Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 1

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1 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 1

2 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 2 I. INFORMACIÓN GENERAL: Tipo de Actividad: Nombre de actividad: Finalidad: Concurso Regional Concurso Regional de Buenas Prácticas de Igualdad Género en los Servicios Públicos de Región Piura. Promover una sociedad regional con igualdad de género donde las mujeres y los varones ejerzan sus derechos y desarrollen sus capacidades con igualdad de oportunidades, sobre la base del reconocimiento mutuo como sujetos de derechos. Público objetivo: - Instituciones Educativas. - Establecimiento de Salud. - Direcciones Regionales del Gobierno Regional. - Gobierno Locales. - Gobierno Regional. - Programas del Gobierno Nacional. Responsables - Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional Piura. Instituciones Aliadas - Centro IDEAS. - Radio Cutivalú. - Mesa de Concertación para la Lucha Contra la Pobreza. - Centro de Emergencia Mujer. - Mesa Regional de Equidad de Género. - Red Nacional de Promoción del Mujer. - Plan Internacional. Periodo de ejecución Julio Diciembre Ámbito: Región Piura.

3 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 3 II. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Gobierno Regional, gobiernos locales y las diversas instituciones del Estado requieren fortalecer sus capacidades de gestión para mejorar los servicios públicos que brindan en la región, a través de acciones de sensibilización, capacitación y comunicación. Por ello, que la Gerencia Regional de Desarrollo Social en el marco de sus competencias le corresponde impulsar e implementar políticas públicas y acciones de promoción y sensibilización que permitan reducir las brechas de género en el ámbito regional. Este año, el Gobierno Regional a través del Consejo Regional, como una instancia normativa aprobó en el mes de enero la Ordenanza Regional N /GRP-CR, que aprueba los Lineamientos para la transversalización del enfoque de género en la gestión de los servicios públicos que brinda la región Piura, un instrumento de gestión diseñado para contribuir a la mejora de la gestión por resultados de las políticas regionales que permiten reducir brechas de género, que afectan de manera especial a las mujeres, asimismo, el desarrollo y la gobernabilidad regional con equidad e igualdad de género. En este contexto, la Gerencia Regional de Desarrollo Social a través del Observatorio Regional de Género en el marco de la implementación de la ordenanza regional promueve la campaña regional: Concurso de Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos en la Región Piura, con la finalidad de promover una sociedad regional con igualdad de género donde las mujeres y los varones ejerzan sus derechos y desarrollen sus capacidades con igualdad de oportunidades, sobre la base del reconocimiento mutuo como sujetos de derechos III. OBJETIVOS Objetivo general: Promover la mejora de los servicios públicas que brindan los Gobiernos Locales, Gobierno Regional y Gobierno Regional en la región Piura, transversalicen el enfoque de género para contribuyan en la reducción de las brechas de género. Objetivo específico: Promover que los servicios públicos desarrollen mejoren prácticas de gestión que aseguren una atención a varones y mujeres con igualdad de género, de tal manera que contribuyan en la reducción de las brechas de género en la región Piura. Reconocer y incentivar públicamente a las organizaciones que desarrollan Buenas Prácticas que contribuyen en mejora de la producción y provisión de servicios públicos a las mujeres y mujeres con igualdad de género.

4 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 4 IV. LINEAMIENTOS GENERALES DEL CONCURSO a) El Concurso se desarrolla en el marco de la Ordenanza Regional /GRP-CR, que aprueba los Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Gestión de los Servicios Públicos que se Brindan en la Región Piura. b) Las prácticas que desarrollan las organizaciones hacia quienes está dirigido la Campaña según les corresponda- deben estar orientadas hacia las siguientes prioridades: - Reducir la razón de mortalidad materna, de manera prioritaria en las provincias con mayor razón de mortalidad. - Reducir la incidencia del embarazo en adolescentes. - Reducir la incidencia de la violencia de género contra la mujer. - Mejorar el acceso de mujeres y varones a los programas educativos de Educación Básica, reduciendo las brechas de género. - Reducir la tasa de analfabetismo de mujeres. - Mejorar los niveles de inserción laboral formal de las mujeres al mercado laboral, en condiciones de un trabajo decente. - Mejorar la igualdad de género en la participación ciudadana y política en el desarrollo local y regional. - Mejorar la participación de las mujeres en el acceso a la propiedad y el manejo de los recursos naturales. - Afianzar la institucionalización del enfoque de género en la gestión gubernamental del Gobierno Regional y Gobiernos Locales, que garantice el logro de resultados con igualdad de género. c) Las prácticas institucionales que se reconocerán son prácticas que hayan desarrollo las organizaciones postulantes, con resultados concretos en la mejora del servicio pública que impacto en reducir las brechas de género. V. PROCESO DEL CONCURSO ETAPA Organización de la Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad DESCRIPCIÓN La Gerencia Regional de Desarrollo Social, mediante Resolución Gerencial, conforma la Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura.

