INSTITUTO FONACOT. Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) Dirección de la Unidad de Transparencia y Atención
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- María Pilar Miranda Aguirre
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1 A. DATOS GENERALES mbre de la Institución Código del puesto Denominación de puesto B. DESCRIPCION DEL PUESTO Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) CFM Director /a de la Unidad de Transparencia y Atención Ciudadana I. Datos de identificación del puesto Rama de cargo Tipo de funciones rmatividad y gobierno X Administrativa Sustantiva Órgano Interno de Control mbramiento X Confianza Base Puesto del superior /a jerárquico Unidad Administrativa Director /a General Dirección de la Unidad de Transparencia y Atención Ciudadana I. Organigrama del área DIRECCION GENERAL DIRECCION AUXILIAR DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ATENCION CIUDADANA DIRECCION DE AUDITORIA INTERNA I. Objetivo General de Puesto
2 Implementar los mecanismos de atención respecto a los servicios que ofrece el Instituto a los usuarios, así como de las solicitudes en materia de transparencia, en apego a las disposiciones vigentes en la materia, con base en los principios éticos de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia y los valores de respeto, interés público, respeto, igualdad y no discriminación, integridad, cooperación, liderazgo y transparencia. II. Funciones 1. Contribuir con la Dirección General en el desarrollo de acciones en materia de Transparencia y atención de los usuarios de los servicios que ofrece el Instituto, derivadas de las designaciones que es objeto por parte del Titular del mismo. 2. Coordinar la atención y entrega de los informes, documentos y respuestas a los asuntos en materia de Transparencia, requeridos por las Instancias dentro del término concedido por la autoridad y/o normatividad, a efecto de evitar la imposición de multas y/o sanciones en contra del Instituto. 3. Establecer, organizar y ejecutar los mecanismos para la atención, trámite, registro y control de las solicitudes de acceso a la información y, en su caso de los recursos de revisión. 4. Coordinar el seguimiento a los sistemas de solicitudes de información implantados por la Entidad de Transparencia y Acceso a la Información, a fin de verificar la atención a las solicitudes de información en los términos marcados por Ley. 5. Propiciar que las Unidades Administrativas del Instituto, actualicen periódicamente la información, conforme a la normatividad aplicable referente a las obligaciones de transparencia y acceso a la información. 6. Proponer al comité en materia de transparencia del Instituto, los procedimientos internos que aseguren la mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información, conforme a la normatividad aplicable. 7. Proponer al comité en materia de transparencia del Instituto, los procedimientos internos que aseguren la mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información, conforme a la normatividad aplicable. 8. Promover e implementar políticas de transparencia proactiva y transparencia focalizada, procurando su accesibilidad, así como, participar en las acciones relativas a datos abiertos. 9. Informar a las instancias competentes la probable responsabilidad
3 por el incumplimiento de las obligaciones previstas en las leyes y en las demás disposiciones aplicables en materia de transparencia y acceso a la información. 10. Coordinar la integración del índice de expedientes reservados, conjuntamente con las Unidades Administrativas del Instituto y gestionar su publicación en la forma que para tal efecto establezca la entidad de transparencia y acceso a la información, así como verificar su actualización conforme a la normatividad vigente. 11. Coordinar las gestiones para la actualización de los sistemas de datos personales en poder del Instituto, conforme lo establezca la entidad de transparencia y acceso a la información. 12. Coordinar la capacitación institucional en materia de transparencia y acceso a la información. 13. Supervisar la elaboración y entregar de los informes en materia de transparencia, conforme lo señale la normatividad vigente III. Relaciones Internas y/o externas Relaciones Internas Puesto/Área Motivo Todas las áreas Relaciones Externas Organismo/Institución Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) Canalizar las solicitudes de información a las áreas correspondientes y dar seguimiento a las solicitudes, y asegurar la actualización del Portal de Transparencia. Motivo Coordinarse y colaborar en programas de difusión y promoción en materia de transparencia y rendición de cuentas. Dar seguimiento y reportar el estado que guardan las obligaciones derivadas de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Secretaría de la Función Publica Dar seguimiento a lo dispuesto por el Manual Administrativo de aplicación general en materia de Transparencia emitido por esa Secretaría en lo referente a Transparencia Focalizada y Rendición de cuentas
