje, cuando se cumplan los condicionantes expuestos. En ningún caso el beneficiario de la beca podrá superar el periodo de 36 meses tal y como prevé la base tercera de esta convocatoria. Base quinta. Dotación económica individual y pago de la beca 1. La dotación económica de cada una de las becas será de mil (1.000) euros mensuales brutos. Sobre dicho importe habrá de practicarse la retención correspondiente, a cuenta del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social en los

15 establits en el Reial Decret 1493/2011, de 24 d octubre, i les altres que, si és el cas, pogueren correspondre. 2. En cas de pròrroga de les beques, en el segon període la quantia procedent serà la que resulte aplicable d acord amb la resolució a què es referix l article 17.1 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, que estiga vigent en aquest període. 3. Les quantitats abonades en cap cas tindran el caràcter de salari o retribució, sinó d ajuda econòmica per a les despeses que la beca comporta. 3. Durant el període de vigència de la beca i a fi que la quantia de l ajuda concedida no es veja indirectament minvada, es podran abonar ajudes complementàries per a compensar les despeses derivades de l assistència a cursos, seminaris, esdeveniments o altres activitats que, a consideració del tutor o tutora responsables de la formació, s entenguen necessaris o convenients als propòsits d aquesta. En aquest cas, les esmentades despeses els seran rescabalades en els termes que, per al personal de la Generalitat i l adscrit funcionalment al servei d aquesta, establix el Decret 24/1997, d 11 de febrer, del Consell de la Generalitat, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris, modificat pel Decret 64/2011, de 27 de maig, del Consell i pel Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell. L aplicació d aquesta normativa es referirà únicament als conceptes i quanties que hagen de ser rescabalats, sense que això implique una modificació en la relació jurídica del becari amb l Administració.5. L import de les beques s abonarà mensualment, després de la certificació de la persona titular de la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional. Base sisena. Termini, lloc i forma de presentació de les sol licituds 1. El termini de presentació de sol licituds serà de 15 dies hàbils, comptats a partir de l endemà de la publicació d aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 2. Les persones aspirants a obtindre una beca presentaran la sol licitud exclusivament per via telemàtica. Per a això accediran a la seu electrònica de la Generalitat, punxaran en l apartat «Serveis en línia» i buscaran el tràmit de sol licitud de beca dissenyat amb aquest efecte. Per a poder realitzar la presentació, el sol licitant haurà de disposar de firma electrònica, per mitjà del certificat reconegut per a ciutadans emés per l Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica, o del DNI electrònic. En aquesta sol licitud es presentarà el currículum de forma completa segons models normalitzats, sense perjuí de la normativa establida amb caràcter general sobre la presentació de sol licituds davant de les administracions públiques. En cas d incompliment d aquesta obligació es requerirà a l interessat perquè l esmene. 3. Ambdós documents són obligatoris i estaran accessibles en la seu electrònica de la Generalitat i s hauran d emplenar els formularis disponibles, a fi de poder obtindre l autobaremació inicial dels mèrits adduïts en el currículum, que es calcularà de forma automàtica a partir de la informació aportada en aquest. El resultat d aquesta baremació es visualitzarà com un camp més del formulari. 4. Hi ha un correu d assistència tècnica, generalitat_en_red@gva.es destinat a resoldre qualsevol problema tècnic relacionat amb la presentació electrònica d aquesta sol licitud. 5. El formulari de sol licitud incorpora una declaració responsable, per mitjà de la qual la persona sol licitant manifesta sota la seua responsabilitat que totes les dades recollides en la sol licitud i en el currículum que hi adjunta són verídiques i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i queda a disposició de la Generalitat per a la comprovació, el control i la inspecció que es consideren oportuns. Segons el que disposa l article 71 bis de la Llei 30/1992, la inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada, o manifestació, en l esmentada declaració responsable, així com la falta d acreditació dels requisits exigits, determinarà la impossibilitat de continuar en la convocatòria. 6. Igualment, inclou una autorització perquè l Administració obtinga directament l acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s aprova términos establecidos en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, y las demás que, en su caso, pudieran corresponder. 2. En caso de prórroga de las becas, en el segundo periodo la cuantía procedente será la que resulte aplicable de acuerdo con la resolución a que se refiere el artículo 17.1 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, que esté vigente en dicho periodo. 3. Las cantidades abonadas en ningún caso tendrán el carácter de salario o retribución, sino de ayuda económica para los gastos que la beca comporta. 4. Durante el período de vigencia de la beca y con el fin de que la cuantía de la ayuda concedida no se vea indirectamente mermada, se podrán abonar ayudas complementarias para compensar los gastos derivados de la asistencia a cursos, seminarios, eventos u otras actividades que, a consideración del tutor o tutora responsables de la formación, se entiendan necesarios o convenientes a los propósitos de la misma. En este caso, dichos gastos les serán resarcidos en los términos que, para el personal de la Generalitat y el adscrito funcionalmente al servicio de la misma, establece el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios, modificado por el Decreto 64/2011, de 27 de mayo, del Consell y por el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell. La aplicación de dicha normativa se referirá únicamente a los conceptos y cuantías que deban ser resarcidos sin que ello implique una modificación en la relación jurídica del becario con la administración. 