5 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 5 de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. Esta Comisión estará conformado por representantes - calificados en materia de igualdad de género- de las siguientes organizaciones: - Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional. - Consejo Regional de la Mujer. - Mesa Regional por la Equidad de Género. - Mesa de Concertación para la Lucha Contra la Pobreza. Del mismo modo, se conformará un grupo de asesores técnicos que brindarán la orientación y la asesoría técnica a las organizaciones participantes en el concurso. Convocatoria e inscripción de participantes. Calificación de planes como propuestas de Buenas Prácticas de Igualdad de Género La Gerencia Regional de Desarrollo Social, es la responsable de desarrollar esta etapa, con el apoyo de la Comisión Organizadora. Se desarrollan las siguiente actividades: - Difusión del Concurso y sus bases. - Convocatoria a organizaciones. - Orientación a postulantes para que inscriban. - Registro de postulantes. La inscripción de las organizaciones se realiza con el Plan de Trabajo que implementará la organización sobre una Buena Práctica de Igualdad de Género. Esta etapa la desarrolla la Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. La evaluación tomará en cuenta los siguientes criterios: - El Plan de Trabajo de la Buena Práctica está alineado a las prioridades de reducción de brechas de género, según la Ordenanza Regional /GRP-CR. - Determina y describe brevemente el servicio público que se pretende mejorar, señalando sus objetivos institucionales, los usuarios y usuarias, los servicios que brinda y las acciones que desarrollan para ello. - Identifica el problema específico que afecta a las usuarias y usuarios del servicio público, en relación a las desigualdades de género. - Identifica y describe el problema específico del servicio público, para incidir en la reducción de las desigualdades de género.

6 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 6 - Define el objetivo general del Plan. Este objetivo se determina en términos de mejora en la provisión del servicio pública que impacte en la mejora de las usuarias y usuarios en sus condiciones de derechos de igualdad de género. - Objetivo específicos. Estos objetivos se plantean como resultados específicos que la organización van a lograr para alcanzar el objetivo general. - Acciones a desarrollar. De acuerdo a los objetivos específicos, en el Plan de determinan las acciones para alcanzar dichos objetivos. - Evaluación. El considera una matriz de evaluación y monitoreo para verificar el logro de los objetivos, así como el cumplimiento de las acciones. - Gestión del plan. En esta sección del Plan se determina la manera como se organiza la organización para implementar, monitorear u evaluar el plan, así como los recursos que va a desplegar para implementar las acciones. La Comisión concluye esta etapa, con el levantamiento de un acta con la calificación de los Planes, determinando aquéllos que sí califican como Planes de Trabajo para implementar una Buena Práctica de Igualdad de Género, y aquéllos que no califican. Publicación de Postulantes que califican para el concurso Ejecución de los Planes de Trabajo de Buenas Prácticas Presentación de La Gerencia Regional de Desarrollo Social, vía la página Web del Gobierno Regional Piura, publica los resultados de la Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura, respecto a la calificación de planes como propuestas de Buenas Prácticas de Igualdad de Género. En esta etapa cada organización que ha calificado, ejecutan su Plan de Trabajo de Buenas Prácticas de Igualdad de Género. En esta etapa se consideran las siguientes acciones: - Mejorar de los planes que han calificado. De ser necesario, los planes que han calificado serán mejorados. Para ello, la Comisión y el grupo de asesores, brindan orientación y asesoría a las organizaciones postulantes en la ejecución de sus planes. - Ejecución de planes, por cada organización. Para ello, la Comisión y el grupo de asesores, brindan orientación y asesoría a las organizaciones postulantes en la ejecución de sus planes. Cada organización elabora su Informe Final de ejecución del

7 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 7 Informe Final ejecución del Plan de Trabajo de Desarrollo de la Buena Práctica Evaluación final de la Buena Práctica Publicación de Resultados Premiación y reconocimiento Plan de Trabajo de Desarrollo de la Buena Práctica. Este informe se hace sobre la base de la matriz de monitoreo y evaluación de cada Plan. Este informe: - Describe y sustenta el logro del objetivo general. - Describe y sustenta el logro de los objetivos específicos. - Describe, con evidencia, el desarrollo de las acciones desarrolladas. - Incluyen testimonios de los y las participantes que han sido beneficiados con la mejora del servicio público. Esta etapa de la desarrolla la Comisión, con el apoyo del grupo de asesores. Para la evaluación se elabora y aplica la Ficha de Evaluación, con la cual se verifican: - Logro del objetivo general. - Logro de los objetivos específicos. - Descripción de las acciones desarrolladas. - Testimonios de los y las participantes que han sido beneficiados con la mejora del servicio público. La Comisión concluye este etapa elaborando el Acta de Resultados Finales del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura, en la se califican como Buenas Prácticas aquellas experiencias que pasan la evaluación aplicada. Dentro de estas prácticas que califican como tal, se eligen las tres prácticas con mayor relevancia, en términos de logran alcanzados, replicabilidad e innovación. La Gerencia Regional de Desarrollo Social, publica los resultados de la Evaluación final de la Buena Práctica desarrolla por la Comisión. La Gerencia Regional de Desarrollo Social, es la responsable de organizan esta etapa, en coordinación con la Comisión. Para ello se desarrolla una ceremonia especial de premiación y reconocimiento. Previo a este, las Buenas Prácticas son reconocidas como tal mediante Resolución Ejecutiva del Gobierno Regional. En la ceremonia se entrega a todos las organizaciones que han calificado como Buena Práctica, un Certificado de Reconocimiento de Buena Prácticas. A los tres primeros lugares, se les entrega un premio especial. VI. ORGANIZACIÓN