4 Ciudadanía en general IV. Aspectos relevantes del puesto Retos y complejidad en el desempeño Atención a sus solicitudes Establecer negociaciones con el sindicato favorables para el instituto y los trabajadores negociar con los organismos normativos los procesos de mejora y remuneración para el instituto. Negociación del programa presupuestal para contar con la suficiencia presupuestaria lograr implementar procesos de cambio cultural orientados a la productividad y evaluación del desempeño. Generar estrategias que permitan actualizar la infraestructura a los cambios del instituto. Actuar conforme a los valores y principios del Código de Ética y a las siguientes reglas de integridad para el ejercicio de la Función Pública, en el ámbito de su competencia. Actuación Pública: El servidor público que desempeña un empleo, cargo, comisión o función, conduce su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público. Información Pública: El servidor público que desempeña un empleo, cargo, comisión o función, conduce su actuación conforme al principio de transparencia y resguarda la documentación e información gubernamental que tiene bajo su responsabilidad. Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones: El servidor público que con motivo de su empleo, cargo, comisión o función o a través de subordinados, participa en contrataciones públicas o en el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, se conduce con transparencia, imparcialidad y legalidad; orienta sus decisiones a las necesidades e intereses de la sociedad, y garantiza las mejores condiciones para el Estado.
5 Trámites y servicios: Trámites y en el otorgamiento de servicios, atiende a los usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial. Recursos Humanos: El servidor público que participa en procedimientos de Recursos Humanos, de planeación de estructuras o que desempeña en general un empleo, cargo, comisión o función de apega a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas. Administración de bienes muebles e inmuebles: El servidor público que, con motivo de su empleo, cargo, comisión o función, participa en procedimientos de baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes muebles o de administración de bienes inmuebles, administra los recursos con eficiencia, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están destinados. Control Interno: El servidor público que, en el ejercicio de su empleo, cargo, comisión o función, participa en procesos en materia de control interno, genera, obtiene, utiliza y comunica información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apegándose a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas. Desempeño permanente con integridad: El servidor público que desempeña un empleo, cargo, comisión, o función conduce su actuación con legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e integridad. Cooperación con la integridad: El servidor público en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, coopera con la dependencia o entidad en la que labora y con las instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos a la función pública, en el fortalecimiento de la cultura ética y de servicio a la sociedad.
6 C. PERFIL DEL PUESTO I. Escolaridad y áreas de conocimiento Nivel académico Grado de avance Área General y Carrera Genérica II. Experiencia Laboral Licenciatura Titulado con cédula profesional Ciencias Sociales, Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Administración Mínimo de años de experiencia 2 años Experiencia laboral En áreas de Auditoría III. Requerimientos o condiciones específicas Disponibilidad para viajar Frecuencia Cambio de Residencia Horario de trabajo Periodos especiales de trabajo Condiciones especiales de trabajo Especificaciones ergonómica Si Ocasional De 09:00 a 18:00 hrs. IV. Competencias Directivas Transversales N4 Visión estratégica N4 Liderazgo N4 Toma de Decisiones N4 Negociación N4 Gestión de Colaboradores N5 Adaptación al Cambio N5 Trabajo en Equipo N5 Pensamiento Analítico
7 Visión de Servicio Capacidades Profesionales Observaciones Perfil Ético N5 Orientación a Resultados N5 Interés por el orden y la calidad N5 Orientación al Cliente N5 Conocimiento del Negocio Trabajo bajo presión, negociador, Proactivo, Persuasivo, Respetuoso, Íntegro, Seguro de sí mismo, Confiable, iniciativa, Analítico. Conocimiento del Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal y de las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública y Código de Conducta del Instituto FONACOT. La persona encargada de este puesto debe mostrar actitudes y comportamientos congruentes con los principios del Código de Conducta del Instituto FONACOT, particularmente con los valores de trabajo en equipo, respeto, integridad, responsabilidad y transparencia. Dirección de Recursos Humanos Subdirección General de Administración Firma Firma
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A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Administración de Cartera Vigente B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa
Más detallesSustantiva Órgano Interno de Control Subdirector de Servicios Generales. Dirección de Recursos Materiales
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Servicios Generales Tercerizados B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto
Más detallesSubdirector Jurídico Laboral. Sustantiva Órgano Interno de Control Director de Asuntos Laborales. Dirección de Asuntos Laborales ABOGADO GENERAL
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector Jurídico Laboral B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesSubdirector de Medios de Comunicación. Sustantiva Órgano Interno de Control. Director de Comunicación Social. Dirección de Comunicación Social
