Máster en Recursos Humanos - Executive 4ª PROMOCIÓN MRHE

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1 Máster en Recursos Humanos - Executive 4ª PROMOCIÓN MRHE

2 INSTITUTO DE POSTGRADO Y FORMACIÓN CONTINUA El Instituto de Postgrado y Formación Continua de la Universidad Pontificia Comillas está especializado en la planificación, organización y desarrollo de la formación continua para postgraduados, profesionales, empresas e instituciones. Su misión fundamental es la formación avanzada, permanente y especializada, respondiendo a las necesidades que en este campo plantea la sociedad. El Instituto de Postgrado es pionero en la formación de programas in company, cubriendo y ajustándose a las necesidades y exigencias concretas de cada organización. La oferta formativa que se imparte es la siguiente: Programas Máster Programas de Especialista Cursos Superiores Formación in company y a medida de las empresas Seminarios, Jornadas, Congresos Miembro de: Asociación Española de Representantes de Escuelas de Dirección de Empresas (AEEDE) European Foundation for Management Development (EFMD) Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS - EXECUTIVE MRHE Los recursos humanos son cada vez más la clave estratégica de muchas empresas. En la medida en que la competencia se intensifica y los márgenes se estrechan ninguna empresa puede desaprovechar el potencial de las personas que trabajan en su organización y muchas veces es la única oportunidad para conseguir altos rendimientos. Además la sociedad se convierte cada vez mas en una sociedad de servicios y en éstos la personas cobran una importancia vital en el desarrollo de la ventaja competitiva de la empresa. Como consecuencia de esos dos fenómenos, la importancia de una buen gestión de recursos humanos crece de modo acelerado y cada día tiene más importancia estratégica. Por otro lado, la buena gestión de los recursos humanos es cada día una tarea mas compleja para la que se están desarrollando continuamente nuevas herramientas y estrategias que exigen la dedicación y el empeño de directivos de alto nivel con una formación específica. Por último hay otro elemento que hace de la dirección de recursos humanos una posición clave en las organizaciones y es su carácter transversal, afecta a todos los departamentos de la empresa y conoce las interrelaciones entre ellos, esto hace que la visión de la empresa desde el departamento de Recursos Humanos sea la mas parecida a la visión de la Dirección General, pero para que esto sea una realidad es necesario que la dirección de recursos humanos tenga una comprensión profunda de las claves del negocio y de las funciones de los diferentes departamentos y sus interrelaciones.

3 Máster en Recursos Humanos - Executive > 3 OBJETIVOS El Programa Máster en Gestión de Recursos Humanos-Executive tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Al finalizar el Programa el alumno debe: Poseer una visión integral de la organización empresarial, para lo cual se requiere conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen el todo empresarial. Comprender e interpretar con rigor analítico y sintético la dimensión humana de la organización. Saber planificar y diseñar políticas de personal en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización. Ser capaz de desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de los recursos humanos. A QUIÉN SE DIRIGE El Programa se dirige a aquellos titulados superiores universitarios con al menos tres años de experiencia laboral, que deseen iniciar o completar su formación en el área de Recursos Humanos, tanto para desarrollar su profesión en dicha área, como para adquirir las competencias necesarias en la gestión de personas dentro de las distintas áreas funcionales de la empresa o consultoría de gestión. METODOLOGÍA El Máster en Gestión de Recursos Humanos Executive conjuga la impartición de conceptos teóricos con el estudio y resolución de casos prácticos. Así, el alumno, con unos conocimientos de base suficientes se enfrenta a situaciones reales donde tiene la misión de identificar los problemas básicos, reconocer las circunstancias accesorias al problema esencial, analizar las consecuencias fundamentales, diseñar las soluciones alternativas y evaluar los resultados. Dada la experiencia de los participantes, la riqueza de las aportaciones permite una metodología de una gran agilidad con aportaciones desde puntos de vista funcionales y sectoriales de una gran heterogeneidad. Esto redunda en una visión global que permite a los profesionales una mayor seguridad en la toma de decisiones. SISTEMA DE EVALUACIÓN Dado el estrecho contacto existente entre el alumno y el profesorado, éste se concreta en un seguimiento continuado de los participantes por parte de los profesores que permite valorar de la forma más objetiva posible el rendimiento obtenido por cada alumno, de forma que los alumnos tienen la posibilidad de conocer su evolución facilitando así la consecución del máximo aprovechamiento al permitir aumentar sus esfuerzos en aquellas áreas en las que se detecte mayor debilidad. La calificación que reciban los alumnos será la global del Programa como el resultado de la ponderación de las notas específicas de cada módulo, teniendo en cuenta el peso de los mismos dentro del total de horas del curso. Aquellos alumnos que superen un 15% de faltas de asistencia quedarán excluidos del curso. Título universitario Máster en Recursos Humanos Executive, propio de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.