5. El importe de las becas se abonará mensualmente, previa certificación de la persona titular de la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional. Base sexta. Plazo, lugar y forma de presentación de las solicitudes 1. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 2. Las personas aspirantes a obtener una beca presentarán la solicitud exclusivamente por vía telemática. Para ello accederán a la sede electrónica de la Generalitat, pincharán en el apartado «Servicios on-line» y buscarán el trámite de solicitud de beca diseñado al efecto. Para poder realizar la presentación, el solicitante deberá disponer de firma electrónica, mediante el certificado reconocido para ciudadanos emitido por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica, o del DNI electrónico. En dicha solicitud se presentará el currículum de forma completa según modelos normalizados, sin perjuicio de la normativa establecida con carácter general sobre la presentación de solicitudes ante las administraciones públicas. En caso de incumplimiento de esta obligación se requerirá al interesado para que subsane. 3. Ambos documentos son obligatorios y estarán accesibles en la sede electrónica de la Generalitat rellenando los formularios disponibles, con el fin de poder obtener la autobaremación inicial de los méritos aducidos en el currículum, que se calculará de forma automática a partir de la información aportada en el mismo. El resultado de dicha baremación se visualizará como un campo más del formulario. 4. Existe un correo de asistencia técnica, generalitat_en_red@gva. es destinado a solventar cualquier problema técnico relacionado con la presentación electrónica de dicha solicitud. 5. El formulario de solicitud incorpora una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la solicitud y en el curriculum que adjunta son verídicos y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición de la Generalitat para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos. A tenor de lo dispuesto en el artículo 71 bis de la Ley 30/1992, la inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, en cualquier dato, o manifestación, en dicha declaración responsable, así como la falta de acreditación de los requisitos exigidos, determinará la imposibilidad de continuar en la convocatoria. 6. Igualmente, incluye una autorización para que la administración obtenga directamente la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social previstas en los artículos 18 y 19, respectivamente, del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el

16 el Reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions (BOE 176, ). 7. La presentació de la sol licitud en el registre electrònic es podrà acreditar per mitjà del rebut expedit per aquest de manera automàtica. Als efectes del còmput de terminis, serà vàlida i produirà efectes jurídics la data d entrada que es consigne en el rebut expedit pel registre electrònic. La Generalitat garantix que la data i l hora assignada en el rebut és l hora oficial que establix el Reial Institut i Observatori de l Armada. 8. La recepció en dia inhàbil a la unitat corresponent s entén efectuada el primer dia hàbil següent. Es consideren inhàbils els que tinguen la condició de festes oficials a la Comunitat Valenciana. 9. En el cas que una mateixa persona, dins del termini establit, presentara més d una sol licitud, s entendrà que l última presentada reemplaça les anteriors. Base setena. Presentació de documentació acreditativa dels mèrits 1. Juntament amb la sol licitud i el currículum presentats per via telemàtica no s acompanyarà cap documentació. 2. Els sol licitants presentaran la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum en el moment de l entrevista, o quan així se ls requerisca per la comissió avaluadora. La documentació acreditativa haurà de ser: a) Còpia compulsada del DNI o document d identitat de qualsevol dels països membres de la Unió Europea. La comprovació directa de les dades d identificació (DNI) podrà ser demanada per l Administració sempre que s autoritze expressament en la sol licitud. En cas contrari, la persona sol licitant quedarà obligada a presentar còpia compulsada del DNI. b) Còpia compulsada dels títols oficials de Graduat o Graduada en Disseny Gràfic o equivalent, Ciències de la Informació branca de Publicitat i Relacions Públiques i Grau de Publicitat i Relacions Públiques, homologat a Espanya. En el supòsit de trobar-se en tràmit l expedició del títol, podrà presentar-se certificat acadèmic de finalització d estudis expedit per l òrgan competent juntament amb el rebut de l abonament de les taxes corresponents. c) Expedient acadèmic compulsat amb la nota mitjana oficial. d) Còpia compulsada de qualsevol altre document que acredite la possessió de títols, màsters, cursos, mèrits docents, investigadors o professionals que es desitgen al legar. e) Documentació que acredite trobar-se en algun dels supòsits establits en l apartat 2, de la base novena, que determinen la preferència de la concessió de la beca en cas d empat en la valoració. 3. Els mèrits que no siguen acreditats suficientment no seran tinguts en compte a l efecte de la seua valoració. El compliment temporal dels mèrits s entendrà referit a la data de finalització del termini de presentació de sol licituds. 4. Si, en qualsevol moment del procés, arriba a coneixement de la comissió avaluadora corresponent que algun dels sol licitants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, es requerirà a l interessat per a la seua acreditació en el termini màxim de 10 dies hàbils, i se li indicarà que si no ho fera quedarà exclòs del procés, prèvia indicació de les inexactituds o possibles falsedats formulades pel sol licitant. 5. La presentació de la sol licitud per a optar a aquestes beques implicarà l acceptació per la persona sol licitant de les bases d aquesta convocatòria. 