8 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 8 Para el desarrollo del Concurso, se implementará la siguiente organización: ÍTEL Instancia DESCRIPCIÓN Ejecutivo Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional Piura Conductor Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura Es la instancia responsable de organizar y ejecutar el proceso operativo del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. Del mismo modo, brinda soporte técnico a la Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. La Gerencia Regional de Desarrollo Social, mediante Resolución Gerencial, conforma la Comisión del Concurso Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. Esta Comisión estará conformado por representantes -calificados en materia de igualdad de género- de las siguientes organizaciones: - Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional. - Consejo Regional de la Mujer. - Mesa Regional por la Equidad de Género. - Mesa de Concertación para la Lucha Contra la Pobreza. Asesoría Equipo de asesores a los postulantes. Esta comisión tiene los siguientes roles: - Lanzamiento del Concurso. - Evalúa los planes de trabajo con los cuales se inscriben los y las participantes. - Brinda orientación a los postulantes que ejecutan sus planes. - Evalúa y califica las experiencias como Buena Práctica. - Brinda el reconocimiento público a las organizaciones cuyas experiencias han calificado como Buena Práctica. Este equipo de asesores está conformado por especialistas en el enfoque de género y políticas de igualdad de género.

9 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 9 La selección y designación de las asesoras y asesores, la desarrolla la Gerencia Regional de Desarrollo Social y la Comisión del Concurso. El rol es este equipo es brindar asesoría las organizaciones postulantes, en su proceso de formular sus planes de trabajo, así como su implementación y elaboración de de su informe final. VII. CRITERIOS PARA CALIFICAR UNA BUENA PRÁCTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO - La Práctica está alineado a las prioridades de reducción de brechas de género, según la Ordenanza Regional /GRP-CR. - La Práctica es parte de un servicio público concreto, sobre el cual se pretende implementar mejoras para sea desarrollado con criterios de igualdad de género. - La Práctica tiene correspondencia con un problema específico que afecta a las usuarias y usuarios del servicio público, que refleja las desigualdades de género. - La Práctica tiene correspondencia con la resolución a un problema específico propia de la producción y entrega del servicio público, para incidir en la reducción de las desigualdades de género. - La Práctica logra mejoras concretas en la producción y entrega del servicio público incorporando la igualdad de género. - La Práctica logro que varones y mujeres accedan y se beneficien del servicio público, con igualdad género. - La Práctica implica el desarrolla de acciones concretas y medibles que hacen posible la mejora del servicio público, que hacen posible que varones y mujeres accedan y se beneficien del servicio público, con igualdad género. - Las usuarias y los usuarios de los servicios públicos en los que se han desarrollado las Buenas Prácticas, dan testimonio de las mejoras que han observado, y cómo han sido beneficiados con ello.

10 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 10 VIII. CRONOGRAMA GENERAL ETAPA Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre 1. Organización de la Comisión del Concurso: Buenas Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 2. Convocatoria e inscripción de participantes. 3. Aprobación de planes de trabajo como propuestas de Buenas Prácticas de Igualdad de Género 4. Publicación de Postulantes que aprueban para el concurso. 5. Ejecución de los Planes de Trabajo de Buenas Prácticas. 6. Presentación del Informe Final de la ejecución del Plan de Trabajo de Desarrollo de la Buena Práctica. 7. Evaluación final de la Buena Práctica 8. Publicación de Resultados 9. Premiación y reconocimiento público

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12 Concurso Buena Prácticas de Igualdad de Género en los Servicios Públicos de la Región Piura. 12 I. ANEXOS FICHA DE INSCRIPCION I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN: - Nombre: - Dirección: - Responsable/ director-a II. INFORMACIÓN GENERAL DE LA PROPUESTA - Brecha priorizada: - Nombre de la Propuesta: - Ámbito de intervención: - Duración: - Actores involucrados: - Beneficiarios: Hombres,mujeres- edad II. JUSTIFICACIÓN: III. OBJETIVOS: V. PLAN DE TRABAJO ACTIVIDAD PARTICIPANTES CRONOGRAMA/LUGAR METAS RESULTADOS

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