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Medios de Comunicación B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva
Más detallesDirector de Asuntos Laborales. Sustantiva Órgano Interno de Control Abogado General. Dirección de Asuntos Laborales ABOGADO GENERAL
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Asuntos Laborales B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesDirector Comercial Estatal y de Plaza. Subdirector General de Comercial. Subdirector General de Comercial
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Más detallesSubdirector de Normatividad. Dirección de Análisis y Administración del Crédito
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de rmatividad B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva Órgano
Más detallesSubdirector de Sistemas de Proceso de Cobranza. Director de Cobranza. Dirección de Cobranza
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Sistemas de Proceso de Cobranza B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa
Más detallesSustantiva Órgano Interno de Control Director General
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Más detallesJefe de Departamento de Licitaciones Públicas e ITP. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector de Adquisiciones
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Licitaciones Públicas e ITP B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto
Más detallesSubdirector de Nuevos Proyectos. Dirección de Crédito
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Nuevos Proyectos B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva
Más detallesSubdirección de Análisis Financiero. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Director de Planeación Financiera
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirección de Análisis Financiero B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesDirector de Planeación Financiera. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector General de Finanzas
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Planeación Financiera B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesSustantiva Órgano Interno de Control. Subdirector de Infraestructura. Dirección de Infraestructura
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Administración de Sistemas B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa
Más detallesDirector de Desarrollo de Nuevos Productos
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Desarrollo de Nuevos Productos B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa
Más detallesJefe de Departamento de Soporte Técnico. Sustantiva Órgano Interno de Control. Subdirector de Infraestructura. Dirección de Infraestructura
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Soporte Técnico B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva
Más detallesJefe de Departamento de Medios y Comunicación. Sustantiva Órgano Interno de Control. Subdirector de Medios de Comunicación
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Medios y Comunicación B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa
Más detallesSubdirector de Administración y PMO. Sustantiva Órgano Interno de Control. Director de Tecnologías de la Información
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Administración y PMO B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva
Más detallesSubdirector de Infraestructura. Sustantiva Órgano Interno de Control. Director de Infraestructura. Dirección de Infraestructura
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Infraestructura B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva
Más detallesSustantiva Órgano Interno de Control Director de lo Contencioso. Dirección de lo Contencioso
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Asuntos Penales y Amparo B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del
Más detallesSubdirector General de Crédito. Dirección General Adjunta de Crédito y Finanzas. Subdirección General de Crédito
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Crédito B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva Órgano Interno de Control
Más detallesJefe de Departamento Contencioso. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector de lo Contencioso. Dirección de lo Contencioso
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento Contencioso B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesDirector de Contabilidad. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector General de Finanzas. Dirección de Contabilidad
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Contabilidad B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico Unidad
Más detallesSubdirector de Soporte. Sustantiva Órgano Interno de Control. Director de Infraestructura. Dirección de Infraestructura
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Soporte B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva Órgano Interno
Más detallesJefe de Departamento de Información. Sustantiva Órgano Interno de Control. Subdirector de Medios de Comunicación. Dirección de Comunicación Social
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Información B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva
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