6. Quant a la gestió electrònica del procediment administratiu d aquesta convocatòria s observarà el que disposa l Ordre 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desenvolupa el capítol II, de les beques de les pràctiques professionals, del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques. Base huitena. Comissió avaluadora i procés de selecció 1. Per a l examen de les sol licituds de beca i elaboració de les oportunes propostes, es constituirà una comissió avaluadora que estarà formada per: que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, General de Subvenciones (BOE 176, ). 7. La presentación de la solicitud en el registro electrónico se podrá acreditar mediante el recibo expedido por este de modo automático. A los efectos del cómputo de plazos, será válida y producirá efectos jurídicos la fecha de entrada que se consigne en el recibo expedido por el registro electrónico. La Generalitat garantiza que la fecha y hora asignada en el recibo es la hora oficial que establece el Real Instituto y Observatorio de la Armada. 8. La recepción en día inhábil a la unidad correspondiente se entiende efectuada el primer día hábil siguiente. Se consideran inhábiles los que tengan la condición de fiestas oficiales en la Comunitat Valenciana. 9. En el caso de que una misma persona, dentro del plazo establecido, presentase más de una solicitud, se entenderá que la última presentada reemplaza a las anteriores. Base séptima. Presentación de documentación acreditativa de los méritos 1. Junto a la solicitud y el curriculum presentados por vía telemática no se acompañará documentación alguna. 2. Los solicitantes presentarán la documentación acreditativa de los méritos detallados en el curriculum en el momento de la entrevista, o cuando así se les requiera por la Comisión evaluadora. La documentación acreditativa deberá ser: a) Copia compulsada del DNI o documento de identidad de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea. La comprobación directa de los datos de identificación (DNI) podrá ser recabada por la Administración siempre que se autorice expresamente en la solicitud. En caso contrario, la persona solicitante quedará obligada a presentar copia compulsada del DNI. b) Copia compulsada de los títulos oficiales de Graduado o Graduada en Diseño Gráfico o equivalente, Ciencias de la Información rama de Publicidad y Relaciones Públicas y Grado de Publicidad y Relaciones Públicas, homologado en España. En el supuesto de encontrarse en trámite la expedición del título, podrá presentarse certificado académico de finalización de estudios expedido por el órgano competente junto con el recibo del abono de las tasas correspondientes. c) Expediente académico compulsado con la nota media oficial. d) Copia compulsada de cualquier otro documento que acredite la posesión de títulos, másters, cursos, méritos docentes, investigadores o profesionales que se deseen alegar. e) Documentación que acredite encontrarse en alguno de los supuestos establecidos en el apartado 2, de la base novena, que determinan la preferencia de la concesión de la beca en caso de empate en la valoración. 3. Los méritos no suficientemente acreditados no serán tenidos en cuenta a efectos de su valoración. El cumplimiento temporal de los méritos se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 4. Si, en cualquier momento del proceso, llega a conocimiento de la Comisión evaluadora correspondiente que alguno de los solicitantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, se requerirá al interesado para su acreditación en el plazo máximo de 10 días hábiles, indicándole que si no lo hiciera quedará excluido del proceso, previa indicación de las inexactitudes o posibles falsedades formuladas por el solicitante. 5. La presentación de la solicitud para optar a estas becas implicará la aceptación por la persona solicitante de las bases de esta convocatoria. 6. En cuanto a la gestión electrónica del procedimiento administrativo de esta convocatoria se observará lo dispuesto en la Orden 17/2011, de 6 de mayo, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el capítulo II, de las becas de las prácticas profesionales, del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas. Base octava. Comisión evaluadora y proceso de selección 1. Para el examen de las solicitudes de beca y elaboración de las oportunas propuestas, se constituirá una Comisión evaluadora que estará formada por:

17 a) La persona titular de la Subdirecció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional o persona en qui delegue, que exercirà la Presidència de la comissió. Vocals: b) La persona titular del Servei de Publicitat i Imatge Institucional o persona en qui delegue. c) Dos funcionaris/es adscrits a la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional nomenats pel director general de Relacions Informatives i Promoció Institucional. Un d aquests/es actuarà com a secretari/a de la comissió amb veu i vot. d) Un assessor adscrit a la Presidència de la Generalitat. 2. Els membres de la comissió avaluadora podran ser assessorats pel personal tècnic o professional que es considere necessari, que podrà assistir amb veu però sense vot. 3. La comissió avaluadora adaptarà el seu funcionament al que establix la convocatòria i en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, pel que fa a la composició i el funcionament dels òrgans col legiats, prenent els seus acords per majoria simple, i estendrà actes de les sessions que realitze i dels acords que adopte. 4. La comissió avaluadora es reunirà dins dels 15 dies següents a la terminació del termini de presentació de sol licituds a fi de valorar els mèrits al legats d acord amb la informació obtinguda en l autobaremació, que s obtindrà de forma automàtica a l omplir el currículum, basant-se en els mèrits requerits en la base novena d aquesta convocatòria, i publicarà un llistat, ordenat segons la puntuació obtinguda per tots els aspirants. Els candidats seran convocats per a la realització d una entrevista. La falta d assistència per part de la persona candidata a l esmentada entrevista serà motiu d exclusió d aquesta del procés selectiu. Tant aquesta com les successives publicacions, s efectuaran en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet www. gva.es. 5. Computats tots els punts, s exposarà la llista dels candidats seleccionats, tal com s establix en el paràgraf precedent, durant 10 dies, als efectes que els candidats puguen formular les al legacions que consideren convenients. 