4 4 < Comillas Postgrado DURACIÓN Y HORARIOS 505 horas. Comienzo en octubre. Horario fines de semana. En próximas convocatorias se ofrece la posibilidad de cursar los siguientes módulos independientes en horario de fines de semana: (Ver contenidos en el programa MRHE) Gestión y Desarrollo de RRHH horas Dirección de Relaciones Laborales horas Competencias y Habilidades Personales - 40 horas CONTENIDO DEL PROGRAMA Dirección Estratégica de RRHH horas Estrategia y Organización Empresarial Contabilidad y Finanzas Operaciones y Calidad Comercial y Marketing Elaboración de Proyectos Ética Empresarial Nuevas Tecnologías y Sistemas de Información Gestión y Desarollo de RRHH horas Gestión por Competencias Selección de Personas Formación y Desarrollo Gestión y Evaluación del Desempeño Evaluación de Potencial y Gestión de Carreras Cultura Empresarial y Clima Laboral Cuadro de Mando Integral Desvinculación Laboral Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo Comunicación en la Empresa Coaching Dirección de Relaciones Laborales horas Planificación de Plantillas Contratos de Trabajo Política de Relaciones Laborales Marco Jurídico Laboral Negociación Colectiva Prevención de Riesgos Laborales Procedimiento Laboral Nóminas, Seguridad Social y Acción Protectora de la Seguridad Social Política Retributiva, Estructura Salarial, Compensación y Beneficios Competencias y Habilidades Personales - 40 horas Cómo optimizar la relación con los demás Cómo liderar equipos de éxito Cómo desarrollar el talento negociador Gestión eficaz del tiempo: cómo organizar eficazmente el trabajo Organización y dirección de reuniones Habilidad para la toma de decisiones Creatividad e innovación en las organizaciones Distribución de los contenidos por módulos 30% 31% Dirección Estratégica de RRHH Gestión y Desarrollo de RRHH Dirección de Relaciones Laborales Competencias y Habilidades Personales 8% 31%

