Incorporación de la Perspectiva de Género en los Programas de Desarrollo USAID/Perú

Transcripción

1 Incorporación de la Perspectiva de Género en los Programas de Desarrollo USAID/Perú 1

2 Quien es USAID? La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional La misión de USAID en Perú: Desarrollo Alternativo Democracia y gobernabilidad en la provisión de servicios públicos (educación y salud) Protección del Medio Ambiente. 2

3 Cambios en las Políticas de USAID Nuevas Políticas desde el 2011 Plan de Acción Nacional sobre Mujeres, Paz y Seguridad Combatiendo el Tráfico de Personas Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino Cambios en las prácticas operativas dentro de USAID Planes Operativos Nuevos indicadores para el monitoreo de proyectos Reportes de Desempeño anuales y reporte anual de género.

4 Política de Equidad de Género y Empoderamiento Femenino de USAID (Marzo 2012) 4

5 Finalidad mejorar las vidas de los ciudadanos y ciudadanas del mundo avanzando en la igualdad entre mujeres y hombres, y empoderando a mujeres y niñas para participar plenamente y beneficiarse del desarrollo de sus sociedades. 5 Source: The Hunger Project

6 Resultados Reducir disparidades de género en el acceso, control y beneficio de los recursos, riqueza, oportunidades y servicios económicos, políticos, sociales y culturales; Reducir la violencia basada en género y mitigar sus dañinos efectos en las personas y comunidades; y Aumentar la capacidad de las mujeres y las niñas para ejercer sus derechos, determinar su futuro e influir en la toma de decisiones en 6 los hogares, comunidades y la sociedad.

7 Como se llega a los resultados Basada en evidencia: Igualdad de género es vital para el desarrollo Roles y responsabilidades para todas las oficinas, énfasis en los directivos y Directores de Misión Establece prácticas 7

8 Nuevas Directivas de USAID Implementación Análisis de género en el diseño y requisitos de licitaciones Proyectos (mecanismos- contratos, acuerdos cooperativos): Integración de temas de género Uso de indicadores sensibles al género Objetivos específicos de género, y Reporte de resultados en género a USAID Reportes Temas claves de género en Planes Operativos Siete indicadores estándares de producto/resultados en los Reportes Anuales de Desempeño 8

9 Requerimientos Institucionales Planes Operativos: Temas Claves de Género Igualdad de Género/Empoderamiento de la Mujer - Primario. Igualdad de género o empoderamiento de la mujer es el principal objetivo del proyecto. Igualdad de Género/Empoderamiento de la Mujer - Secundario. IG/EM no es el principal propósito del proyecto, pero el enfoque de género se refleja en el marco lógico del proyecto, o las mujeres están involucradas substancialmente como participantes o como beneficiarias del proyecto.

10 Nuevos Indicadores Estándar para los Reportes Anuales (PPRs) Número de leyes, políticas o regulaciones elaboradas, propuestas o adoptadas para promover la igualdad de género a nivel regional, nacional o local. Proporción de la población que reporta estar más de acuerdo con el concepto de que los hombres y mujeres deben tener igualdad de acceso a oportunidades sociales, económicas y políticas. Proporción de participantes femeninas en programas asistidos por USAID diseñados para aumentar el acceso a recursos económico productivos (activos, crédito, ingresos o empleo). Proporción de mujeres que perciben tener mayores y mejores competencias al terminar un programa de asistencia o capacitación apoyado por USAID.

11 Indicadores, cont. Número de leyes, políticas o procedimientos redactados, propuestos o adoptados con apoyo de USAID diseñados para mejorar la prevención o la respuesta a violencia basada en género o violencia sexual a nivel regional, nacional o local. Número de personas alcanzadas por una intervención financiada por USAID en la prestación de servicios por violencia de género (ej. salud, legal, asesoría psicosocial, refugios, líneas directas, etc.) Porcentaje de población objetivo que considera a la violencia de género como menos aceptable después de participar en o estar expuestos a programas de USAID.

12 Transformación por Medio de la Integración Centro para la Democracia, Derechos Humanos y Buen Gobierno basado en Washington. Capacitación a miembros de su personal para el avance de cuestiones de género. Talleres de capacitación a nuestros socios y contratistas Revisión de nuestro portafolio de programación, para garantizar la integración del enfoque de género. Realización de un análisis de género en el ciclo de programación actual, basándonos en las nuevas pautas desarrolladas por USAID. Inclusión de Diagnósticos de Genero a nivel sector. 12

13 Thank You/Gracias Enid Nunez 13