6. Transcorregut el termini d al legacions assenyalat anteriorment, es donarà per finalitzat el procés de selecció i, la comissió avaluadora, en el termini de 10 dies, elaborarà una proposta de resolució que contindrà la relació de beneficiaris i beneficiàries, així com una bossa de reserva constituïda pels aspirants que no resulten adjudicataris de les beques, prioritzada per ordre de puntuació per a cobrir les vacants que puguen sorgir durant el període de gaudi. Així mateix s inclourà una relació dels aspirants les sol licituds dels quals han sigut desestimades, indicant les causes que hagen motivat la seua denegació. Base novena. Barem per a avaluar els mèrits personals 1. En la convocatòria regulada per aquestes bases seran tinguts en compte els següents criteris de valoració amb la ponderació que s establix: A) Expedient acadèmic: fins a un màxim de 13 punts. 1) La puntuació assignada a l expedient acadèmic coincidirà amb la nota mitjana ponderada, donant lloc a una valoració entre 5 i 10 punts. Quan la ponderació s haja realitzat amb un sistema de puntuació de 0-4, s aplicarà allò que s ha disposat en apartat 13.4 i 5 del Reial Decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre, pel qual s establixen les directrius generals comunes dels plans d estudis dels títols universitaris de caràcter oficial. 2) Altres títols acadèmics oficials que no constituïsquen un requisit per a la concessió: es valorarà fins a un màxim de 3 punts a raó de: Màster: 3 punts. Altres llicenciatures o graus: 1 punt. B) Coneixements de valencià: fins a un màxim de 2.50 punts 1) Només es valoraran els certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d acord amb la següent escala i es puntuarà exclusivament el nivell més alt acreditat: Oral: 0,25 punts. Elemental: 0,50 punts. a) La persona titular de la Subdirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional o persona en quien delegue, que ejercerá la presidencia de la Comisión. Vocales: b) La persona titular del Servicio de Publicidad e Imagen Institucional o persona en quien delegue. c) Dos funcionarios/as adscritos a la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional nombrados por el director general de Relaciones Informativas y Promoción Institucional. Una de ellas actuará como secretario/a de la Comisión con voz y voto. d) Un asesor adscrito a la Presidencia de la Generalitat. 2. Los miembros de la Comisión evaluadora podrán ser asesorados por el personal técnico o profesional que se considere necesario, que podrá asistir con voz pero sin voto. 3. La Comisión evaluadora adaptará su funcionamiento a lo establecido en la convocatoria y en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en lo que respecta a la composición y funcionamiento de los órganos colegiados, tomando sus acuerdos por mayoría simple, y levantará actas de las sesiones que celebre y de los acuerdos que adopte. 4. La Comisión evaluadora se reunirá dentro de los 15 días siguientes a la terminación del plazo de presentación de solicitudes con el fin de valorar los méritos alegados de acuerdo con la información obtenida en la autobaremación, que se obtendrá de forma automática al cumplimentar el currículum, en base a los méritos requeridos en la base novena de esta convocatoria, y publicará un listado, ordenado según la puntuación obtenida por todos los aspirantes. Los candidatos serán convocados para la realización de una entrevista. La falta de asistencia por parte de la persona candidata a dicha entrevista será motivo de exclusión de esta del proceso selectivo. Tanto esta como las sucesivas publicaciones, se efectuarán en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en internet www. gva.es. 5. Computados todos los puntos, se expondrá la lista de los candidatos seleccionados, tal y como se establece en el párrafo precedente, durante 10 días, a los efectos de que los candidatos puedan formular las alegaciones que estimen pertinentes. 6. Transcurrido el plazo de alegaciones señalado anteriormente, se dará por finalizado el proceso de selección y, la Comisión evaluadora, en el plazo de 10 días, elaborará una propuesta de resolución que contendrá la relación de beneficiarios y beneficiarias, así como una bolsa de reserva constituida por los aspirantes que no resulten adjudicatarios de las becas, priorizada por orden de puntuación para cubrir las vacantes que puedan surgir durante el periodo de disfrute. Asimismo se incluirá una relación de los aspirantes cuyas solicitudes han sido desestimadas, indicando las causas que hayan motivado su denegación. Base novena. Baremo para evaluar los méritos personales 1. En la convocatoria regulada por estas bases serán tenidos en cuenta los siguientes criterios de valoración con la ponderación que se establece: A) Expediente académico: hasta un máximo de 13 puntos. 1) La puntuación asignada al expediente académico coincidirá con la nota media ponderada, dando lugar a una valoración entre 5 y 10 puntos. Cuando la ponderación se haya realizado con un sistema de puntuación de 0-4, se aplicará lo dispuesto en apartado 13.4 y 5 del Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, por el que se modifica el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre, por el que se establecen las directrices generales comunes de los planes de estudios de los títulos universitarios de carácter oficial. 2) Otros títulos académicos oficiales que no constituyan un requisito para la concesión: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos a razón de: Máster: 3 puntos. Otras licenciaturas o grados: 1 punto. B) Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 2.50 puntos 1) Sólo se valorarán los certificados expedidos u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala y puntuándose exclusivamente el nivel más alto acreditado: Oral: 0,25 puntos. Elemental: 0,50 puntos.