5 Máster en Recursos Humanos - Executive > 5 CLAUSTRO DIRECTORA DEL PROGRAMA MRHE María de Reyna Fau COORDINADORA DEL PROGRAMA MRHE Mª Luisa Sierra Fernández Angel Juan Alonso Boggiero Licenciado en Derecho Doctor en Derecho Miembro de la Carrera Judicial Presidente de la Sección 18ª - Bis de la Audiencia Provincial de Madrid José Manuel Blanco Cotano Licenciado en Filosofía y Letras Diplomado en Psicología Industrial y Clínica Diplomado Superior en Recursos Humanos Consultor Independiente Javier Cabello Albendea Licenciado en Derecho (Comillas) Graduado en Ciencias Empresariales (Comillas) MBA IESE Socio CRB (Biotecnología) Socio Director Albendea Consultores Miguel Angel Crespo Yepes Licenciado en Derecho Director de Relaciones Laborales Gestión y Asesoramiento Universitario Ignacio de Despujol y Coloma Licenciado en Filosofía y Letras Diplomado en Dirección de Relaciones Públicas Diplomado en Managment, Marketing y Relaciones Públicas Consultor Independiente José Luis Fernández Fernández Doctor en Filosofía Máster en Administración y Dirección de Empresas (Comillas) Director de Cátedra Javier Benjumea Coordinador de las Éticas Profesionales y profesor de Ética Empresarial de Comillas Javier Fernández López Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (E-2) Máster en Dirección de Marketing Director de Prointec J. Rafael García de la Calle Licenciado en Derecho Consejero de Cuatrecasas Abogados Director de Gestión del Conocimiento del Area Laboral Alfonso García Domínguez Licenciado en Derecho Doctor en Derecho Abogado en Ejercicio Director del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Visionlab Sonia Jadraque Cabanillas Licenciada en Psicología MBA Comillas Responsable de Implantación Territorial de Entreculturas Nora Kurtin Boratti Licenciada en Económicas Máster en Marketing Socio Fundador de la Agencia Marketing Nomm José Luis Martín Martín Ingeniero de Montes. MBA Director de Cross Road Biotech Javier Martínez González Licenciado en Ciencias Matemáticas Manager Servicio Clientes Merck Shaarp & Dohme (Dpto. de Organización y Sistemas de Información) P. César Martínez Morán Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología Director de la División de Consultoría y Formación de Psicotec J. Ignacio Moyano Rodríguez Licenciado en Derecho (Comillas) Titulado Superior en Ciencias Jurídicas Titular de un Despacho Profesional de Abogados Especializado en Materia Laboral y Social Mª Dolores Muñoz Lima Licenciada en Derecho Máster en Recursos Humanos (Comillas). MBA Consultora de Recursos Humanos Alvaro Ortiz de Noriega Ingeniero Agrónomo Especialista en Prevención de Riegos Laborales (Comillas) Máster en Economía y Dirección de Empresas Responsable del Servicio de Prevención y Desarrollo-Iberdrola Joaquín Oset Fernández Licenciado en Ciencias Químicas. MBA (Comillas) Director Unisys Consulting Carlos Puig Sagi-Vela Ingeniero Superior Industrial Gerente del Mercado de Telecomunicaciones de Indra Guillermo Sebastián Franco Licenciado en Ciencias Físicas Diplomado en Planificación y Administración de Empresas Socio Director de People&Coaching J. Miguel Ucero Omaña Ingeniero Técnico Industrial (ICAI) Licenciado en Ciencias Empresariales (Comillas) Psicología Aplicada a la Empresa (Comillas) Director Socio Fundador de Q2 S.A. Consultores Ana Valencia Chicote Licenciada en Derecho Doctora en Derecho Abogada, Asesora de Empresas en Derecho Laboral, Civil y Mercantil Letrada Asesor del Consejo de Administración en Visiolab, S.A.

6 6 < Comillas Postgrado ADMISIÓN A LOS PROGRAMAS El Instituto está abierto a todos los candidatos que soliciten realizar los estudios impartidos en él, sin otras condiciones ni requisitos que los determinados en los Estatutos de la Universidad y en los Reglamentos y demás normas que los desarrollan. Para ser admitido como alumno se requiere: Haber solicitado la admisión, en la forma y plazo establecidos. Cumplir las condiciones que la normativa vigente exige para acceder a los estudios correspondientes, acreditadas documentalmente. Superar las pruebas de selección que el Instituto, atendida la índole específica de sus respectivos estudios, determine. La admisión a los Programas del Instituto está sujeta a un procedimiento diseñado para la mejor atención de las solicitudes presentadas y posterior incorporación de aquellas que sean seleccionadas después de valorar todos los aspectos que deban ser analizados. Si tiene usted interés en cursar, como alumno, alguno de los Programas que desarrolla el Instituto de Postgrado y Formación Continua, deberá dar los siguientes pasos: 1º Rellenar la Solicitud de admisión on-line a través de la página web 2º Recoger o pedir el envío por correo de la correspondiente Solicitud de Admisión. También puede obtenerse a través de la página web. 3º Una vez reunida la documentación señalada en la Solicitud de Admisión, podrá entregarla personalmente o remitirla por correo a la sede del Centro donde desee cursar sus estudios. INFORMACIÓN El Instituto dispone de un Servicio de Información Permanente al Alumno y Admisiones sobre los distintos Programas, Cursos, seminarios, conferencias y actividades que desarrollan. A dicho servicio pueden acudir los interesados personalmente. Igualmente, todo aquel que lo desee puede solicitar y recibir información detallada por correo: INSTITUTO DE POSTGRADO Y FORMACIÓN CONTINUA Rey Francisco, Madrid Tel.: O bien a través de Internet en:

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8 Rey Francisco, Madrid. Tel.: Fax:

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