18 Mitjà: 0,75 punts. Superior: 1,00 punt. 2) Especialitat de Correcció de Textos: 0,50 punts. 3) Especialitat en Llenguatge als Mitjans de Comunicació: 0,50 punts. 4) Especialitat en Llenguatge Administratiu: 0,50 punts. C) Coneixement d idiomes de la Unió Europea: fins a un màxim d 1 punt. 1) Es valorarà cada nivell superat, d acord amb el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, A1 A2 B1 B2 C1, amb 0,20 punts. La puntuació màxima que es podrà obtindre per al conjunt dels idiomes i cursos acreditats serà d 1 punt. Només es valoraran els títols expedits per les escoles oficials d idiomes, universitats, ministeris o qualsevol organisme oficial acreditat. En el cas que el coneixement d un idioma s acredite per títol universitari i haja sigut valorat en l apartat A.2 no es podrà computar també en aquest apartat. En cap cas es valorarà en aquest apartat els coneixements de valencià ni els cursos de l apartat D següent. D) Coneixements addicionals: fins a un màxim de 4 punts. 1) Cursos de formació relacionats amb l objecte de la beca, fins a un màxim de 4 punts. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l interessat, d acord amb l escala següent: a) De 200 o més hores, 3,00 punts. b) De 100 o més hores, 2,00 punts. c) De 75 o més hores: 1,50 punts. d) De 50 o més hores: 1,00 punt. e) De 25 o més hores: 0,50 punts. f) De 15 o més hores: 0,20 punts. Els centres de formació que impartisquen cursos han de ser organismes oficials o centres reconeguts. En cap cas es valoraran en aquest apartat els cursos a què es referixen els anteriors apartats B i C d aquest barem. E) Altres mèrits: 2 punts. Premis relacionats amb l objecte de la beca obtinguts en règim de concurrència competitiva, es computaran a 0,50 per cada premi, fins a un màxim de 2 punts. Els esmentats premis s acreditaran per l organisme competent per a la seua concessió. F) Entrevista: fins a un màxim de 6,75 punts. La valoració que s atorgue en aquest apartat no podrà superar el 30 % de la puntuació màxima que es puga obtindre per mitjà de la suma de la resta d apartats que s incloguen en aquesta base. La comissió avaluadora valorarà els coneixements i recursos que es posseïsquen sobre les distintes matèries de publicitat com disseny de pàgines web, gestió de les xarxes socials (community mànager), disseny gràfic on line i off line, màrqueting, l experiència professional o laboral relacionada directament amb l objecte de la beca convocada, o qualsevol altre aspecte relacionat amb l objecte de la beca. 2. En cas d empat, es resoldrà per aquest ordre, a favor de la persona que en el moment de presentació de sol licituds haja acreditat el reconeixement de l òrgan competent de tindre una discapacitat, el ser víctima de violència de gènere o d accions terroristes. En els altres casos d empat, així com quan persistisquen aquests en els casos de discapacitats, víctimes de violència de gènere o d accions terroristes, es considerarà primer el candidat que tinga la puntuació major obtinguda, d acord amb allò que s ha assenyalat a continuació, i per aquest ordre: En primer lloc, aquella obtinguda en l apartat relatiu a l entrevista. Si persistix la igualtat de puntuació, aquella obtinguda en l apartat relatiu a l expedient acadèmic. Si persistix la igualtat de puntuació, aquella obtinguda en l apartat relatiu als coneixements addicionals. Si persistix la igualtat de puntuació, aquella obtinguda en l apartat relatiu a coneixements de valencià. Si persistix la igualtat de puntuació, aquella obtinguda en l apartat relatiu a coneixements d idiomes de la Unió Europea. Si persistix la igualtat de puntuació, aquella obtinguda en l apartat relatiu a altres mèrits. Medio: 0,75 puntos. Superior: 1,00 punto. 2) Especialidad de Corrección de Textos: 0,50 puntos. 3) Especialidad en Lenguaje en Medios de Comunicación: 0,50 puntos. 4) Especialidad en Lenguaje Administrativo: 0,50 puntos. C) Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: hasta un máximo de 1 punto. 1) Se valorará cada nivel superado, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, A1 A2 B1 B2 C1, con 0,20 puntos. La puntuación máxima que se podrá obtener para el conjunto de los idiomas y cursos acreditados será de 1 punto. Sólo se valorarán los títulos expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, Universidades, Ministerios o cualquier organismo oficial acreditado. En el caso de que el conocimiento de un idioma se acredite por título universitario y haya sido valorado en el apartado A.2 no se podrá computar también en este apartado. En ningún caso se valorará en este apartado los conocimientos de valenciano ni los cursos a los que el apartado D siguiente. D) Conocimientos adicionales: hasta un máximo de 4 puntos. 1) Cursos de formación relacionados con el objeto de la beca, hasta un máximo de 4 puntos. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, con arreglo a la siguiente escala: a) De 200 o más horas, 3,00 puntos. b) De 100 o más horas, 2,00 puntos. c) De 75 o más horas: 1,50 puntos. d) De 50 o más horas: 1,00 punto. e) De 25 o más horas: 0,50 puntos. f) De 15 o más horas: 0,20 puntos. Los centros de formación que impartan cursos deben ser organismos oficiales o centros reconocidos. En ningún caso se valorarán en el presente apartado los cursos a los que se refieren los anteriores apartados B y C de este baremo. E) Otros méritos: 2 puntos. Premios relacionados con el objeto de la beca obtenidos en régimen de concurrencia competitiva, computándose a 0,50 por cada premio, hasta un máximo de 2 puntos. Dichos premios se acreditarán por el organismo competente para su concesión. F) Entrevista: hasta un máximo de 6,75 puntos. La valoración que se otorgue en este apartado no podrá superar el 30 % de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante la suma del resto de apartados que se incluyan en esta base. La Comisión evaluadora valorará los conocimientos y recursos que se posean sobre las distintas materias de Publicidad como diseño de páginas Web, gestión de las redes sociales (community manager), diseño gráfico on line y off line, marketing, la experiencia profesional o laboral relacionada directamente con el objeto de la beca convocada, o cualquier otro aspecto relacionado con el objeto de la beca. 2. En caso de empate, se resolverá por este orden, a favor de la persona que en el momento de presentación de solicitudes haya acreditado el reconocimiento del órgano competente de tener una discapacidad, el ser víctima de violencia de género o de acciones terroristas. En los demás casos de empate, así como cuando persistan estos en los casos de discapacitados, víctimas de violencia de género o de acciones terroristas, se considerará primero al candidato que tenga la puntuación mayor obtenida, de acuerdo con lo señalado a continuación, y por este orden: En primer lugar, aquella obtenida en el apartado relativo a la entrevista. Si persiste la igualdad de puntuación, aquella obtenida en el apartado relativo al expediente académico. Si persiste la igualdad de puntuación, aquella obtenida en el apartado relativo a los conocimientos adicionales. Si persiste la igualdad de puntuación, aquella obtenida en el apartado relativo a conocimientos de valenciano. Si persiste la igualdad de puntuación, aquella obtenida en el apartado relativo a conocimientos de idiomas de la unión europea. Si persiste la igualdad de puntuación, aquella obtenida en el apartado relativo a otros méritos.

19 Si encara així persistira la igualtat, es dirimirà per ordre alfabètic de cognoms i nom, començant per la W, conforme el resultat del sorteig que va tindre lloc el dia 5 de desembre de 2014 (DOCV 7425, ). Base desena. Termini de resolució, notificació i recursos. òrgan competent per a l ordenació, instrucció i resolució del procediment 1. El termini màxim per a dictar i notificar la resolució sobre les sol licituds formulades serà de tres mesos a comptar de la data de publicació d aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sense perjuí de l ampliació dels terminis en els termes que preveu l article 42 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Una vegada conclòs aquest termini sense que s haja dictat i notificat resolució expressa, les persones interessades podran entendre desestimades les seues sol licituds per silenci administratiu de conformitat amb el que establix l article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera, i d organització de la Generalitat. 2. L òrgan encarregat de l ordenació e instrucció del procediment serà la Direcció General de Relacions Informatives i Promoció Institucional que, d ofici, acordarà totes les actuacions necessàries per a la determinació, coneixement i comprovació de les dades en virtut de les quals ha de dictar-se resolució. 3. Vista la proposta motivada de resolució formulada per la comissió avaluadora, el director general de Relacions Informatives i Promoció Institucional, per delegació del president de la Generalitat, efectuada per resolució de 31 de juliol de 2015, dictarà la resolució de concessió prèvia fiscalització per part de la Intervenció Delegada, i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 4. La publicació d aquesta resolució produirà els efectes de notificació a les persones interessades, d acord amb el que disposa els articles 58 i 59.6 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i s inserirà la informació corresponent en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet ( 5. La resolució que es dicte esgota la via administrativa i, en contra, podrà interposar-se, potestativament, recurs de reposició davant de l òrgan que ha dictat l acte, en el termini d un mes a comptar de l endemà de la publicació de la resolució corresponent, o recurs contenciós administratiu davant de la Sala del Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar des de l endemà de la publicació de la resolució corresponent. Tot això, sense perjuí de la interposició, per part dels interessats, de qualsevol altre recurs que consideren convenient. Base onzena. Drets i obligacions de la persona beneficiària 1. Les persones becades hauran d estar al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, tot això amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió de les beques, de conformitat amb el que establix l article 14.1.e, de la Llei 38/2003 General de Subvencions, per al qual s autoritza expressament a l Administració per a la seua obtenció directa en presentar la sol licitud. 2. La persona beneficiària de la beca està obligada a incorporar-se al departament que se li indique en el termini establit, a realitzar l activitat que ha motivat la concessió durant el període de gaudi, i guardar el degut secret i confidencialitat dels assumptes en què intervinga, així com a complir les obligacions establides tant en l article 14 de la Llei General de Subvencions com en la mateixa convocatòria. 3. La persona beneficiària està obligada a acceptar la concessió de la beca i renunciar a qualsevol altra beca coetània que es gaudisca. 4. Per mitjà de l acceptació de les bases de la convocatòria els becaris cedixen gratuïtament i de forma indefinida, els resultats que s obtinguen com a conseqüència del desenvolupament de les beques a l entitat concedent de la beca, que es reserva el dret de la seua publicació i utilització, llevat que les bases de la convocatòria, raonadament, o la normativa aplicable en determinades matèries disposen una altra cosa. 5. Durant el període de gaudi de la beca, la persona beneficiària haurà d exercir les pràctiques amb un horari màxim de 30 hores setma- Si aún así persistiera la igualdad, se dirimirá por orden alfabético de apellidos y nombre, empezando por la W, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 5 de diciembre de 2014 (DOCV 7425, ). Base décima. Plazo de resolución, notificación y recursos. órgano competente para la ordenación, instrucción y resolución del procedimiento 1. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre las solicitudes formuladas será de tres meses a contar desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio de la ampliación de los plazos en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Concluido este plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, las personas interesadas podrán entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo de conformidad con lo establecido en el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, y de organización de la Generalitat. 2. El órgano encargado de la ordenación e instrucción del procedimiento será la Dirección General de Relaciones Informativas y Promoción Institucional que, de oficio, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución. 3. Vista la propuesta motivada de resolución formulada por la Comisión evaluadora, el director general de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, por delegación del president de la Generalitat, efectuada por resolución de 31 de julio de 2015, dictará la resolución de concesión previa fiscalización por parte de la Intervención Delegada, y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 4. La publicación de esta resolución surtirá los efectos de notificación a las personas interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 58 y 59.6 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y se insertará la información correspondiente en la sede electrónica o portal institucional de la Generalitat en internet ( 5. La resolución que se dicte agota la vía administrativa y contra ella podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución correspondiente, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución correspondiente. Todo ello, sin perjuicio de la interposición, por parte de los interesados, de cualquier otro recurso que estimen pertinente. Base undécima. Derechos y obligaciones de la persona beneficiaria 1. Las personas becadas deberán estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, todo ello con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión de las becas, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.1.e, de la Ley 38/2003 General de Subvenciones, para lo que se autoriza expresamente a la Administración para su obtención directa al presentar la solicitud. 2. La persona beneficiaria de la beca está obligada a incorporarse al departamento que se le indique en el plazo establecido, a realizar la actividad que ha motivado la concesión durante el período de disfrute, y guardar el debido secreto y confidencialidad de los asuntos en que intervenga, así como a cumplir las obligaciones establecidas tanto en el artículo 14 de la Ley General de Subvenciones como en la propia convocatoria. 3. La persona beneficiaria está obligada a aceptar la concesión de la beca y renunciar a cualquier otra beca coetánea que se disfrute. 4. Mediante la aceptación de las bases de la convocatoria los becarios ceden gratuitamente y de forma indefinida, los resultados que se obtengan como consecuencia del desarrollo de las becas a la entidad concedente de la beca, que se reserva el derecho de su publicación y utilización, salvo que las bases de la convocatoria, razonadamente, o la normativa aplicable en determinadas materias dispongan otra cosa. 5. Durante el periodo de disfrute de la beca, la persona beneficiaria deberá desempeñar las prácticas con un horario máximo de 30 horas

20 nals, que es distribuiran de la forma en què s organitze per part del tutor o tutora de l òrgan que exercix la tutela, i s haurà d advertir el fet que les pràctiques poden ser inclusivament en dies no laborables o festius i que podrà realitzar-se en qualsevol organisme de la Generalitat en tot el territori de la Comunitat Valenciana. 6. Finalitzat el termini de duració de la beca, i amb l informe favorable del tutor o tutora, s expedirà el corresponent certificat d aptitud i aprofitament a favor del becari o becària. Base dotze. Obligacions de l entitat concedent Són obligacions de la Presidència de la Generalitat en relació amb les beques concedides d acord amb aquestes bases: a) Proporcionar el suport necessari, així com facilitar la utilització dels mitjans, instruments i equips que resulten necessaris per al normal exercici de l activitat objecte d aquestes beques. b) Designar un tutor o tutora que coordinarà i orientarà les activitats a realitzar pels becaris, assignarà les funcions a realitzar en el curs de les seues pràctiques, realitzarà el seguiment i suport necessari, resolent els dubtes que puguen sorgir, i avaluarà el seu aprofitament. c) Vetlar pel desenvolupament adequat del programa de formació. d) Donar d alta a les persones adjudicatàries d aquestes beques i cotitzar el corresponent a la Seguretat Social. e) Expedir el corresponent certificat d aptitud i aprofitament a favor del becari o becària, després de la finalització del termini de la beca i després d informe favorable del/la tutor o tutora. Base tretze. Situacions de la persona beneficiària de la beca i règim d incompatibilitats 1. Quan el beneficiari o beneficiària de la beca siga un empleat de la Generalitat, quedarà en la situació administrativa que corresponga, d acord amb la normativa corresponent en matèria de funció pública. 2. Quan la persona beneficiària no mantinga cap relació amb la Generalitat, la concessió i aprofitament de la beca no implicarà cap vinculació laboral o administrativa amb el departament o entitat de la Generalitat que l atorgue. 3. Les beques objecte d aquesta convocatòria són incompatibles amb l exercici de qualsevol altra beca o ajuda, així com amb la realització de qualsevol altra activitat laboral remunerada que supose concurrència amb l objecte i dedicació de la beca o que impedisca el compliment de les obligacions derivades del normal desenvolupament d aquesta. Base catorze. Facultats d interpretació i incidències 1. El director general de Relacions Informatives i Promoció Institucional, per delegació del President de la Generalitat, efectuada per resolució de 31 de juliol de 2015, resoldrà tant els dubtes com els conflictes que pogueren plantejar els becaris i les becàries en l exercici de la seua funció. Al mateix temps, resoldrà les incidències que es produïsquen durant el període de gaudi de les beques amb audiència prèvia de l interessat. Aquesta direcció podrà proposar que es deixen sense efecte beques concedides, amb audiència prèvia dels interessats, en el cas d incompliment d obligacions per part dels becaris o becàries, o quan no realitzaren l activitat que va motivar la concessió de les beques o deixaren de reunir els requisits necessaris, o quan s incompliren, sense causa que ho justifique, les condicions establides en aquesta resolució. 2. La renúncia a la beca suposarà la pèrdua de tots els drets inherents a aquesta i, per tant, el seu import deixarà de percebre s a partir d aquest moment. 3. En cas de produir-se alguna renúncia a la beca concedida, el director general de Relacions Informatives i Promoció Institucional podrà cobrir les vacants que pogueren produir-se, sempre que existisca la disponibilitat pressupostària corresponent i l exercici de l activitat que s estiga efectuant així ho requerisca o aconselle, se servirà per a això de la borsa de reserva que resulte del procediment de selecció prèviament efectuat i en l ordre establit en aquesta. 4. En els supòsits en què per raó de part, adopció o acolliment s interrompa el període de duració establit, la persona interessada continuarà meritant i percebent l import de la beca atorgada i recuperarà amb posterioritat el període interromput. semanales, que se distribuirán de la forma en que se organice por parte del tutor o tutora del órgano que ejerce la tutela, advirtiendo el hecho de que las prácticas pueden ser inclusive en días no laborables o festivos y que podrá realizarse en cualquier organismo de la Generalitat en todo el territorio de la Comunitat Valenciana. 6. Finalizado el plazo de duración de la beca, y con el informe favorable del tutor o tutora, se expedirá el correspondiente certificado de aptitud y aprovechamiento a favor del becario o becaria. Base duodécima. Obligaciones de la entidad concedente Son obligaciones de la Presidencia de la Generalitat en relación con las becas concedidas con arreglo a estas bases: a) Proporcionar el apoyo necesario, así como facilitar la utilización de los medios, instrumentos y equipos que resulten precisos para el normal desarrollo de la actividad objeto de estas becas. b) Designar un tutor o tutora que coordinará y orientará las actividades a realizar por los becarios, asignará las funciones a realizar en el curso de sus prácticas, realizará el seguimiento y apoyo necesario, resolviendo las dudas que puedan surgir, y evaluará su aprovechamiento. c) Velar por el desarrollo adecuado del programa de formación. d) Dar de alta a las personas adjudicatarias de estas becas y cotizar lo correspondiente a la Seguridad Social. e) Expedir el correspondiente certificado de aptitud y aprovechamiento a favor del becario o becaria, tras la finalización del plazo de la beca y tras informe favorable del tutor o tutora. Base décimo tercera. situaciones de la persona beneficiaria de la beca y régimen de incompatibilidades 1. Cuando el beneficiario o beneficiaria de la beca sea un empleado de la Generalitat, quedará en la situación administrativa que proceda, de acuerdo con la normativa correspondiente en materia de función pública. 2. Cuando la persona beneficiaria no mantenga ninguna relación con la Generalitat, la concesión y aprovechamiento de la beca no implicará ninguna vinculación laboral o administrativa con el departamento o entidad de la Generalitat que la otorgue. 3. Las becas objeto de la presente convocatoria son incompatibles con el desempeño de cualquier otra beca o ayuda, así como con la realización de cualquier otra actividad laboral remunerada que suponga concurrencia con el objeto y dedicación de la beca o que impida el cumplimiento de las obligaciones derivadas del normal desarrollo de la misma. Base décimo cuarta. Facultades de interpretación e incidencias 1. El director general de Relaciones Informativas y Promoción Institucional, por delegación del president de la Generalitat, efectuada por resolución de 31 de julio de 2015, resolverá tanto las dudas como los conflictos que pudieran plantear los becarios y las becarias en el ejercicio de su función. Al mismo tiempo, resolverá las incidencias que se produzcan durante el periodo de disfrute de las becas previa audiencia del interesado. Esta dirección podrá proponer que se dejen sin efecto becas concedidas, previa audiencia de los interesados, en el caso de incumplimiento de obligaciones por parte de los becarios o becarias, o cuando no realizaran la actividad que motivó la concesión de las becas o dejaran de reunir los requisitos necesarios, o cuando se incumplieran, sin causa que lo justifique, las condiciones establecidas en la presente resolución. 2. La renuncia a la beca supondrá la pérdida de todos los derechos inherentes a la misma y, por tanto, su importe dejará de percibirse a partir de ese momento. 3. En caso de producirse alguna renuncia a la beca concedida, el director general de Relaciones Informativas y Promoción Institucional podrá cubrir las vacantes que pudieran producirse, siempre que exista la disponibilidad presupuestaria correspondiente y el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje, sirviéndose para ello de la bolsa de reserva que resulte del procedimiento de selección previamente efectuado y en el orden establecido en la misma. 4. En los supuestos en que por razón de parto, adopción o acogimiento se interrumpa el periodo de duración establecido, la persona interesada continuará devengando y percibiendo el importe de la beca otorgada y recuperará con posterioridad el periodo interrumpido.